【职场江湖人】的观点是发了工资同事让请客是没有问题的可以请。但是应该要搞清楚同事为什么要让你请客？请客的原因和目的是什么？如果是有节有利的我认为可以请。如果是只想“蹭饭”吃的话那就要好好考虑考虑了。

• 职场中，同事之间的应酬和人情事故再所难免，也是很正常的一件事情，每每发工资了同事之间确实会有一些聚会的。是否需要应酬我们可以从以下几点来考量。

第一如果你确实有答应同事发了工资请客的话，我觉的那你就应该请，还要顺便把一些要好的同事和领导一起带上，大家开开心心的聚一次会。大家在同一个公司同一个部门同一个办公室那都是个缘分。属于正常的交际范围。

第二如果你在某个月升职加薪了或者业务突出收入比较高，同事让请吃饭这个也是没有问题。把部门同事都叫上一起，一是庆祝一下自己的努力终于有所回报二是感谢各种同事和领导的关照和帮助让自己取的了一定的成绩。这个请客没有问题。

• 记得我第一次升职的时候，一发工资部门同事就让我请吃饭，我也没二话直接在酒店订了两桌，带上了所有的同事大吃了一场直接把那个月工资花了个精光，月底没钱还找同事借钱才度过去了的，但是这客是必须请的，而且很有必要，因为升职加薪了以后工作更是要让各位同事和领导支持才能处理的更好更顺畅。

第三如果只是一些同事想“蹭饭”，其实平时关系也是一般的话，这个时候你可以评估一下，他是否值得你请，如果值得那可以请。如果不值得你就可以来一句“没问题的，你也才发了工资，今天你先请，明天我接着来”，在看看他的反应如和后再做决定。

• 在职场中总是有那么一些人，自己从来不掏腰包，老是喜欢让一些性格豪爽的同事请客。这种类型的人你就可以用上面的方法试试他。

总之外在职场中总是会有应酬的，关键就是看应酬的价值有多少再来决定是否要去应酬是否要去请客和买单。

我是【职场江湖人】，20余年职场经历，喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号。大家一起探讨职场中的各种有趣之事。

“职入龙门”观点：千万别以为一味满足同事无理要求，人家就能做到你期望的样子！要知道，太容易到手的东西，从不会有人珍惜！想要不让自己在职场社交中一直被欺负，你需要守住1个社交原则、学会以下2种因人制宜的高情商回答。

一、职场社交原则：同事之间的战斗友谊，仅是因为彼此有共赢目标而已！在任何情况下都不允许参杂人情关系！一旦我们不能满足对方职业发展需求，即便在同一部门也是竞争关系，绝非好友关系哦！

不管是入职多年的老人还是刚出校门的新人只要不了解职场社交原则，就很容易把工作关系当成人情关系来处理！

比如：所有公司都善于打出‘一家人’的口号，让同事之间互帮互助，增加革命友谊！

为此，从领导到同事开搞各种名义的饭局、K歌、拓展运动等。大家仿佛又回到了愉快的学生时代，彼此可以畅所欲言、一诉衷肠。

而且团建过后，同事之间确实熟悉了不少，开展工作似乎也顺畅不少！

但，公司口中的‘一家人’是真正的一家人吗？

答案当然不是！

你会发现，团建中以‘一家人’自诩的同事往往带头宰你请客的‘罪魁祸首’；酒桌上喊你兄弟的人是竞争职位中捅刀最深的人；更惨的是信以为真的新人，还傻傻借钱请前辈吃饭，结果还会遭到大家合伙排挤！

总之，只要公司出现升职加薪的新竞争机会时，平时的‘一家人’就会凶相毕露，不择手段排挤打压你！仿佛把你踩在脚下，他们就能抓住机会一样！

【总结】我们必须明白：职场是成就所有人职业梦想的巨大‘利益池’，大家来这里虚与蛇委，只是为了让个人利益最大化，仅此而已！

由于公司发展瞬息万变，所以升职加薪名额也随时变动！今天是你的，明天有可能就是我的！

于是，看似‘一团和气’的职场人会像舞狮抢绣球一样，为这份‘利益诱惑’’的绣球，开起一场场残酷的战斗！大家眼里只有头顶传来传去的绣球（职位），哪里还有昨天酒桌上的纯友谊呢？只要能抢到绣球，不惜PK掉合作多年的‘兄弟’！

当然，舞狮本身也需要团队协作。意味着你再想获得某高薪职位，也需要几位能力互补的同事助力，这才是制胜关键。所以，舞狮抢绣球恰恰印证了职场社交的基本原则！

职场只能存在一种叫做‘共赢合作’的情谊！我们倾注给同事的时间、精力和金钱必须为彼此同时获得职业成长服务！这样，你经营的才叫优质人脉。

我们宁可在始终能跟上自己职业发展需求的合作伙伴身上倾注合理金钱和精力，远比被小人耍弄到身心疲惫、人财两空要划算。

小人同事的特征是：只拿共赢合作当口号，用人情关系（和你称兄道弟）绑架你的好心肠，以达到满足私欲的目的！那你就要以社交原则为基本底线，坚决不能纵容同事的无理要求！

二、想要更好拒绝同事不合理要求，你需要从2种因人制宜角度来制定应对策略。

按常理来讲，我们请同事吃饭多是有求于人。比如：初来乍到、寻找同盟甚至寻求解惑！因这几种诉求被同事‘宰’，虽然心痛但也算掌握主动权！

但，有一种被宰是任何人都受不了的，那就是被人抓住软肋的诚心算计！

如果题主遭遇的是以下2种‘宰人’原因，你就必须要深刻反思了！

第一种：因为题主足够弱（专业能力或性格等）所以被宰！

【分析】我们经常发现，每个团队中都有欺负工资低的新人和老实人的渣同事。他们总以前辈自居，天天说：“团队业绩差，就是因为新人或老实人的专业实力不强拖团队后腿……”

时间长了，新人和老实人就真的相信他们说的话，负罪感和害怕丢工作的恐慌感与日俱增！

从此新人或老实人正式上套！像抓‘救命草’一样积极请渣同事吃饭，请救他指点迷津。

于是，你们就成了渣同事的免费‘饭票’。开始还给你说些有用的东西，时间长了就不解惑了，直接把你当成他巴结领导、结交同事的‘冤大头’。

他会越来越不尊重你的感受，请客吃饭的事情不经过你同意就直接帮你决定，让你陷入被动尴尬局面！

【对策】

1、求人不如求己！从现在开始放弃‘找捷径’的贪心。抓紧时间根据公司需求，提升专业技能！同事不能决定我们的命运，只有自己才能改变命运！

2、既然知道对方故意欺负自己，那就彻底断了他的贪心！如果他在开资时当着同事面说然给你请客，你就要学会以彼之道还治彼身！

你要镇定自若的说：“谁不知道**同事虽然是部门业务大拿，带同事亲如一家人！所以，这个功劳我可不敢抢！**同事你就别谦让了，知道你一直想请大家吃饭，大家肯定会赏脸参加你的饭局的……”

第二种：因嫉妒题主涨工资或升职，在开资时候故意当众‘宰你’。

【分析】嫉妒的人都以破坏别人为乐，而且他深知团队成员其实对题主一人涨工资心生不满，于是他带头提出‘宰人’要求，既满足了自己的报复心理，又借花献佛让其他同事们记着自己好！

所以，我们千万不能碍于情面或被他‘一家人’口号给‘道德绑架’了！对于无理要求我们要采用借力打力的策略，让对手意识到我们也是有原则和底线的，夺回局势的掌控权。

【对策】渣同事如果在办公室内大张旗鼓逼你就范，你要这样高情商回答：

“我非常感谢同事们的帮助和支持！不用**同事说，我早有此意！无奈，我上有80老母，下有母老虎媳妇！工资卡我都只见过一次，连信用卡都没有、每月只有100元！……不过为表诚意，我拿出全部钱请大家吃下午茶……”说着把100元大票拿出来放在桌上，为了让大家相信，故意把钱包打开，让大家看，以表诚意。
如果渣同事此时还不依不饶，你就直接说：“**同事你说的对，我确实不是爷们，但我能拿出钱包里所有的钱请大家喝茶！您倒是纯爷们，那就请大家吃饭吧！大家说是不是！……”

目的：就是要让他骑虎难下，以后才不敢轻易算计你！

“职入龙门”最后总结一下：

职场社交少不了遇到渣同事用达到绑架算计自己！此时，我们要切记用智慧夺回主动权！坚决不能意气用事，更不能为了面子充当冤大头！你越害怕得罪对方，越被对方玩弄于鼓掌之中！

所以，平时上班的交际应酬仅限于点到为止即可！想要获得别人的尊重是要靠专业实力决定的！对于同事的不合理要求，要大胆决绝、表明态度和原则！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

----END----

工资是靠劳动得来的应有报仇，你有、我有、他也有，让他告诉你让你请客的理由。如果大家平时食堂吃腻了，想改改口味，那没问题，这个月我请你，下个月你请我；显然题主是不愿意请，作为这种情况，你可以调趣的说:“没问题，不就一顿饭吗，不过开水泡馍馍自带哦！”

题主的这个问题在生活中是非常常见的，一般来说，如果是正常的月工资，同事应该也不会要你请客。

除非是比较特殊的时刻，比如说新人拿到人生中的第一笔工资，或者是你因为某个大项目完成了拿到了一笔奖金等等。

因此，这些场合其实都是一个相对来说比较愉快的时刻，如果果断拒绝，自然就会扫了同事的兴致，也会留下不太好的印象。

但话说回来，无论是第一笔工资还是项目奖金，都是自己的辛苦钱，我们也不能大手大脚就花掉。这个时候，公子给你几个意见参考：

一、哭穷

现在的年轻人，别看资产不多，但负债却不少。

什么花呗，信用卡等等一大堆，可能刚发下来的工资还抵不上自己每个月要还的负债。因此，题主完全可以实话实话，在大家面前“哭穷”：“自己也很想请大家，但上个月的花呗，我这点工资都不够。当然，我还可以刷信用卡请大家。”

一般都这样说了，同事们也都是过来人，就不会“咄咄逼人”了。甚至还有可能让领导和老同事过来为你掏钱。

转移“火力”

我们都知道“男主内，女主外”，尤其是对于一些男同胞们来说，每个月的工资还没过自己手上，就全部转入了自己老婆的账户中。

所以题主大可以把大家的注意力转移到家人身上，毕竟没有人真的会蠢到向你的家里人要经费去请客吃饭吧？

如果是单身的，那么也可以转移到自己的父母身上，中国是一个重视“孝道”的国家。父母养小孩都不容易，现在自己可以赚钱了，当然回过头来赡养父母也是很正常的行为。同事知道后，也许不仅不会让你请客，还会夸你人品好，孝顺呢。

转移“火力”是一个相对来说比较聪明的方式，既能晓之以情，又能动之以理。

三、大“事”化小

当然，如果自己一点心意也不表示，就会给同事之间留下“抠门”的感受。这对于今后的职场之路也会受影响，所以我们完全可以灵活变通，几百上千的请不起，奶茶炸鸡总可以吧？

之前我们同事每次有“喜事”的时候，比如升职加薪了，或者是过生日了等等，他们就会在当天点奶茶或者是肯德基全家桶这种零食给大家吃。这是个比较好的方法，一来自己花销不大，二来这些零食都是可以分享给大家的，赚足了面子。

发工资请同事吃饭，虽然看起来是件小事，但如果处理不好有可能会引起不必要的误会和麻烦。

以上，希望对你有所帮助。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

发工资请的哪门子客呀，工资谁不发呀他们也请吗？他们不请客你没必要犯难，你就说行这次我请，咱可说好了下次你请行不行？不行我这次就不请，你看他怎么办？

发工资了，同事要你请客，这说明他同你一样都发了工资。大家都发工资，为什么同事要喊你请客呢？

这个问题一定要刨根弄清，才好回答你的提问。

一、要回答好这个问题，就得弄清楚原因，否则，冒冒失失的回答，会伤及同事之间的友谊的。

一般情况来讲，大家都发了工资，同事不会无缘无故叫你请客的。

出现这种情况，有一定的内在原因，如果你是新来职工，领第一个月工资，同事喊你请客这是在情理之中。

因为参加了工作拿到第一份薪水，这算是人生的第一次收入可算得上有些喜庆，值得宴请一下同事好友及家人。

这种情况，如果你一口回绝，无论用语多么有水平，多么有情商智商，都是不适合的。

二、有种情况同事有可能喊你请客，这种情况就是别人平时经常请你的客，而你没回请或借口工资发了我请大家但每每工资发了又没请。

我们在生活中经常遇上一种人，抬着一张嘴，光想吃别人。

别人请客，不管喊没喊他，用没用真心实意喊他，都是沙土里种的萝卜一一带着就來。吃后两嘴一抺，两腿一迈，一溜烟就跑了，但从不回请。

别人如果谈及此时，你又用工资发了我请来搪塞过去。

一次二次大家无话可说，但时间长了次数多了，别人心中对你的为人就有看法。于是在你发工资时故意提醒你或叫\"方实你\"，看你有没有什么表示，或你表露出什么态度。

不过，假如是这种情况，无论你用什么华丽的语言去回答他，只要是拒绝，都显示出你为人处事太差，会给同事门留下很不好的印象。

三、如果同事是个爱占便谊的人，你平时又出手大方，经常请他们说饭，认为你好打整好收拾好编排，叫你请客是想到你经不住\"方实\"，脸挂不住就会请他的客。

有一种人，是自已吝啬得不得了，从来舍不得花钱请别人，但确总惦记着别人能经常宴请他，有的还想方设法下套路让你中招。

假如是这种人，是十足的小人，只晓得贪图别人利益，而自已又是一个铁公鸡，一毛不拔。当他见你发工了，又想趁机套路你，所以叫你请客。

当遇到这种情况时，我认为最好最有情商的回绝话是:\"老兄，这顿你先请，你请了大家，明天我接着请。”

社会上五花八门的人多，人上一百，五艺基全，什么形形色色的人都会遇上，我们遇上一件事都应该仔细去分析其中意图，然后根据情况进行处理，方能显出成熟。

人不可做小人，但得防小人。

害人之心不可有，防心之心不可无。这些是老祖先人们总结出的经验之语。

(图自网络，侵权必删)

(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注)

发工资要不要请客，要如何四两拨千斤的回答同事～呵呵，来听听我怎么说

{!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_height\": 1088, \"vposter\": \"http://p0.pstatp.com/origin/2eef9000de83c69d22a64\

【沐沐观点】如果是发奖金了，同事让你请客，我还能理解。发工资凭什么让你请客，因为你工资高吗？那你同事可还真行。我来教你怎么说，保证怼得他们没脾气。

一、工资比你高的同事让你请客，直接回怼

如果是工资比你高的人，让你请客，你可以直接回怼：“你不要在我们面前炫富好不好？工资那么高还来打击我们穷苦大众，有意思吗？”这种肯定是少数，我们就不过多分析了，比较多的就是工资和你差不多或者比你低的同事，会在发工资的时候让你请客，下面我们重点分析。

二、工资差不多或比你低的同事让你请客，怎么回答？

1、低情商处理方式：“哭穷”

哭穷是最常见的，也是最低情商的拒绝方式。哭穷哭多了，会没朋友的。谁都不喜欢一个扣扣索索，一让他花钱就和你各种哭穷的同事。又不是要花你多少钱，请同事们吃个饭而已，有必要次次把自己说的那么惨吗？

而且“哭穷”的可信度比较低，家家有本难念的经，谁都能说出一堆没钱的理由。你有房贷别人也有，你养车别人也养，有的人还存钱买车呢。你小孩上学人家小孩一样上学。怎么别人就能请客，你就不行呢？

所以，哭穷这种方式，看着常见，人人都在用。但人人都在用的理由，情商肯定高不到哪里去。

2、中情商的处理方式：“偷换概念”

这个是哭穷的升级版，比哭穷显得高端那么一点点。什么都别说，工资到手了，第一时间进行转移，银行卡余额别留太多。这个时候，同事说：“你发那么多工资，下班请客吧。”你就把银行卡余额发给他们看，问你原因，你这么回答：“哎呀，这个月不巧，刚刚交了半年的物业费，催好久了，早说我就留点了。”

如果同事还是不依不饶，就该使出”偷换概念“的大招了，把工资高请客的概念，换成当下谁的余额多谁请客的概念，你这么说：“这样吧，我们也确实好久没聚了，这次确实特殊情况，地主家也没余粮了，你们余粮多的先请，下次一定我来。”

如果他们不愿意，这事就暂时过去了，如果他们请客了，你下次回请一顿也不亏。本来公司同事之间，互相请客吃吃饭，联络联络感情就很正常，只要不是一直宰你一个人就好。

3、高情商的处理方式：“不给机会让他们提要求。”

最高情商的处理办法，就是压根不给他们说让你请客的机会。不要让他们先开口，发工资了，自己先说话。

如果你大方一点，就说：“同志们，发工资了，我订了奶茶，你们都要什么口味的？”先花小钱消灾，吃人家的嘴软，这个时候再有人说，“我不喝奶茶，你晚上请客吃饭吧。”那就有点太不懂事了。

如果你不想花钱，就说：“老李，发工资了，晚上请我们吃个饭呗？”在感觉别人要开口之前，你抢先说出这句话，别人要是怼你，“你工资高，为啥不是你请？”你可以继续说：“兄弟们感情是能拿工资高低衡量的吗？这么说就没劲了啊。“

化被动为主动，才是高手中的高手。

三、总结

其实同事之间，偶尔聚一聚挺好的，发工资了，大家吃顿饭加深以下感情。部门主管或者领导请客另说，最好的方式其实是 AA 制。如果真的有同事不懂事，让你请客，你就按照上面说的，喜欢那种用那种，该怼就怼，把主动权掌握在自己手中。

以上就是这个问题分享的观点，希望能对大家有所帮助。

我是沐沐君，世界500强企业10年工作经验，获得过市级五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。目前属于企业中层管理干部，热爱跑步和写作。喜欢用朴实通用的语言分享职场经验，欢迎大家关注沐沐君，共同交流，一起进步。

前几天公司发工资了，小刘上个月全部门业绩第一，发了5000块的奖金！

本来小刘挺开心的，但同事小王嬉笑着说：发了这么多钱，不请大家吃个饭是不是不太够意思，周围的几个同事也跟着起哄，让小刘请客。

小刘是个很难拒绝别人的老实人，左右为难了一番，还是决定请大家吃一顿，结果这一顿饭差不多花了一千块，小刘的心都在滴血...

其实小刘的经历并不鲜见，在职场，我们经常会遇到喜欢提出过分请求的同事。

拒绝呢，对方会说你小气，不够意思，同意呢，自己又要吃亏。

碰到这种情况，拒绝是肯定要拒绝的，不过我们到底该怎么拒绝才合适呢？

今天我们就以“发工资后同事让我请客”为例，谈谈三种高情商的拒绝方法。

一、“下次一定”：打时间牌

如果对方只是用开玩笑的口吻跟你讲请客，那你可以敷衍过去，表示：下次一定。

因为一般来说，大多数人让你请客，其实只是调侃你两句，并不是真的想让你破费，他只是需要你接个梗而已。

有的人就算带着几分认真，听了你这句话也会知道你的潜台词，他们会顺杆往下爬，不再提这事情。

可是如果对方情商真的很低，非让你现在就请客，那怎么办呢？

其实你依然可以继续打时间牌，只不过要找个具体一点的推诿理由。

比如，你可以说：“我今天要去学校接我女儿，真没时间，下次咱们再聚。”

你有了理由，那对方就没有理由一直纠缠了。

除了被要求请客，我们碰到同类的事情同样可以打时间牌。

举个例子，有个同事几次三番让我帮做他的工作，我就会告诉他：“可以是可以，不过我这两天都很忙，如果你不赶时间的话，等我有空就帮你做”

可是“有空”是什么时候？可能是半个小时，可能是一辈子。

反正自那之后，这个同事就再也没有找过我了。

在职场，拖延也是一种战术。

虽然这招最简单也最屡试不爽，但也不排除有部分人会不依不饶，这个时候我们就需要用第二种方式了——诉苦。

二、“别逗我了，我还得给我老婆交差呢”：打诉苦牌

我们公司的老赵就深谙此道，把“诉苦”这招用得淋漓尽致。

每次大家这么开玩笑的时候，他就会说：“别逗我了，钱都是我老婆掌管的，你们跟她说去吧。”

这时候同事们都会哈哈大笑，说老赵咋还怕老婆呢，便不再提请客的事情。

这招“诉苦”，把自己的难处暴露在对方面前，把决定权放到其它人手里，表示“不是我不想，而是我不能。”

老赵还对这一招做过如下的灵活运用。

同事几次三番让他跑腿，老赵说：我哪有空啊，下午就得交策划了，耽误了进度我可负不起责任。

同事让他帮忙开个假发票，老赵说：领导可精了，肯定会查出来，我怂，不敢做这事...

所以不少想从老赵这里捞好处的人都会碰一鼻子会，然后吐槽老赵胆小。

“可是，这样不是显得太没面子了吗？”我曾经这样问过老赵。

老赵表示：“你还是太年轻，在职场上太爱面子就得吃亏，再说了，是对方先提这损人的要求的，他都不要脸了，那我还要要什么面子？”

想想也是这样，有时候我们就是被面子牵制地太狠了，都忘了自己有拒绝的权力了。

任正非说过：“只有不要脸的人，才能获得成功。”

想想还真是很有道理。

三：“好呀，那你啥时候回请啊？”：打回击牌

如果对方还是坚持呢？那可咋办。

那恭喜你，你可真是遇到硬骨头了，这时候一味的找理由可能就没那么管用了，你得正面刚他。

我建议你先答应下来，然后以其人之道还治其人之身。

你可以说：我倒是可以请大家吃饭，那你什么时候能请我们吃饭呢？

这时候你再看看他是什么反应，我猜大概率会当场尬住，开始想办法给自己找台阶下。

不过也有可能是另一种反应：对方会嬉皮笑脸地说，你先请嘛，我以后再说。

那你就可以反客为主了，说：不行，你必须说个时间，不然就是不够意思。

对方是怎么对付你的，你就怎么对付他呗。碰到类似的情况，回击是最干脆有力的解决方法。

四、写在最后

人在职场，难免会遇到几个奇葩同事，不过比奇葩同事更可怕的，是不会拒绝的职场老实人。

《人间失格》中有这么一段话我印象很深：

我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。

很多人都和《人间失格》中的叶藏一样，害怕因为自己的拒绝导致与朋友同事之间产生嫌隙，其实大可不必。且不说这些提出无理要求的人值不值得深交，即便是拒绝，只要你用对了方法其实也不会伤及双方感情。

我们每个人都该记住，面对职场上的道德绑架，你永远有理由选择拒绝。

对付脸皮厚的同事就得见招拆招，对方不要脸，那你也别太爱面子了，毕竟职场老实人都是这么被欺负的。

你遇到类似的情况都是怎么做的？

职场办公时遇到这种情况并不奇怪，问题的关键在于怎样回击才能够最有力的保护自己的核心权益。一旦遇到这种情况，我们建议员工做一件事情，回怼就好。

一、要明白，这是我的薪水。

多年前我第一次参加工作的时候就遇到了这种情况，其实也没什么大事儿，因为自己每天能够按时的来公司办公，公司决定月底给我奖励5块钱。

当时拿着5块钱很开心，虽然这个钱不多，但终究是公司对我的认证、公司对我的鼓励，在接下来的一段时间里面，我也必须得发光发热，为公司做服务。

谁知道公司奖励5块钱这件事情被隔壁小王知道了，小王张牙舞爪的告诉所有的同事，我发了一股大财，而且决定今天晚上请他们吃饭。

当时我的脑子是哇凉哇凉的，怎么也没有想到公司领导给奖励我5元钱，就是发了一笔大财，如果公司领导奖励我十块钱，我是不是成为世界首富了呢？

只不过这件事情还没完，整个公司的氛围已经被调动起来了，公司里面好多同事自发的去选饭店，准备让我请客。

当时的氛围诡异极了，因为在公司办公的时候，从来没有见过他们这么有激情，一到请客的时候怎么跟打了鸡血一样。

眼见局势不受控制了，我当即了断的说：我现在只有5元，是公司领导奖励给我的，如果你们需要5元钱请你们吃饭的话，可以，我把5元钱给小王。如果你们不愿意去吃饭的话，咱们就得抓紧时间办公。

隔壁小王一听脸都绿了，指着我说不讲义气，5块钱能吃什么好吃的，最起码得花5000啊。

二、公司奖励是自己的劳动所得，没有必要请客吃饭。

很多人往往会被挤兑到一个地方，然后在这个地方不知道该怎么办，别人让你怎么办也就怎么办了。

就像公司给你发年终奖，公司给你发绩效奖金，公司给你发薪水的时候，总会有一些人告诉你该请客了，因为给你发了薪水。

很多年轻的比较老实的员工听到这个之后也不好反驳他们，就直接去饭店请客了。

可是问题的关键在于薪水是自己的劳动所得，他们又没有付出的劳动，怎么可以和自己一起享用劳动果实呢？

如果在办公当中有几个铁兄弟或者关系不错的，亦或者对于自己的职场晋升有过较大帮助的，请他们吃一顿那也就可以了。

可是其他小伙伴如果半路里瞎撺掇，非得让你请客聚餐，不妨大大方方的回怼过去，表示自己不行。

小伙伴们，你们认为呢？

作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~