收到腾讯offer 25万、字节跳动offer 40万，如何选择？

你好我是生涯咨询师法桐。这个问题我来回答。我说说你想想。

仅仅从你的提问信息来看，40万vs25万，字节跳动的薪酬比腾讯整整高出60%。但是你还是没有直接下判断，我想一定是考虑到一些其他因素吧。

在我们选择offer的过程中收入很重要，但是收入也并不是全部。其他考虑因素还包括比如说岗位、职级、业务前景、主管等等，字节跳动和腾讯的对比是不是还包括城市的因素。

那么这么多因素我们如何做决定呢？我建议首先是给出一个总目标，职业收益最大化原则。而且我会建议给出一个时间线，3年。毕竟更远的可能很难把握。未来三年职业收益，包括收入、技能、履历乃至生活平衡等总和最大化。试试看顺着这个思路会不会就能找到笃定答案呢？

最后我想说字节跳动是正在上升的巨头，据我所知从BAT或者对应水平公司挖人肯定会出更高的薪水。但是直接比腾讯高出60%的情况也并不多见。会不会字节跳动对于你的能力价值判断更高。如果这个点成立，那么在其他因素差不多的情况下，字节跳动可能是更好的选择哦。

以上是我的建议，供参考

把这个年薪换过来，腾讯给40万，字节跳动给25万，我还是选择字节跳动，对于选择这类互联网科技企业，我考虑最多的还是心里的情怀与认同。字节跳动的产品上线时间都不长，但对其表示认同，腾讯的产品虽然我们生活中离不开，但我还是对其缺乏好感。

不过，现在是你在选择，我认为你还是选择字节跳动吧！

首先，没必要和钱过不去，40万和25万可不是一个等级的，差的那15万估计要你拼命几年才能涨上来，能一开始就给你40万，说明字节跳动非常看重你的技术能力，发展空间应该更大。

其次，岗位的社会认可度不一样。腾讯的主业是如何赚用户的钱，从过去的Q币，游戏币，各种钻会员，到现在还是各种充值。而字节跳动旗下的产品是教人如何赚钱的，比如头条上的专栏写作，图文和视频变现，抖音带货，问答收益等，这些对普通用户来说都是更有价值的产品。

所以，我建议你选择字节跳动，保证不后悔！

我觉得腾讯是已经成熟的公司，上升空间有限，相当于增量不足。

而字节跳动是高速增长的公司，未来还有很大的上升空间，只有在有上升空间的地方，才有你这个新人发挥的地方啊。

因此建议字节跳动。

我再强调一点，我不是看中40万。O(∩_∩)O哈哈~

腾讯是大公司，字节跳动是最被看好的公司，建议选择未来，还是字节跳动公司。

腾讯的伟大，我们每个人都感同深受，但微信后，盈利最大的是游戏业务。字节跳动反而象以前的腾讯，不仅头条开创新模式，颠覆传统门户网站，而且抖音、西瓜视频也都是颠覆者，水准远超同业者，一个公司能出产这么多优秀的产品，不同凡响。

还有就是工作环境。字节跳动的这些产品，技术都是最前沿，是探索者。还有我感觉服务是其他无法比拟的。以头条号为例，尽管做自媒体的很多，但头条号的各个方面，都是其他无法竞争的，理念和服务都是最好的，这说明公司管理水平处于领先地位。

况且字节跳动给的待遇翻一倍，又有未来，没有不选的理由。

感谢您的阅读！

我可能会犹豫不决，为什么呢？

看似字节跳动给的工资远远比腾讯的工资要高的多，可是在一项调查中，我们发现了腾讯员工平均月薪7.27万元（2019年上半年），也就是一年的工资大概在87.24万左右。甚至于，腾讯今年还给2.3万名员工分发了股权激励，人均45万，这个数字，不可谓不高！这方面，似乎会影响我们对于腾讯和字节跳动的选择。

腾讯毕竟是老牌科技公司，确实对一些人有很强的吸引力，除了高工资之外，腾讯有一套行之有效的职位晋升的途径，在腾讯，如果你才过去的话，可能就是1-2级，月薪8000左右；等你升级到2-3级，月薪能够达到2.5万，3级的话，这是腾讯核心，不过这是一段熬资历的过程，对于一般想有所提升的人的应聘者，腾讯的薪资，福利，平台，培训等各方面优势还是明显的！

而我们再说到一个非常关键的问题，字节跳动值得考虑吗？我反而觉得它同样有着很强的特色。它给我们的感觉就是活力，和有前途！

我们看一份数据：截至2019年7月，字节跳动应用的总月活跃用户数超过15亿，日活跃用户数超过7亿。

可见，面对腾讯这样老牌的企业，腾讯一点也不怯场，甚至发展更为突出。而且，字节跳动现在没有上市，我们不难预测，字节跳动将会给你我更多的机会，如果应聘它的话！

如果，你想感受老牌腾讯的风格，其实腾讯确实有好处；可是，你要是考虑活力，以及未来发展的话，字节跳动目前更适合年轻人。

这无关钱的问题，主要是成长！

互联网公司一直以其明星光环

吸引着很多充满热情的年轻人

听说薪资高，氛围轻松，还有大牛出没

而且还特别欢迎年轻人

.......

今天大白就给大家说说这些“神仙公司”

到底值不值得去？

腾讯--团队年轻化

腾讯每年都会招3000个应届生，不管外界是什么样的寒冬，一直坚持这个原则。

并且前段时间腾讯进行了中层员工的优化，提拔了一批年轻骨干，给了年轻人很多机会。

最近腾讯也持续在短视频领域发力，开发了17个短视频软件，包含微视、企鹅看看、闪咖、QIM等，虽然除了微视略微知名一点，其他的大众几乎都没听过，但腾讯敢于创新做新产品，让年轻人有很大的发展空间和平台。

腾讯一直是全能型王者，QQ、微信、腾讯视频、腾讯游戏、应用宝、腾讯电脑管家等，大家可以根据自己的兴趣爱好去选择自己想去的部门。

如果你喜欢游戏，腾讯有一个星探计划，招聘岗位是游戏策划+游戏运营，集中丰厚优势资源针对性培养，助力成为下一代优秀的游戏发行制作人。

如果运气好，加入了一个像王者荣耀这样的团队，直接年终奖直接拿100个月工资，也有可能是120个月。

腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。应用研究这个职位年薪有60w，产品经理的年薪一般会有50w。

字节跳动-92年女生挑千万级项目

字节跳动的产品抖音、今日头条、轻颜、Faceu等都是现在市场上最受大家欢迎、传播率最广的应用之一。字节跳动的发展非常迅速，通过这些产品，我们可以看到在字节跳动发我们的前景是非常不错的。

字节跳动愿意给年轻人机会，比如多闪的产品经理徐璐冉是1993年的，这个年龄是属于很年轻的了，开发团队成员也都是90后，一些工程师是95后，这支队伍就非常的年轻化。

字节跳动实行扁平管理，团队内部不讲title和等级。不看资历，给新人足够的发挥空间，50%的一线和leader都是90后。让有才华的你，获得足够大的平台

字节跳动的后台开发实习生和算法实习生的工资是400每天，视频内容运营是11k 15-18薪，加班还有额外补贴，数据分析师是15-25k.18薪

阿里--厚待应届生

马云曾经说过，每年只招300个应届生，以技术为多，要求高，但同时给他们的薪资待遇也高。

不过我们也不用过于担心阿里招人这个问题，因为现在阿里的文娱正在扩张，内容运营等岗位都在招人，通过秋招还是有很多机会的。

阿里的运营在业内很厉害，放眼全国，很少有公司有机会和资源可以做类似淘宝双十一这么大规模的活动，能够在这样的环境里进行运营，对于别的公司来说几乎是不可能的，阿里运营人的成长速度是难以被复制的。

把被盖好，再睡一会儿

看你9月28就收到网易和腾讯的offer了，现在又收到头条的了，再等等，没准还能收到阿里，百度，华为，拼多多，美团，苹果等等，到时候列出个单子，我准备个小板凳静静地听你吹牛逼！

建议选择字节跳动，暂时不要在乎钱，看发展。

◆我们来看一个数据，就能够知道字节跳动未来的前景——字节跳动的活跃用户数。今日头条月活3亿，抖音月活4.5亿，全线产品月活8亿。

◆今日头条的估值在750亿美金左右，尽管相比AT还很悬殊，但头条系已经是不可忽视的一极，极有可能在信息流方面替代百度的地位，在估值方面远超百度。

目前头条系产品围绕着信息流产品在三线发力：

一是继续提升信息流产品的活跃用户数。头条系产品今年正在通过一系列的优质内容计划，比如青云计划，来提升活跃用户，同时也在推出更多的APP产品，比如多闪，字节跳动素有APP工厂之称，相信未来还会有更多垂直领域的产品出来，比如金融、教育。

二是头条系产品在强化ToB能力。以B端营销服务能力为切入口，字节跳动打通了今日头条、抖音短视频、火山小视频、西瓜视频、懂车帝、激萌、穿山甲等产品营销，打造巨量引擎广告平台。

三是加速优质信息流产品的国际化的布局。海外版抖音TikTok已经是印度、北美等多个重要市场上的头牌产品，是美国、日本等市场下载量最高的最受欢迎的APP。

■在未来，头条系提供的信息流越多、越充分、越广泛、越深入，世界的运行就会因为信息熵减少而越有序，那么字节跳动的价值也就越大。

?我建议选择字节跳动。

两个公司给的价位差距还是挺大。年薪差距大，那么其他福利呢。

自己核算一下吧。然后看在钱的份儿上，选择有钱的吧。不过还是得看入职的部门，是否有前景的。有时候虽然钱是对你价值的认可，但是项目前景不好也不行。

我感觉哈，字节跳动是个被看好的，应该选吧。