37岁再就业，难度是有的，但不至于找不到。就你个人情况来说，我也相信你肯定能找工作。

这里说说理由：

1，你肯根据劳动力市场需求情况，调整自己的求职方向，降低要求，我认为你是一位非常务实的劳动者。

你没有固守自己全国大型公司城市经理或者运营经理的光环下不来，肯做保安或者流水线操作工这样相对没那么光鲜的工作，并不在意薪资是否要和原来差不多，这样的心态能让你更加积极参与面试，也能打动雇主。

2，37周岁的年纪，做保安是相对年轻的，做操作工也在适龄范围。

保安是对就业年龄最为包容的工作，够得上法定年龄的人可以做，临近退休的年龄也可以做，甚至已经退休想多挣钱补贴家用的人也可以做。

操作工的招工年龄上限，一般40岁或者45岁为多，年龄要求也相对较低。

3，国家在推进一些就业优惠政策，帮忙个人就业。

比如号召企业推出更多就业岗位，安排国企等单位释放更多招聘岗位等。

再说说我的建议。

• 先就业再择业，避免长期无业压力大，更加胡思乱想。

• 小微公司招聘难题同时存在，如果对薪资要求不高，可以尝试去规模和条件更弱的公司降纬工作，继续发挥个人的能量。

• 先做兼职让自己保持工作状态，也有一份收入，然后慢慢寻访更加合适的机会。

• 经济压力不大，个人确实想好要做转型，再去尝试。

• 创业也是就业的方式之一，最好能用上之前的经验。

希望我的回答能增加你的求职信心，尽快找到合适的工作。

感谢邀请：

俗话说：”牛奶和面包总会有的”，工作同样如此。只要安心计划找寻总会找到的，之分辛劳程度是否更合意愿……

很高兴被邀请回答这个问题，今年这个疫情 找工作确实难找，特别是湖北人，其它地方的估计还好找点，如果你是湖北人的话就确实有点难找，你说你做过经理，怎么又想着去做流水线和保安呢！首先保安的话是比较轻松的，但是工资就有点少，可能就4000左右，你以前做经理工资最少都有一万左右 而且都是五天八小时的！还没有夜班，现在的保安都要上夜班 而且上班时间长，估计你做不来，因为工资太低了，还有就是流水线了，做过的人都知道 那是很累的，工资的话都是靠加班的，有些地方可能要上夜班，非常累的，就连我都做不了，你以前做过经理的 我看还是算了吧！建议拿点钱做点小生意，毕竟你做过经理，有人脉，钱的话估计 也有，就没必要 进工厂或者做保安了。

分享视频干货，我自己观点谢谢

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【分析】提出这样的问题我想大概有两种情况：

一、以前曾是事业的成功者，由于经营不善或因为不可抗拒的因素自己的企业破产倒闭，虽已到接近中年的年龄，但还需重新开始。

二、就职的企业破产倒闭或裁人，在企业就职多年，甚至已走向了管理岗位，但虽已过黄金年龄，却不得不从新寻找工作。

人一生需要面对很多次的挑战和选择，暂时的失败不可怕，害怕的是我们失去挑战的信心。三十七岁，正是上有父母需要赡养，下有孩子需要照顾的时候，挺起胸脯重新开始，我们别无选择！

【第一种情况分析】：如果是这种情况，需要的不是能力而是信心，事业成功过的人能力自然不用多说，而且在滚打摸爬的创业中，积累了大量的工作管理经验和市场营销策略，还有人脉的宝贵资源。从哪跌倒就从哪爬起来，从零开始，从小做起，以我们现在的时间和精力，利用自己擅长的创业经历、以前的合作伙伴、人脉资源等完全可以做得到，国内外有多少破产后通过资源整合或跨行创业获得成功的例子也比比皆是。

【第二种情况】这种情况就是大家经常说的，把自己的青春都奉献给公司了，现在却失业了。遇到这种情况虽然失落但也不要过分烦恼，需要的是重整旗鼓根据自己的优势做出选择。

1.利用在原单位工作的技能，从新应聘新公司。

虽然现在很多企业对年龄都有限制，超过三十五岁很难应聘到合适的岗位，但还有一部分企业对年龄不做限制 ，相反觉得这部分人有经验、有阅历，能更好的为公司做出贡献。所以要积极的推销自己，总有一家公司一个岗位适合你。

2.经营一家自己的店铺。

做大生意首先没有经验 ，再则没有充足的资金，不妨先做点小生意，好好经营，保证平时的生活还是有保证的。

3.做一个自由的职业者。

可以做自媒体、微商，现在的平台有很多， 只要用心、专注，都能获得成功。另外，如果想稳定的话可以考虑保安、外卖等职业。

【总结】：总之，人到这种年龄虽以不再年轻，但也请不要过分担忧，要好好摆正心态，看看自己有哪些特长，然后再根据自己的情况，选择适合自己的道路。

谁跟你说37岁找不到工作的，37岁是大好的青春，你提这种问题简直是杞人忧天，这么好的年华怎么会找不到工作呢？但是说37岁如果在一个单位工作很多年的话，确实没有什么竞争优势，因为单位都喜欢招年富力强的人，越年轻公司越喜欢，也会慢慢淘汰那些老员工，如果你37岁有技术也是单位的技术骨干的话，这个你大可放心去到哪里都很抢手的，关键就是你上次其实什么都不会，只会做一些普通的简单工作，那这个就有点难找工作了，因为没什么竞争优势。

你好，37岁还是可以找到工作的，看做什么工作，只要自己愿意做就，就会有合适的工作。

首先要明确自己找什么工作，要定位好，可以适当的降低自己的要求。

现在总体经济形势不好，大家要以就业为首要前提，就业就有一份收入，总要维护自己的生活，特殊时期，要有特殊的就业定位，不管自己收入怎样，但负担一样不能少，所以要在能解决基本负担的前提下，再寻求发展，如果一段时间没有工作，就有压力，所以在自己能接受的前提下就去工作，不要认为没有以前的工作好，待遇好，就不接受，首先把家庭养活才是最重要的。

另外去做保安或者进工厂做流水线工人，肯定是可以的。

相对其他岗位，保安和做流水线工人对年龄限制要少些，关键看你自己能否放下心态，如果你能接受，你应该值得肯定的，说明你能根据实际情况做出正确的决策。

中年尴尬的年龄，创业也不失一种好的选择。

最后，37岁确实个尴尬的年龄，如果没有鲜亮的职业经历，就是面临被淘汰的境况，所以先就业再寻求合适的发展是更合适的。如果自己有创业的打算，根据自己的人脉积累，开发客户资源，创业也不失一种最佳的选择。

个个

所谓的35岁职场危机，其实就是个噱头而已，你肯定可以找到工作，完全不用过于担心。

35岁职场危机确实是存在的，但有两个问题，第1年龄上没有那么绝对，第2并不是对所有的行业都适用。

要把这个问题搞明白，需要从以下几个方面去分析。

人到中年为什么会遇到职场危机

很多中年人之所以会遇到职场危机，其实大多是因为自身的原因导致的，他们中有的人因为家庭的原因，导致个人在职场中付出的精力有限。

从工作结果上来说，就很难与年轻人去竞争，从而逐渐的被职场淘汰。

也有的人之所以被淘汰，是因为各人能力的原因，他们既没有在专业上做出一定的成绩，也没有在管理上走得更远。

归根到底，并不是现在出了问题，而是从年轻的时候开始，就疏于学习，疏于进步，只不过到了一定的时候，这种行为的恶果才会体现出来。

从行业上来说，也并不是所有的行业，都会遇到所谓的35岁职场危机，这种情况大多体现在对技术水平要求较高的新兴行业。

你听说过程序员35岁失业的，但很少听说厨师因为到了35岁而失业的，医生、律师、老师、体力工作者，都很少会遇到35岁职场危机这种说法。

像医生和老师这类人反而是越老越吃香。

遇到中年危机该怎么办

回到这个问题上来，如果你曾经有过公司和团队的管理经验，我相信从个人能力上来说，你是优于绝大多数同龄人的。

但我们也知道找工作这事儿，职位越高，要求的薪资越高，找到合适工作的难度就越大，所以你也不用心急。

我看你有从头开始的意愿，但个人认为还是要在原有的行业和领域坚持一下，像你这种条件，如果从头开始去做很基础的行业，从个人职业的长远规划上来说，并不是一个好的选择。

作为普通人来说，人到中年面临转行的问题，以后将是一个普遍的社会现象。

因为现在行业的发展和迭代的速度实在是太快了，以前一个行业的衰落的周期可能有30年左右，但现在很有可能只有5~10年。

所以人到中年，从头开始，将是每一个人都有可能面临的课题。

解决方案也很简单，第1系统的学习现有的商业知识，了解社会的运营逻辑。第二放平心态从0开始，肯定会找到合适自己的机会。

以上就是我对这个问题的全部看法，希望可以对你有所帮助，关注我，每天一起了解一些不一样的知识点。

现在应聘对年龄确实有要求，一般都是四十岁以下，但是我觉得是另一个问题，你做了多年的运营，去做保安或者进流水线那就太可惜了，我倒不是看不起这些工作，行行出状元，每个岗位都有了不起的人才，但是我觉得做了这么多年运营，即使再找工作，也应该熟悉的行业或者上下游的工作，这样才能充分发挥自己的长处，工作经验也是一个招聘的必备条件，但是现在往往放在学历和年龄的后边，其实工作经验更重要。三十七岁年龄还不大，正是年富力强的时候，家庭，孩子，老人都没有多少事，也不用分心，所以还是选择相近的工作比较合适，实在不行就自己创业，就不用再别人年龄，学历中彷徨了，关键是得自己有主意，不能太自悲，虽然大几岁，但是还是青年，努力吧，没问题！

男人到了37岁正直事业发展期，一般人这个年纪都会有丰富的工作经验和适应社会生存的能力，不存在说找不到工作，除非他好吃懒做，不思进取！那这个对于年纪来说是很大的一个危机和挑战！

男人20－30岁是打基础和积累经验，30岁－40岁，上养老，下育子，左亲右朋，应该是有一份养家糊口的事业或者在某一领域有自己的特长！不然如何对得起爱人、孩子、家人，如何扛起肩上的责任！