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为什么消防救援员招不来，留不住？
2020-08-27 02:37阅读(102)
为什么消防救援员招不来，留不住？:消防行业比认何行业都累。当兵时是军令如山，必着无法才做消防兵的。谁都想扛真枪实弹不想扛水枪，扛上水枪也认命了，算武警
消防行业比认何行业都累。当兵时是军令如山，必着无法才做消防兵的。谁都想扛真枪实弹不想扛水枪，扛上水枪也认命了，算武警类。改革后，军官算是公务员还行。士官连个编制都到不了个人，干这行的自己也清楚有几个干满12年的？干到8年11年干不动了，带着一身劳伤病回家后，什么都不会做，有些连媳妇都找不着，以社会脱轨。转制的消防员定不下来何况新招的？多数人想做消防员不如打工挣6到7千！所以望政府先把转制的消防员改革好才向外招录。
主要是从现役转隶的消防员定岗定编迟迟落实不到位，待遇比同期的现役低，吃不了“定心丸”，看不到希望。加之消防员危险大、风险高，后面没保障，从一定程度上影响了现在消防员的招录。
干满十年以上才能有行政或者事业编制，又危险，待遇也一般般，管理还特别严，对现在的年轻人没了吸引力。还是武警现役的时候，最起码，两年兵役国家认可。
没有编制，工资待遇低，又是高危职业，同等身体条件下还不如直接去当兵更光荣。
国家队门槛高，专职工资低。
本人。专职消防7年。今年在训练中。不慎将腰部训练受伤的。然后住院养伤。 经劳动局鉴定。为十级伤残等级。归队后。队部找我谈话不下10次。班长天天给你穿小鞋。最后。把我开除。开除理由：以后不能参加训练了。废人一个。留着也是不行。给你开除。给好人腾个地。劳务派遣合同。没有给任何的补偿。所以说。消防这个工作。国家的。有保障。专职。企业。趁早别干。我就是个例子。
首先是夜间不能回家，休息时间少，其次是工资待遇低，与付出不成正比，三是管理严，不自由。四是职业前景不好，没前途
自己搞自己，心累
改地方了还和现役一样全天候住勤，谁去，体能等又要求那么高
没有编制！劳务派遣！到哪了不是打工！
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