你是在鼓吹996吗？

996影响身心健康算了，还有两大危及整个社会的危害

1.人都加班了，无人消费，生产出来的产品物资无人购买，经济只会越来越差

2.996是一股违反劳动法的歪风，资本家们还要鼓吹它，一些员工还要带头迎合它为它鼓掌，是不是很畸形？我国总是说人才流失，人才都往欧美国家走，为什么？就是因为连这些基本都得不到应有的保障！一个高度发展的社会应该建立在法治之上，才能真正的吸引到人才，留住人才。

另，我也曾经在一家996公司短暂呆过，员工丝毫没有活力和积极性，他们的产品质量非常差，现在貌似倒闭了，官网都没有了。而其他大部分我所听说过搞996的企业都没有好下场。

接下来，我预测未来一两年内，国内乃至全球经济将难以保持上升态势，甚至会出现下滑，如果国家不出手宏观调控，例如刺激消费，保障就业，恐怕出问题的不仅仅限于经济。

我在此衷心的呼唤大家坚决抵制996，不作无谓的加班，为自己身体着想，为家庭着想，为整个社会的发展着想，为我们的下一代不需要再996而坚守！

不是996不行，是老板付955的工资干996的活

百年前芝加哥女工们争取到的八小时工作制和51劳动节过时了吗？还是历史和世界潮流的反动？

因为即使996了，也改变不了命运！还不如多点时间，好好体验生活！

赤裸裸的剥削，资本家惯用手段，光让干活钱不给够就在那画大饼谈理谈奋斗?本来生活压力就大，啥都涨就工资不涨，员工身体累垮了就一脚踢开，要点脸吗

五＋二、白加黑；996工作制，就是违反劳动法，就是反人类，就是法治倒退。

为什么要过呢？以前的人都讲吃苦耐劳，一辈子单位干，家里干，操心受累，又得到了什么呢？

现在的年轻人一没吃苦的能力，从小娇身惯养，上班了你告诉他要吃苦，他能接受吗？二没吃苦的想法，父母在单位一辈子任劳任怨得到了什么，我为什么要工作得没了自我？三没吃苦的必要，一个人能吃多少，能花多少？我少消费点，找个轻松工作少赚点自己不饿死就行呗！过去父母累，拼工作主要是为了给孩子多赚点。现在的年轻人不结婚不生育，直接低欲望，都解决了，潇洒过日子。人家都低欲望了，还凭什么让他们辛苦工作，努力拼搏？

一代人有一代人的选择，以前的人为孩子为家庭付出拼搏没错，现在的人面对竞争，低欲望也没错，不同选择，自己能接受结果就好。

什么叫90后不愿意996?

谁都不愿意996好吗？

996

自己的本职没做好，留下加班。

为了加班费加班。

按规矩来的公司不愿意要，为了生存去了996公司。

什么公司招什么人，相对公平的。

老板：反正我这996，你是考不上公务员，去不了强企业，大企业，国企，按规矩来的公司也不要你，你才来的。我也不指望你有多牛逼，但是不压榨你对不起这个社会你知道吗？我就摆着996，有的是人来。

996好的话，为啥有8小时工作制，那可是用鲜血换来的，如果支持996，证明当年芝加哥大罢工是错误的，说明社会主义代表大会定五一劳动节是错误的，说明马克思是错误的，说明是这百年来的革命都是错误的。但事实证明，中国共产党是领导是正确的，支持996，就是反党

“996工作制”是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天。

如果可以，不止90后，80或者70后应该也不愿意过996吧。

996存在的意义是什么呢？在我看来，996存在，特别是成为一些互联网公司引以为傲的企业文化，这是一种职场病态。

就工作来说，一天8小时一周5天正常工作时间，每天工作按时保质保量的完成，是每一位员工的本分。

在职场上，996存在大多分为两种情况。

第一种：公司出于缩减人力成本增加单人产出

这种在很多互联网公司中很常见，特别是一些大厂，内部项目组之间有竞争压力，对外也要考虑自身产品随时有可能被超越的问题。

所以996在这些大厂中，就是要让员工被动的增加劳动时间，同时给到的补偿可能有免费午餐加班餐，下午茶，打车报销等等。

但是我们会考虑，既然工作压力这么大，项目组多招一两个人不就行了吗？

错！

要知道，多招一个人的人力成本，不仅仅是我们表面看到的多发一个人的工资，还有分摊到一个人身上的各种福利支持，社保，公积金等等非常多。

所以，多招一个人省下来的钱不如分摊给其他员工一些小福利划算。

第二，有些公司过于崇尚追求“大厂文化”，刻意追求无价值的996

如果说互联网大厂追求996是应对来自外部的压力竞争，那么一些中小型互联网公司也追求996就有点盲目。

现在有些公司，特别是中小型公司，喊着互联网企业文化的口号，盲目要求员工996，可实际上，公司的业务，项目，根本不需要996这样高的时间成本来完成。

“加班文化”已经不新鲜，一些中小企业美其名曰自己是996，实际上就是在为加班文化找了个时髦的说法，是否真的需要把一周的工作时间拉长一倍呢？

换句话来问，你的公司真有这么多做不完的项目？开不完的会吗？这就要画个问号了。

这就造成了一个负面现象，员工为了加班不得不刻意拉长工作时间，上班摸鱼的时间长了，处理问题的效率降低，整体上的工作产出并没有增加多少。

所以，你支持996吗？你是否有996的工作经历呢？