怀孕教师被领导欺负怎么办？

根据你的陈述来看，主管领导没有给怀孕的你减少教学工作量，用“欺负”一词说的过于严重，但领导让你找外聘老师代课，却完全是在推卸责任。最重要的是，现在你正在孕期，最好不要因为此事生气，这对自己的身体不好。

况且，这件事不能说完全没有转圜的余地，所以现在不要过早的下结论，万事好商量。

1.从你的陈述来看，学校在管理上还是比较人性化的。尽管一线老师比较缺，但学校在安排工作的时候，还是尽量照顾怀孕的老师，怀孕后前六个月减四节课，后三个月减八节课，这是值得肯定的。所以把你的问题跟领导好好商量一下，也许还有回旋的余地。

2.现在还没有正式开学，你的工作量还有可能再调整。一般学校在开学前，就会将各科老师的工作量分配下来，但这不是说完全不能更改，学校有时会根据实际情况有所调整。所以你还需要积极的与校领导沟通，解决自己的问题。

2.在学校里对怀孕老师的照顾应该是学校的一个制度，如果对你区别对待，那就不公平了。所以你可以就公平问题与学校领导进行交涉，相信他们不会厚此薄彼，也许会给你一个合理的解释。

4.你怀孕后工作量的安排问题，你只是与主管教学的主任进行了交涉，如果在他这里解决不了，那你也完全可以向校长反映此事，他们会商量着办的。

从学校领导的角度来看，教学一线人员比较缺是一个大问题，尽管目前各科老师的工作任务已经安排下来了，但在正式开学前根据实际情况进行微调整他们肯定是有办法的，但因为老师怀孕就让怀孕的老师自己去找外聘教师代课，这是一种推卸责任的做法。

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