职场人，如何改变给别人打工一辈子的命运？

我的观点，

你是职场人，想改变给别人打工，这种想法很正确，但是你是否适合当老板，有没有具备老板的潜质，还要看你的认知度如何，人人都想当老板，那就不存在打工仔。

你自已觉得自已还是老板那块料，那就要先具备吃苦耐劳，还要有素质，对事懂得处理，对员工要大度，计划要周密，还要会用人，会相处，这些都需要不断学习和提升自己的应便能力。

不想给别人打工，自己给自己当老板，也一样，要完善自己，巩固自己，要做出的东西有人认可，光认可还不行，还得要变得有价值，那你必须学会商业圈的技能和有销售的能力，也是不简单的一项课程。

总之，要想改变自己不给别人打工，就必须有创新思维，市场应便能力，商圈应对能力，还要有忍耐精神。

如今年的疫情，这么长的时间战，你心中有几成把握来应战，这都是具备一定素养的人才不惊不慌，还要实力，你没得资金周转又如何应战，都是有待学习和提升自己的必须阶段。

才能胸有成竹地改变自己。

职场人，如何改变给别人打工一辈子的命运?

闻雪文学

职场人，改变给别人打工一辈的命运的想法是立志、自信的正常和正当的想法。

过去，在民工潮时期，许多劳务输出大省的农民工，背井离乡，前往沿海城市和地区的国企、民企打工，勤奋学习，拼命工作，臥薪尝胆，处处留心，潜心钻研技术，学习积累企业管理知识、经验和能力，然后返乡办企业，成为成功人士。这样的实例、故事，都证明:职场人，改变给别人打工一辈子的命运，既是应该的、正当的，也是可能的。

但是，并不能一既而论。

而是要作具体分析，要做好充分的准备。也就是说:要因人而异，因时而异，因地而异。

首先，要具备创业者的综合素质。

不给别人打工，想自己当老板，就要有当老板的智商、情商;有独立的学习能力、思考能力;有敏锐的观察能力和判断能力;有果断的决策能力、拍板能力;有宽阔的胸怀和宽容心态;有人格魅力和控制能力。

以上诸因素的强弱、厚薄，决定或影响着自己的事业能做多大，决定着自己的企业舞台有多大，企业寿命能走多远。

其次，要具备自我创业的物质条件。

办企业，是人、财、物的有机结合。光有想自己做企业的想法和知识储备是不够的。

还必须具备与企业规模相匹配的资金，这是企业得以生存和发展而正常运行的“血液\"和“润滑济\"。

当然，在市场经济条件下，有了必备的资金，也就等于有了必备

的物资。

再次，要储备与自办企业相匹配的各类人才。

因为人才是推动企业从事生产、管理、销售，即购、销、调、存各环节的运行主体，是企业在残酷的市场竞争中立于不败之地的人力宝贵资源。

所以说，职场人，要彻底改变给别人打工一辈子的命运，需要认真、慎重的思考，作出自己的理性选择。

先在职场砺炼，待条件成熟创业当老板，若真的成为一个老总，锐意进取，永不止步。

广告是商业化的基础，知识市场是“上层建筑”。

职场人，如何改变给别人打工一辈子的命运？

一：l首先你要做个生活的有心人。

人与人之间的差距往往在于“有心”与“无心”。

有心的人往往机会多多。无心的人机会从身边走过可能都不知道。

比如说，有的人热情大方，乐于助人，遇事爱往前冲。看似不经意的习惯，一面锻练了他的业务能力，一面促成了他的好人缘。

为什么？

他在帮别人的同时自己也学习了一遍。人缘也因热情，而受惠的人多，而普遍受欢迎。

而事不关己，高高挂起。平时工作生活一点眼力劲，都没有的人。遇事就缩，美事就占，只想自己，不考虑他人的人。业务能力人缘肯定就差一些。

当机会来临的时候，有心与无心一下子就显出来了。

所以莫问前程，只需努力。机会总是留给有准备的人。

要想改变命运，首先改变格局。

眼界决定高度。勤奋决定宽度。

不要有一颗老板的心，却没有老板的“能”。

理想很骨感，现实很丰满。

任何一个老板都有自己的几把“刷子”！

二：l专业决定高度。

不管你在哪个行业，专业知识一定要过硬。

专业决定你的机会与高度。不然你很难占有一席之地，或者说很难持续的占有一席之地。

不管你是打工还是自己做老板，一定是知识成就你。

学习，不断地学习。持续不断地学习。与时俱进。自律养成好习惯。知识市场是“上层建筑”！

为什么？

最简单的比如说，两个业务员同时进标，专业的肯定从知识，评估，到结果都是有理有据的。

不专业的眼睛很多东西都看不到，想不到，如何评估风险，给你结果如何保证。

你是选看得到的？还是选什么都看不到的？

什么是竞争力？竞争力在哪里？

所以，专业知识很重要。决定你能走多高多远的一定是专业知识。

钱都是给内行赚的。外行能赚那是幸运！

幸运的事能走多久？

三：l 忠诚

给人打工，忠诚老板，忠诚知识！自己创业，忠诚自己，忠诚市场、忠诚员工。

不忘初心，方得始终。

比如说，别人高薪一挖，你过去了！你丢掉的可能是在整个行业的信誉，人脉和机会！还有知识。

你在这，可能是积累经验。换个地可能就是奉献经验。陌生的环境，很难对新人宽容！都不是傻子。你觉的呢？

要想改变给别人打工一辈子的命运。

就得有里有面，技术如此，做人亦如此。唯有真诚才能学到东西，唯有忠诚才能人抬人高。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。利可共，不可独！

做到以上三点，职场人改变给别人打工一辈子的命运不难！

感谢邀请！很开心和大家一起分享！

想改变命运，全凭个人，在职场只是个打工者，不想一辈子就这样？就去改变吧！

职场人要想改变给别人打一辈子工的命运，那就自己创业。自己创业首先要有一技之长；不管你是什么学历，要把它变成对别人有价值的东西。

其次，你要给自己一个定位，设定一个目标，把目标分解成可操作的行动。持之以恒、坚持下去。

你要有吃苦耐劳精神，还要有持续不断地创新能力。多借鉴成功人士的经验，让自己少走弯路。

总之在这大众创业、万众创新的大好形势下，去搏一把，还是很值得的。人是有很大潜能的，相信自己，你就一定能改变自己的命运。加油??

分享一下我的见解：

1.不断学习，一方面，改变对世界的认知，因为一个人永远不会赚到认知以外的钱。认知能力决定了一个人的收入。另一方面，要通过学习提高自己的能力，能力强了，自然就会有更多机会，收入才可能提高。

2.给自己一个定位，自己究竟是做什么的，能给别人带来什么价值。

3.给自己列一个计划，每年目标，每季度目标，每月目标，每周目标，每天目标，写的越详细越好。

4.不断突破自己的舒适地带，舒适地带越宽，承受压力越大，才有可能成就更大的事业。

5.这个时代自媒体崛起，有很多人靠自媒体做副业，有一份副业收入。也可以在下班之后做自媒体，不一定要辞职。

6.认识一个人，打开一扇门。要不断认识新的朋友，一方面可以拓宽眼界，一方面可以积累各种各样的人脉资源。当资源多了，就有更多选择权。

7.最后，如果想辞职创业，建议还是要结合自身情况而定，不可贸然行动。

感谢关注！

要改变命运，自己出来单干！但请注意两个问题：

1.客观评估自己及准备从事行业的前景，做好前期调研及准备！

2.年轻人请断了自己的后路，要有破釜沉舟的勇气；中年人请给自己留好后路，因为你失败不起！

打工和老板命运哪个好？有时候你说不清，你哪里知道老板的苦！

职场人，如何改变给别人打工一辈子的命运？当我看到这个问题的时候，我第一反应就是副业变主业。

对于这件事情，我深有感触。不仅仅是因为个人目前正处于创业当中，也因为我的很多客户都有这样的诉求。

自今年1月份至今，我共计辅导了160多名客户，其中80%以上的客户都是32岁以上的企业中高层管理者，其中有40%以上的客户有创业的需求和想法，还有20%的客户是之前已经创业过了，但是因为各种原因，计划回归到职场中来。

利用我们职业生涯规划的一个工具模型，可以很好地解释这点。

#生涯规划师陪你玩职场第2季#

由图可见，向内和向上看，是我们继续做“千尺深”的人，向左右看则是做“百尺宽”的人，至于创业，则脱离之前的生涯规划主线而进行的转型。所以，保守型的人创业会依托之前的资源和优势，激进型的人创业则完全跨界带融合。

所以，借助于我的多位客户成功和不成功的创业案例，汇总分析出创业的前期发力点：

1、资源：重新客观公正地盘点各种资源，包括人脉、金钱、物质资源等，思考其对创业这件事的贡献度与价值。友情提示：很多人成功的关键，往往来自于弱关系的转化。

2、能力：思考个人能力是否足够支撑创业成功，包括经历、专业技能、知识储备、管理能力等。好领导是成功创业的基础。

3、价值：创业这件事是否能够给个人和他人带来价值和意义，这样才会支持长久地走下去。

4、兴趣：个人是否在该领域深耕下去，至少放下工作，还愿意回家为了做好这事再翻两眼书。

当然，有些人可能会把创业这事想的过于庞大。在我看来，不一定非要开公司，就比如现在热门流行的“地摊经济”也是一种创业的尝试。但是，千万别冲动，三思而后行会稳妥很多。

我来回答这个问题吧。

要改变一辈子给别人打工的职业格局，就要首先正确认识职业和工作的真正意义，努力完成自己的职业进阶和层次升级，让自己既要升职，又要升值。具体来说，有这样几个方面的建议：

第一，努力完成职场升职，向职业上游发展。打工也是分层次的，一般来说，越是靠近下层的打工者，工作越是艰苦和繁琐，也越难以在行业中分配到更多的资源和利润。所以，在职场上，必须努力让自己向上游发展，成为靠近行业金字塔顶尖的人。当我们掌握的资源更多，权力更大，享受的利润更丰厚的时候，就会从打工者逐渐转变为管理者、领导者，从直接创造价值转变为“创造并分配价值”。我们俗话说的“人往高处走” 就是这个道理。

第二，努力把“报酬”变为“权益”，建立多元化、组合式的价值分配模式。靠出卖劳动力（包括体力和智力）换取报酬，就只能对劳动成果进行有限的分配，也只能停留在打工者的层级上。只有把自己的“报酬”变为现金、股份、资产、权利等的组合，才有可能获得叠加利润，让自己的收入模式更丰富。我们经常见到很多公司分配“员工股”“内部股”，或是给予员工“期权”等，就是这样一种利润再分配的模式。这除了可以更充分地调动员工工作积极性之外，也可以使“打工者”和“所有者”的身份融合在一起，从而把“为别人工作”转变为“为自己工作”。

第三，建立“投资性思维”是职场和人生进阶的智慧。把工作、学习、人际交往、子女教育等都看成是一种“人生投资”，就不会太纠结是不是为别人打工的问题了。因为我们看待事物的角度发生了改变，我们付出的劳动和努力，不仅仅是满足眼前的需求，更是一种长期投资，回报也不仅仅是金钱和物质财富，还可能产生机会、运气、名声、信用、影响力等非物质性的收益，这些都是可以长期变现的。而这些非物质性的回报，就是超越“打工”之外的收益，也是真正聚集在自己身上的价值，甚至是实现“咸鱼翻身”的资本。

第四，以“创业者心态”面对工作，更好地规划职业发展。即使是打工，也会因为心态的不同而产生不同的结果。如果把打工看成是创业的“前期培训”，看作的自己当老板之前的“学习摸索”阶段，看做是“拿着工资的社会实践”，那工作态度就会完全不一样。带着“创业者心态”，在打工的同时就会多注意学习和提高自己，多注意人脉和资源的积累，多注意观察和学习投资人、领导者和管理者的做法和经验。慢慢会形成自己的职业观，会对自己的职业发展有所设想和计划，当时机成熟的时候，也许就会放手一搏，自己给自己打工，或者成为别人的老板。

希望以上回答能给大家提供帮助。如果您在职场、就业、创业等方面还有什么问题，可以关注我的头条号随时沟通交流。