为什么交15年社保和交22年社保退休以后的退休工资一样多？

不少的人觉得，我和他是一个单位他能拿多少退休工资，我能拿这么多。其实最后能领到多少退休工资跟你是哪个单位退休没有关系。

对于缴费年限，同等条件下缴费年限越长，领取的待遇就越高。如果其他条件不一样，这个不能单单从缴费年限的长短，来直接判断待遇的高低的。

退休金的高低是根据个人的累计缴费年限，缴费工资，当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素决定。

缴费年限能决定待遇水平吗？

不能，如果说你缴费15年，人家缴费22年，并且人家这十五年都是在一线城市购买，并且单位都是按照最高的缴费基数进行缴费，那这种情况下你的退休工资肯定比在三线或者二线城市的缴费22年的退休人员更高。

首先，你的缴费基数决定了你的缴费年限，并且你在一线城市缴纳，那么当地的平均工资就非常的高，计发待遇的时候肯定会按退休地的社平工资进行计发。

二，缴费基数高，同时决定了你的个人账户的钱也多，比如最低的缴费基数为3664元，最高为18318元，都是按照8%计入个人账户，那期间的差距就是4到5倍的差距。

所以个人觉得，单单从缴费年限是没有办法确定离退休工资的高低的。城市社平工资的水平缴费基数的高低。人均寿命的长短也决定着你最后的待遇高低。

我认为这样的事无论在什么情况下都不会发生。

我们知道，影响养老金高低的因素有三个方面，一是上年度社平工资、二是缴费基数、三是缴费年限。假定交15年社保的和交22年社保的退休后养老金一样多，那么就只能是上年度社平工资和缴费基数这两个因素不一样了。也就是说他们不是同一年退休，比如交15年社保的退休的晚，交22年社保的退休的早，但这又涉及到养老金调整，养老金调整和缴费年限又密切相关，所以这是不成立的。那么就只有一种可能，就是同一年退休，但交15年社保的缴费基数高，交22年社保的缴费基数低。那么怎样选择缴费基数，才能使养老金一样多呢？那就得由精算师算出来后再按精算标准来缴了，但这似乎也不符合养老保险征缴的规定呀。

关键是退休后还有养老金调整，调整时都和缴费年限有关，每年两个人增长的也不一样，怎么才能使交15年社保和交22年社保退休之后养老金一样多呢？真的是很难很难。

问题：为什么交15年社保和交22年社保退休之后的退休工资一样多？

我曾经做过多年的人事工作，对社保和退休事务比较熟悉，以我的了解，这件事情在某些前提下，是完全可以成立的。因为除了社保缴费年限，影响养老金高低的因素还有很多，比如退休地区的社平工资、社保缴费指数、参保人个人帐户累计储存金额、退休时间的早晚、退休年龄对应的养老金计发月数、退休前是在哪一年停止缴费的、是否有高级职称、是否是军转干部、是否是政策倾斜人群……可以是这些因素中影响作用比较大的一个可以造成的结果，也可以是其中的几个因素综合作用的结果。

1、退休地区不同

如果交了15年社保的人，是在经济发达或一线城市退休；交了22年社保的人，是在穷困地区或四线城市退休，两个地区社平工资的差距，就可以使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

2、缴费指数及个人帐户累计储存金额

如果交15年社保的人，缴费基数高，比如是社平工资的1.5倍，2倍甚至3倍；交22年社保的人，缴费基数低，比如是社平工资的60%，缴费基数的差距达到了一定的程度，就完全可以使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

社保缴费15年，缴费基数高的人，个人帐户累计储存金额可能会比社保缴费年限22年，缴费基数低的人的个人账户累积储存金额多，从而退休时，个人账户养老金部分就高。

3、退休早晚

如果交15年社保的人，退休时间早，退休后又搭上了n年连续给退休人员涨养老金的车，尤其是2005年至2015年之间，全国每年平均涨幅为10%。2006年全国平均涨幅为6.5%，2017年全国平均涨幅为5.5%；交了22年社保的人，退休时间晚，还没来得及赶上了给退休人员涨养老金，或者只赶上了涨幅有限的这几年，退休后养老金的上涨因素，就完全可以使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

4、退休年龄对应的养老金计发月数

如果交15年社保的人，是男同志，断断续续的交社保，是到60岁退的休，那么对应的养老金计发月数就小，个人账户养老金就高；交了22年社保的人，是女同志，还是特殊工种，退休时年龄小，是45岁退的休，那么对应的计发月数就大，个人账户养老金就低。会在一定程度上影响个人账户养老金的多少。

5、退休前停止缴费时间不同

要知道，计算退休后养老金时，是按停止缴费时间的上一年度的社会平均工资计算的。如果交了15年社保的人，退休时的最后一年是缴了费的，如果交了22年社保的人，是参加工作后连续缴费，交到22年就停止缴费了，后来没有交费，结果是过了N年才退休的，那么计算养老金时，会按N年前上一年度的社会平均工资计算养老金，那么退休时领取的养老金就低太多了，这可能使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

6、高级职称、高级技师证、军转干部等政策倾斜因素

如果是在北京这样的计算养老金时对高级职称、高级技师证、军转干部等人群有政策倾斜的地区退休，交15年社保的人，如果恰好属于这个人群，那么就太可能超过交22年社保的人了。因为倾斜政策规定：这类人群的养老金不能低于当地退休人员的平均养老金水平。如果退休时，按养老金标准计算的绝对值如果低于当年当地退休人员的平均养老金水平，会以平均水平为准计发。这样交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金就可以一样多，甚至超过后者。

综上所述，可以有N种因素，单独作用或综合作用，使得交15年社保和交22年社保退休之后的养老金一样多，甚至比交22年社保的人，养老金还多。

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我认为这是个伪命题，根本不大可能。为什么这样说呢？

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:

基础养老金=(退休人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

从这两项计算公式可以看出，影响养老金高低的主要因素有:

(1)退休时上年度的社会平均工资;

(2)缴费年限;

(3)缴费基数;

(4)个人账户养老金储存额;

(5)退休年龄。

由此可以清楚地看出，缴费年限越长、缴费基数越高、缴费工资越高、退休时上年度的社会平均工资越高，领取的养老金就越多。

缴费15年和缴费22年退休时的养老金为什么不可能一样多呢？

其一、缴费15年比缴费22年少了7年的缴费年限，这7年按60%的最低基数来计算，缴费15年肯定会比缴费22年的少领养老金300元以上;

其二、计算养老金是以最后一次缴费年度的社会平均工资为标准，缴费15年的社会平均工资要比缴费22年的早7年，7年以后的社会平均工资要比7年前高出一千多元，计算出的养老金要相差好几百元。

在养老金的计算中，最公平的就是时间，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金肯定就会越多。所以，缴费15年和缴费22年的退休工资绝对不可能是一样多的。

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按照我们平常的想法和认为，社保交的年限越多，到退休的时候，所拿到的退休工资越多才对，不然的话谁还会傻乎乎的去多交社保钱不是，道理是这样的不错，可是有时候还真会碰上让人费解的事，交了15年的社保和交了22年社保在退休后退休工资竟然一样多，甚至还要比多交的要高，这中间到底都会有哪些原因呢？

首先可能是因为在退休之前最后停止缴费的时间的不同导致的，举个例子：因为在我国计算退休工资时是按照停止缴费的那一年的前一年度的社会平均工资计算的，而且每年的社会平均工资都是不一样，假如说交了15年的社保的人在退休时的最后一面年恰巧也是交了社保的，而交了22年社保的人还没等退休早就已经交够了22年，过了好几年以后才选择了退休，那这中间必然造成了退休工资的过低，甚至是低于只交了15年社保的人。

其次可能是退休年龄所对应的养老金的计发月数的不同导致的，如果交了15年社保的人是一位男同志而且是到60岁才退休的，在此之间呢是不连续的交了15年，那么在退休后所对应的养老金计发月数就小，相应的个人账户退休工资就高；而交了22年社保的人呢恰好是女同志，因为某些原因可以提前退休，举个例子45岁退的休吧，那么这时候对应的计发月数就大，个人账户退休工资就会低。

最后也有可能是缴费指数和个人账户累计储存金额的不同导致的，如果交15年社保的人缴费的基数比较的高，比如说按100%缴纳的，而交了22年社保的人，缴费基数比较的低，比如说是按照社会平均工资的60%缴纳的，因为缴费基数的不相同，在达到一定的程度以后也有可能造成了题目中所问到的现象。还有一种可能就是交了15年社保的人因为缴费基数高，个人账户累计储额多，而交了22年社保的人因为缴费基数低，个人账户累积储存金额少，也是有可能造成了15年要比22年领取退休工资多的状况。

怎么说呢，其实影响这种现象出现的原因有很多，像缴费地区的不同也是可能造成的原因之一，毕竟要求不是那么的严格，出现这些现象也是很正常的事情。

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一般情况我们交纳22年的社保，退休时肯定会比交纳15年的社保的人拿的退休工资高。

如果两个人拿的一样多，说明你们进入了一个是养老金平等陷阱。

我们的养老金计算公式是这样的，每个省都差不多。

如果说我们只有近几年来的缴费记录，我们的退休金计算公式就会有基本养老金和个人账户养老金两部分构成。

过渡性养老金仅仅是对建立个人账户之前工作，退休没有个人账户养老金的老工作人员的一种补偿。

其实根据我们的养老金计算公式，影响我们退休待遇的因素有七八个。

缴费年限仅仅是影响我们退休待遇的一个因素而已。

如果我们缴费年限长，缴费基数低的情况下，养老金待遇也是可能被拉平的。

我们国家贯彻的原则不仅是长缴多得，而且还有多交多得。

另外我们每一个退休地区，当地的社会平均工资不一样，比如北京就比青岛社平工资高出50%，这样的话北京的退休金也会比青岛高，因此青岛22年缴费的，也就拿北京15年缴费的退休金了。

还有一项很重要的因素是退休年龄，退休年龄越大，我们的退休金越高。而且越延迟退休，我们的社会平均工资就会越高，这两年来我们的社会平均工资每年保持10%以上的速度递增。而我们的社会平均工资影响我们退休待遇的计算。

比如说青岛市2013年的社会平均工资是3557元，而2017年的社会平均工资是5300元左右。这种情况下，也会造成2013年退休22年的基本养老金，跟2017年退休的基本养老金差不多。

总之，影响我们退休待遇的因素有很多，而且我们会每年增长退休金，多缴多得，长缴多得的原则是保持不变的。

我遇见到这个问题是真的，一对夫妻，妻子在2004年9月份退休，当时交社保11.9年，一次性补交3.3年=1.8万元，合计缴费年限15年，领取退休养老金600元左右。丈夫2013年12月份办理退休手续，领取退休养老金2050元。但是妻子自从退休开始每年提高养老10%，每年增加200元左右，至2013年已经是2600元，而丈夫比妻子少600元。出现这种现象每年调整提高养老金的速度比缴费年限的速度快，缴费年限跑不够提高速度。15年缴费年限比22年多的原因可能是这样吧！早退休享受调整提高养老金的待遇。而晚退休没有享受这种待遇！

根据退休养老金的计算公式，造成这种结果的可能因素有以下几个。

第一，在职时缴费水平。

在职时工资高，缴费基数高，计算养老金时系数就高一些；个人账户金额多一些，计算养老金时也能多一点。

这体现的是多缴多得。

第二点，退休的时间和地点。

养老金计算的基数是退休上一年度社平工资，而社平工资每年都在以8～10％的速度增长。

所以，退休时间越晚社平工资越高，养老金也越高。这体现了社保是国家福利政策的性质。

地区不同，社平工资也不同。北京上海的社平工资比较高，退休养老金一般也相对高，这是非常简单的道理。

第三点，男女因素。

个人账户养老金等于社保个人账户金额除以计发月数。男女不同情况计发月数不同，男性除以139个月，女干部除以174个月，女工人除以195个月，这也会造成养老金不同。

第四点，其他地方性补贴。

各地区在养老金政策方面并不完全统一，有些地方性补贴，或者对特殊人员的差异化政策，都会造成养老金方面的差异。

大概就是这么几种情况，不知道题主所说的两个人符合哪种原因呢？需要题主提供更多的信息才能更进一步分析。

我看了前面的回答，都认为是个伪命题，还给列出各种算法，算法没问题，但是，都是纸上谈兵。

我是企业专门办理退休手续的，我的看法是：缴费15年和23年退休待遇一样是千真万确的。

这里我不说具体的计算办法，前面的说的很多，但都忽略了一点，退休待遇也是有最低线的，就和职工的最低工资标准一样。

参保十五年可以办理退休，就用大家说的办法算出来退休待遇很低，提高到最低标准线上和22,23年左右的就差不多是一样的。

我有同学企业倒闭后自己缴费23年，给我说不想交了，我劝他交够30年再停，因为23年一点都不占国家的便宜。相反有熟人说交15年不想交的我是赞成的，退休时计算待遇提高到最低线还能占国家便宜。

以上回答纯属实际工作经验。

为什么缴纳十五年的社会保险费比缴纳二十二年的社会保险费，在退休之后领到的养老金还多呢。

其实，这也并不奇怪，就如同您和张三是同班同学，平时的成绩都不错，不分伯仲。但是，张三的高考成绩却比您高出100分，这其中的原因是多方面的，这是一个综合性的因素。

放到社会保险费的缴纳上也是这个道理，不是说您缴纳社会保险费二十二年，在退休之时领养老金的时候，就天经地义地一定比缴纳社会保险费十五年的参保人要多，因为决定养老金高低的因素并不是完全由一个缴费年限所能决定的，它也是一个综合性的因素。

缴费年限、缴费基数和社会平均工资是最终能完全锁定养老金高低的三个最为关键的支撑点，哪个支撑点出现了问题，另外两个支撑点就会受到不同程度地影响，您的问题就属于这种情况。

虽然有的人职工养老保险的缴费年限不算长，比如像您所说的只有最低年限的十五年，但是参保人的缴费基数却不低，缴费指数可以达到1.0，甚至更高的1.2，这在计算养老金的时候就占有优势了。

尽管有的人职工养老保险的缴费年限不算长，还如像您所说的缴费年限也就有二十二年，缴费年限虽然长了，但是缴费基数却不高，或许缴费指数仅有0.5，或者更高一点的0.8，这在计算养老金的时候就显出劣势了。

由于上述两位参保人都在一个城市，因而养老金的计发基数是完全一样的，比如都在北京，其2020年退休人员养老金的计发基数都是社会平均工资9910元。他们之间养老金的差距主要体现于缴费年限和缴费基数之间的较量，看谁究竟能压倒谁。

从您给出的提问来看，缴费基数压倒了缴费年限，也就是说，前者付出的相对较多的钱压倒了后者付出的较长的时间。

如果参保人同在一个城市，又在同一年退休，缴费年限越长、缴费基数越高，其所能拿到的养老金也就越多的。

我们在比较养老金多少的时候，一定要有一个大前提，那就是首先要在一个城市退休，这样一来，养老金计发基数都是相同的，不会存在差异，这样才有较大的说服力。

如果不在一个城市退休，这样一看，养老金计发基数就会大不相同，高的地方能比低的地方多出三四千元，比如深圳就比天津高出3106元。

由此就引申出一个退休年份的问题，您不能拿五年之前的养老金，与五年之后的养老金一决高低吧，因为五年之后至少要比五年之前的养老金计发基数高出40%以上，北京2020年退休人员养老金计发基数为9910元，2015退休人员养老金计发基数为6463元，2020年比2015年高出53%，这差距就摆在眼前。（原创：周凤迟）