员工出差公司只给生活补助60元,住宿费公司统一支付合理吗?:作为公司员工,对出差补助之类的小事情,最好不要斤斤计较。如果你想要出差拿高补贴,坐头等舱,那
作为公司员工,对出差补助之类的小事情,最好不要斤斤计较。如果你想要出差拿高补贴,坐头等舱,那你就应该快马加鞭,进入公司高层,或者自己创业开个大公司,自己当董事长。
平心而论,60元一天的补贴,也说得过去。在中国任何一个一线城市,60元一天,只要不吃山珍海味,也过得去。
人在屋檐下,不得不低头。
只有先学会低头,才能出头。
出差补助六十元一天基本合理,早餐宾馆供应,其他三十元一餐也差不多了,差点自己贴补一点也别计较,况且你在家也得吃饭呀,
出差生活补助一天给60元不知你是嫌多还是嫌少,出差一个月就拿1800元生活补助呀,快够一个拉家带口的退休职工一个月的生活费了,这样比起来出差生活补助一天60元还真不算少;可又说回来了,出差那是苦活、累活,到哪里都要打车、请客下馆子、逛酒吧、泡澡再KALAKALA、OKOK少说也得千儿八百的,对!出差一天补助60元太少了,说句公道话一天补助600元,工资就不要了,长驻办事处出差这事全包了。
完全合理,如要给我补助6O元,我保证还略有节余。这就能看到此人是否会合理安排和精准理财。我们每月退休金合计63OO元,每月定存5OOO元,开支13OO元,全国各地都有普通百姓的工作攴,在我们省会二线城市,中歺,晚歺各15元,两荤两素,早歺8元钱可吃的很好,一天在外吃合计也只需近4O元,如此这般还可以每天节省2O元,怎么能不够,如果你要图派头,讲虚荣,要面子,那就另当别论了。
补助与全包有区别。平时你在家也是要吃,睡和行,出差相关费用会高些。公司报销住宿费用饮食差价给予补偿60元应该是合理的,请不要误认为出差补贴是辛苦费。
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