因父母住院我不得不把孩子带到单位去，领导组织会议对我连翻轰炸

我注意你的几个用词，不知道理解的对不对。。被领导看见了“几次”孩子在教室玩，还“偶尔”迟到！！都这样了才给你“上会批评”！我觉得处理的有点轻吧？家里有困难请假吧！或者找个保姆！如果每个人都像你这样学校就乱了！！别说你的理由，这东西你认为重要的在别人眼里都不是事儿！都觉得自己有理！！所以才有制度的！！！章程拿出来是遵守的！错本身在你，你怎么还能发出这种问题来讨论呢？？？这种三观不太好！特别是教书育人，榜样很重要！！

首先我很能理解孩子没人带的情况，我家俩孩子一个7岁一个3岁半，带孩子是真辛苦，没人带更痛苦，你可以发牢骚，但把孩子带学校确实不妥，在教室玩就更合适，会导致学生分心。你自己也说了领导已经不止一次看到你带孩子到学校了，可能他们提醒过你，只是你没有领会，至于是不是针对你这个不清楚。总之情有可原但校规校纪不容。

你真不该当老师，你也不配当老师，看你的态度，你完全没有认识到自己的过错，还言之有理？你要是没能力带孩子，当初你就不该生，你要是以孩子为重，你就该辞职在家当全职妈妈。你经常迟到，经常把孩子带到教室，你问问看，哪位家长会赞同你的做法？哪位领导会同意你的举动？你不但没有意识到自己的错误，还敢上头条来让人看笑话？你你这智商连一个保姆都不如，别丢老师的脸了！[灵光一闪]

你是一个老师，在这里，首先祝你节日快乐！

你带娃娃到学校，然后领导开会讨论你的问题。你用到了“居然”这个词，可见，在你看来，带娃娃到学校就是天经地义的事情。

因为你是一个任劳任怨的班主任，因为你妈妈生病住院，所以，你必须带娃娃到学校？是吗？哪怕家长投诉反应，你仍然觉得理所当然？幼儿园的小朋友，不知道他在教室里表现怎样？是否有打搅到你的学生？

我们娃娃的老师，（小学，我不知道你是哪个阶段的老师），有素颜的也有略施粉黛的，没见有什么不妥？连你涂指甲油这种事都被领导开会拿出来讨论，那你平常是不是还有其他让领导看起来与为人师表存在差异？

其实，领导都是爱护下属的，只要不过分，没人会盯住你。那三省吾身！

这话看怎么说，虽然是自习课，但是你孩子在教室玩，我个人觉得会影响其他同学自习，还不如你申请调课，学校也会找代课老师，你也可以安心照顾孩子，都是家长可以理解你回家照顾孩子，但是把孩子带到教室确实欠妥，个人意见，不喜勿喷

辞职回家带孩子吧，别委屈自己了

首先就是你本身有问题，带还上幼儿园的孩子去教室，你的学生家长肯定不满意。如果换你是你的学生家长你会满意吗？批评你就是应该的，怼回去？真不知道你哪来的勇气。另外，怎么批评是另外一回事，三番五次的批评或者是单独和你谈都是批评的方式，这个你需要具体分析，原因有你自己的也有你领导的。

要是自己做的生意带个孩子没问题，帮别人打工的基本上没戏，在学校里更是不可能，几十个学生后面是一百来号的家长，撇开大环境的人，就这个小区域的人里肯定也有难过孩子没人带的时候，难不成也要往教室带吗？

先把困难说了，班主任该丢就丢！

我还真是觉得你需要反省自己。一般情况下，真有难处跟领导说明，需要请假，或不得不带孩子到学校，领导也会睁一只眼闭一只眼的。当然前提是必须不能影响正常教学活动。

您的情况是：1.迟到，虽然是偶尔，但领导不可能天天看到你，所以你的偶尔在领导那里就是全部印象。

2.孩子在教室玩。你带孩子来学校肯定在某个阶段是常态，如果你能安置好孩子，不影响正常教学秩序，虽然违规，特殊情况估计大家会理解。但如果孩子在办公室上窜下跳，大喊大叫，影响同事办公，别人也会有意见；更过分的是，你把孩子带到教室玩！影响到学生，不止一次，领导亲眼看见过几次，学生有意见，谁救得了你啊？

事情发生时，学校没找你，我觉得已是充分理解了你的难处。结果你个人问题解决后，依然带孩子来学校，这就过分了。

尤其批评你时，还玩手机！作为老师，自己没有同理心吗？确实处理欠当，认真反省比较好。