看到这个题目，我仿佛看到了一个从普通三本院校毕业，在求职路上屡屡碰壁、被人轻视的一个职场人。

的确，全日制三本，不管从人们的认知程度，还是从社会的认可程度，都会与传统意义上的一本、二本有着很大区别。

甚至有人说，三本就是拿钱砸出来的本科，本质上其实和专科差不了太多。

01

全日制三本到底是个怎么样的存在？

大学本科总共可以划分为本科提前批、本科一批、本科二批、本科三批，这里所说的本科三批就是我们俗称的三本。

其实从严格意义上来讲，全日制三本是属于本科的，但是因为是本科录取里的最后一批，录取分数线较低，而且大多录取院校为民办性质，学费等各种费用较之一本、二本相对较高，因此人们对三本还是有比较大的偏见的。从社会认可程度上来讲，三本也不如一本、二本来得高，甚至有企业在招聘时明确说明不要三本院校的学生。

不知道别的省份如何，我所在的浙江省，前几年就取消了一本、二本、三本的说法，将本科一批、本科二批和本科三批合并录取。但是，尽管如此，还是没有从根本上改变三本的性质。

02

题主到底在顾虑些什么？

既然上面已经明确说明，全日制三本是属于本科的，那为什么不能在面试官前大方说明自己是本科的，还会有是否诚信的顾虑呢？

我们都说，学历不能代表一切，学历高的人能力不一定好。但是，最起码学历高的人学习能力优秀，考试成绩突出，心里素质过硬，有着实实在在的学历证书作为担保，这就是他们最大的资本。

你说你学历低，但是能力突出，谁会相信呢？谁又原意相信呢？谁会去花时间给你展示能力的时间呢？如果你是面试官，面对一个学历高和学历低的两个人，你会看好谁呢？

现在企业录取的门槛越来越高，专科和本科有区别，本科里的一本、二本和三本又有区分，有的企业明确要求不要三本院校的毕业的学生，这就是赤裸裸的歧视。

我想，这正是题主所担心的地方，他怕他说出来自己是本科毕业的，又被企业发现是三本的，而引发意想不到的后果。

03

我的建议

我个人对三本没有任何意见，从心底上是认可三本院校的学生的，好歹毕业证书上也明确写着“本科”二字，况且这也是国家和教育部承认的，根本上与一本、二本没有任何区别。

首先，我们自己要相信自己，认可自己，不要觉得我是三本毕业而低人一等，三本也是属于本科的，我不会比任何人差。

其次，在面试的时间，大大方方地说出自己的学历，我自己就是本科毕业的，而且有毕业证书证明，面试官应该也能看到，无所谓诚信不诚信的问题，因为自己根本就没有说谎。如果说面试官觉得你说得不对，那是他自己认识上有偏见、有问题。

最后，如果说企业对你的学历还是有歧视，那么我劝你要么就不要再在意别人的看法和眼光，要么就果断离开，这样的有偏见、有看法的企业不待也罢！

总结：全日制三本是国家、教育部承认的本科学历，在面试时大大方方说出自己是本科毕业的即可，无所谓诚信不诚信的问题！

首先，当然不算！三本是扎扎实实的本科好吧。这说法没问题。

你这么问就说明你自己多少有点不好意思。放松点，大可不必哈。咱堂堂正正找工作，正经学历，有啥不好意思？

其次，一般情况下，HR. 不会直接问你学校是不是三本，显得自己怪没水平不专业，一个职业HR居然不知道这个大学？

第三，正经企业更看重的是求职者个人的综合素质和能力，是你能为企业创造多少价值，带来多少利润，几本不重要。

第三，会有一些行业或者牛企要求毕业学校，一般会在招聘启事直接就歧视了，这种一般985211以下都一块藐视了，你也到不了面试。这种我们绕开就好了，不跟自己较劲哈。

本人三本毕业，五年互联网hr经验，现任职五百强本土互联网企业做hrbp，简单说一下关于企业对于学历问题！

面试是不用强调三本，可以直接说本科毕业，但是在企业的应聘登记表一定要把三本学院写上如xxx大学xxx学院，否则会考虑你不诚信，如果关注这个，hr会问你，就算问也不代表会因为这个不录用你，所以坦诚直接说就OK了！

一般对于应届生会有学历考量，譬如我现在所在公司对于应届生非985，211不要，但是毕业一段时间后，你的职业背景，专业度，个人素质会高于学历对你的影响力，所以建议一定要多学习，提升个人专业度，选公司要选大企业或知名公司，当然学历也会影响你，比如面试官看到你是985的，会先给你加十分，但是如果专业度不够，这十分也是白加！

依照个人面试经验，科技型企业、互联网公司对于学历没有太高要求，但是知名地产公司会对学历有要求，如果他招聘不是很着急，就会要求985、211，但是如果走内部推荐，因为内部有人对你的专业能力给予认可，学历就不作为参考项，所以个人建议如果未来有机会，能力允许的情况下，可以修一个985的在职研或者MBA，很加分哦～

希望我的回答对你有帮助哦！

什么是三本？现在本科只有第一批录取和第二批录取，三本是什么鬼？我们国家叫中华人民共和国吧？不再叫清国了吧？

学历就是个敲门砖，三本也好，一本也罢，这个社会要么看关系，要么看能力，看关系的案例，一同学，当然三本，进国企，面试的16人中，清华，北大，复旦的都有，最后留2个，他和北大的留下了，因为啥？因为关系硬，也别不服，不服你也自己找这种关系去。看能力，这个最难弄，一说到看能力，那就是纯属扯淡了，一个企业招人，尤其大企业，先看哪个学校毕业的，好的学校肯定给你贴的标签不一样，同样的工作，做的同样出色，他肯定会选择知名高校的学生留下，这是一种对待人才的偏见，但是没办法，头些年把很多大学的牌子打的太硬了，稍微弱一点的高校根本没法对他的知名度造成打击，所以在面试的时候都是被歧视。

实际来说好学校也有差生，差学校也有优生，只是社会固有的偏见限制了他们的发展，所以，找工作这个事和找对象是一样的，要看对眼，要差不多才好，急于求成，反而不利于职业规划和人生规划。至于三本还是本科的说法，得看用人单位对你的看法，有的他就是和你看对眼了他就选择你，看不对眼，你说的再好也白搭！

你有本事参加国考，考到国家部委，跟一同考进北大清华本科毕业的工资待遇完全一样，别看不起自己。国家高等学校学历教育只有博士，硕士，本科，专科（高职）。没有一本，二本，三本的说法。

本科分一批二批和三批，尽管说录取批次不一样，录取分数也不一样。但是，也都是属于本科的范畴。

本科是要比专科高一等级的。三批并不比一批二批差，因为个人能力有限，所以，一个人能不能胜任工作，是和个人能力有关的。

所以说当面试找工作的时候，直接说本科而不是三本，这个并不算不诚信，就是秒杀的一种正常的现象。

还有就是中国的学校有这么多，又有多少人能分清一本二本三本呢？大部分公司，都是分不清的。

事实上若是单位招聘的时候，他介意你的学历是不是三本？一般都是直接会问的，不问就是不介意了。

可以说只要是招聘，人事通知你去面试，一般他们都是不在乎你是不是三本或者一本的。若是介意，也不会让你直接参加面试了。

像很多国内知名公司，阿里、腾讯、华为、等等公司他们招聘的时候，直接说我们就要985院校毕业的，我们就要211院校毕业的。

有了这个硬性条件，其他的学生即便是想要面试，也是没有机会的。

所以，大部分公司都是普通公司。大部分公司招聘的也都是普通院校的学生，招到公司来之后，就看自己的个人能力了。

若是能够胜任这个工作，三本也没有什么，甚至可能比一本毕业的学生更好。所以说，大部分公司是不在意这个情况下。

学历仅仅是找到工作的一个敲门砖，找到工作之后，就要看自己的个人能力了。就好比马云这样的人，他是杭州师范毕业的。

但是，他今天的成就我们也看到了，多少清华、北大甚至世界名校毕业的人，都要给他打工。

所以说学历真的代表不了什么，本三和本一本质上区别是不大的。都是属于本科的范畴，都是比专科高一个等级的。

更为重要的是，毕业证书上是写的本科学历，是和一本二本没有任何区别的，现在可能国家也发现这个问题了，所以，让本科合并了，以后就不会分这么多种本科了，统称为本科。

能力最重要，除了几所重本外，其他都一样

学历是敲门砖，有些公司要求学历是本科，如果你是专科，那么你声称自己是本科，这就是欺骗，但是有些公司要求本科，却并没有说明就一定是一本，二本，直接说自己是本科没有任何问题。

并且，面试不可能你说什么就是什么，你的简历是要给公司的，如果公司对学历要求严格，会有HR专门审查你的简历，如果你说的有问题，人家也不会要你。不过一般情况下，公司只是要求是本科，无论你是几本，只要是本科就行。

更多的公司，其实对于学历是无所谓的，学历只不过是一个门槛，真有本事的人，公司并不会拿他的学历说事，公司是要你来挣钱的，你就是清华的博士，不能帮公司挣钱，一样会被扫地出门，你就是小学毕业，能给公司带来巨大的收益，照样可以当领导。

所以，纠结这些没必要，而是怎么在面试时表现好，在实习期间表现好，才是应该要担心和考虑的。

其实，我觉得在接受教育的阶段，三本院校的学生并不是说学习能力差，而是有严重的偏科现象，也不是说，他们的个人学习能力很差。而大多数学生之所以出现高考不理想，滑落这些不怎么好的院校的原因是存在大量的偏科，但是对于这个问题的回答，我觉得涉及到有关注职业素养和职业道德的问题，也就是说，在招聘官问及学历时，我们是何种水平，我们要交代清楚，而不应该存在欺骗的现象。

有的人会觉得：如果把自己的本科底细交待的太清楚，觉得自己脸上没光，或者说与其他竞争者没有较大的竞争能力，这样的想法是不对的。

工作中看的是一个人的个人能力和职业技能，并非是学历等于一切。

实际上，在招聘的时候，有些毕业于二本、三本、大专等这样的不怎么光彩的本科院校的学生可能会存在一种思维上的误区，也就是说，觉得自己与别人相比没有较大的个人核心竞争力，故而也就不愿意透露自己所接受的教育。

其实，我觉得这没有什么不能说的，但为什么没人说呢？

因为面试官在招聘的时候，考查的是一个人的综合能力，而非是学历等于一切，学历等于通往企业成功的道路？

当然，很多人有许多偏激的思想，也说：学历是进入企业的敲门砖。

的确，学历是进入企业的敲门砖。但是，如果我们在面试时，故意隐瞒自己的学历，那么我觉得这涉及到一个人的职业道德问题，并且也涉及到素养问题。

故而，我对这类求职者的建议是：

在企业招聘时，没有必要萎萎缩缩的隐藏自己的学历。

我们常讲：学历是进入企业的敲门砖，没有错。

但是，根据我的职业经验和社会经验，我觉得企业在看重学历的，另一方面也是对个人的职业能力和综合能力比较看重的。

如果一家企业在招聘人才时，只看重学历的话，那么我觉得在中国当前的国内就业形势下，可能普通院校的本科学历的学生基本就没有什么事儿可干了？

因为像国内顶尖级的高校院系毕业的人数都很多，但是社会现象并不是这样的。

故而，在企业招聘时，看的是个人综合能力的表现，而我们也不应该隐藏自己的学历，大大方方的告诉面试官。

学历比别人差劲，并不代表自己在以后的职业发展之路上比别人差，也就是说，并不在以后的工作中晋升空间，别人小，或者说升职的空间比别人小，我们应该坦诚的面对自己、面对自己的未来、面对自己的工作。

故而，我觉别人觉得我的说法也对，但是，还是觉得自己脸上不光彩，在企业招聘时，还是有意隐瞒自己的学历，但是，我觉得知耻而后勇是值得肯定的。

那么，如果我让你拒绝在招聘中说谎，可能你一时接受不了，那么我觉得接下来你应该做的是，既然我们在招聘时说了谎话，并已经成功地进入了企业，那么我们在工作中就要更加的努力、更加的勤奋，让平时的工作变成对于自己工作能力的一种进升和提高，也就是说，我们在学历上比别人差一个档次。

但是，我们在工作中，要比别人多一份敬业精神、多一份工作责任感、多一分职业精神。别人做不到的，我们做到最好；别人做得最好的，我们做到至善至美，也就是说别人学历比我们高，但是我们的工作经验和职业能力比别人强，你能够为企业创造更大的效益和利益，那么企业也就无暇顾及你的学历的高低。

毕竟，企业的生存之本是追求更高效益的利润，而你作为企业的个人核心竞争力正是企业的经济支柱或者说企业未来走向的掌舵者。

那么，企业，这时候能因为你的学历问题而辞退或者说被迫让你跳槽吗？？显然是不现实的。

第二种观点：在招聘时，坦白自己的学历问题。

有时候我们静下心来想一想：面试官在招聘的时候，或者说我们在进入企业工作之后，既然说我们的学历不怎么光彩，那么我们就要通过其工作上的进，步或者是努力来弥补自己学历的空白或者说与别人的差距。

但是话又说回来，我们作为一个人自己处于什么样的一个种情况，或者说自己处于种什么样的水平，我们要清楚地认识到并对企业或者说招聘官坦白。

因为坦白的目的并不是说代表我们有多差，而是应该清楚的面对自己的当下、面对自己的未来。

因为我们中国有句古语叫：尺有所长，寸有所短。

也就是说，每个人都有自己的优势和缺点。当你学历是比别人差，但是你的工作积极性和完成工作的指标比别人高，虽说别人学历高，但是他的工作责任心和职业经验却没有你丰富。

故而，无论是我们在面试中，或者说在进入企业之后，作为一个负责任的员工，我们只有坦诚的面对自己。我们坦诚的背后是：认识到了自己与别人的差距，或者说不足，那么我们应该后天通过什么样的方式，或者说工作上的什么途径来弥补，这才是正事儿，而不应该在招聘时，蒙混过关，在进入企业之后，又“混日子”。如果这样，只会造成与别人的差距越来越大，等到最后你与别人不只是学历上的差距，而是各种各样的差距。

总结：

我们在进行面试，或者说其他招聘时，我们尽量的应该坦诚地面对自己自己学历，端正职业态度，并认识到学历并不代表我们个人能力及或者说与别人有什么差距。企业在招聘时学历只是一方面，而更重要的看重的是个人的综合能力。

故而，我们要正确地认识自己的学历，要端正自己的态度，而不应该是对于企业、对于招聘官有所隐瞒，如果我们有一天在进入企业的不久之后瞒不住了，当自己的学历问题，被企业察觉时，那么这是不是是自己职业道德问题其他或者说是自己的职业素养有问题了？故而，在以后的工作中，我们不要给自己埋下太多的“雷”，要清楚的认识自己。

正好，中国人所讲：一时的耻辱并不代表什么。

而我们要知道这种耻辱之后，“知耻而后勇”才是最正确的做法，而一直的骗人的或者说故意的欺骗自己，或者说欺骗他人。

那么，这种问题背后暴露出来的是自己个人道德和个人素质的问题。

故而，我们是在应聘还是在工作以后，我们都要做一个活得清清楚楚的人，勇于面对当下、勇于面对未来、勇于面对自己的未来。