如果取消对教师各项考核，结果会怎么样？

题主做了一个大胆的假设，如果取消对教师各项考核结果会怎样，这不就相当于取消了行业评价标准吗？举一个简单的例子，你去市场里买猪肉，如果没有质监，没有防疫的检查标准和严格的市场监督与检查，你可能买到的就是问题猪肉，请问你敢买吗？

一个行业是否能健康有序发展，必须要有适当的考核，如公务员每年都有考核，分为优秀、称职和不称职三种，对于连续两连考核为不称职的可是要辞退的哟。有了考核标准后，必然会让公务员不敢消极对待工作，哪怕不争先创优，也要至少能保证自己称职。

再说学校里如果对教师没有各项考核，自然就无法评价出哪些教师是真的兢兢业业在工作，哪些是在混日子，甚至可能会让一些教师连学校都不去就可以吃空饷。如此一来，学校的正常管理和工作秩序将大乱。如此说来，适当的考核是必须要有的。

但是过度考核也容易造成一定的问题，如超过正常评价教师教学与管理工作范围的一些考核，必然会让广大教师不得不拿出精力来应对考核。如此一来就容易影响教师正常工作，甚至会让很多基层一线教师超负荷工作，从而对他们的身心健康造成很大的影响。

总之，对教师的考核绝不能少，但是必须要删减那些不合理的考核项目，切实减轻基层一线教师的工作负荷。但是必须要强化师德规范的考核，凡是德不配位者，绝不能再让其继续混迹于教师队伍里，因为这是误人子弟的大事，更是造成教师队伍整体形像被破坏的根源所在。

取消对教师的各项考核根本不可行，也不会存在，因为没有规矩不成方圆，没有压力就不会有动力，没有考核就会存在散沙一盘，花样百出。

如果取消了，对教师而言是大好事，可以无忧无虑教学，随心随意教育，轻轻松松过每一堂，亳无负担地过日子。如此的结果——

对有责任感的教师来讲，教书育人，为人师表，兢兢业业，踏踏实实，仍是他们工作的主旋律。在他们的尽职尽责下，学生学有所获，育有所发，不断进步，前途可期。

对没有责任感的教师来讲，做一天和尚撞一天钟，敷衍塞责，得过且过，让学生学无所获，教无所启，浑浑噩噩混日子。

这类教师还会利用一切可趁之机，尽做自己的私欲之事。欺上瞒下，无视规矩，无视法纪，不但自己劣迹斑斑生，而且使学生言不由衷，行不端正。祖国的花朵，民族的未来，家长的期盼会荡然无存。

所以，取消对教师的考核绝对不行！但对教师过多、频繁、过杂、过偏、不当的考核有违初心，也不行！

各行各业对其工作人员的工作都有一定的考核，对先进人物加以表彰奖励，对后进的要帮助赶队。教育领域对教师的工作也不例外要考核，通过考核促使教师把教育教学工作搞好，奖先进促后进。如若没有考核，教师工作将放任自流，任其所好，天马行空，学校工作无序进行，误人子弟。但考核什么内容及方式方法要预先宣布，不要心血来潮，随意加码，无章可循。否则弄巧成拙。