刚考了初中教师编,同学叫去他们私立学校月薪10k,该怎么选?:去了就后悔,可以当正宫娘娘,偏要当小三。有些东西你看不到,譬如五险一金,即便私人学校给你们,
去了就后悔,可以当正宫娘娘,偏要当小三。
有些东西你看不到,譬如五险一金,即便私人学校给你们,也是最低档。
在身体出现问题,年纪大了的时候,你知道公办的好处。
年轻怎么都没有关系,最怕的是病了老了,无依靠。
当老师,不要想着“大富大贵”了,稳定是第一位的。
我原来一个朋友,大学时期的学生会主席,个人能力非常强,毕业之后去了私立学校,工资是公办学校的几倍,教学成绩非常好,但是由于生源太差,个人也没取得什么成绩,尤其是在私立学校,也没有机会参加各种官方的比赛,就这样过了几年,学校因为资金链断裂倒闭了,这个朋友就这么下岗了。
后来,和他一批下岗的几个老师被借调到公办学校当代课老师,待遇和公办学校没法比,还时刻觉着低人一等,也没有机会考上编制,就这么呆了几年,有的人辞职了,有的人又转到别的学校了……
作为新毕业的学生,到民办学校,虽然工资高一些,但是还是要承受很大风险的,因为民办学校的发展是未知的,一旦倒闭,前途未卜!
好的民办学校,多数都是“民办公助”,和公办学校有着千丝万缕的联系,也就是说这里的老师既有编制,又有民办学校的高工资,而这些老师,多数都是从公办学校“挖去”的,对于那些新老师能否解决编制,还是一个未知数。
除此之外,民办学校的老师,很可能是吃“青春饭”的,一开始工资虽然很高,但是钱也不是白给的,时刻都和考评联系在一起,在你没结婚,没有孩子的时候,也许可以去拼时间,拼体力,但是当有了家庭之后怎么办?因为身体透支而生病了怎么办?这些都是需要考虑的!
所以,如果民办学校不能解决编制,还是需要谨慎为好!
如果是我,我还是会选公办在编老师。
我先说说我的经历。2002年大学毕业,双向选择到了河北临漳一中,成为高中在编老师,当时月工资800出头,奖金福利几乎没有。大学同学叫我回长沙,辞职来到一所高职院校当编外老师,按当时的政策,以后可以逐渐转特聘、合同编、正式编,只有授课费,没有基本工资,一个月1800到2000左右,寒暑假没有。结果后来,政策变了,要入编得研究生学历。2006年到一所民办中专,2007年参加中小学公办在编老师老师,没考上。2008年成功上岸至今在小学。
再说说待遇。私立学校月薪1万,如果没有什么其他福利待遇的话,还真不算高。至少在长沙地区不算高,更不要说北上广深了。我们这新入职老师,年到手收入在8-9万的样子,随着工作年限增长、职称升高,收入还会逐年提升。我中级职称10级岗位,年收入11万多点。
最重要的是,体制内更有一种心灵上的安全感。
看你是不是喜欢折腾的人呗
如果是心静如水,也无甚远大理想的,看淡收入,喜欢稳定生活的,选公办呗。
若你是爱折腾的,心性自由奔放的,向往经济上更自由的,那可以考虑私立。
不过,还有一个问题你要考虑一下:这个10K是全部呢?还是月入的基础工资,另有考核?年终可还有其他奖金不?
公立学校,尽管工资单上新教师只有2-3K,但隐形保障价值也要考虑的,比如医保、公积金、职业年金等。另外,像浙江等有些省份,年终一次性奖金会比你新教师一年净工资高几倍的。
所以,综合来讲,我还是建议选公立学校先试试吧,看你自己能适应否?必竟现在考编没那么容易!去私立学校以后有的是机会!而且,你要是真有能力,公立学校弄几年,出了名气,再跳私立学校,那工资不得比你一个新教师去翻大几倍啊??
一般来说,打算考教师编的人,都应该对教师行业有个基本的了解。特别是待遇方面,公立学校的老师,工资不会太高,这个题主应该清楚。
既然知道工资不高,还选择报考,那就说明题主能接受,或者说主要目的不在于工资,而在于其他方面。
最有可能的就是,题主看中的是教师编的稳定性。初中是义务教育阶段,正常来说,只要不出现违法犯罪和师德师风问题,这应该就是一辈子的饭碗。
私立学校就不一样了。今年用你,明年就不好说了。万一真不用你了,怎么办?还得重新再去考教师编。
相比于私立学校,公立学校最大的优势就是稳定性。
题主说私立学校月薪10K,这是税前还是税后的收入,是否扣除了五险一金?如果是税前,并且没有扣除五险一金,真正拿到手的,最多也就8K左右。
如果是同一地区的学校,私立学校能给月薪10K,公立学校的工资,也不会低于5K。这样一算,其实差距不是想象中的那么大。
再者,公立学校的老师,随着教龄、职称的提升,工资会有明显的上涨。从政策上看,教师工资稳步增长,也是可以预见的。
而私立学校的工资,大幅上涨的可能性相对较小。还有一种可能就是,同学跟你说的是最高工资。
也许用不了几年,你在公立学校的工资,就跟私立学校差不多了。
我是一位教师,专注教育领域。感谢您的阅读,期待您的关注。
首选公办学校在编教师,虽说私立学校工资和隐形收入高很多,但缺少“安全感”。
这个“安全感”是指退休后的养老问题。有不少私立学校不会给老师交“五险一金”,即便交,也难保证正常地延续下去。因为你无法估量这样的学校能办多久?公办学校就不会有这样的顾虑。
再说私立学校工作的强度是很大的,如果没有好的体质和良好的心理承受能力,是无法胜任的。
我们乡镇有一位老师去了县城的公办民助性质的学校,他的工资和公办学校老师一样,由县财政统筹发放,只是多一些课时补助和加班补助之类的奖金,比公办学校每个月多出一千多元,但那个奖金不好拿的。
首先不能请假,即便有病,请一天扣20元,班级学生不可出安全事故,出一起,半年的绩效工资归零。老师要轮流住宿学生公寓,看护学生休息,要维持学生排队打饭,周末要组织学生坐校车回家等等。
我的这位同事在这样的民营学校工作仅一年,在此期间他累病,住了了两次医院,现如今又回到了现在的单位工作。
也许南方沿海地区的私立学校工资待遇高,但条件很苛刻,不是一般教师能去了的。
虽然私立学校工资多,但是我还见你留在公立学校。
先说一下公立学校。虽然公立学校工资低,杂事比较多,但是优点是稳定有保障。他们说,公立教师是铁饭碗,虽然有点儿夸张,但是也差不多。只要你在公立学校不犯原则性的错误,一般不会被开除的。在公立学校是比较稳定的,也就是旱涝保收,学校不会轻易的垮掉。即使你的学校生源断了,组织上会把你分配到其他的学校,但是私立学校就不一定了,你有可能面临的失业。公立学校虽然工资低,但是随着你职称的晋级,工资会逐步提高的。
私立学校虽然工资高,但是缺点也是蛮多的。像我们这的私立学校,班主任一学期的奖金大约在七八千左右,年级主任一般在3万左右。但是他们的生活节奏是非常快的,压力极大,工资是和你的工作量挂钩的。私立学校非常适合年轻人,但是年龄一大就非常不沾光了,因为你已经没有精力去和年轻人竞争了。而且在私立学校的晋级也是几乎不存在的。
1、工资对比。公办学校刚出来工作,工资确实不高,每月也就三四千,经常听年轻老师说,每月工资都不够用,有时只能用信用卡消费,寅吃卯粮,但月工资低的背后,隐藏着不少的福利,有住房补贴(1997年以后工作的才有)、公积金、医疗保险、补充医疗、失业保险、养老金、职业年金等,这些都是你今后生活的保障。民办学校表面工资很高,但隐藏着的福利待遇会大打折扣,从长远来看,民办的收入并不见得有优势。
2、竞争对比。民办学校要创效益的,给你了高工资,必定要你付出更多,创造的价值要更大,你三年不出成绩,必定被淘汰!这是没商量余地的。而公办学校虽说也有竞争,但至少你的饭碗会有保障,你表现得好,还有提拔,属于国家干部性质。
3、挑战性对比。民办学校的工作具有更大的挑战,如果你有能力,有一股闯劲,应该说你的前景会很大,收入也会很大,能力的提升也很快,我并不排斥到民办学校去创一番,一个人过分求稳,刚工作就只想着退休,实在没意义。而公办学校一般是按部就班,只要勤勤恳恳,听好领导的话就可以了,工作激情要受到极大的抑制,论资排辈氛围浓重,熬日子的成分比较重。
4、教育理念对比。民办学校一切以出成绩为目标,在目前的教育体制下,得到广大家长的认可。而公办学校在要成绩的基础上,会开展很多很多的活动,效率不高,但弄得很忙。
感谢邀请!首先,恭喜你通过了公办初中教师编考试,即将成为一名体制内正式工作人员。可是,你又被同学私立学校的10K月薪所吸引。一方是正式编制,另一方是高薪,你该何去何从呢?
加油,勇敢去追求,祝你好运!
可以先去私立学校拼搏几年,在考编制岗位,这样或许能改变你的三观。
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