如果你被别人孤立了,你会怎么办?:亲眼见过许多人被各式花样孤立,也亲眼见过一些善良的人因此成了失语症患者。而操蛋的人,怎么样的孤立,也根本没伤不到他们
而操蛋的人,怎么样的孤立,也根本没伤不到他们的毫毛。
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原来单位有个美女,在分部公司工作。
她很漂亮,也很能干,也很聪明。她也很讲礼貌,对人很客气。
她因此拥有众多的追求者,以及单位内部对她的一片叫好声。
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也正因为如此,她“惹怒”了单位的一个惹不起的女人:分部负责人的“地上”情妇。
所谓“地上”,大家都明白是什么意思,就是那种关系已经走了明路,所有人都知道是怎么回事,可以当众牵着小手走路、可以接受众人祝福的“情人”。
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情人也许是担心自己的情妇位置不保,也许是看不惯有人居然比她长得美,也许是看不惯单位有那么多人喜欢那个女人,也许是看不惯在这个单位居然有人比自己能干.....
总之,毫无理由、毫无借口的孤立排挤,如狂风暴雨般向美女同事袭来。
全单位三分之二的人,开始有意的当面说闲话、拆台,种种人身攻击;剩下的人,虽然不加入排挤队伍,但也不说任何话。
单位负责人虽然觉得内心不忍,但这场行动是自己的女人牵头,他也不好说什么,只好装不知道。
而领导的情妇,则是各种花样作秀,堪称丑态百出:
其他种种,难以尽数。
总之,已经不是一个正常人能干出来的,也不是一个正常人能承受的。
而周围跟着情妇一起干的那些人,以前多多少少都受到美女同事的帮助。情妇一来号召,却马上倒戈相向,把自己最丑陋的、估计连他爹妈都不相信的面目,现于这朗朗晴空之下。
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接着,分部负责人借口“工资改革”,把美女同事的工资降到最低,降到令人不敢相信的地步。
同时,要求她承担更多的、更复杂的工作,并表示“这是为单位好”,“你不接受也得接受”。
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在这种种无耻的孤立与排挤之下,不到半年,那个原来美丽、温柔、能干、聪明的女人,变成了一个憔悴、暴躁、工作总是出错、记忆力严重下降的女人。
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尽管如此,她的家人却不打算理解她:
总之,除了指责、强行要求她继续留在这单位以外,没有别的话。
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后来,她还有了失语症状,再也说不出一句连贯的话。当上面人来调研的时候,她连一句为自己辩解、申诉的话都说不出来。
后来,她得了抑郁症,整天冷着脸不说一句话,动不动跟人吵架。
单位再也没人敢去排挤她、孤立她,因为再也惹不起了。
但她的前途,却完全没有了。她也好似对单位没兴趣了,整天到点来混混,下班马上走人。
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为什么会是这么个结局?
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他在社会上摸爬滚打多年,全身上下练就一层外软里硬的皮,刀枪难入。
他很能干,也很会拉拢人,也很会说话,在单位混得挺好,挺自如。
但随着一个空降兵的到来,他的好日子暂告结束。
空降兵是行政干部出身,组织任命的,所以不懂业务。
空降兵也有擅长的,那就是“搞人”。
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很快,他便成为空降兵眼中的钉子,是需要拔掉的对象。因为他实在太能干,周围信他的人太多,他周围的关系也太多。
就跟一棵半粗的树,要去领导一棵很粗的树一样,实在是没有信心。
很快,狂风暴雨般的孤立和排挤向他袭来。具体就不说了,大家在职场待过的都知道。总之,他之前的朋友基本都翻过了脸对他,包括他的下属。
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要一般人,遇见这种情况早跑了,要么早崩了,可他不会。
这,也许就是那种“强大到混蛋”的人吧。他根本不在乎谁给他白眼、谁给他脸色,更不在乎谁背叛他、谁背后搞他。越困难的时候,他活得越高兴。
就这么折腾了半年多,就在所有人都认为他最终会被折腾到滚蛋的时候,空降兵突然滚蛋了。
原因很神秘,谁也不知道。总之被突然调走了。
而他,还是继续以前的日子,还是整天活得高高兴兴,不动声色。对那些之前孤立排挤他的人,他也是不动声色。
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也许你不够好、不够完美,但那些孤立你的人,真的就足够好吗?
只能证明你地位低下,是个可有可无的角色。唯一的办法就是横眉冷对,过一段时间你会发现她们看你的目光都柔和了许多。
被别人独立先要从自身找找原因,看是否做了或者说了有伤别人的事,如果找不出原因,真诚的去请教一下独立你的人,世界上没有无缘无故的事发生,当我们放下自我,以诚相待,总能找到原因,得以解决。
与人交往是一门学问,不能太傲,也不能太懦弱,学会省人,更要懂得自省;不欺人,也不要被人欺。做个堂堂正正的人,做个诚实守信的人,
如果你被别人孤立了,排斥了。从根本上来看,最实质的因素,充分证明了你比别人强,在各个方面你都是比别人优秀,工作出色。导致别人嫉妒,那么这种人就叫做小人也。他会到处煽风点火,唯恐局面不乱。有一些意志薄弱的人,喜欢占小便宜的人,就会跟着瞎哄哄,是你一路上被孤立起来。在这个时候作为你来讲,不要理睬他,更不能去生气,你更要把你的手脚再放大,再辛苦,再努力,干出个的水平来,让小人看看。记住了,人人都有仨俩的好朋友,不是鼓励的,不是单打一的。把你的工作做的好上加好,共优秀,自然而言的就会把小人活活气死啦!有阳光的人终究是灿烂的,受大家所赞成的,振作精神,鼓足勇气,团结合作,敢于担当的精神。
孤立你的人,基本都是你的同事,或者是小人档你的路,因为你的出现,你的工作很优秀,直接影响他们的前途和利益,所以想一切办法排剂你,打压你,孤立你。不理它!这些人不值得去怎样对付它,做好自已就是最好的实际行动,它沒有你优秀!
我就是我,只要不做伤害别人的事,不欺软怕硬,堂堂正正做人,事实求是做事,万事对得起自己的良心,孤立我又有何方,我依然是我,而且初心不变。
孤立别人的人,都是小人所为,丑恶的嘴脸,扭曲事实,长嘴舌叽歪指责,如果你善良,老实,不出声,这些小人丑恶嘴脸得寸进尺下三滥手段各种花式摧毁你名誉,形象,不要为了合群放低人格尊严下贱讨好与之合流同污,长久孤立排济别人的人不会有好下场,恶有恶人治,只管保持自己初心,如果工作环境不开心,长此受够了伤害,哪就走,换一个岗位换好心情,为有适合自己工作的,低质量的合群,不如高质量的独处…
职场被孤立我也遇到过。那是我刚开始工作不久,对单位不熟悉,对同事关系不熟悉,还有点书生气,一时融不进大家的圈子,被孤立。
我一开始想不通,觉得委屈,我想我没得罪你们啊,我想和你们融为一体啊,你们凭什么这么对待一个才走出学校门的新人呢?被孤立的滋味不好受啊。
后来,我先找自身原因,也发现其他同事的长处,取长补短,扬长避短,逐步站住脚,有了自己的位置,慢慢被老同事们接纳。
不轻视是指对被孤立,工作环境不好,影响工作中的配合和协调,影响业绩要重视,不能任由这种状况长期存在。要有所行动,努力去改变它,缔结和谐的同事关系,促进自己的工作。
不太在意是指检视自己的言行,如果错不在己,那就不必急在一时,更不可背负太多压力,要冷寂而不急躁,循序渐进地做好自己的事,把自己愿意和同事们处好关系的意愿让同事们在实际工作中慢慢体会到,把自己的品德和能力通过工作表现出来,让同事们觉得你值得交往。
进入一个新的职场要适应职场文化,哪怕发现有什么不妥也不必急于去改变,因为你的对面是一大群已经习惯于此的同事,初来乍到,对职场评头论足,对同事指手画脚,是不明智也是不应该的。凡事先适应再改变。适应不是认同,是看在眼里记在心上,假以时日,择机改变。在等待时机的过程中,要有韧劲,有静气,孤立不孤独,孤单不落寞,内心丰富而强大,心怀希望,不悲观不自弃,做一名单兵作战的自信勇士。
如果自己言行不检点,或者三观不正,那被孤立是必然的,否则就是要求大家与你同流合污了。此时,被孤立怨不了别人。只有你彻底改变,回到正道,与同事们同路,才不会被孤立。
感谢邀请!
如果你被别人孤立了,你会怎么办?
我这人性格外向,微笑写在脸上,乐观向上没心没肺的,比较活跃,有点讨人喜欢,受人欢迎,没有被孤立的感觉。
与同事们都相处的很开心,同事姐妹们都愿意和我在一起,同我说悄悄话,告诉我她们的喜怒哀乐,我对她们也很真诚,就像自己的亲姐妹一样。
对于被别人孤立了,我虽然没有感同身受,但是我能想象那肯定有点不舒服。其实没关系,自己不要孤立自己就行了,相信自己足够优秀,内心强大。
你是为自己而活,不必太在意别人对你的看法,只要活出自己的价值就好。
孤立是暂时的,忍忍就过去了。正如冬夜虽然漫长,还好总有星光,不久天就亮了。
被孤立,没什么可怕的。正好反省自己,跳出那个圈子,心情大不一样;若在单位工厂,请个假放松一下,总该可以。
我主张看书旅行,走亲访友,趁孤立这一时间,反倒可以激发我奋斗的勇气!
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