今年中秋国庆同一天，你认为加班会算6天工资吗？为什么？

谢邀请！

应该不会吧！难得偶遇中秋与国庆同一天，这一天多数上班人都会放假的，个別单位有特殊情况才会加班，虽然两节重叠等于加班一天会加三天班而不会加六天班！

(随手拍黄美人焦花了)

应该不会，往年都遇上过，像我们机关上班的工作人员基本上是放假休息，至于企业公司我不太了解!???

不会的

真不是想打消你原本乐观的想法，那都是咱打工者一厢情愿的想法而已，和单相思差不多。

你想让公司给你6天的加班费，我还想让公司给员工每个人发放两份节日礼品呢，因为国庆节和中秋节是两个独立的节日啊，也是两个独立的法定假日啊，照咱这样的想，那还是有法律的依据呢。但公司所有者不会这样想，我们也不能怪人家，也可以理解，因为毕竟涉及经济利益的问题，大家都会很较真，工资是以工作时间和工作量来定的，尽管国庆节和中秋节是两个独立的法定假日，但咱工作的时间和工作量却是一天啊。

没办法，这要怪就得怪老天爷怎么把这两天给合二为一了呢，只管天文地理的周而复始，不体恤一下咱的感受呢，我也很想能让你有6天的加班费，我也想让我拥有两份的节日礼物能成为现实，但感觉怎么那么的虚无漂渺呢。

谢谢涧溪流666好友邀请！

不论是中秋国庆同一天，还是任何假期，按照国家规定，应该是双工资，但现在的各个单位制度不同，大多数不是国企，所以要根据每个单位所制定的制度不同而不同，老板领导好的，企业赢利的也许是双工资！老板如果是扣一点，企业不太景气，那就难说了，按照政策办事的很少，不然怎么会有官司呢？所以还是听之任之吧！

希望你的单位好一点！有双工资！也希望你工作愉快！

回友友，今年中秋国庆同一天，加班工资仍按照三倍计算，虽然两个法定假日重叠，但假期由原来的七天变为八天，所以根据国务院放假定中秋节只有当天一天。

几年一次轮回，今年的中秋和国庆来了一次“喜相逢”。据天文专家介绍，今年润六月，这一年多出11天，其他年有闰月也要多出10左右，4年的闰月就会多出一个月。而每年的阳历9月7至10月6日这段时间是中秋节时段。

2020年中秋和国庆同一天，国家规定放8天假，人们高兴之余难免会产生一个疑问：国庆中秋同一天加班费怎么计算，难道算作6天？

上面大咖已经告诉你这是不可能的。为什么呢？因为我国劳动法明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300％支付劳动者工资。也就是说法定节假日加班劳动者可获得本人工资的3倍。尽管国庆中秋同一天加班的劳动者加了一天班 ，只能算3天的加班费。

啰哩啰嗦的说了这么多，不知小伙伴们听懂了没有？

加班费是什么？好多年没见过了，当然我们还是先谈谈今年即将到来的国庆节和中秋节。

今年国庆节和中秋节是同一天，这也是多年才一遇的情况，而今年的国庆节和中秋节连在一起一共要放8天假，相信不少的小伙伴们都开始计划假期了。

当然也有一些小伙伴，因为工作原因，不能享受假期，而是必须要加班。

既然是加班，那必须就要考虑考虑加班费的事情了。说起加班费，就首先要提一提法定节假日，我们国家的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，其中除了春节和国庆节是放假三天外，其他都是放假1天。

对于法定节假日加班的这个事情，劳动法也有明确的规定，三倍工资，这个想必大家都一清二楚。

那么问题就来了，单独国庆节加班或中秋节加班，这都是三倍工资，那么今年中秋节国庆节为同一天，如果这天要加班，加班费到底应该怎么计算，是按三倍算呢还是案六倍算呢？

我们知道，这种情况下，假期顺延一天，这个有相关的规定，所以今年国庆中秋一共有8天假。但是法定节假日叠加，那么加班费要不要叠加，并没有这种规定和说法，因此大概率还是按照三倍的工资报酬来算。

其实加班费的事情是老生常谈的事情了，不少企业，尤其是一些私人企业或小型企业，总是在需要员工加班的时候是一副嘴脸，而在员工谈及和追要加班费的时候，又是另一副嘴脸。所以这里建议哪些加班的人，一定要保留好加班的各种证据。

我们公司很少在法定节假日安排员工加班，毕竟加班费的事情不好回避，而且不少员工并不在意加班费，他们更在意的是时间。

所以我们公司在法定节假日，都是以远程值班的形式来安排，而且基本上安排的都是管理人员。其中的原因，你可以细品。

《劳动法》规定法定节假日加班可按三倍工资计算加班工资，但给你安排了调休的则不是这样计算。今年国庆中秋二个法定节假日重合，政府也相应比往年增加了一天休假期，连两头借双休连续休假共8天。即是说己经给安排了调休，所以不可能再接每法定节假日按三倍工资结算，10月1日这天重合的国庆和中秋二个法定节假日按6倍日工资给你结算这天的加班工资。

不会，就像星期天重合节假日只算三天工资一样。

这是不可能的，日子重叠，但你工作的时间只是那一天，就好比有些特珠行业一样，本日只能享受一次补贴是一个道理！