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今年中秋国庆同一天,你认为加班会算6天工资吗?为什么?

2020-09-05 19:31阅读(182)

今年中秋国庆同一天,你认为加班会算6天工资吗?为什么?:谢邀请!应该不会吧!难得偶遇中秋与国庆同一天,这一天多数上班人都会放假的,个別单位有特殊情况才会

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谢邀请!

应该不会吧!难得偶遇中秋与国庆同一天,这一天多数上班人都会放假的,个別单位有特殊情况才会加班,虽然两节重叠等于加班一天会加三天班而不会加六天班!

(随手拍黄美人焦花了)

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应该不会,往年都遇上过,像我们机关上班的工作人员基本上是放假休息,至于企业公司我不太了解!???

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不会的

真不是想打消你原本乐观的想法,那都是咱打工者一厢情愿的想法而已,和单相思差不多。

你想让公司给你6天的加班费,我还想让公司给员工每个人发放两份节日礼品呢,因为国庆节和中秋节是两个独立的节日啊,也是两个独立的法定假日啊,照咱这样的想,那还是有法律的依据呢。但公司所有者不会这样想,我们也不能怪人家,也可以理解,因为毕竟涉及经济利益的问题,大家都会很较真,工资是以工作时间和工作量来定的,尽管国庆节和中秋节是两个独立的法定假日,但咱工作的时间和工作量却是一天啊。

没办法,这要怪就得怪老天爷怎么把这两天给合二为一了呢,只管天文地理的周而复始,不体恤一下咱的感受呢,我也很想能让你有6天的加班费,我也想让我拥有两份的节日礼物能成为现实,但感觉怎么那么的虚无漂渺呢。

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谢谢涧溪流666好友邀请!

不论是中秋国庆同一天,还是任何假期,按照国家规定,应该是双工资,但现在的各个单位制度不同,大多数不是国企,所以要根据每个单位所制定的制度不同而不同,老板领导好的,企业赢利的也许是双工资!老板如果是扣一点,企业不太景气,那就难说了,按照政策办事的很少,不然怎么会有官司呢?所以还是听之任之吧!

希望你的单位好一点!有双工资!也希望你工作愉快!

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回友友,今年中秋国庆同一天,加班工资仍按照三倍计算,虽然两个法定假日重叠,但假期由原来的七天变为八天,所以根据国务院放假定中秋节只有当天一天。

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几年一次轮回,今年的中秋和国庆来了一次“喜相逢”。据天文专家介绍,今年润六月,这一年多出11天,其他年有闰月也要多出10左右,4年的闰月就会多出一个月。而每年的阳历9月7至10月6日这段时间是中秋节时段。

2020年中秋和国庆同一天,国家规定放8天假,人们高兴之余难免会产生一个疑问:国庆中秋同一天加班费怎么计算,难道算作6天?

上面大咖已经告诉你这是不可能的。为什么呢?因为我国劳动法明确规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。也就是说法定节假日加班劳动者可获得本人工资的3倍。尽管国庆中秋同一天加班的劳动者加了一天班 ,只能算3天的加班费。

啰哩啰嗦的说了这么多,不知小伙伴们听懂了没有?

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加班费是什么?好多年没见过了,当然我们还是先谈谈今年即将到来的国庆节和中秋节。

今年国庆节和中秋节是同一天,这也是多年才一遇的情况,而今年的国庆节和中秋节连在一起一共要放8天假,相信不少的小伙伴们都开始计划假期了。

当然也有一些小伙伴,因为工作原因,不能享受假期,而是必须要加班。

既然是加班,那必须就要考虑考虑加班费的事情了。说起加班费,就首先要提一提法定节假日,我们国家的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,其中除了春节和国庆节是放假三天外,其他都是放假1天。

对于法定节假日加班的这个事情,劳动法也有明确的规定,三倍工资,这个想必大家都一清二楚。

那么问题就来了,单独国庆节加班或中秋节加班,这都是三倍工资,那么今年中秋节国庆节为同一天,如果这天要加班,加班费到底应该怎么计算,是按三倍算呢还是案六倍算呢?

我们知道,这种情况下,假期顺延一天,这个有相关的规定,所以今年国庆中秋一共有8天假。但是法定节假日叠加,那么加班费要不要叠加,并没有这种规定和说法,因此大概率还是按照三倍的工资报酬来算。

其实加班费的事情是老生常谈的事情了,不少企业,尤其是一些私人企业或小型企业,总是在需要员工加班的时候是一副嘴脸,而在员工谈及和追要加班费的时候,又是另一副嘴脸。所以这里建议哪些加班的人,一定要保留好加班的各种证据。

我们公司很少在法定节假日安排员工加班,毕竟加班费的事情不好回避,而且不少员工并不在意加班费,他们更在意的是时间。

所以我们公司在法定节假日,都是以远程值班的形式来安排,而且基本上安排的都是管理人员。其中的原因,你可以细品。

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《劳动法》规定法定节假日加班可按三倍工资计算加班工资,但给你安排了调休的则不是这样计算。今年国庆中秋二个法定节假日重合,政府也相应比往年增加了一天休假期,连两头借双休连续休假共8天。即是说己经给安排了调休,所以不可能再接每法定节假日按三倍工资结算,10月1日这天重合的国庆和中秋二个法定节假日按6倍日工资给你结算这天的加班工资。

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不会,就像星期天重合节假日只算三天工资一样。

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这是不可能的,日子重叠,但你工作的时间只是那一天,就好比有些特珠行业一样,本日只能享受一次补贴是一个道理!