为什么现在工资越来越高，压力却越来越大？

Answer 1

物价上涨，消费过高所致。倘若实行住房，医疗，上学等免费，自然减轻了经济压力和精神负担。

Answer 2

你问为什么现在工资越来越高，压力却越来越大？其中的原因无非就是：首先是工作标准越来越高。改革开放40年后的今天，我国的劳动力素质越来越高，在多数领域己由简单劳动转变为智能操作。加之产品进入国际市场，与国际标准接轨。对产品质量检验监督越来越严格，因此对员工的要求也是越来越严格；

其次是消费标准越来越高。随着收入增长，许多家庭的消费观念与消费标准也是越来越高。由租房住到买房住；从温饱生活向美好生活需求的转变，都需要更多的积蓄，特别是背负着房贷与车贷的人，压力更大；

最后是培养孩子的标准越来越高。以前满足于考个大学，现在的标准是要求上名校，去国外留学才成。

另外加上物价上涨和医疗费用的大额支出等。总之收支不平衡加上工作压力大，这就是你的问题产生之原因。你觉不觉得有些道理呢？

请你再看看图中的景物吧，可能有助于放松一下心情。

Answer 3

我是@职场雕刻匠，一个有十八年企业管理体验的职场人，每日与您分享职场故事！

很高兴平台邀我来回答这个问题！

我将根据自己的亲身体会来分析、回复问题的提出者。

问题是：为什么现在工资越来越高，压力却越来越大？

答复是：高工资的前提是重责任、高要求；高收入必定有高支出。

综合两点，压力大是必然的！

一. 高工资高福利带来的事情多、责任重

去年一年的时间，董事会就给我涨了两次工资。

于是，我成功的在我所有的同龄朋友中，工资名列前茅。但是，面对越来越高的工资，我却没有丝毫的兴奋。

因为我很清楚，换来这些工资我付出了什么努力。

去年之前，我只负责分公司制造运营时，由于前期的基础打得好，又有一个比较得力的团队支持。工作上虽然也比较忙碌，但我基本上可以朝九晚五的上下班。

去年公司股东会议，我新增了管理范围：集团发展中心。最简单的对比就是工作时间的区别，没有19:00前下过班；而且需要经常出差客户、供应商，每天项目开发会议等，思想压力翻倍的增长。二. 工资越来越高，工作的强度、压力也会越来越大

同事老冯，是我很佩服的一个人，作为公司的项目总负责人，也是每天一大摊子事。

他不光要协调部门的内部项目，把握项目进度；还要不断的和客户进行沟通，这一沟通，又是没完没了的事。不光白天忙个不停，晚上还要回去开会，没有 11 点，几乎完不了。

最近半年来，差不多每个月有一到两天左右，他都来不了公司，因为颈椎病又犯了，按他的说法，差点没把自己痛晕过去，不光有颈椎，还有胆结石。

之前有一次，项目特别的着急，他把自己关在了小会议室一天，下班出来的时候，直接给我们说，“胆都坐痛了！”，因为压力实在是太大了，工作强度也是相当的大。

没错，他的工资是同级别当中最高的，但带来的是他的身体越来越吃不消。

三. 职场竞争的压力也越来越大，推动着我们不断前行

吴经理是从底层一步步慢慢做上来的，现在有的是生产部的核心负责人。但市场的变化、管理的革新，带来了对管理岗任职者能力的要求也是日益加大。在很长的一段时间内，我们都改变不了这个事实，毕竟现在留给年轻人的机会越来越少了，除了拼命，我们真的很难有其他选择。

岗位提升了、工资也高了，身上的担子就重了，心里的压力也大了~

四. 工作的本质就是回归家庭，有了高收入，面对高支出

都说年轻的时候用生命换钱，老了的时候用钱换生命，这话说的一点都不假。

那么明明知道过度加班、超负劳累对身体有很大伤害，可为什么还要拼命的工作呢？

我的同事小邱，他说他要存钱年底要买房；同事小黎，他的儿子今年刚上幼儿园，一年学费加其他开销接近3万。

我的一位学弟，最近刚有了小孩，他给我说，他不敢轻易离职啊，因为只要一离职，下个月孩子的奶粉钱就没有了。

只要一离开大学，进入职场，我们就会面临各种压力，听得最多的，就是买房，结婚，这是一笔巨款；等结婚以后，孩子的生活费，学费，也是一笔巨大的开销；等到年纪再大一点，父母的身体就越来越差了，一生病，那就更麻烦了。

小编总结： 在生活的各种压力面前，我们能做的，可能就只有无奈的妥协。

我们要想增加收入，学会承受压力就成了我们大多数人无法拒绝的选择，因为，各种生活、工作的压力就摆在那。

END

欢迎关注@职场雕刻匠，希望我的回答能够给您带来一些启示与帮助！

Answer 4

工资高和压力大是成正比的，你的工资越高说明你承担的责任越大，承担的责任越大，就会有很多工作的上忙碌，忙碌起来就会身心俱惫，也就导致压力大，也或许你工资高了，而你的欲望大了，也或许是工资高了，外界的消费提高了，都会导致压力越来越大！

工资高和压力大是成正比的！

说起工资这块，上几年的工资和现在的工资不能相提而论，之前我们的工资一月能有个1500到2000元，过的相对非常充裕，因为那个时候的房租少，你的花销也不大，而且外边无论是吃饭还是买菜，价格要比现在低的非常多，我们那个时候肯定想的是多挣钱，一心向上冲的劲头，你脑子就不会想什么压力！

多年之后，我们发现我们的工资一直在稳定提升，从原来的2000元左右，到现在的大几千，但是在出去看看的时候，放贷、车贷、孩子教育、物价、房价各方面提高的非常大，以前2000的工资可以满足所有，现在1万甚至更高的工资已经无法满足我们了，我们在追求物质以外也开始注重了精神食粮，压力就会悄悄来临！而这些恰恰自己或者外界的因素强加所得！

工资高，压力大是正比的，我们改变不了外界因素，接下来只能调整好自己，锻炼好身体，迎接挑战，把所有压力化为动力，继续磨砺前行！

Answer 5

现在的工资收入高？

现在什么不高？

小时候五分钱能买个鸡蛋吃，五分钱还能吃个火灼，上学，看病，住房，都是不要钱的，，，

现在哪？看人家住独楼， 看人家拿工资喝茶水，，，

Answer 6

两个问题：1、你希望“位高、权重、责任轻；钱多、事儿少、离家近”？你想什么都占？2、老板支出更多的薪酬，不就是为了要你提供更多的价值吗？作为没有任何背景的草根出身职场人，这不就是一个非常正常的职场变化嘛！你到底想怎么呢？

一、职场人是以个人能够提供的价值可替代成本高低以及输出价值的大小作为获取薪酬多与少的衡量标准

老板愿意给某人支付更高的薪酬，必然此人给老板提供了某种更高的价值。这几乎是必然的一个逻辑。没有哪个老板是傻子！那可是真金白银哦！

当然了，每个下属给老板提供的是哪方面的价值并不重要，重要的是老板看重那种价值。

通常情况下，老板支付的薪酬越高，意味着此人需要承担更多的责任、完成更多的工作、承担更重要的工作。这本来就是职场的现实状况。

不要拿那些乌七八糟的案例来证明老鬼的说法的是错的。老鬼已经说明了：只要你提供的价值是老板在意的、认为重要的，才有可能获得更高的薪酬。

二、如果你是草根背景的职场人，就不要羡慕那些有特殊背景或者资源、资质、条件的人！

老鬼说过：老板看重的是每个员工能够提供或者带来的价值！这并非一种冷血的说法，而是市场条件下必然的一个逻辑。

作为草根出身的职场人，能够有能力承担更多、更重要、技术性更强、对能力要求更高的工作，并且让老板愿意付出高薪酬，已经算是非常好的结果了！如果遇到一些黑心老板，干的再好、再多都得不到加薪或者升职的机会，那才叫郁闷呢！

攀比心理是要不得的，不要羡慕个别人轻轻松松的获得高新。我们没那个条件或者资质、背景，就不要在这些方面浪费情绪！因为，这不仅对自己没益处，还会对自己带来负面影响。

三、非常理性的知道自己“到底要什么”，才能正确而客观的知道自己必须承受什么！

鱼和熊掌，不能都想得到吧！想薪酬又高、压力又小？哪儿有这么好的机会放在你的跟前呢？

你可以为了工作轻松些，找薪酬较低、工作压力较小的工作；

如果你希望获得高薪，就应该对工作压力的大小有充分的思想准备！

要么你就从现在开始每天烧香拜佛，祈求老天爷让你走运得到“钱多事儿少离家近、位高权重责任轻”的一份儿工作吧！

Answer 7

举个不恰当的例子，马克思说过：

“当利润达到10%时，便有人蠢蠢欲动；当利润达到50%的时候，有人敢于铤而走险；当利润达到100%时，他们敢于践踏人间一切法律；而当利润达到300%时，甚至连上绞刑架都豪不畏惧。”

一、利益和代价不对等

读出来点感觉了吗？想获得多少利益肯定需要有对等的代价。

但是，当僧多粥少时，会出现为了工作，自愿降低待遇的人，这是一个向下的恶性竞争。

向上是良性竞争，因为也有一部分人挑战更大压力，更高精尖的工作，而这样的人才是稀缺的，企业愿意付出更多的成本。

二、压力和工资的溢出

工资越高压力越大，存在两类人群：高精尖人群和其他人群。

高精尖人群有很高议价空间，企业也愿意为这样的人才付出更大的成本。比如腾讯阿里跳槽的员工，有人跳槽涨薪甚至达到三倍。

其他人群，属于腰部以上的人才。他们往往要承受996、007的工作强度，压力也可想而知。

每年大批top10高校的人才进入市场，他们是追赶者也是挑战者。

顶尖公司提供他们稍高于市场的薪资，同时带给他们的是性价比极高的压力值。是一种促进也是历练，当然很多人才在中途出了局，流向下一层次的市场。

三、压力和工资的补偿

每个人都会把收入与压力相比较，但可以肯定的是，在成长阶段，压力肯定是强于同等薪金水平的，高出的那部分压力，对应的是企业提供给你的成长空间。

而在职业成熟期（高精尖），压力是低于同等薪资水平的，薪资高的那部分，对应的是人才几十年的经验、资历、人脉等等背后沉淀的资源。

Answer 8

你的工资有多高，超过了日新月异的房价高，治病费高，培养一个孩子的教育经费高吗？在这居高不下，高高在上的三高面前，你还觉得你的工资高，绝非普通人，亦或是高知高工，亦或是专家教授，亦或是领导干部，亦或是领军企业，最次也可能是大国工匠。每月工资至少也有五万吧，否则不可能有工资越来越高的直觉。但对多数人而言，在三高面前，工资还是可怜兮兮的。用压力山大，杯水车薪，如履薄冰，如临深渊来形容，一点也不为过。

Answer 9

20世纪70年代末，肉价1元，工人月工资28元，可以买28斤肉；

21世纪20年代，肉价40元，武汉平均工资3984元，可以买100斤肉；

短短40年，工资涨了140倍，而肉只涨了40倍，可以多买72斤肉。

按理说，工资涨幅远远高于肉价，应该高兴才对，猪也是这么想的，它还是那头猪，但是味道确实变了，没有了猪味，也没有人味了！

三 座 大 山，已经掏空一切！

才赶走老三 座 大 山：帝 国 主 义、封 建 主 义、官 僚 资本 主义，过去沉重地压在人民的头上。

又迎来新三 座 大 山：看病难、住房难、上学难，现在哪座大山都要掏空几代人的钱包。

工资是涨了，但是新的三大难题，已经不是普通工薪阶层能够应付的，可以这么说，除了打工皇帝那些为数不多的人可以游刃有余，绝大多数靠拿工资的人，一辈子都要面对这三 座 大 山的压力，而且是苟延残喘的活着。

当然除了要面对三 座 大 山的外因，还需要面对欲望的内因。

欲望，就像潘多拉魔盒一样深不见底！

工资涨了，但是人的欲望也涨了，就拿结婚三大件来说。

70年代：

自行车+手表+缝纫机；

80年代：

电冰箱+电视机+洗衣机

90年代

空调+摩托+电脑

00年代：

房子+车子+票子

再过几十年，还有什么三大件拿得出手？

人的欲望也随着物质的丰富，在升级迭代，这些本也无可厚非，但是欲望一旦打开，容易失控。

【攀比之风盛行】：

你家孩子穿安 踏，我家孩子那必须耐 克起步；

你家买了奥 拓，那我家怎么也要奥 迪才能释怀；

你家住江景房，那我家必须别墅加大游泳池，发大水你在江边干瞪眼，我在家里泡泳池。

这就是欲望，是个人都有欲望，而压力大的人，就是因为工资已经不能支撑自己的欲望，最后内心开始膨胀，直至苦不堪言。

前不久，一个空姐耿某更是找亲友借900万元进行挥霍，可见她有压力吗？她没有，因为她已经被欲望压垮了，取而代之的是破罐子破摔，先享受完再说，何来压力？

工资赶不上通货膨胀，欲望却坐上火箭一发不可收拾，这样如果还没压力，那只能说他不是人，他是神！

但是这一切不可逆转，开工也没有回头箭，工资的涨幅掌握在老板手里，钱贬值的速度掌握在顶层人手里，而唯有欲望掌握在我们自己手里。

要想在这种背景下，压力小一点，外因肯定是控制不了的，只有控制自己的内心和欲望，才有可能降低有限的压力。