因为现在的领导都喜欢听话的,拍马屁的。
现在的领导只唯上,不唯下。
还有就是现在的领导,大部分业务水平很一般般,他们随时提心吊胆,怕被取代。
对上吹牛拍马,对下打压。
因为现在的领导都喜欢听话的,拍马屁的。
现在的领导只唯上,不唯下。
还有就是现在的领导,大部分业务水平很一般般,他们随时提心吊胆,怕被取代。
对上吹牛拍马,对下打压。
首先要明确的是对“重用”的理解。
新中国“两弹一星”研制时,被被钱三强喻为原子弹的“一颗螺丝钉,一颗非常重要螺丝钉”的原公浦,当年手握原子弹的“心脏”——铀球进行精细加工,最后以出色的技术和过硬的心理素质成功地完成了整个加工工程,并由此得名“原三刀”。他也只是一个工人,年老后仍过着普通退休工人的日子。当有人问他对当年的选择后悔吗的时候,原师傅说:“自己的想法非常简单,就是要为国家做出自己的贡献,让自己的国家更加强大”。
当年“两弹一星”的研制以及全国工农业战线有许许多多象原师傅那样的战斗在最前线的工人、农民、知识分子,他们一辈子甘当中国建设的“螺丝钉”,一没有升官,二没有发财,还有许多人为此献出了生命。他们算不算是受到了党和国家的“重用”呢?
如果以个人的升官发财作为标准,他们确实没有受到“重用”,但用对党和国家作出的贡献来衡量,他们确实又受到了“重用”。
有时一个聪明人聪明反被聪明误。在领导面前不会来事儿。在人际交往之中。没有经验。人际关系没有特长。好人长在嘴上。好马长在腿上。能说会道会搞关系。再加上有才能,有聪明的才智。 你还能成为一个外交家,喝着领导。喝着被领导重用。
呵呵呵,绝大多数百姓都没重用上,这不算奇怪,在当今社会很正常!
人在职场,一个既努力又聪明的人,却得不到领导的重用,让人有点费解,其实我们再深一层次考虑一下这个问题,就不难理解了。
在职场里,领导层就象一个金字塔,基层职员付出努力那是必须的,但是如果你的各方面才能超过了你的顶头上司,你说他会担心吗!他只能睁只眼闭只眼,把你压在下面,甚至把你开了。遇到这种情况,如果你不想平平淡淡的就此认命,还是趁早离开,好马配伯乐,寻找更适合自己发展的地方,施展自己的才华。
革命尚未成功,同志仍需努力????
今天的现实中这种情况多的是,不足为奇。说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行。再之,就是看个人的渠道关系了。另外还有舍不舍得出血,这就明白钱重要还是信仰重要。
其实不受重用的原因很多,每个人都不一样。只举几个例子,有的人不和领导搞关系,好事就想不到你,有的说话比较直,不会拐弯抹角,不够圆滑,就容易得罪领导,有的人给领导办差,一次就给办砸了,怎么重用你呀。有的岗位看不出水平高低,大家都一样。其实受不受重用和努力及聪明没关系。受重要主要和文凭资历及工作表现有关。
成功之士,必具天时地利与人和,三者缺一不可!
天时即时机(机遇),得之抓住利用好,功成三分;地利泛指地形地理位置有利,且人要有定力,接地气,肯努力这是成功的重点;人和是指要有良好的人际关系,以诚待人赢得信任,广交朋友,得道多助!三者皆具不成功都难!!!
这类人就好比狼性心理,有能力不服输性格高傲,狗就不一样了,它会舔屎又听话,可狼不会。所以狗就讨人喜欢。