截止去年底我国共有银行业金融机构4588家，各家银行员工平均薪酬差距较大，据各上市银行年报显示，去年平安银行平均薪酬最高，达到64.03万，而最低的邮储银行员工平均薪酬只有23.05万，高低收入差距达到2.8倍。

平安银行全称中国平安银行股份有限公司，由中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制银行，为全国12家全国性股份制银行之一，2012年深圳发展银行收购平安保险集团旗下深圳平安银行后，正式更名为新的平安银行。

平安银虽然其总资产和盈利能力全国排名仅第13位，但人均薪酬依然最高，员工无疑是最幸运的。2019年2月26日中国银行业协会发布“商业银行稳健发展能力“陀螺”评价蓝皮书”，根据核心一级资本排出全国银行业前100强，其中包括6家国有银行，12家全国性股份制银行，63家城商行和19家农村商业银行，而平安银行仅以总资产3.24万亿，净利润231.89亿排名第13位，在12家股份制银行中排名第7位。而号称零售之王的招商银行，人均薪酬也只有57.68万，六大国有银行就差远了。

平安银行发展势头依然强劲。2019半年报显示，截止6月底总资产规模3.59万亿，增速达到5%，营业收入为678.29亿，同比增长18.5%，净利润154亿，同比增长15.2%，不良贷款率仅1.58%，比年初下降0.17个百分点，这是一组非常漂亮的数据。

当然，说到人均薪酬本来也很扯哈，有人开了玩笑，如果马云和我们村全体村民平均，我们不都是千万富翁么？银行业平均薪酬虽然不低，但在内部绩效考核下，内部的差距也是很大的，就比如四大国有银行，虽然人均薪酬普遍在25-30之间，但听业内朋友说，高收入者仍然可以超过年薪50万，但偏远地区或竞争激烈的地方，很多员工平均数也拿不到，而且心理压力还非常大，离职跳槽也很常见。

根据银保监会发布的2018统计年鉴显示，截止2018年末，我国的商业银行机构数量已经近4600家，而这其中只有48家银行为上市银行，其余银行并未上市，按照我国的现行的公司法及证券法规定，只有上市企业需要对外披露财务信息，未上市的企业可以不对外发布年报，因此实际能够拿到的银行机构的平均年收入数据数量是有限的，无法统计到全国全部银行的数据。

当然了这48家银行是我国效益最好的48家，从已经披露年报的47家上市银行（尚有一家未披露）数据来看，2018年47家上市银行资产规模达179万亿元，占商业银行总资产规模的比例超过85%；实现净利润1.63万亿元，占我国商业银行净利润的比例达89.07%。

部分上市银行的收入排名

如下图所示，系部分上市银行2018年度的人均薪酬排行榜，从榜单中我们可以看出，2018年收入最高的为广州农商行，平均薪酬为64.28万元，其次为招商银行59.32万元，紧随其后的为平安银行，平均薪酬为54.52万元。从图中我们可以看到过有六大行的收入是最低的，股份制银行及地方银行的收入则远远高于国有六大行，这主要系六家为央企，受到政策监管较大，相应的收入有所调低，但是六大行为我国商业银行的顶尖集团，其平台对于新员工而言还是很具有吸引力的，是以后跳槽一个很好的基石。

相信很多银行基层员工看到上述的收入都是一脸震惊，自己什么时候工资收入有这个高了？这主要系以下几个方面造成的：（1）上述薪酬是包括你自己支付的五险一金以及单位为你缴纳的五险一金，而平时我们到手的工资是没有上述两部分的；(2)上述的薪酬包括了全部各级领导的薪酬，基层很多都是被平均；（3）上述薪酬还包括了给予部分离退休员工的节日慰问及福利，但这部分人并未纳入报表统计中的职工数量。

总结

目前最高薪酬的银行没有一个具体的统计数据，但是从各家上市企业的年报数据来说，最高薪酬的一般都出现在人均创收最高的银行（企业的总利润/员工总数）或者制度相对不完善的银行里（可以各种名目发福利）。

不同的银行的话，招商银行的工资毋庸置疑是最高的，因为其走金融科技和零售金融的路线，但是想进去也比较难，据说招行深圳分行年薪可以达到30万。然后银行内部的话，前台工资肯定是没有后台高的，我同学在四大行，普遍工资在8万左右。最好不要去银行坐长期的柜，那是最没前景的一个行业。毕竟银行也是服务行业，是很靠人脉的。特别是想往上爬的话，各种营销，ETC，存款指标，理财指标，

听朋友说的，锦州银行的待遇相当可以的啊

这个问题本身是一个统计性问题，对实际并无多大指导意义。首先，银行遍布全国，要统计只能统计平均值，但大多数人都是被平均的。人均年薪50万元，想想几个人能达到？就像大多数网友讨论平均工资一样。多数网友反映拖了大家的后腿。

其次，地域差别。这个很关键，大城市的平均工资肯定要比中心城市的高，不是因为大城市消费水平高，而是因为承受不了高消费水平得北、上、广漂已大部分接受了现实，回家乡工作。

第三，即使告诉你，2018年统计年鉴现实，广州农商行收入最高。东北的老铁们要去吗？且不说相隔万里，即使你去了，各项指标、任务，能压得你喘不过气来，人生地不熟，你去搞地推，估计别人都听不懂你的普通话。到时你哭都没地哭去。

我一直是一个使用主义者。纯碎的理论研究如果不对现实起推动作用，那就是浪费生命。同理，如果一个问题对解答某领域疑惑没有实质性作用，那也在浪费提问者和回答者的时间。如果你真想知道，可以参考统计年鉴。里面有国家统计局权威统计数据，如果仅仅为了问答而问答，那你真的是适合在办公室喝大茶。

银行是靠绩效发工资的，高的很高，低的很低。还有看地区和城市，不能统一定夺。

银行工资的高低主要取决你的业绩，业绩好可能比高管收入还高，无业绩就是基本工资，长期无业绩可能会失业！

只要自己有资源，相对于其他银行股份制银行还是绩效高得多！希望能帮到你！

底层员工是被平均的，管理层收入才高，有的要高数倍甚至十倍以上，普通员工毛收入6—7万元一年，高管60—70万元是常态。

每家总行的员工收入最高，因为制度的制定者是总行，肯定不会把蛋糕分给基层的支行。

四大银行都差不多