公司只有法定代表人一人，公司不发工资，不交社保，零申报个税，

Answer 1

这个问题我看了好多网友的回答，我也跟大家分享几句。说明一下，我不是财务专家，只是跟大家分享一下过来人经验。

我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员，所以只有我一个人。而监理是有人兼任的，只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司，既不交社保，又不发工资，不缴税可以吗？

大家也都分析了，说实在的，应该一两年内是不违法的。可是问题来了，那你这公司开来干嘛的呢？

公司是经营活动的主体，开公司的作用一般用来做经营活动。有营收，那就有支出，如果只收不支的话，那么也就是说收到的都是利润，那企业所得税将要缴纳很多。那好吧，有营收，有支出，这样才不至于全部成为利润，租金、水电、人工、进货成本等都是运营成本。

【收入-成本=利润 】这公式简单不？简单！

好吧，再次来看题目。假如说，不给自己开人工，想着省点个税，那企业的成本下降，营收不变，利润就会加大；再省点社保吧，那么成本继续下降，营收不变，利润继续加大，请问年末的企业所得税你打算交多少呢？

缴纳社保其实是一个既保护自己，又保护企业，也合理的避税环节，所以不给自己纳社保也是一个很傻的行为。

所以我的一人有限责任公司也是会给自己缴纳社保、按社会平均劳动价值给自己开工资的。再扣除其他运营成本，再有结余才是利润部分。利润要提取的话，是先扣除企业所得税，个人部分还得再纳税。所以说，与其不纳社保，不发工资，等着提取利润的话，不如先缴社保、发工资，再提取利润。

如果打算长远的经营一个企业的话，建议最好按国家引导来做。其实现在初创型的微小企业国家在政策上还是有很多扶持政策的，所以不需要削尖脑袋去钻这些空子。

Answer 2

我与题主有相似的情况。

我在2014年注册了一家公司，做了不到一年的时间，由于经营上有些问题就不做了，但是公司一直没有注销，一直到现在公司还在。之前没有注销是我了解到注销公司要把之前注册公司认缴资金得补齐才可以注销（不知道现在注销公司走不走这个流程），而且还得做这几年的账单，由于我注册的公司认缴资金额度较大，没有这么多资金补齐，也就没有注销公司。

遇到的问题就是每个季度会收到税务部门发来的短信，提示要申报季报或者年报，偶尔会收到注册地街道电话，让去做经济普查登记。再一个是会收到银行信息及快递对账工单的盖章回执。

还有就是社保的问题。我之前在做公司的时候，给我自己缴了六个月的社保，现在不做了将近5年的时间，社保一直没有延续交，导致我现在在其他公司工作不能够交社保，我打电话去社保办，光这几年未交社保的滞纳金就不少钱，如果加上补缴社保的资金，将近有六七万块钱，我也没有补缴，之前工作单位工作也没法交保险，这是遇到的问题。

在前几年，我的一个朋友在帮助我申报税务，近几年是我自己再跑税务方面的事情。去年由于忘记申报年报了，被罚了50块钱。

综述，公司没有注销，必须按时上报税务报表，尤其是年报要上报。其次就是处理好社保问题，可以继续在自己公司内交社保。再一个就是银行公司的对账工单要及时对账。处理好这些事情，公司就没有影响。

Answer 3

一人，有限公司，最麻烦的就是，个人，有可能会承担，无限连带责任。

建议，再找一个，股东，哪怕只占0.01%的股份。这样就变成了，有限合伙。中国，非常多的，一些司法实践，当中一人有限公司，最后个人的，钱与公司的钱，讲不清楚的情况下。最后都个人会承担无限连带责任。

如果你实在一定要做一人，有限公司，自然人独资，这种。你一定要做到，如下的，三点。第一点。对公账户，一次都不能对私账户上转钱。第二，公司的财务账目要做的，超级清晰，和干净。第三，每年都要聘请会计事务所出审计报告。

做不到，以上的三点，就，建议你别玩，一人有限公司。玩不好，就玩成了，无限连带责任。

至于每个月不发工资，不缴社保，这些都不是大的问题，只要你是真实的。零申报个税，也不是多大的问题。很多公司没有具体的业务，只是把壳养着就是每个月零申报一下。或者有的公司想要注销，但是有诸多的问题，注销不掉。就在手里，养上个，三年之后再注销。

最后希望，创业者。开公司，但一定要谨慎，在注册之前一定要做好详细的筹划和设计。好不容易注册一个公司，争取给他，长长久久的经营下去。

创业者，呢，也不要有什么，怕这怕那的，大胆的干。初创型的创业者第一家公司。基本上都是，干杂，或者，干倒的。这个非常正常。多干几次就熟悉了。

Answer 4

非请自来。

先截个图，再作分析。提取题目一些关键词：“公司”、“只有一人”、“不交社保”、“零申报个税”，我们分别来解读。

公司只有法定代表人一人

问的是“公司”就不是个体户，而且“只有一人”，按现行制度只能是一人有限责任公司，一般的有限公司都不行，因为有限责任公司至少得有董事、监事，两者不能兼任，不可能只有一人。

不交社保

不交社保的情形也有很多，比如在别处缴社保或退休人员等，这条也讲的通。

不发工资、零申报个税

不发工资，不知道不给自己发工资违不违反劳动法。抛开劳动法不谈（主要是不懂，汗），从税收角度来说，按目前政策来说，税前工资不超过5000元/月，不用交个税，零申报也没问题。

结论

关键是什么？关键人家只问零申报个税可不可以，不代表人家未缴纳其他的税费！

好了，现在应该都讲明白了，一人有限公司存在题目的事项，不会有问题！即使有问题就是不发工资这项，反过来说发1块工资就没事！

Answer 5

会不会有问题，并不是马上就出现的，一般都会有延迟，比如你未来去办理什么事情的时候，需要用到工资社保及个税资料的时候，这个问题就出来了。而平时，当然不会有问题的。

另外，在国内开公司，守法很重要，这个是你公司能否做大的基础。

没有员工，不用发工资，这个是合理的

你就是法人代表，你也是老板，没有人规定法人代表和老板一定要在公司领工资，所以，你可以不领工资。

只是，为了反映公司经营的真实性，你也可以领工资。

所以，领不领工资由你根据公司章程来决定。计划领工资，就发，否则，不发工资即可。

实际运作中，社保和个税确实需要注意的点

公司法规定，公司注册一个月要开设社保账户，启动社保缴纳。

只是，你公司没有员工，可以不缴纳社保，但是必须去办理相关手续。不过现在三证合一了，政府相关的手续都很简单了。基本可以暂时不管。

但是，个人所得税，你却不能不管，每个月，你得安排做最基本的在册人员系统增减员和个人所得税零申报。很简单，但是这个动作你得做。

温馨提示：金税三期到来，大数据对企业的管理要求更高了，企业所得税这块一定要重视起来

个人所得税零申报即可，那么，企业所得税呢，每个月的，每个季度的，该申报的还是要申报的，有收入据实申报，没有收入零申报。

【总结】

公司刚开始经营，千头万绪，往往对一些细枝末节很容易忘记，一般也缺乏专业的人员来操作，但是一定要记得要做，以免在未来经营中产生一些不必要的问题。

Answer 6

这种公司常有。比如注册后一直没开展业务，或者没按原计划开展业务。当然也不排除已经偷着开展业务了，但是没有按规定申报的情况。这个情况我分税和费两个方面说明一下。

首先在社保费这方面，企业按公司法来讲，最低是两人及两人以上构成，一个法人，一个财务负责人。这一点在公司注册执照的时候，就已经明确了。所以税务局在收取社保费时，会按最低两人的标准收取。

其次在税务这一方面，超过一定时间一直零申报，且未开具任何发票，这个要看各城市具体情况。有时候对于大城市来说，管理的户实在太多了，根本没时间去核实这件事的真实性。但是正常来说，税务机关会到你生产经营注册地址去核实情况，看你是否未开业未生产。因为企业有据实提供资料的义务，所以你的公司在税务局登记的地址电话等必须是真实有效的。如果经核实，你的公司并未在税务登记中的地址开办，是可以进行处罚的。如果经核实，已经营业但一直未正常申报的，会按偷税处理。

Answer 7

公司如果没有经营，只有法定代表人一个人，这个是没有任何影响的，不发工资问题也不大，毕竟你没有经营，社保的问题各地规定有出入，有的要求必须最少一个人缴纳，有的无这个要求，所以前面几个问题，一般来说都不会有什么影响。

税务问题

根据我国《税收征收管理法》第二十五条及六十二条规定：纳税人必须依照法律、行政法规确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。如果未按照规定申报，税务机关可以按情节的轻重处以相应的罚款（情节轻的2000元以内；情节重的2000元-10000元）。

这条规定适用于所有的企业（包括无经营的企业），因此如果你未按时申报的，那么会受到税务处罚，而且可能产生信用污点，对你后续创办其他企业，造成一定的困扰及麻烦，因此对于无实际经营，且后续不打算在启用这个牌照的企业，最好的处理方式就是去注销。当然如果这个牌照你仍然想要留着，那么一定要委托代理记账的公司帮忙编制各类报表进行申报，即使是零申报（现在各地都有很多这种专门做记账的企业）。

注销问题

在以往企业的注销比较麻烦，除了注册资本到资外（所以注册企业时，没事不要乱把注册资金使命提高），还要股东会决议、清算报告、报纸公告等等，不过目前很多地方都推出了简易的注销程序了，使用简易注销，手续非常简单。目前可以实行简易注销的企业有：

1、公司注册好后领取了营业执照，但是一直都没有经营的企业。

2、公司在经营过程中，从来没有发生债务债权问题，即使之前发生过，但也还清了的有限责任公司、合伙企业、个人独资企业以及非公司企业法人。

以上海为例，对于符合简易注销的企业只需在企业信用信息公示平台上对其未开业或者无债权债务的情况予以公示，公示后向登记机关提交材料，登记机关在公示后的十天，如果无收到任何有异议的投诉，那么就会给予企业予以注销。

如果不符合简易注销的手续，那么只能按照传统的注销方式，逐步进行注销，手续相对麻烦一些，不想自己跑的话，花个几千元让代理记账的公司帮忙注销问题就可以了。

总结

总之，公司不注销的话，只要按时申报税务报表，那么影响就不大，至于说银行寄送的对账单或者街道办事处偶尔发来的经济普查登记或者社保及代发工资这些问题，都不会对你产生任何的影响，不用过于担心。

Answer 8

HR老鸟答一发：只要注意这4点，是没有问题的。

1、公司性质是一人有限公司。一般的有限公司都不行，因为有限责任公司至少得有董事、监事，两者不能兼任，不可能只有一人。

2、如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资；

3、公司与法定代表人不存在劳动关系的，或者法定代表人为退休人员的，可以不缴纳社保；

4、税前工资不超5000元/月的，不用交个税，零申报是可以的。

正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，就要开始记账报税，纳税申报了。不过由于现实中一般新公司没有业务或是还处于亏损状态，所以新注册好公司后的前期都是可以申请零报税的，并且国家对于可以零报税多久，是没有强制的规定，可以一直到公司产生利润开始政策报税。

2018年社保新政策实施后，社保征收从人社局改到税务局，只是征收主体更换了，社保制度并没有变。大家之所以紧张，主要是因为社保局原先征收管理比较松，而税务局洞悉企业的一切经营信息，且对企业具有更大的威慑力，所以征收上会比较严，这让许多企业主如坐针毡，如果你是守法经营者大可不必担忧。

如果公司没有开展业务，一直零申报，税务部门一查便知道，也不用怕，通常这种情况是不用缴纳社保的。但是法人代表如果身兼其他公司的法人，只要在其他公司交了社保就可以了，不用重复缴纳。这个税务部门也会有完整的信息，不用担心。

其次在税务这一方面，超过一定时间一直零申报，且未开具任何发票，这个要看各城市具体情况。有时候对于大城市来说，管理的户实在太多了，根本没时间去核实这件事的真实性。但是正常来说，税务机关会到你生产经营注册地址去核实情况，看你是否未开业未生产。

关于社保，各地政策不同，有些地方是强制公司至少有一个人的社保要交的。以后都在税务征收的情况下，大数据会更全面，所以雇主还是要及时跟进政策，为雇员缴纳应有的社保。

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Answer 9

我五年前注册了一家公司，经营了一年不到就停业了，一直没去注销掉，想着过一段也许有用，就一直零申报增值税和个税，也没办理社保。偶尔也会忘记申报，结果被罚款，这几年因为漏报被罚了差不多四百吧！

同样事例，我一个朋友在省会福州注册一家公司，也是一直没经营，但当地地税（现在合并了）要求至少有一个人缴纳社保，没办法就找了个亲戚身份证委托中介办了一个社保缴纳名额。每个月零申报增值税和个税，再申报下社保。

举上述两个例子，就是想说，题目所说的情形正常存在，只要按照税务要求按月和季度申报——即使零身申报，该报的都及时处理，不会怎么样的。只要不违规不干违法事情，没什么事。

当然了，如果确实不经营了，或者短期内没计划经营，还是注销掉，现在注销好像简单了很多。不注销就像我一样，不小心漏报就要被罚款，一个月至少一百。而且现在是系统控制，找关系貌似也没用。我最近就开始着手注销手上那家公司，等真的要做生意了，再来注册，毕竟现在注册公司很简单。

至于社保问题，有的地方税务会强制要求至少一至三个人缴纳社保，也有的地方没要求，这个得根据当地税务要求去做了。如果不清楚停业期间到底要办哪些申报事项，跑下税务大厅，咨询一下就清楚了。

以上个人实际经历及一点看法，仅供参考。欢迎吐槽、点赞、关注。谢谢！