70/80/90们你能接受延迟退休的政策实行吗？为什么？

从内心上，肯定是不愿意接受的。

目前，我国的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

而按照国家对于延迟退休的想法，未来男性和女性的退休年龄都将一样，差不多会推迟5岁这样，那么就是所有人都必须到65周岁才能退休。

根据《“健康中国2030”规划纲要》，2020年我国居民人均预期寿命为77.3岁，也就是如果延迟到65周岁退休，那么退休后平均只能享受生活12年，只能领取12年的养老金，就一切都烟消云散了。

同时，对于退休人员来说，这12年里头，肯定还有一部分时间是要被病痛所困扰的。现在的年轻人，虽然生活好了，但是压力也非常大，熬夜加班的是家常便饭。年纪轻轻的身上都有不少毛病，腰椎、颈椎、血管、心脏等，年龄大了以后这些毛病会更加明显。所以，其实退休后能够好好享受生活的日子并不多。

而且，中国的父母还有很重要的一个责任就是帮子女带孩子。如果延迟退休，那么对于普通家庭来说，带孩子也是非常麻烦的一个事情。

之前因为女性退休年龄早，所以很多家庭都是奶奶或者外婆去帮忙把孩子带到上小学，而如果延迟退休，那么很多家庭只能选择将一个人的收入贡献出来去雇一个保姆。

所以，其实大部分人都是反对延迟退休的，所以目前延迟退休的政策迟迟未能出台，但延迟退休肯定是大势所趋，只是什么时候推行，退休方式的区别而已！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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大家好，我是罗密欧！非常高兴地来回答作者的提问：70/80/90后们能接受延迟退休的政策实行吗？为什么？

首先、作为一名70后，可以接受也可以不接受延迟退休。

第一、可以接受的原因因为延迟退休可以增加工龄，也就可以增加收入，工龄越长，以后的养老收入也越高！这也只是针对哪些公务员以及事业单位的人员！比如说我的一个同学的老公，她就是一个政府部门的领导，工资待遇高，所以她老公就能接受延迟退休！

第二、不接受的原因，如果是那些做体力劳动的人还有下岗职工就情愿早日退休，退休可以早一点领退休金，早点养老，除了每年政策增长调整养老金外，还可以再找份工作！拿双份收入，比上班强！

第三、还有一种就事业单位有技术的人员，比如说医生，这些都属于脑力劳动者，退了休还可以其他私人医院或者药店聘请，延迟退休可以增加收入，这类人群是可延迟可不延迟！

以上仅个人观点，能不能接受延迟退休也是政策说了算！如有不同意见，请在评论区留言评论转发并关注！谢谢大家的支持！

不能，先烈革命，是为了我们能过上更好的日子，我们现在努力，是为了让后人过上更好的日子。不是996，不是无休止的劳动。

延长退休政策，对普通工薪一族来说，很难接受。究其原因，一方面在于现在就业压力非常大，到了35岁尤其是40岁之后，企业考核压力以及裁员压力就会骤然增加，对步入中年的工薪一族来说，自然也是一种沉重的考验；另一方面则是在于社会的福利保障体系还不够完善，当45岁之后身患重疾，对一个家庭来说，就是沉重的打击，普通家庭缺乏了主要的收入来源，再实施延长退休政策，恐怕对普通家庭来说，也是雪上加霜的影响。此外，对不少80后90后来说，往往身上担负着沉重的房贷压力，每月数千乃至上万元的房贷压力，对普通家庭来说，这个压力不可小觑，且在退休之前，生活的变数较多，包括就业压力、身体健康方面的问题、子女教育以及老人赡养压力等，对工薪一族来说，可能很难接受进一步延长退休的压力。或许，采取自愿延长退休的措施，更符合社会发展的需求，对早退休者可以领取少一些退休金，但对晚退休者来说，则可以领取多一些退休金，多劳多得，这也是一种可行的策略，但一刀切延长退休，恐怕很难接受。

有关延迟退休的大政方针，我又支持又反对

支持的原因如下，随着生活水平的提高和医疗条件的提高，人们的平均寿命，特别是退休老人的平均余命，越来越提高，如果还是用原来的60岁的退休制度，就会极大地提高社会的抚养比，现有的养老保险体系难以承受，如果没有国家财政的支持难以可持续性的发展，并且因为是生活条件变好了，多数在60岁到70岁身体还很健康，还可以工作，从这两个方面来说，我特别支持把退休年龄延迟到65岁，甚至像欧洲某些国家一样延迟到66岁或者67岁 。

以下反对的原因，国家支付养老金的压力越变越大是有目共睹的，有两个原因，第一是退休老人余命的极大增长，第二也是最根本的是因为行政事业单位退退休老人的退休待遇实在是高得离谱，并且不断的上涨，极大地加剧了国家社保资金池的负担，更多的人来延迟退休，来来维持现在这种体制，是很不公平的，我觉得在延迟退休之前，应该首先改掉这种不公平的退休金发放体制，减少退休金的差距，这是任何一个现代社会都应该做的事

延迟退休肯定是不接受的，但是如果没办法避免，就应该坚持长缴早缴，比如有人20岁开始参加工作，开始缴，到60岁为40年工龄，他们听党的话，同时从事较累的劳动，已过渡消费健康了，再延迟合适吗？所以政策应该是鼓励早缴长微，应该60岁满30年一35年缴费年限正常退，如65岁不满30一35年工龄就65退。。区别对待，别让尊纪守法的人总吃亏

不想接受，但最终肯定会成为现实，感觉最后70岁退休会成为常态。

国内的人口老龄化越来越严重，现在的年轻人不敢生，不想生，几十年后，老年人越来越多，年轻人越来越少，延迟退休就成了必然的趋势。

65岁算什么，70岁都可能。看看日本美国这样的人口老龄化国家，七八十岁的老年人继续工作，十分常见。这些国家的今天就是我们的明天。这和国家的制度没有关系，就是人口结构的问题。

想要打破这种僵局，唯一的办法就是放开生育，让年轻人敢生想生。但这又涉及到房价太高，生活成本太高，承担不起的悖论中。

再有就是通胀太高，养老金不够花，这也会迫使一些老年人重返工作岗位。只要身体还吃得消，就会一直工作下去。

在我看来，退休之后重返工作岗位也还好，毕竟在家也没有什么事情做，人一空虚也许这个病，那个病就来了，倒不如找一份清闲的工作，每天和人打打交道也避免了，退休后的生活太过于空虚无聊。

我是70后，我坚决不接受，现在社会上很多工作已经不需要45岁的中老年人了，再延迟退休，让那些找不到工作的人怎么生活？除非国家拿出什么有效的政策来解决中老年的就业问题，才能谈延迟退休这个事。

老百姓已经够不容易的了。在延迟退休的这个问题上，不要老拿国外的数据说明问题了。真的是没有可比性，工作环境，工作强度，工作福利，都不一样。那为什么偏偏要在退休年龄上比哪。

对于机关事业单位、公务员编制来説，如果选择晚退休，可以退休越晚，工资就越高，养老金也越高。

如果过早的退休了，不仅是收入减少了，养老金也会因少缴几年，而受到很大的影响，所以，这部分群体多数愿意延迟几年退休。

在多数基层体力劳动者、下岗工人要求早点退休之时，也有一部分脑力劳动群体觉得延迟退休更符合他们的要求，对延迟退休持有比较认同的看法。