从法律层面讲，你只要和工厂签定过劳动合同，工厂办理过正规手续，那么工厂倒闭，你是可以得到失业补偿金，补偿金金额按上班年限来算，一年补偿一个月，你十年就是可以得到十个月补偿金。所以走法律程序，你可以胜诉。

你在朋友工厂做了十年，说明朋友和你关系也不错，倒闭了主动给你一个月补偿金也证明他为人还行。没有一个老板会轻易把做了十年的工厂倒闭，朋友肯定也是想尽办法无能为力后才出此下策。你做为朋友从情理上我并不认同你去告他，你告赢了，也彻底被人看轻了。

现在工厂倒闭的很多，很多工人连基本工资都拿不到，我合作过的一个箱包厂，曾经几百个职工生意红火，前年接了一个几千万的外贸，前几批发过去对方都签收，后面也许对方生意也不好故意刁难，开始对质量鸡蛋里面挑石头，造成返工不能按约定合同完成交易，对方直接告上法庭要求经济赔偿，而且对方赢了，拿走了压在银行的违约金800万，加上诉讼费，还有厂里大量没要的货，老板一下子亏了1000多万，造成资金断裂倒闭，有人说他是没外贸经验被老外设套了。后来工人工资，供应商欠款，银行贷款全都无力偿还。工厂上千万设备和原材料，都成了废品。法院封厂，老板被列黑名单。不过谁都没办法，他确实拿不出钱。。有次我去要钱，他说本来不至于这样，如果工人理解，供应商理解厂是可以办下去，手上有老客户有定单。最后还玩笑一句，当初白手起家，现在只是回到当初，但看透了人心。

说这么多，只是表达当老板不易，很多老板表万面风光，朋友既然给了工资，没必要去落井下石。除了大中型企事业，绝大多数小厂工人，都只要求把基本工资拿到手，补偿金这块很少有人要求。

你怎么做都没错，影响的只有别人对你的看法。

你这没良心的，还你朋友的工厂，你应该感谢你朋友这十多年给你工作及工资，让你平安的度过了这十多年，你要有能力怎么办自己去当老板，厂子倒闭了老板能把你工资付清就不错了，能还想去告他，你墙倒众人推啊！

你奶奶的，人家工厂都倒闭了，也许是人家一家人一辈子都以后过穷困生活了，甚至还可能要还一些债务，不欠你的工资，实在是老板的伟大。可能就是因为有你这样的员工，工厂才倒闭的。我上班的正规工厂因为环保一刀切，导致工厂也倒闭，我们做员工的百分之九十多哭了……我们员工大部分大部分主动3个月工资不要．．．．不到半年，我们老板又上了个厂子，我们一些人又跟着老板干，打天下，相互之间感动得就没哭了……其实我一个人偷偷的躲着高兴的哭过，我们老板，我总感觉他有点像毛主席的那种气势！！！

基本上能赢

楼主的意思是说，他朋友上班的工厂倒闭了，工人才多给了一个月的工资。而他朋友在这个工厂工作了十多年，他觉得他朋友受委屈了，想问问大家能不能让他朋友去劳动局起诉他朋友工作的工厂。

我的经历

其实您朋友这种情况在现实中非常的多，以前我在南方打工的时候我们厂也碰到过这种情况，当时劳动法还不是太完善，所以很多工人也就不了了之，自认倒霉。

工作满一年赔偿一个月工资

但是现在不同了，现在的劳动法作了进一步完善规定，如果在工厂工作一年，由于厂方原因倒闭，你可以得到补偿一个月的工资。

超过半年不满一年也按补偿一个月计算，而不满半年则按半个月工资计算。其中，工资标准是以倒闭前12个月的平均工资来计算，其中包括奖金、工资等相关补助。

保存证据去仲裁

所以，您朋友应该得到十多个月的工资补偿才对。建议您您朋友保存好一些相关证据，比如厂牌，工资单、打卡记录等等，然后去劳动局要求介入处理即可。

人心不足蛇吞象，做人要???感恩的心，作为企业已经倒闭了，没有欠工人一分钱工资，还多给一个月，已经算仁至义尽了，企业倒闭对于公司老板来说打击是最大的，这个企业就是老板的身家性命呀，既然无力回天，宣布倒闭，作为员工帮不上什么忙，就别落井下石了，很多宣布倒闭的企业工人工资压着几个月工资没有，你这里还多给一个月，这样的老板不多见，希望你不说感谢的话，就别伤害这位好老板了，再说我不指望你出于好心不起诉他，你起诉也赢不了，宣布破产以后进入清算程序，工资不欠你的，还多发一个月给你，别不知足了，希望能帮助到你，祝?福大家一切安好

你朋友真够意思，工厂倒闭，注意是倒闭，还多发你一个月工资，也许是他借的，高利贷贷的，变卖资产凑的，你应该感恩，现在私营老活的很坚难，不是到山穷水尽，油干灯熄是不轻易放弃。你应该知足。此时千万别讲什么劳动法。人是有感情的。

工厂倒闭了还多发一个月工资，也就是说老板是一直亏本，无法经营下去了，也可砸锅卖房才凑齐发完工资给你们，他可能是倾家荡产了，负债过日子，应该是有良心员工体谅老板处境，做个好人

看到这个问答，真的为自己庆幸。

二年前，我还经营一个100人的小厂，没有什么大钱挣，也是做得呕心沥血的，为了全厂工人，死撑着。但是有一天，厂长打电话给我，要我马上回厂，全厂霸工，要求加工资，工人说不满足要求就辞工。

工厂这种情况，已经发生过好几次，每次都是我作出让步，然后他们才罢休，哪天我刚好在外地，就要求他们先开工，等我回厂再谈，这些工人以为我忽悠他们，就大部分人都写了辞工书给我。

等我回到厂一看，只有几个员工没有写辞工书的，我不出声了，就同意了他们的辞工，然后他们听说我真的接受他们的辞工后，还去劳动局告我，但是劳动局没有支持他们。

现在，我把设备卖了，把厂房出租了，留下哪几个没辞工的员工，做厂房出租的管理和贸易的生意，非常安心。感谢你们这样对我，感恩！

这个回答是疫情前的，现在再一看，太幸运了，我简直就是逃过一劫，疫情发生后，就知道好多厂都不行了，如果是现在工人就不会辞工了，他们当时辞工真的帮了我一大忙。现在再补发这一段，目的是感谢老天爷保佑，谢谢了！

知足吧！我自己也是小工厂，去年身边也有亲戚工厂倒闭，因为拖欠工资50多万，还有材料款，房租加起来大概3百万。当时劳动局一来，就把老板找过去，一纸仲裁，直接叫他签字，一个几千方的实木工厂，半成品，成品机器给了8万，又叫后期入股的三个股东，凑了十几万，工人工资打5折，还有几个跟了他快20年的工人一分没要

我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？

首先需要问的是，朋友是因为个人恶习等导致工厂倒闭的吗？如果是，告他能告到什么？一个有恶习的人，能够还留下什么财产提供给员工起诉和投诉吗？不会的，纵然告他，也就是折腾折腾他，对个人利益是没有什么好处的。更何况，并没有更多充足的法律依据，让一个已经倒闭的企业必须多付员工多少工资。因为，必须有这个条件。

再要问的是，如果朋友没有恶习，也不是恶习导致工厂倒闭的，那他想出现这样的现象吗？希望工厂倒闭吗？显然不是，他也是在外部环境发生很大变化、市场竞争太过激烈的情况下，才发生这样的问题的。所以，主观上他并不希望，也就不存在主观克扣员工工资的现象。既然是朋友，那就应当理解和体谅朋友。如果告他，他可能会在法院的强烈要求下，出于朋友考虑，东拼西凑、东借西要，给一些补助，而他，从此也就完全失去了再站起来的希望，一个朋友也就会永远地失去。

困难时帮一把，这才是朋友，真正的朋友。如果是推一把，那真的就太不够意思、太不讲义气了。