目前在厂里上班，想去跑外卖。担心社保和公积金没法继续缴纳。怎

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楼主你好，目前在厂里上班，想去跑外卖，担心社保和公积金没有办法继续交纳该怎么办？跑外卖确实是挣的，可能比起你现在的工厂里工作拿到的收入要高，但是这个到手的收入并不是你实际的一个总收入，因为我们还应该考虑你所在的工作单位给你所承担五险一金的费用，而且这个五险一金的费用不能够刚考虑你个人所扣除的部分，实际上企业单位所给你承担这部分费用，你应该也考虑在内。

这个问题我可以举一个例子，比如说你到手的工资是5000元，那么如果你按照5000元的标准来进行交费的话，你个人扣除五险一金的费用至少应该在1000块钱左右，那么企业单位承担你个人五险一金的费用，至少也应该在2000块钱左右，所以说你个人的这个用工成本大概是在8000块钱，并不是你到手5000块钱的工资待遇，所以要考虑所有的一个用工成本。

那么也就是说你出去以后送外卖，如果没有高于你现在工资60%以上的话，我认为是没有必要的，除非送外卖，那么高于你现在工资60%以上，这60%的钱就完全可以自行来承担社保待遇，那么这样一来的话，自己所获得的工资还是比较高一些的，当然是可以选择的，但是毕竟还要考虑一个工作量，工作时间的问题，我认为性价比上来看，这个外卖绝对不是一个最好的选择。

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在工厂离辞之前和公司解除社保合同之后，再拿社保卡和身份证去社保局签继交相应手继！当然要准备好身份证复印件和个人半身相片及要绊定交社保费用的银行卡！

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楼主你好，目前在厂里上班，想去跑外卖，担心社保和公积金没法交纳该怎么办？关于这个问题我可以很明确的告诉你，如果说你去跑外卖，那么外卖是没有住房公积金，还有所谓的社保的，所以说这部分钱你实际上还是要核算进去的，因为你毕竟在企业单位，可能拿到手的工资待遇比较低，但实际上这是在剥离了五险一金的待遇之后，你所获得的一个纯收入待遇。

那么五险一金究竟是有多少钱呢？我们可以举一个简单的例子，如果说你所到的工作单位从你个人的工资当中，每个月扣除1000块钱的话，那么基本上工作为工作单位来讲，就要给你所对应的承担2000块钱，因为大致是个人只需要承担1/3，企业单位需要承担2/3，所以说你五险一金总的费用大概就是3000块钱。

那么比如说你到手的工资是5000块钱，所以说5000块钱再加上这3000块钱，一共这8000块钱是你的用工成本，所以说你跑外卖也应该按照这样的标准去寻找，如果跑外卖达不到8000块钱的标准，我认为完全没有必要更换工作单位，因为确实这样一来的话，你的收入水平就会下降，当然你的社保待遇，在离开工作单位以后，实际上还是可以继续参保的，自己参保的成本每一个月至少也应该在1000块钱到1500块钱之间，所以这个方面你应该自己要考虑清楚。

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想去跑外卖可能在厂里待够了，跑外卖只能自己交了，如果能吃苦，可以下了班再去跑外卖，见过上班的下了班去跑外卖一个月下来也有一万多块钱，关键要能吃苦。

• 就目前来说，各大外卖平台都是不给外卖员买五险一金的，基本上都是买意外险，三块钱一天那种。每天凌晨十二点后为一个周期，接的第一个订单开始就会直接扣除三块钱的保险费用，当天没接到就不会扣除。

• 我建议你不用辞职去跑外卖的，外卖员在外行眼里月入过万，等真正入行就知道了，想月入过万得付出何等付出。真正月入过万的外卖员是有，但比例不超过百分之五，还必须是要非常熟悉周边各条大街小巷了解各个商家出餐情况的老外卖员，每天在线时长不低于十二小时才行。还要服务态度好，尽量不被投诉，不超时，否则你一天都是白干。

• 专职外卖员每天风里来雨里去，非常辛苦，压力很大，每天还要面对各种各样的异常情况。联系不上顾客，顾客，定位不准，修改送餐地址，等等烦心事。每天在电单车上骑行十来个小时，屁股都痛得不行，你确定能吃这份苦吗？

• 如果可以的话我建议你在工作之余兼职跑一下外卖就好了，每个月赚一两千块零花钱还是没问题的，专职跑外卖红利期已过，现在送一单的配送费只有原来的三分之二。码字不易，各位觉得有那么点道理，烦请点个关注，转发一下，谢谢

社保是可以由个人购买的。个人办理社保方法：

1、准备好本人身份证，两张近期免冠一寸照片。

2、到社保局之后，只要满足申请社保的条件，先填写申请书，然后需要在指定开户行开一个专门的账户，然后和社保局签订代扣款协议。

不同地区或许有别，紧供参考！

可以去社保和公积金咨询一下城镇灵活就业人员如何缴费。或者有熟人可以挂在熟人的公司下面缴费

你好，我来回答这个问题。有的人在单位工作好几年打算辞职或者自己经商，那原来在单位所交的五险一金怎么办？

我们在单位每个月所交的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金就是所说的“”五险一金”是怎么扣除的，因每个城市的基数不一样，就拿小编所在的城市来说：

养老保险：公司缴纳16%，个人8%

医疗保险：公司缴纳6.5%，个人2%

失业保险：公司缴纳0.7%，个人0.3%

生育保险和工商保险个人不用缴纳，住房公积金公司和个人都是缴纳5%—12%。

如果你辞职不干了，自己只能补交养老保险和医疗保险，其余的保险和住房公积金只能找到新单位以后才可以正常交费。那具体怎么办理呢。

养老保险从以前离职的单位，拿上离职合同和开具的证明到社保中心灵活就业窗口领取表格，回原单位签字盖章，再到社保中心打印养老保险交费明细，办理领取灵活就业养老保险凭证，大概流程就是这样。

养老保险交够15年就可以，如果你中间断交，后续会有滞纳金。但有的地方没有，具体你可以咨询下当地的社保中心。个人缴费的话，都是自己承担，以前在单位的话三分之二是公司交，三分之一个人工资里边扣除。灵活就业养老保险个人缴纳可以按照当地上年度平均工资的的60%或者100%任一方式交，当然你交的越多，退休以后领的工资相应的就多。如果你找到新单位了，以前交费的养老账户也为你保留，在新单位交的养老保险可以合并到一个账户的。医疗保险断交三个月的话系统会清零，个人医保卡里的钱还可以正常买药。

所以为了保障退休以后的生活，还是建议养老保险和医疗保险及时缴纳，希望能帮到你。

在厂里上班就是有个保险和公积金的好处，其余的你像8小时或者12小时都在厂内，消息闭塞，思维固化等都是弊端。而去送外卖要的就是自由和高收入，高收入伴随的就是高付出，不过有的大型的正规外卖公司都有交社保的。

我觉得还是看年龄，如果是在四十岁以下，可以先考虑在厂内学习技术和经验，锻炼以下自己的社交能力。如果四十岁以后还是没混到中层以上或者不是技术岗位，就可以考虑送外卖。

现在送外卖也不是单纯的去自己送，你可以自己包一个店，然后埃及再雇人或者自己也跑，这样的话，收入会更高。而且送外卖的时间不固定，有的时候很晚了却是到了高峰期，这时候你也是越想跑了。就是跑外卖的高峰是在夜晚或者凌晨，相当于你是干的夜班，这是一个弊端。但是送外卖又相对自由，如果一天运气好的话，到正常下班时间跑得足够多的话或者自己决定就是不想跑的话，那就停止工作回家。所以说各有利弊。

综上所述，只要你肯努力付出，不用担心社保和公积金，放手去干就行！这个外卖肯定是付出就有收获，不像在工厂内坐班，拿死工资，还要时刻担心同事关系。

首先跑外卖是不会给你交纳五险一金的，只每天扣你三块钱作为意外险。本人曾经跑过外卖，确实辛苦，跑外面需要方向感好的人，大街小巷，各种出租房小区学校写字楼都得熟门熟路，去跑外卖的话建议先去熟悉线路。至于你说的社保和公积金缴纳，这个简单现在可以去你所在地人社局办理个人缴纳，现在还可以在淘宝上选一家代缴公司代交你的社保公积金。