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我本人注册会计师，在会计师事务所从事审计工作16年。喜欢财务、审计和税务相关知识，如果喜欢我的文章，请不要忘记点击关注奥。

在会计师事务所撑不住了，可以去企业、或者证券公司、或者培训学校当老师等，出路有很多。

我感觉，题主之所以有这种想法，是因为对自己今后的职业规划，没有明确的目标。才导致有这样的想法。

题主现在在会计师事务所做审计工作，下一步的打算是怎么样的？还是说根本就没有做过职业规划，而是走一步看一步呢？

下面我就分类说一下，在会计师事务所做审计工作的人，他们对未来职业的规划。为题主提供参考。

在正式回答题主所提问题之前，我建议题主一定要搞清楚自己为什么在会计师事务所撑不下去了，是不喜欢审计工作，还是不喜欢审计工作的特点，比如经常加班、经常出差。

首先要搞清楚这一点，才能对症下药，解决题主下一步的工作方向。

一、如果你已经是注册会计师

1、如果你已经是注册会计师了，应该有无数条道路，因为条条大道通罗马。

好多人考出注册会计师，然后去了会计师事务所目的就是为了镀金，感觉镀金差不多了找一家好一点的企业做财务管理人员，如财务经理、财务总监。

当然，还要看个人的综合素质怎么样，毕竟财务总监并不是有了注册会计师证书就能够胜任的。

2、如果是感觉在会计师事务所工作很累，经常出差或者加班，而撑不下去了。那也可以换一家会计师事务所，并不是所有的会计师事务所的审计工作都需要经常出差，也不是所有的审计部门都经常加班到深夜。

3、如果你不喜欢会计师事务所的审计工作，那么你只能换工作了，去做会计或者老师等等。

二、如果你不是注册会计师

1、如果不是注册会计师，也可以去企业等进行应聘，但可能有点劣势。除非你自身非常优秀，否则只能去做会计员之类的工作。

2、有的人，没有注册会计师证书，大学上的也不是名牌或者重点大学。在会计师事务所工作了几年，然后去企业找了一份会计员的工作，但是做了几年，感觉没有前途。又回到了会计师事务所，我本人建议题主千万不要这样做，对自己非常不利。

三、如果不想在会计师事务所待了，又找不到其他如意的工作怎么办

题主找不到出路，我认为学历应该是你目前求职的障碍。所以，我建议题主要做好学历提升方面的规划。

另外，如果不是注册会计师，一定要尽快拿到证书。

四、不要盲目跳槽

建议题主目前一定要冷静，不要盲目跳槽。考虑好目前自己的状况，做好自己以后的学习计划和职业规划，一步一步的去实现自己的目标。

不知道我的回答，对题主是否有用。祝愿题主早日不再茫然！

朋友会计出身，曾在世界500强任职财务总监，现在一家民营企业任职财务总监。他本人是注册会计师。而且是国际注册会计师。曾经是新加坡一所大学的讲师。差点移民了，要不是因为家庭的原因。

应该说，我这位朋友是个人才，真的人才。他不仅财务专业强，更难能可贵的是，他的业务领会能力也强。

这些年，在民企让他伤心透了，但没办法，自已己经50多岁了，500强企业是没机会了。

看，就是这样一个人才，在职场上还是一样的，机会少之又少。

那后来他怎么办了呢？

财务的发展，要么往专业上去实践，这就需要在企业内不断地发展。

这也是大多数人走的路，可，不是所有有人都可以成为财务总监，成不了高管，基本上在职场就走到头了。

这位朋友，在机缘巧合下，再次往教育方向转了。

他联系了职业教育培训机构，兼职做财务培训讲师。因为他有深厚的理论和实践基础，他感觉找到了另外一条职业发展通道，而且这条通道比在大学里更自由，发挥的空间也大。

我给你的建议：

你在会计师事务所工作过，象我的朋友一样，你应该是在专业上可以达到精通的资质，而且，在第三方工作的你，还有很强的逻辑思维和问题解决能力，所以，我认为你可以到甲方尝试工作，其次，也可以抓起专业培训这根稻草，尝试下，扩宽你的职业发展路径。

这个问题，我还是比较有发言权的。我本身在四大呆了3年，最后离开，主要还是因为身体的原因。当时我的项目都是小项目，时间又紧，基本都是一周的field work，一周就要出报告，可第二周你可能已经在下一个项目的field work上。小项目又意味着budget很紧，基本不让抱加班。真的是非常苦逼和尴尬的情况。与我同期的，有在大项目上混的，有那种辛苦，但是OT也拿得多的，基本上OT的工资能有两倍基本工资。后来第三年的忙季，一早醒来，起不来床了，整个人得趴在，动都动不了，又是一个人住单身公寓，一个人在北京，那种凄凉，我真的是一辈子都忘不了。于是就果断的辞职了，合伙人来挽留还是被我婉拒了。但是其实我当时是有想换部门的，不过我想要去的那个部门在北京office没有headcount，所以还是没留在事务所。

给个不成熟的小建议：

1、是不是可以考虑internal transfer?是否可以去内控咨询部门或者一些技术支持部门？我觉得可以尝试内部沟通下。

2、去做财会证书培训。我之前招聘了一个小朋友，大学毕业两年，CPA就差一门会计，来公司做出纳。讲真，实操能力很差，一点看不出是考过那么多门CPA的人，但是呢，考试能力强，而且之前在家里的培训机构教财会证书培训，一年赚的不老少。没干两个月辞职了，理由是要集中精力备考最后一门CPA，然后还是想要去做培训。现在过得特别滋润。可以先去培训机构历练，同时考虑做自己的个人IP。

3、去企业做财务分析，做管理会计和预算分析的岗位。

4、去企业做内审。

5、去企业做会计，这是最次的选择，如果能拿到企业的财务分析和内审的offer，就不要去做会计。会计的岗位今后的可替代性会越来越高。

跟我现在的情况差不多。我认为，人不能在一棵树上吊死。人挪活树挪死，我们可以很努力的工作，很尽职尽责、恪守职业道德，我们可以安分守己的工作，但这不代表没有走的能力与勇气！要时刻保持学习能力，和居安思危的思想，没有一劳永逸的工作。所以，待不下去，就赶紧为自己物色下一份工作吧！外面的世界很精彩，祝你好运！

坚持！！！坚持熬过这段艰难时间就好了。如果你能够考取注册会计师，那么将会越来越好！

我说一个同学的经历，供你参考。

A同学大学学都是会计专业，毕业后回到家乡，在这座五线城市的一个小会计师事务所谋得一份工作。

A同学只有一个初级会计师资格证，刚进事务所干得都是“脏活累活”，工作量非常大，待遇却不高。

看着所里那些持有注册会计师和注册税务师的“老人儿”们拿着高薪，支使着像自己这样的新人，心里羡慕得不行。

在这种强烈的对比下，A同学对自己渐渐失去信心和耐心，曾经有一段时间，都要准备转行、换工作。

周围的同事纷纷现身说法，鼓励她考注册会计师，就这样边干边复习，用了三年考取了注册会计师。

考出证来以后，她回头看了看自己的路，正是那些所谓“脏活累活”让自己对会计理论知识有个更加深刻的理解，正是那些日常枯燥的实务让自己更快更准地理解了知识点。

如今，注册会计师A同学一年将近20万的收入。

几乎所有的行业里，最后剩下的成功者基本分两种人，一种是极少数的极富天赋者，另一种则是绝大部分的坚持下来的人。

我所从事的是财税咨询服务，很多年以前也兼着从事会计师事务所的审计业务，这使我对会计师所从事的业务性质和业务特点有一些了解。大部分会计师事务所从事的业务主要是:法定审计和会计服务。坦率的说，这两项业务对客户的价值并不是很大，客户更关心审计结果，尤其是审计发现问题背后产生原因、对客户影响、有什么好的解决方案可以避免再次发生等管理诉求，但这并不在审计服务范围之内。因此尝试从外部审计业务延伸至内部审计+管理咨询复合增值服务，提升服务客户价值，可能是一个选项。此外，从被动式的会计服务向财务管理顾问服务转型，也可能会是一个选项。当然，在业务和产品转型过程中，由于立足点不同、专业知识结构不同、服务要求和服务流程不同，服务人员需重新系统化学习、实践和积累工作经验。

首先在哪里，什么单位上班都要坚持一下，好好工作，好好努力才有美好的未来，但实在干不下去，在怎么努力都是没有动力，所以好好静静想想，自己想要啥？喜欢什么？如果有了更好的去处大胆去创 才有更好的自己，

感谢邀请。

首先需要说明，根据你提出的问题，既然是在会计师事务所工作，我梳理这个问题的前提是建立在你从事的工作为财务岗位的基础之上做出的答案。

一、自身因素。由于自身原因导致无法继续工作，先静下心来解决自己的问题。

1、身体健康方面。这种情况下，如果身体状况在短期内可以恢复，可以提前和公司领导请假，得到允许后暂时调理一段时间，待康复之后可以继续上岗；如果需要长期卧床休息，可工作岗位不能一直空闲，这种情况下，尽快递交辞呈安心静养，待身体康复之日再做打算。毕竟，身体是革命的本钱，我们只有拥有健康的体魄，才能谈及对工作的选择。

2、思想意识问题。自己要做好如果是因为自己不喜欢这份工作，那就积极和领导协商，公司会提前安排工作人员到岗交接，不至于延误整体工作进度。

3、家庭经济状况。大部分情况下，薪资是决定岗位人员去留的主要因素，但凡员工有了离去之意，如果公司希望你留下，你尽可以大胆的说出你的要求，公司权衡利弊后一定会适当提高工资待遇。与此同时，你应该有充足的思想准备，就是如果公司也有换人之意，那么你提出提高工资的要求一定不会实现。所以，当我们个人因为家庭条件困难而提出增加薪资的想法后，务必要确认我们的领导是否还会因为自身所创造的岗位业绩而进一步增薪填酬？这是至关重要的一点，所以一定要充分认识自己的实力后方可提出要求，毕竟，每一位员工都想为自己的家庭增加高收入，这一点无可置否。反之，当提出的要求没有按照预期发展，不能抱怨和愤恨，应该调整心态，面对下一步的工作途经才是。

二、内部管理。如果是因为个人之外的公司原因导致不想继续从事这份工作，二选一之后你就是自由身了：

1、改变自己，融入集体。公司的管理制度因行业和高管人员组织不同，各有各的管理方式，但作为财务工作而言，管理制度和管理条例几乎没有行业的区分，相似度比较高。作为长期从事这项工作多年的我而言，内部管理是公司的重中之重，老总和财务总监是公司的灵魂人物，相对于财务每一个岗位的人员分工，都是经过缜密筛选定岗定位。公司不会因为某一个人或者某一件事而改变整体管理模式，这种情况下，作为员工，唯有服从。

2、保持自我，有效沟通。采用这个方法的前提是你还有继续工作的意愿，并且充分认识自己在公司所处的位置上应有的价值，而且最重要的一点是领导对你有所认知；相反，如果提出的要求得不到应允，离职对于当前的你而言正中下怀或者足以承受没有工作带来的一系列灰色条件，比如收入为零，比如没有了平台等等。

3、放弃岗位，主动离职。离职不一定就是一件不开心的事情，尤其对于一个你深恶痛绝，恨不得一步就能逃离的公司，上帝关门的同时会给我们开窗，所以，要保持积极乐观，勇敢面对自己无怨无悔的选择才对吧！

三、社会环境。相比员工自身和公司内部两方面而言，社会环境则是一项比较大而广的话题，它不以个人或者组织为中心，完全由外界因素造成的原因导致公司不能正常开工，员工个人无法持续性工作。比如当前肆虐的新冠状病毒，在这种众志成城全民抗疫的情况下，我们唯有积极支持国家和政府提出的倡议，配合一线早日打赢这场没有硝烟的战役才是重中之重，其个人的工作相比而言就渺小的太多。

最后，没有了当前工作，我们还要生存，出路在哪里呢？

1、疫情当前。根据自身能力，可以考虑网上兼职，比如写作、直播、网店等。

2、疫情结束。

01、作为有一定资历的财务人员而言，寻找一份合适的工作并不是很难，可以通过线上线下投简历求职，不悲观，不失意，积极寻找出口，相信勇敢的你定会找到自己中意的工作；

02、如果优秀的你有足够的创业激情和有效的购销渠道，可以找合适的位置，寻中意的合作伙伴，做一位顺应时代发展的创业者；

03、最后一点，即是优秀又幸运的你不需要这份工作，尽可以享受居家的快乐，岁月如此静好，唯有认真对待眼前生活方不负春光明媚。

我是心语FM，点滴建议，希望对你有所帮助。

在这里你撑不下去的原因是什么，这个你心里要清楚。从几个方面去分析：

1.工作压力 不论你在公司做什么职务，都要对工作负责，这就会产生压力。工作压力你可以想办法去释放，比如唱歌，旅行，拳击……等等，只要能让你放松下来就行。

2.薪资待遇 薪资待遇这个问题跟行业，公司的薪资标准，职位有关，这个一般个人无法去左右，或者是努力工作做出成绩来提升待遇，或者是另寻出路。

3.工作环境 公司的工作环境跟公司的规模大小，公司的效益，工作关系氛围有关，这个就只能看个人的想法是怎样来调整。

总之，不管什么情况，你都要对自己有着清晰的认知，你想要的是什么？现在的工作和你自己的定位有多少差距？能否克服这些差距尽量靠拢达到一致，能克服就继续呆着努力工作，尽早达到自己的要求。不能克服就按照自己的兴趣要求，去寻找适合自己的工作。

去企业吧。有相当部分同志是不适合直接去事务所干的，压力大，活又不理解。还是先去企业干干，对会计有点概念以后，再考考证书，再做打算。