答案是肯定的，工地有不可推卸的责任。

工人在工地上身体不舒服，在送回家的路上死亡，属于因公死亡，工地需承担赔付责任。

第一，属于因公死亡

工人在工作场所、工作时间，干着工作有关的业务，只要符合这三个条件，工人身体产生不适，是受伤的，应为工伤；因此死亡的，应为工亡。

尽管死亡时间在送回家的路上，也符合工亡的相关规定。

最新的《工伤管理条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，都属于工亡。

进入施工现场的工人都要投人身意外伤害保险，为了获得保险赔偿，必须送医，由正规医院提交抢救证明。

第二，抢救不及时的责任

工地承担抢救不及时的责任。工人在施工现场出现身体不适，应及时将工人送医进行抢救。

而本案，工人发生身体不适，工地急着将工人送回家，在送回家的路上工人死亡。

工地的错误在于:工人发生身体不适，工地第一时间要将工人送到正规医院，及时抢救，不能耽误抢救时间，误了抢救最佳时机。而选择送回家，思路错误，贻误了最佳抢救时间。

第三，进入现场前工人要体检

工地要管理有序，按程序进行管理。工人进入施工现场前，一定要进行体检，将一些不适宜在施工现场作业的疾病排查出来，如高血压、恐高症、癫痫、抑郁症。

否则，如果这些疾病不排查，在工地上做工很危险，随时都会发生人身伤害，造成人员伤亡，给工地带来负面影响及损失。

有些岗位还要持证上岗，没有相应资质的人从事那些危险性比较强的工作，是容易发生人身伤亡事故的。

进入施工现场前，工地还要对工人做好安全技术交底，指出工程现场存在的危险因素，明确避险措施。

第四，购买人身意外伤害保险

《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险，是法定的、强制性的。目的是保护建筑作业人员的合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产。

如果工地没有给工人购买人身意外伤害保险，那就是工地违规违法，必须承担相应责任；如果工人进入现场前，没有履行审查责任，没有进行技术交底，该持证上岗的没有持证，都属于工地管理不善问题，工地要为工人伤亡负责。

工地是否投保人身意外伤害保险，都要进行工亡赔偿。如果投了人身意外伤害保险，工人可以得到两份补助。一份是工亡补助；一份是工伤保险赔付。

有些企业善于刷小聪明，他们给工人投保人身伤亡意外保险，一般都不让工人知道，当工人发生意外伤害时，利用保险赔付支付工人的工亡补助款，很明显，这样损害了工人的合法权益，违背了《建筑法》的基本精神的。

第五，一次性工亡补助标准

工伤补助有哪些项目，按照《工伤保险条例》我汇总了一下，仅供参考:

（1）工伤补助项目

治疗费；

住院伙食补助费；

外地就医交通费、食宿费；

康复治疗费；

辅助器具费；

停薪留职期工资；

生活护理费；

一次性伤残补助金；

伤残津贴；

一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。

（2）工亡补助项目

丧葬补助金；

供养亲属抚恤金；

一次性工亡补助金:

根据《工伤保险条例》第三十九条第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元（2020年国家统计局官网发布的《2019年居民收入和消费支出情况》，公布的全国城镇居民人均可支配收入为42359元）。

总结

工人在工地身体出现不适，应及时送医，不能急着送回家，这样能争取抢救时间，不会耽误救治。无论送医，还是送回家在48小时内死亡的，都属于因公伤亡，工地都有不可推卸的责任，应承担工亡补助。

谢邀！首先明确的回答你是否有责任，答案是肯定的！因为感到不舒服还处于工作之余在此期间都算工伤！既然算工伤就肯定要履行一定的义务发生人员伤亡就要负担一定的责任，那么我国法律在针对工伤规定的情形如下：

所以发生伤残或者死亡用人单位都按照规定的程序和本地区数额进行赔偿，另外在道德方面别人给你创造效益不幸去世，弱势群体来说也能获得一笔安慰金吧

在目前层层分包、违法分包、非法转包情况下在建筑施工现场个人更要注意哪里有不安全因素要提前提防，尤其是刚出门的大学生自身都不知道哪里不安全哪里安全有时会违章指挥、再加上你自己的违反劳动纪律和违章操作概率性东西堆积到一定时候必然发生安全事故

当你在汗流浃背时候，请坐下来补充能量吧！轻则中暑再加上身上心脏病或者心脑血管疾病很可能导致意外的发生，项目上在健全的安全管理制度不如你自身处处有安全意识，不三违不酒后上岗佩戴好安全防护用品即可做到高高兴兴上班来平平安安回家去

这种事情我在工程上也不止见到过一次，对于工人的意外死亡我认为应该是本着实事求是的法制精神来处理，而不应上来就是一味的同情＂弱势群体＂该是谁的问题谁就应该担责。

就拿我曾经历过的事情来说吧，记得10年时我所在南京的工地上有位农民工下班后与同伴在宿舍里面喝酒，酒精中毒喝死了。当时总包方本人道主义精神打算赔30万，结果工人的家属们家属来了以后大吵大闹不说还把项目经理的办公室都给砸了！开口就要80万，理由是人死的工地上了。而80万应该是工亡事故的赔偿标准，而不是这种自己引起来喝酒喝死的问题。总包方在无可奈何的情况下报警走了司法途径。最后法院判决项目总包方疏于管理以及与农民工喝酒的几位农民工都有相应的不可推卸的责任，判总包方赔20万其他几个喝酒的农民工也被判赔了八万块钱。

而此次事件是农民工在离开工地以后死亡的，我认为最好的处理办法就是总包方应该通过司法途径通过有关方面进行司法验尸。如果这位农民工本身就有酗酒或是药物过敏成瘾等等问题，那么总包方不应该承担主要责任而应该以人道主义精神赔偿一小部分责任。如果不是以上这些问题，那么总包房与劳务分包管理者应该是给农民工相应的补偿，补偿标准我认为应该由政府来决定。

所以说建筑工程的农民工管理是一项很麻烦很复杂的事，管理人员切勿简单化。对于农民工等种种事由，一定要作细做全了以免给自己带来不必要的麻烦。

你好，真挚为你解答，欢迎关注北京冠领律所！

工地有责任。工伤或工亡的判定三原则是“工作时间、工作地点、工作原因”。具体而言，工人上下班的既定路途也属于工作地点的延伸，再者，工人是因为在工作中身体不适而回家，可以视为工作原因。上下班的时间也属于工作时间的延伸，因此综上所述，工地有责任。

因公死亡要求必须在工作过程中突发疾病。根据描述属于工亡。当然也要经过法医鉴定死亡是否由工作中情形引起。具体的赔偿要参考劳动法关于死亡抚恤金的规定、违反劳动法经济补偿金等相关条款，对用人单位提出赔偿方案。

按道理来说。和老板没有关系的。不过老板可以自我表示表示。老板想让你干活挣钱的。各自都有利益的。既然事情出来了。大家好好商量商量。没有必要法庭上见。不就是钱的事情吗？给你满意的钱了。老板就好。给少了就起诉他。钱钱钱钱。在多多的钱。他能死而复生吗？？？？？？？？？

工人虽然在送回家的途中死亡，但是是在工地上不舒服的，也就是说，他在工地干活儿时发生了疾病，所以工地有一定的责任。

具体工地有多大的责任，还要有相关部门进行调查认定。但责任肯定是有的，因为毕竟工人在干活的时候发病。就算他原来身体有疾病，但是如果他不在工地上干活儿，在家里发病或者死亡，那就是另一种情况了。只要是在工地干活上发生的意外或者疾病，就和工地有关了。

当然，工人在干活的时候，有时难免会发生意外和疾病。这要看轻重程度，比如工人在干活的时候，被一根钉子扎到了脚，或者自己擦伤了一点儿皮肤。这样的情况，一般工人是不会和工地计较的，轻伤继续工作，重伤自己休息几天。

如果工人在干活的时候伤情严重，要十天半月或者几个月不能工作。这样就要和工地商量了，在这种情况下，工地要支付受伤工人的误工费和医疗费。

前段时间，表姐姑爷阿贵，在建筑队上从架子上摔了下来，虽然没有生命危险，但是把腿还是摔断了，所以他在住院的几个月时间里，工地给拿了医疗费，又给了几个月的误工费，两家商量着把这件事圆满解决了。

但是也有一些黑心的老板，他们总想推脱责任，对一些不懂法律的工人，他们就想不负责任。如果是轻伤，没有工人和老板理论，如果是伤的厉害，甚至出现生命危险，那当然就要和老板理论了，必要的时候通过法律途径来解决。

张大爷因为年近60，他在建筑队儿看门儿。他有多年高血压，突然发病，倒地昏迷，这时候工地了就以他原来有疾病为由，想推脱不管。但是张大爷的儿子当然不干了，他和工头几番交涉，最后没有办法，工头原本就是理亏的。给张大爷拿了一部分医药费，好像也没有全拿吧。

这位工人，在工地上感到不舒适，被送回家的途中死亡。但是死亡的原因，是因为在工地儿干活时发病，所以，工地有责任的，责任的大小要通过相关部门来判断，也不能因为在工地上发病就让工地负全责。

有一个重点，是他在工地上发病，而不是在工地上发生意外死亡。在工地发病，身体肯定原来存在着一定的疾病隐患。只是在工作中突然发作了，所以最后怎么处理解决，还要有相关部门进行审理和判断，我们的常识来看，工地还是有一定责任的。

应该负有不可推弃的责任

工地承建公司及投保公司共同分担责任

必须有，工人下班没到家之前有什么事故，厂家都有责任，当然也要有时间的度和工人与工厂的距离来定论。