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一个单位经常晚上开会，领导心理有问题吗？
2020-08-27 06:08阅读(111)
一个单位经常晚上开会，领导心理有问题吗？一个单位的领导，经常晚上开会，实际上也没有什么紧急的事，第二天开会也可以，或者发个文也可以，但是，经常晚上开会
领导的心理有病。
只要不是跨国公司和北美欧洲开会那种逼不得已的情况，其他时候晚上开会都是耍流氓。
有一年我们的CEO要来参观我们新买的一个工厂。那个工厂的现场很差，环境很脏。中国老大要我们改善5S。于是我就带着一大堆人在整改。
CEO来参观前两周，中国区老大说我们每天看一下进度吧。大家同意了之后，他发了会议邀请，从下午4点到5点。
第一天，大家没有经验，以为5点就能结束。结果第一天开会开到7点，老大说我们再去现场看看。结果一看就是看到9点。当时兄弟们那个饿啊，中国区老大可能年纪大了消化系统退化了没有感觉。也可能是百万年薪支撑着他不饿。反正9点之后，大家都快崩溃了回家。
第二天还是这样。
第三天，我们就有准备了，提前吃泡面和他硬耗。
不得不说，百万年薪的人就是有战斗力。他每天都是到9点，一点都不累，其他人都累的不行了。就这样搞了三周。
CEO参观前一天我们例行检查，终于那天是7点结束的。于是中国区老大装模作样的说:大家这个月辛苦了，晚上我请大家吃饭。
三个星期才换来他今晚请吃饭，结果没有一个人领情，大家都说下次吧。这家伙也不坚持，就说好吧下次。
于是人心就这么散了，哈哈。
一般地，如果不是特别需要加班开会，开明领导是不会随便占用员工私人时间的。但是也确有重要工作，有可能需要占用一下。如果经常这样，或者有事没事就加班开会，这肯定不对，迟早必受诟病。大致原因有1.是一个中层，为了让上级领导知道他的努力。2.在下属面前反复刷存在感树立自己的所谓领导形象。3.无能。4.个人家庭有某些特殊情况或问题，不愿意多在家里充电团聚做事享受天伦。5.经常上班时间不正常在岗工作，利用下班后的时间协调调度安排自己分管的工作。6.其他。
如果一个单位白天的工作比较集中很的话，经常利用夜晚开短会安排第二天的工作等事宜，那是符合情理的。但绝对不要开长会说废话，领导一定把握住开会的必要性和实效性。反之，就可能是领导素质有问题。
瞎折腾，没有同理心。占用职工休息时间，违反国家正常的作息时间规定。这样的领导令人讨厌，应属素质方面的问题。如果有重大紧急事情，特殊情况等，是可以理解的，否则，不可思议！
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