大家好，我是深蓝队长，体制内多年，回答下这个问题。

虽然很多人说都一样，但其实真的不一样，甚至差距很大。都一样对待指的是考试的时候，入职了以后差距会越来越大。

我说一下我们单位的情况：

16年的时候，我们单位新入职人员是9个，其中学校最好的是北大，还有两个985高校的，剩下的有普通一本，有出国留学回来的，也有三个是地方上的XX学院，也就是三本院校。

新入职人员一般统一分配到基层工作，在我们这就是大厅，做的是基础工作，要学的东西也很多。但楼上的部门有时候会调人上去帮忙，尤其是人事、纪检、党建等行政部门，这个时候区别就开始出来了。他们都是优先叫北大和985的那三个人去帮忙，实在忙不开才会叫其他人，基本不会叫那三个三本院校的。

时间一长，那三个好学校的接触人就多，与领导自然就熟悉，有机会也就第一个落在他们身上。入职五个月的时候，那个北大的就被办公室要走了，不在大厅工作了，其他两个985的也很快陆续任命到其他综合部门。而那三个三本院校的，直到现在，入职四年了，还有两个待在大厅，而那个北大的已经是副科长。

当然，这只是个例，不能完全说明问题。我们不能说所有清华北大的都很优秀、所有三本院校的都不行，但这里面有个概率问题，清华北大之类的学生学习能力强、普遍有上进心，三本院校则相反。

我之前接触过三本院校中的一个，说实话，很崩溃，一个很简单的工作给他讲了三遍，他愣是听不懂。他除了在大厅干最基础的重复机械操作，他什么岗位都胜任不了。

机关单位就是这样，差距都是前五年拉开的。同样入职五年后，有的人已经确定会走领导职务，而有的人也被定性为一辈子只能当科员。学历和学校就是那块敲门砖，它可以给你更多的机会，让你有更大的把握。

没当公务员的时候，公司有同事是清华的，当公务员之后，身边也有北大的，不可否认，他们真的比一般院校出来的厉害，升职也快。

个人认为，他们至少有以下几点是比较值得学习的：

01.眼界很广，不纠结于小事。

当年在公司的时候，清华的同事，真的是不在乎公司给的那点工资，他们工作，就像是来体验生活一样。其他同事在为工资拼命干活的时候，清华同事说，自己考了律师资格证和金融类的注册资格证，就算不在我们公司工作，一出去多大把公司抢着要他。并且，他本人在股市里有投资，收益不少。

工作上，他也有很多门路，遇到问题，找找同学什么的，很快就能解决，思路真是很宽广，同学资源，不是一般院校出来的人能比的。

02.学习能力强，工作上手很快。

北大出来当基层公务员的，刚开始和其他一起同时考进来的人在同样的岗位，基本做同样的事，但是北大的处理事情，很有条理，特别是处理文件，抓重点抓得很准，遇到不了解的，主动去问，别人说一遍，他也就会做了。但是一些一般院校进来的，就有差距了，极端一点的，手把手地教，都还是懵逼的，有时候真能气死人。一旦熟悉了工作方式之后，他们的区别就出来了，领导也喜欢用上手很快的人，最终，北大的提拔很快。

03.他们心态平和，做事不急不躁，不极端。

也许他们认为，基层工作只是他们的历练而已，终究是会被提拔的。所以他们心态挺好的，做事情不着急，有耐心，对人也平和，不势利眼，思想也不极端。

有些刚进来的公务员就不行，这也看不惯，那也看不惯，还老是觉得上级傻，布置的工作没意义，可是他本身又没能力去改变。落实工作的时候，太任性，做不好需要完成的工作。

清华北大出来的，总体给人的感觉，都是比较厉害，和一般院校不在一个层次。

有过几个清华北大同事，我的感受是没差别，没啥厉害不厉害的。

我们同事最常用的一句调侃：考上清华北大又怎么样，最后还不是要和我们一起做公务员。

之所以大家会这么调侃，是因为我们单位从三本到清华北大，啥人都有（实际上深圳公务员系统里清华北大的毕业生不少，哈佛大学的、宾夕法尼亚大学的也有），根据我的体会，大家各方面也没差多少，公务员更看重学历，这个是组织制度决定的。

就算你是清华的本科生，进来也一样要从科员做起，而哪怕你是再不入流的大学的研究生，进来也一样直接认定为副科。

1、提拔任用方面。我见过清华大学毕业的，现在45岁，仍然只是一个科长，也见过普通二本毕业的，现在33岁就是副处。

整体来说，单位的级别已经决定了每个人的上限，如果你在一个科级单位（县直单位），那你熬到退休也无非就是个科级；如果你在处级单位（市直单位），那到退休最高一般也就副处。所以，清华北大的也好，三本的也好，对本科生来说，提拔方面大家最后差不了多少。

2、工作能力方面，除了部分人中龙凤，也差不了多少。俗话说，说你行你就行，不行也行，只要给你机会，一般人干个局长或者科长是可以胜任的，毕竟大家都读过大学，一般的能力也都没啥问题。另外，能力这个东西，需要培养，需要锻炼，即便你是清北的，整天摁着你打杂，你能力有多大提升？

3、清华北大本科生很少做公务员的，大部分都是读研读博了。根据学校发布的就业报告，清华北大的本科生，60%都继续深造了，现实中的感受也确实是这样，尽管清华北大毕业生做公务员做老师的新闻很多，但大部分都是硕士或者博士，被提拔的主要是博士。这些人，都不是一般人，没有什么比较意义。

清华北大的本科生当公务员，确实比很多人有厉害的地方。且听云杰老师一一分析。

一、考试有优势

在公务员考试中，行测、申论考试都是考察考生的综合素质。

通过各地公务员录用名单分析，清华、北大等一流高校的考生，笔试成绩普遍更高，甚至甩第二名很远。

作为高考的佼佼者，他们基础知识扎实，应试技巧熟悉，在笔试考场上应对自如、面试考场上自信满满。

二、背景有优势

在组织部门、领导眼中，自然会对清华、北大毕业生高看一眼，这是学校自带的光环。

单位领导对别人介绍时会说：这是我们单位的xxx，清华大学的高材生，很有水平。

本科毕业的学校，会伴随着我们一生。

各地也会对一流大学的毕业生重点培养，上级部门也会找机会挖人才。

三、工作有优势

高考能考上清华、北大的，智商、学习能力自有他的优势，在工作中，他们善于学习、总结，适应能力较强。

在工作中，他们能很快适应岗位，极快融入角色。

云杰老师接触到的有少数清北毕业的公务员，各方面表现确实是很优秀。

作为一名公务员，对此我深有体会。

我们当年那一批公务员考的是赣州的乡镇公务员，考上后分配在各县（市、区）的乡镇和街道工作，这批公务员，大部分是非985的二本生（我们那时候三本生连考试的资格都没有，只招二本以上的），但也有少数重点985大学的学生，其中一个复旦大学的，一个武汉大学的，清北的倒是没有。

到了乡镇后，按规定我们必须在乡镇工作两年以上。但事实上是，那个复旦大学的，到了乡镇后一个月就被市委办借调去了，武汉大学的则去了县委办，半年后当了县委书记的秘书。除了这两人，还有一个兰州大学的，很快也去了县委办，后来直接提拔县委办副主任（注：以上几个在不同的县，具体的哪个县就不点出来了）。这几个人，几乎都是在工作五年左右，也就是28岁之前，就提拔为正科级了，其中一个现在已经是某省厅的副处长。而那些留在乡镇的二本毕业生，现在十五六年过去了，很多还是副科级，仍然在乡镇苦苦奋斗着。差距有多大，不言而喻了吧。

以上我说的例子中还没有清北的学生。复旦、武大的尚且如此，假如有清北的，估计还在党校培训的时候，他们就被市里的厅级领导或县委书记们瞄上当秘书了，他们在三十岁前提拔正科不是什么难事。而那些二本毕业的，如果家里在地方上没什么势力或关系，估计要在乡镇当多年的副科领导，四十岁之前提拔正科的概率非常小。

总之，有了清北的光环，清北毕业生的平台会比二本毕业生的宽广的多。正常的话，此后的路也会走的顺利的多，政治前途也会好的多，二本毕业生与他们的差距只会越来越大。

以上是个人的一些经历，欢迎大家讨论。

答：请看??

1、目前为止，公务员中没有三本。

2、清华北大是咱祖国的顶级高等学府，怎么与三本作比较？

3、题主什么意思？请直白??

首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！

第一，清华北大的本科生比三本的本科生，学习能力、综合素质、知识储备上，从总体上说是要强得多的。因为，能够考上名校的，绝大多数真的都是拼出来的，没有实力是不行的。

第二，两者当上公务员以来，会有多大的差异，这个，我个人还真的认为：不好说！为什么说不好说呢？因为，当公务员最主要的是干活，而不考试，在具体的实际工作中，涉及到文化知识的内容一定有，可有些工作真的主要是靠情商的，而情商并不是学识可以代表的。

第三，人生，重要的不是起点，而是转折点！谁也不会没有一点缺点和不足，谁也不是神仙。骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡可不如舟！在公务员的岗位上，清华北大的本科生从学识上一般会比三本的好，但是，在态度上、情商上、解决实际问题的招法上，还是要看实践能力的！

以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

一样。

学习好的一般聪明加自制力强……社会认知高文凭和高级证书就是人才！

公务员本身就没什么含金量的工作二本三本都可以做。