善于用人的古代帝王太多了，我们试举几个耳熟能详的例子：
第一、汉高祖刘邦：知人善用，不拘一格。
刘邦出身亭长，身兼痞气与豪气。文治武功并不见长，然汉初三杰皆为其所用。大胆提拔韩信，为其知人善用；重用陈平，为其不拘小节(传言陈平品德不好，贪污腐败，还跟自己嫂子有一腿)；优先册封雍齿（曾经背叛刘邦），见其睿智；托孤周勃，见其有识人之能（周勃为人低调，但后来评定了诸吕之乱，安汉兴刘）。
第二、汉光武帝刘秀：宽宏大量，长者之风。
刘秀是一个没落的皇族后裔，以耕种为生。刘秀对妻子，他是一个好丈夫：对子女，他是慈爱的父亲；对兄长，他是重情重义的弟弟；对外戚，他恩深义重；可以说，刘秀是一个重情重义之人，他以情待周围的人，同时也赢得了他人的尊重与信任，是“好人好命”的模范。东汉开国功臣云台二十八将中除冯异、岑彭、祭遵、刘植早亡，余者皆得善终。（与朱元璋形成了鲜明的对比）
第三、汉后主刘备：白手起家，以德服人。
很难想象一个卖草鞋的最后能开创帝业。刘备，将“假仁义”坚持了一辈子的人，让那些说他“假仁义”的人闭上了嘴。正如毛主席所说：“坚持数年必有好处，胜利往往在于坚持一下之中”。刘备堪称笼络人心的高手。好比一个不图名分、不要钱才的“小三”，着实令人难以抗拒。
第四、魏武帝曹操：功赏部下，败责自挡，心胸宽广，宰相肚量。
曹操是三足鼎立时期，招揽最多人才的老板，很多敌对势力的干将后来都成了他自己的中流砥柱。打了败仗，他总是检讨自己的责任；而胜利的果实总是犒赏有功的将士。他接纳了曾经背叛自己的杀子仇敌张绣，重用了刘备集团马超的旧将庞德，释放了骂了他祖宗十八代的陈琳，放手了义薄云天的关羽。曹操堪称是用人、识人的高手，不去卖保险真的是可惜了。
第五、明太祖朱元璋：审时度势，过河拆桥。
该低调的时候真诚感动世界，该抉择的时候心狠万劫不复。这个放牛的，融资是一把好手，可是在上市的前一天，把股东都踢出局了。连徐达、常遇春这样的人都下得了手的人，天生就是帝王的心。
第六、元太祖成吉思汗：千锤百炼，气度恢宏，征服从心开始。
在战火中成长的黄金家族后裔，继承了蒙古人优秀的品格，坚毅、执着、恩仇必报，身先士卒，敢于担当。他的将领中有兄弟、有儿子、有他的伙伴，也有汉人、金人等等，传闻他的后宫也是世界各国的“奇珍异宝”，但却没有一个人背叛他。一个领导者做到这种程度，想不成功都难。
总结：
带领团队，对领导者本身的技能并没有过高的要求，但领导者自身的人格修为绝对是至关重要的。领导者的品格是团队文化建设的基础。所谓“术”只能用来解决具体的某个问题，而要想走的更远，一定要行“大道”。
