这个要看情况了，大概的讲，公司代缴社保15年与个人自己缴纳社保15年在退休时拿的钱不大一样，这是由诸多因素决定的，具体分析如下。

一是社保的性质不一样，那么即便同样的缴纳年限，退休后领取的退休金绝对不一样。比如单位缴纳的是城镇职工社保，而个人缴纳的是城乡居民社保，同样都只缴纳了15年，那么职工社保退休金是远远高于城乡居民退休金的的。

二是公司代缴社保与个人缴纳社保的基数不一样，那么即便都是缴纳15年，退休后领取的钱也绝对不一样。这个就看谁缴纳的绝对社保费用更高了，谁可能拿的退休钱就更多。比如，如若单位按最低档次给员工缴纳15年社保，而个人按最高档次给自己缴纳15年社保，那么退休后二者拿到的钱肯定也是不一样的。

三是二者缴纳的时间段不同，即便都是15年，那么退休后拿到的钱也是不一样的。因为社保缴费的时间不一样，很可能缴费基数和金额不一样，这样的话，即便都是累计缴纳15年，由于交的金额都不同，那么最终累计到账户里面的社保费就不同，在相同的计算公式下，由于总的社保金额不同，那么退休后拿到的退休金就有高有低、有多有少了。

总的来说，公司代缴社保是最好的选择，因为个人出的社保费少，很大可能退休后拿的钱多，因为单位员工退休男60岁、女50岁就可以，如果个人办理退休，男60岁，女的要55岁才可以退休。所以，即便都是缴纳15年，如果是女的，有单位的女性退休拿到的钱绝对比个人交社保办理退休的女性拿到的钱要多，这是最明显的区别。

我们国家职工基本养老保险参保有两种方式，一种是由用人单位给缴纳；另一种是有自己缴纳。究竟哪一种合算呢？

参保的法律依据和缴费比例

企业参保是强制的。依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工本人共同承担相应的保险费用。应当实际上就是必须的意思。

相应缴费比例，根据各地规定执行。职工缴费的比例，国家有统一规定，是本人缴费基数的8%。

用人单位的缴费比例，有的地方执行的是用人单位的工资总额，有的是以参保职工的缴费基数为基准。缴费比例从2019年5月1日起各地可以普遍下降到16%。

个人参保是可选的。《社会保险法》同样规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制用工劳动者以及其他形式实现灵活就业的劳动者，可以参加基本养老保险，相关保险费用由个人承担。

个人参加灵活就业人员保险的缴费比例，国家一般会给予照顾，缴费比例一般是个人＋统筹20%。统筹部分实际上就是用人单位承担的缴费部分。灵活就业参保人员计入个人账户的部分，是按照缴费基数的8%记入。

缴费钱数比较

参保缴费缴费钱数始终是缴费基数乘以缴费比例。如果是相同缴费基数情况下，企业缴纳基本养老保险的缴费比例是24%，个人参加灵活就业人员保险缴养老保险比例是20%。

假如缴费基数都是3000元，由企业代缴需要负担720元每月，个人自己缴纳需要承担养老保险费600元每月。

养老金待遇比较

目前，我们养老保险缴费退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金影响主要因素，实际上就是划入个人账户的钱数和退休年龄。退休年龄对于一个人来说没有不同，但是划入个人账户的钱数都是按照缴费基数的8%划入。也就是说按照720元每月有企业缴费，记入个人账户的钱数是240元；按照600元每月有个人缴费，记入个人账户的钱数也是240元。因此，个人账户养老金是一样的。自己参保省钱。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

缴费指数实际上是等于当年的本人缴费基数÷当年的社平缴费基数。

如果当年社平缴费基数是5000元，按照3000元缴费基数缴费，不管是在企业还是个人自己参保缴费指数都相同。因此，对基础养老金的影响也都一样。

所以，除了社平工资、缴费年限以外，基础养老金只跟缴费基数有关，跟用人单位缴纳的钱数和个人缴纳的钱数没有关系。

结论

我们由企业代缴养老保险，实际上是属于虚构劳动保险关系的违法行为。企业应当根据实际情况给职工缴纳社保。

个人缴纳的钱数少，实际上是国家对于灵活就业人员的照顾，毕竟需要个人负担全部养老保险费用。

所以，国家是鼓励个人自己缴纳，而不是由企业代缴。

缴费的形式无关紧要，主要还是看你交了哪一类型的社保，社保类别主要有城镇职工社保，城乡居民社保。

公司代缴的一般都是城镇职工的社保，如果个人交的也是城镇职工的社保，那么在缴费年限，缴费城市，缴费基数一致的情况下退休时领取的养老金是一样的，缴费时只要按月给代缴公司打款就行了，到达退休年龄办理退休手续，按月领取养老金即可。

如果个人交的是城乡居民养老保险，在缴费的时候，他的缴费比例，缴纳费用和城镇职工是有很大的区别的，城镇职工缴纳的费用较高，享受的待遇齐全，城乡居民养老保险的费用较低，只能在退休的时候领取养老金，享受待遇单一，也就是说，公司代交的是城镇职工社保，个人如果交的是城乡居民养老保险，那么退休的时候，肯定是城镇职工领得养老金多，城乡居民的领的少。

那至于哪一种比较好，要看自己的经济情况了，如果说经济情况良好的话，可以选择缴纳城镇职工社保，如果收入来源比较薄弱的话，那么还是选择缴纳城乡居民养老保险。

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公司代交社保满十五年和不上班个人交满十五年在退休时拿的钱是一样的吗？怎么缴纳比较好？

首先，由公司代交社保与个人交社保15年，如果缴费基数相同、缴费地相同、退休地相同、退休时间相同，那么退休时的养老金是相同的。

第二，由公司代交社保，即以在职职工身份缴纳社会保险；不上班个人缴纳社保，估计您想表达的是以灵活就业人员身份缴纳社保，两者还是存在着一定区别的。

主要区别如下：

1、缴费金额不同。

举个例子说，如果所在地社平为5000元，在职职工或灵活就业人员都以此为基数缴纳养老保险，那么，在职职工个人每月需交纳养老保险400元，全额进入个人账户，单位还需为您缴纳950元（按19%比例计算），全额进入统筹账户；您本月缴纳的养老保险两者合计为1350元。

而如果是灵活就业人员，那么也以5000元为基数，即选择社平100%档位，那么您每月个人需缴纳1000元，其中的400元进入个人账户，600元进入统筹账户。

从这两组数据中可以看出，虽然进入个人账户中的金额是相同的，但付出的总费用是不同的。

2、险种不同。

以灵活就业人员缴纳社会保险，大多数地区仅能缴纳养老保险和医疗保险，而如果是在职职工，缴纳的社会保险中包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育，其中生育与医疗即将合并）。

3、退休年龄也可能不同。

对于男同志而言，正常退休的年龄均为60岁，这点两者没有什么问题。但对于女同志而言，以企业在职职工身份参保达到一定年限的女工人是50岁退休的，女干部是55岁退休，而且女干部身份的人员如果愿意50岁退休，也是可以办理的。而除少数省份，如四川等，多数地区对女性灵活就业人员的退休年龄均为55岁。

其实，两者的差异还不不少，这里就不列举了。

第三，由公司代交社保，是违反相关法律法规的，而且，通过公司代交社保，大多也需要额外支付一定的费用，成本较高。如果不是为了子女上学或为获得购车购房资格，且没有工作的情况下，还是以灵活就业人员身份缴纳更划算一些。

现在以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险，或是参加城乡居民养老保险的人也不少，现在这个事情可以说道下。

首先是缴费压力的对比。

如果是参加城镇职工养老保险，由公司缴社保个人压力小些，单位缴了大部分个人只承担小部分；而个人作为灵活就业人员缴社保，全部费用要由个人扛，缴费压力自然大了不少。

如果参加城乡居民养老保险，这个缴费压力就小了，是年缴的，而且有12个档作为选择，从100元到2000元，比起按月缴费的城镇职工养老保险，那自然是压力小了许多。

其中，作为灵活就业人员缴费，由于20%缴费标准都是由个人承担的，而且要缴满15年，在没有固定经济来源的情况，这个压力是比较持续的。

其次是退休养老金多与少的对比。

现在大多数公司是按最低档给员工缴社保，没有什么选择空间。而灵活就业人员可以选择自己的基数，5月1日社保降费落地后，可以按平均工资60%至300%选择自己的缴费基础，选择高档位缴费的，一般会比公司缴社保的退休时拿到的钱多。这应当没有什么疑问，因为养老保险有一个原则：多缴多得、长缴多得。

如果参加城乡居民养老保险，那么基本上是比公司缴社保的退休时拿到的钱少得多。所以，以个体工商户或灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险，退休时还是比较有利的。除此之外，也有人将社保寄在某一公司缴费，这个方式也是可以。

会的。

对社保而言，无论缴费 15 年还是 25 年，其中影响最大的是养老保险和医疗保险，而且缴费时间越长，对我们越有利。

至于退休后领多少养老金，和3个因素有关：缴费基数、缴费时间、退休城市。

缴的越多，领的越多

缴的时间越长，领的也越多。

在经济越发达的地区退休，领的也越多。

一、先看看你的社保是怎么交的，先来看看上海2018年最新的社保缴费，具体每个城市缴费基数不一样。

举个例子，按税前5000的工资来算，你自己每月要交525元，而公司每月就要给你交1555，不包括住房公积金。

所以，别再心疼你每个月交的五险一金了，真正该心疼的是公司。

二、社保怎么领、怎么用?

1. 养老保险怎么领取？

按照规定，养老保险一定要交满15年之后，还要到退休之后才能终生享用，按月发放。

如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的20%你就别想了，国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。

交足了15年，甚至交了25，30年，又到底可以领多少呢？

养老金领取有两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。

先说个人账户：

个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。

个人账户就是你个人每月承担的8%部分，计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。目前，国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。

举个例子，老刘月薪5000元，25岁开始上班，60岁退休，中间工资一直没变。

到他退休的时候，自己一共交了168000元。

政府一计算，发现大家60岁退休之后，平均还能再活139个月。

就用老刘账户里的钱，除以139，那他每月可以领到的个人养老金就是1208.63元。

等等，如果老刘倒霉，退休没两个月就拜拜了呢？

没关系，账户里没发完的钱，可以由继承人一次性领走。

如果老刘过了139个月还健在呢？

也不用担心，这钱还会接着发。

再说基础账户：

基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%（缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。）

公式挺复杂，我直接划重点：

• 养老金和你退休所在地的工资水平直接挂钩，如果你在发达城市交过社保，尽量在当地办理退休；

• 你的工资越高、缴费年限越长，养老金就越多；

三、社保交满15年，还有必要继续交吗?

既然养老保险交满15年，退休了就能领取，是不是社保也交满十五年就够了，没必要继续交了？

不是的，你得达到退休年纪。目前，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁

那不到退休年龄，缴满15年可以不交了么？

不可以，只要还在继续工作，根据规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳养老保险费用。

所以养老保险参保人员没有达到法定退休年龄，继续上班的，即使养老保险缴满15年的，仍需继续缴纳养老保险费用。

四、你选择在哪退休，也会影响你领到的养老金。

举个例子，小李和老李是同学，俩人月薪一样多。

但小李在老家上班，老李去了北京打工。

显然北京的平均工资比老家要高很多。最后老李在北京退休。

不仅能拿的钱比小李多，还能享受北京当地的养老福利待遇。

究竟怎样才能在大城市退休呢？

退休城市的认定，遵循“户籍地优先、从长从后”的原则。

举个例子，小李毕业后一直在北京工作，并且在这交了10年以上的社保，就能在北京办理退休。

这就叫“从后”。

如果我退休时在北京工作，但没在这交满10年社保。

怎么办？看看我之前在哪个城市交足了10年。

一查记录，发现我曾经在南京交过10年的社保。

那我可以去南京办理退休。

这叫作“从长”。

如果我退休时在上海，但是没在这交满10年社保。往上翻记录，每个城市也都没交满10年，怎么办？

这时候就是“户籍地优先”。

回老家退休。

五、社保缴费时长，对医保的影响

1.先看 医疗保险怎么用？

单位每月给你交的医疗保险是9%，个人每月交大概2%外加几元钱的大病统筹钱，而你自己交的2%的钱，国家每月都会拨发到你的医疗卡上。

比如你工资5000，国家每月都会把你交的100元划入你的医疗卡，你平时感冒，发烧去医院看门诊，或者去药房拿药，都可以直接刷卡消费。

公司替你交的9%，就被国家拿走统一入到医疗统筹基金里去了。简单说，就是为了你以后因病住院，报销用。

2.缴费时长对医保的影响

对于上班族而言，交的是职工医保，而居民交的是城乡居民医保，其中缴费时间长短，对职工医保影响最大，对居民医保并没有影响。

因为城乡居民医保，交一年保一年，而职工医保缴满一定年限后，可以享受终身医保的待遇。

那具体要交多久呢？

以北京为例，男性职工要缴满 25 年，才能享受终身医保待遇，如果只交了 15 年，就没有这个福利了。

从数字角度来看，公司代扣代缴15年和个人缴纳15年，没有任何差别；但是从缴费和养老金的角度来看，却有可能千差万别大不相同。要想知道哪种缴纳方式好，且听超老师为您详细分解！

第一，从缴费角度来分析，两者哪个会更优？

1.公司代扣代缴缴纳城镇职工社保是《社会保险法》对公司雇佣存在劳动关系的员工的法定义务；养老保险单位承担一般为16%，个人承担8%；也就是说，个人只需要承担三分之一，剩余的三分之二由公司缴纳即可。

那么，以月平均工资8467元为缴费基数的，个人当前月缴纳职工基本养老保险费677.4元，15年约缴费9万；以月平均工资的60％作为缴费基数的，个人月缴纳职工基本养老保险费406.4元，15年约缴费5万；

2.个人主动缴纳社保则是一种自由选择。个人缴纳社保包含:城镇职工缴纳的自由职业者社保(街道社保所负责)和农业户口缴纳的城乡居民社保。

以北京市为例，2019年自由职业者社保，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险。那么，以月平均工资8467元为缴费基数的，个人当前月缴纳职工基本养老保险费1693.4元，15年约缴费23万；以月平均工资的60％作为缴费基数的，个人当前月缴纳职工基本养老保险费1016元，15年约缴费15万。

若是缴纳城乡居民社保，则2019年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。以最低基数缴费，15年约缴费1.5万。

小结:个人缴纳社保，不管是城镇户口选择的自由职业者三险社保还是农业户口选择的城乡居民社保，都不如企业代缴代缴交的费用少。所以，就缴费而言，城镇职工企业代缴优于个人自行缴费。

第二，从领取养老金角度来分析，两者哪个会更优？

数据支持，若甲、乙、丙先生三个人分别选择缴纳城镇职工社保、自由职业者社保和城乡居民社保，且都缴纳15年，在2019年到达退休年龄，退休上一年度月均社平工资为8467元；甲和乙先生按照60%最低基数缴纳(平均缴费指数为0.6)。

1.甲和乙先生的养老金计算公式相同，则甲乙两人的首月养老金为:

基本养老金=(8467+8467×0.6)÷2×15×1%=1016.04元；

个人账户养老金=50000÷139=359.71元；

合计得出，甲乙两人首月养老金为:1016.04+359.71=1375.75元。

2.城乡居民社保的丙先生的首月养老金为:

基础养老金为中央确定的基础养老金标准为每人每月55元；

个人账户养老金=15000÷139=108元；

合计得出，丙先生首月养老金为55+108=163元。

小结:同样的年限，同样的养老金，自由职业者社保的乙先生却比城镇职工社保的甲先生，缴纳费用高出12%。而选择最低基数缴纳城乡居民社保，交的少领的也是寥寥无几。

第三，超老师有话说:

1.交社保优先级为:单位代缴城镇职工社保＞自由职业者社保＞城乡居民社保。

2.社保遵循多缴多得，长缴多得的原则，想要退休后多领养老金，就得年轻工作时按照合规的高基数多交养老保险。不想交高基数养老保险，却想占国家便宜，多领养老金，不公平！

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，公司代交社保满15年和不上班个人交满15年的社保，退休时拿的钱是一样的吗？怎么交纳比较合适呢？那么我们都知道计算养老金的一个条件，主要就是累积参保年限，如果在累积参保年限相同的前提下，那么就要看这个缴费指数是不是一样的，如果说累积参保年限和平均缴费指数是完全一致的，并且又是在同一个地区同一年退休，那么获得的退休金待遇肯定是完全一致的。

所以说只要保证这样的一个前提条件，自己的平均缴费指数和累积参保年限完全一致，那么无论你是通过公司代交社保也好，还是你个人缴纳灵活就业的社保也好，那么最终获得的退休金待遇是完全一致的，是没有任何区别。

当然这两种情况选择哪一种交费比较合适呢？我个人建议还是选择灵活就业的，社保交费是比较合适的，因为灵活就业人员交纳自己的职工养老保险只需要按照20%的比例来缴纳，那么医疗保险可以选择按照4%的比例来交纳，所以说你通常按照24%的比例就可以完成自己社保的缴纳了。

那么如果你选择挂靠企业单位来交费，因为毕竟你是挂靠企业单位，没有和企业单位建立正常的一个劳动合同关系，所以说你要承担个人和企业共同承担的一个缴费比例，那么它的这个缴费比例往往要达到40~%50%左右，实际上就比个人灵活就业的形式高了一半的费用，所以这样的话对你来说是不划算的选择。

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正常上班的公司员工，养老保险是交了两个部分，一、个人交个人帐户，二、公司交社保公共帐户(用于社会平衡)，如果自由个体社会人，一般都只交个人帐户，对社保公共帐户，没有任何贡献，如果不交，而能一样分，显然不公平，但也会分到很少一点(揩社会的油)，如想和上班员工一样拿退休金，就得委托公司交齐，社保公共帐户那一部分，交社保公共帐户比交个人社保帐户要交的金额还要高，是2~3倍。

自己先算好小账，还要不要享受同等退休金了.？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 我们参与职工社保的方式有两种，第一种是通过在职单位参保职工社保，这种方式企业分摊保费，企业和个人共同缴费参保，企业缴费大部分比例进入社保统筹账户，个人缴费进入个人社保账户累积。第二种参保方式就是属于本地户籍，以灵活就业身份自己参保缴费，企业不负责，全部自己承担，等于同样的职工社保，后置缴费压力很大。

2无论是公司挂靠缴纳社保还是不上班灵活就业买社保，都是属于职工社保。那么一会能领取的养老多少，看的是不同地区平均工资水平，缴费基数选择 高低，缴费年限的长短。如果是同一个公司，同样缴费基数和年限，自然领取的养老金是一样的，如果这三个因素，有一个不同，那养老金也不一样。

3怎么买配置社保类型比较好呢，如果有稳定工作和收入自然是挂靠单位参保最好，有企业分担保费，自己只需要负责小比例的保费，比较划算，如果没有稳定工作和收入选择居民社保比较合适，按年缴费，医保和养老两个基本保险都有财政补贴。灵活就业参保，就是自己承担所有保费，然后企业部分也是自己缴费的进入的是社保统筹账户，而不是进入个人账户。不划算。