对于投行，历来大家就要高看一点。不说电视剧里的各种华尔街精英，前一阵上海大妈征女婿也要求能够保证投资收益在10%以上。最近，网上也有个热门问题，一样的高薪酬，为啥做IT的就是屌丝，做金融的就是精英？

首先，大家选投行，确实是因为其工资高。前些年，投行的待遇无可比拟。这几年，平均薪酬逐渐被计算机和人工智能超越。但那只是平均水平，要知道，投行里的上层人士，主要拿的不是薪资，而是股票分红。

第二，为什么大家向往投行，另一个主要原因是接触到的人脉和事业发展。投行的一个特点是打交道的都是各行各业的精英人士，前一阵还看到一个做投行的朋友在朋友圈晒，说是团队的一个年轻成员在做业务时被某上市生物制药老总的女儿看上了，从此走上荣华富贵。

第三，做投行的还有一个优势，是越老越吃香。这个不是吃青春饭的行业，随着阅历的增长，年龄不是问题。积累够了经验和人脉，还可以出来自己单干、重新组建团队。即使谁都不要你了，自己搞投资仍然能干的风生水起。

“投行”一直以来都是想要从事金融工作的小伙伴追逐的终极目标，非金融行业的小伙伴同样对投行的同胞们羡慕已久，那为什么很多人如此向往投行呢？投行部门又为何具有如此大的吸引力呢？蒋老师给大家起底投行业的前世今生。

一、投行分类

投行部门是投资银行的简称，是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。

中国境内的投资银行大家通常会分为：外资投行与本土投行。外资投行中最出名的应该就是华尔街的大投行，以八大家顶级投行最出名，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；本土投行主要分为大券商投行和中小券商投行，大券商投行包括中金、中信证券、国泰君安证券等几家头部券商公司，中小券商公司包括中航证券、华融证券、华泰证券，中国有近100家证券公司。

投行是其很多职位的部门总称，其中具体职位也有很多分类：

1，承揽承做岗位。

2，发行岗位。

3，销售交易岗位。

4，质评岗位。

二，职位要求

投行部门的要求非常高，尤其外资投行及国内头部券商的投行部非常难进，即便是中小型券商，其入门门槛也是相对较高。

硬件要求：

1，名校毕业，这是必须具备的前提条件，如果你不是名校毕业那基本不太可能进入投行工作，国内投行部基本要求清北复交人，外资投行部要求更高，基本需要世界顶尖名校，如哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所。

2，资格认证：通过CPA、CFA、ACCA或司法考试

3，丰富的实习经历：进入投行需要非常丰富的实习经历，他们在正式进入投行前都会在投行部经历非常长的实习期，只有通过实习期的考验，才能正式成为一名投行人。

4，英语能力：对于中金及外资投行部门，因为会涉及较多的外资项目，材料也是全英文撰写，所以会要求从业者具备超高的英语能力。

软件要求：

1，超高的情商

投行部经常服务的客户都是较为高层的精英，面对的都是上市公司老板、职业经理人等人士，所以，服务好这样高阶的人员，真的需要超级高的情商。

2，家庭背景

众所周知，很多大佬都会把孩子送进投行部锻炼，比如联想柳传志的女儿曾就职于高盛，所以能进入顶尖投行的人可能背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属。

3，颜值

如果以上条件你都满足了，但是颜值存在硬伤，那你一定也无法进入投行，虽然这不是看颜的时代，由于投行很多时候是要去见高级客户的，所以他们也会看长相，主要看气质，关键在颜值。这个也很重要。

三，你会得到什么？

在如此高大上的部门，你当然会收获很多，这也是很多人如此向往这个行业的重要原因。

1，高薪

对于普通打工者而言，投行部的薪水简直处于金字塔的顶端，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。

2，高阶人脉

除了高工资外，进入投行部也会让你收获更高阶的人脉，因为在这里你可以和一群精英中的精英共事，你的客户也都是高圈层人士，

在和他们打交道的同事，你将耳濡目染，久而久之，你会拥有更高的视野，进而拥有更好的机会，你完全有机会从金融圈走入实业圈。

腾讯刘炽平在高盛投行时遇见马化腾的腾讯上市，随后加入腾讯，成为腾讯二号人物。你每天可以和这样一群高层人群一起去改变世界，创造世界，你难道不向往吗？

3，逆袭机会

很多投行男可以在自己的努力之下，慢慢变成高富帅，一年买车两年买房三年迎娶白富美，从而走上人生的巅峰。最就连近三届美国总统的两个出阁女儿全嫁给了投行家，因为世界各国很多政要的子女们自己也想进投行，但是没有实力。

四，投行生活

对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位，在很多人的脑海里，投行员工可谓是社会精英，收入丰厚、衣着光鲜、出入各种高大上。但他们投行的工作节奏有多快，工作压力有多大，熬夜加班也是家常便饭，心理压力极大，经常都有过劳死和自杀的人。没有人会认为投行的工作是轻松的。

五，总结

投行工作确实有着巨大的吸引力，但是享受了这么多的好，就必须承担这个工作巨大的工作压力，所以在进入前先考虑清楚这份工作是否适合自己，只有适合自己的才是最好的。但如果你非常想进投行的话，蒋老师建议还是提高自己的各项能力吧，这是唯一路径。

要明白这个问题的答案，先需要了解我国的货币体系，按照权限和体量，目前的货币发行流通体系划分为一级、二级、三级市场。

一级市场是发行市场，最高的权限在中央银行手中，在我国也就是中国人民银行。

当然，国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行这三大政策性银行，在中央银行的管辖之下，虽然不能发行货币，但是在货币定向投放方面也有一定的自主权；

二级市场是各大商业银行的信贷市场，既包括国有四大行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行，也包括各种地方性、区域性商业银行，比如：浦东发展银行、广发银行、华融湘江银行、农村商业银行；

三级市场是各种投融资机构的流通市场，包括私募基金、公募基金、投资银行、证券交易所等，国家机构改革以后，重新组建了银行保险监督管理委员会和证券监督管理委员会，涵盖了银行、保险和证券行业，无论是货币市场还是投融资市场都统揽其中。

那么，为什么很多人向往投行这个行业？

在金融江湖，盛传一条金科玉律：离钱最近的行业，这些从业者往往都不缺钱，甚至更容易一夜暴富。当然，日夜蹲在银行地下室重兵把守金库的看门人除外。

一级市场门槛高

在货币体系之中，一级市场的中央银行，对于绝大多数人可望而不可即。

而且它属于国务院的政府部门，公务员身份是基本门槛，精通金融运行管理是看家本领。

如此一来，就会淘汰绝大多数人，而且中央银行每年很少对外招录人员，仅有的少数稀缺名额也是内部选调或者定向培养，比如中国人民银行研究生院；

二级市场封闭化

在国有四大行，还有地方性、区域性银行，过去以来一直是大学毕业生求职招聘的香饽饽。

但是近年来，随着互联网金融的加速融合、深化发展，国家鼓励民营资本入股银行业，甚至还会面向有实力、有资质的市场金融机构颁发银行业牌照，进一步加剧了银行业的竞争。

如今，哪怕是国有四大行，曾经最具优势的存款、贷款业务也被余额宝、财付通抢占市场份额，信用卡业务则被蚂蚁花呗、京东白条等互联网电商平台的后起之秀瓜分殆尽。

很多基层的商业银行，甚至开始把揽收客户开通高速ETC业务作为主要营生，风光不再，黯然失色，令人唏嘘不已；

三级市场价值高

在过去，各种投融资机构因为没有“国字号”、“国家队”来撑门面，而不被市场待见。

但是，随着我国的资本市场日益成熟，还有新一轮的“资管新规”颁布实施，银行理财的刚性兑付被打破。

1998年，海南发展银行因为东南亚的金融海啸被破产清算；2020年，包头商业银行因为资不抵债，被银行保险监督管理委员会指定其他多家商业银行接管。

这样的市场信号再明显不过了，私募基金、公募基金、投资银行、证券交易所等各种投融资机构因为在激烈的市场竞争中优胜劣汰，接受了风雨洗礼，反而逆势上扬。

又因为这些投融资机构的高薪收入、高附加值以及丰厚人脉、职业前景，成为了金融行业的翘楚，争相进入。当然高收益也伴随高风险，入市需谨慎。

答案：可能还是因为那些人不太了解投行的工作的内容。原因:

第一，进入投行工作可能并不是很容易，而且投行许多的投资标的的金额可能比较大。

第二，进入投行工作的人，许多可能是金融行业比较顶尖的专业人才，另外可能也有比较高的收入，事业发展的空间可能也比较大。

第三，首先，进入投行工作可能需要满足很高的要求，其次，即使能够进入投行工作，或许也不是每一个人就能够独立操作一个投资的案子，另外就算自己有能力独立操作一个投资的案子，许多投行的工作强度和面临的压力可能也很高。

总之，虽然进入投行工作的人许多可能是比较专业的人士，但是许多人可能也只是有一个比较高的收入，自己不一定就是一个类似老板的身份，当然有的人可能能成为合伙人，那可能就另当别论。

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为什么很多人向往投行这个行业？

因为普遍的新一代，对个人财富的追求和向往超过了社会价值的实现。

归纳起来总共有三点：

一、投行业务接触的大多数都是企业工商界的成功人士，这是一个名利场，多少人挤破脑袋都想进入高端人士的圈子。而作为投行人，就是需要为上流社会的人士服务，这样的机会让很多外人看来是既羡慕又嫉妒啊。

二、高薪人士。毕业一年买车，两年买房，大部分职业都无法得到这样一种物质条件。而且对于一个刚毕业的大学生来说，1年车2年房看起来是遥不可及的，在毕业生当中，进入投行的学生有种进入了食物链顶端的感觉，当然，实际的收入就是很好的证明了。

三、进入投行的门槛极高，可以说是万里挑一。投行的招人最基本就是学历要过关，大部分是国内985/211的学校，硕士以上，在会计师、律师事务所锻炼过，或者在投行实习过1年左右等。投行的hr有资格去挑选人才，在招聘中处于有利的地位，在有大把国内优秀人才投简历的情况下，hr当然是优中再选优。

回答了

投行说穿是金融中介 国际投行是中国很多金融学子梦寐以求的就职目标 收入超高 发展前景广泛 但是 清北金融毕业生也不一定能进入

能进这个行业的

或是国际金融世家子女 或者有大财团背景及丰富高端客户资源 人脉 或者是美国知名大学优秀毕业生 中国女孩子墨曾经就是在美“达特茅斯”毕业后在投行就职四年后离开

投行招聘绝不是靠答卷 面试 多种方式考核你的综合素质 除了必要的考试方式 通常会通过一些很生活的聊天话题 考察应聘者的思维方式 解决现实问题的变通能力……

能进入国际投行不容易 外语水平 专业外语能力是必备条件 从进入实习 到进入工作需要有专业经验者指导实践过程

从业务开发 到谈价格等整个流程工作程序需要非常专业详细的设计 进入操作程序更是累死人……

在国际投行曾经工作过的“子墨”说过 那里不缺机会 财源滚滚 年轻人忙的没时间谈恋爱 她也最终因为长时间紧张忙碌的工作产生厌倦 放弃高薪及其他优厚的生活工作环境 回到香港 做一档电视财经节目

在高盛 可以接触世界各个层次的优秀企业 顶级人脉网络 国内投行相比国际投行而言 条件降低了 但也很难进入

但是 如果你有政府关系 客户关系 学历不低 专业对口 可以进入投行学习

总之 这个领域是聚集高端人才 综合素质超好 能力非凡的极少数精英群体的领域 一般学金融的很难有机会进这个领域

收入高，能和优秀的人在一起工作，不用浪费人生，让自己有更高的视野。

因为现今进入金融时代

1.工资确实高。

2.门槛也高，社会地位高。

人们向往，就是因为人在还在门外面站着，没进去逛一圈，你要是进去逛一圈就有可能想要逃走。所以要有一个比较良好的心态对待你身边能接触到的职业。