我认为主要有主要有以下几方面原因:第一，大环境下我国经济增速由高速增长转向中高速增长，虽然经济发展状况依然保持良好，但并不能提供太多的就业岗位，大概4、5年前我听过一个讲座，主讲老师谈到，如果要使全国所有的大学生都能找到满意的工作，那么我国经济增长速率起码要维持在百分之十五左右；第二，由于大学扩招使得在校大学生数量逐年攀升使得大学生整体质量下降，且往届未就业的大学生会与应届毕业的大学生争抢为数不多的就业岗位，这是一个恶性循环；第三，随着时代与科技的发展，专科、本科毕业以不能很好的适应社会竞争，社会的发展越来越需要高层次、高学历的人才；第四，当代大学生存在眼高手低的现象，以专科、本科的学历并没有掌握足够的专业技能(社会经验更是不足)就迫不及待的走向社会，往往自视甚高，要求过高待遇，使得用人企业无法接受，且到了工作岗位不能静下心来积淀、钻研，跳槽现象频繁发生。

谢邀！大学生就业难的原因是多方面的：一是大学入学门槛低，造成大学毕业生逐年增多，而社会工作岗位是有限的，已趋饱和；二是不少大学生在校期间没有认真学习，整天浑浑噩噩，虚度光阴，能力素质与工作不适应；三是大学生自我认识自我定位不准，眼高手低，造成高不成低不就；四是信息化发展日新月异，生产力发展，对知识能力要求越来越高，大学生毕业几年后就面临知识结构老化的危机，如不及时更新，原来所学专业就落后于时代发展要求，造成越来越多专业不对口。因此，要积极做好创业准备，没有岗位就自己创造岗位，这也是近年来国家鼓励大众创业、万众创新的一个重要原因！

为什么现在大学生求职那么难？

2018年毕业生人数达到820万人，这个仅仅只是今年毕业的全国高校大学生人数，那么去年的795万毕业生中有多少目前是没有就业的，甚至更早以前没有就业的，这就造成今年的就业人数远远超过820万；

大学生就也难吗，不难，至少在我看来是不难的，为什么这么说呢？

我来说说我们学校，毕业的时候同学和其他的学生在做什么工作，或者就业状态怎么样。每年的，9月，10月，11月，12月的时候秋招就开始了，学校会来很多企业，每个学校不一样，来的企业也不一样，我们学校综合性大学但是还是偏工科，也就是一些国企来的不较多，每年会带走一批人，这些国企条件就比较苦，这时候机会出现所谓就业难的情况，有些学生就开始挑了，这个工资不高，这个工作环境不好，这个离家远，这个女朋友去不了，这个没前途，有的学生就学我想去大城市，想去互联网公司，结果两头都耽误了，一下着急了。到了春招企业少了，都是来招聘考研没有考上的，考研大多学习好的嘛。他面试又不好。这是就会发出：找工作怎么难。

还有一部分不屑于找工作，考公务员，这类人本来没有什么错，但是没有考上之后，有说这说那的，极不好的现象，搞的好像大学生找的不到工作似的。

身边有几个大学同学在大学期间浪的一逼，但是人家找工作的时候，态度很好，不嫌弃工作累，苦，待遇还可以的，却找到工作了，反而是那些搞不成低不就的人找不到工作，才会在知乎里，问答里问为什么现在大学生求职那么难？

我想说的是大学生从来就不难找工作，大学是你成长的一个阶段和经历，不是让你变得高人一等，各种挑剔。毕业找工作的时候，态度积极一点，总会优点结果的，给包装的，给学习面试技巧的还是有必要的。校招非常重要，要珍惜，没有出色的能力的话就不要满世界跑找你的喜欢的工作。安静下来抓住眼前的最好。

一、大学生本身原因

1、大学生缺乏社会经验与扎实专业知识技术，不能达到工作岗位的要求；

当代大学生思想活跃，视野开阔，志向远大，对获取新信息的渠道和媒体非常敏感，对新知识、新技术的了解和掌握异常迅速。然而，正像这种主要群体特征突出鲜明一样，较多学生学业失败现象已经使得界内外人士感到忧虑。除了诸如学习目标缺失、学习动力不足，学习纪律松懈、学习精力旁移等一直是老抱怨的问题外，当前大学生学风为题表现出许多新的特点：（1）涉及面比较宽。不同于以往学风问题多表现在学习习惯、学习成绩差的同学身上，现在学习懈怠的面更宽，一些成绩较好的同学也会不遵守课堂纪律，上课迟到甚至逃课、抄作业，平时不努力，考前靠突击甚至考试作弊。（2）学业失败现象较为普遍。不及格率有所提高，一些入学分数很高的学生也会留级甚至退学。（3）干扰热点转移。以往学业失败多发生在热衷于早恋、校外赚钱等同学的身上，现在留级、退学的原因大都是热衷于游戏、沉溺于网吧。（4）干扰前移。以往四年级受就业影响整体学习纪律下降，现在不少低年级同学就因担心就业前景而影响学习热情，有的甚至无心向学；（5）师生双向不满。以往多是教师不满于学生的学习态度，现在是一方面教师常常抱怨学生学习不努力，同时学生也抱怨教师教学不尽心；（6）心态矛盾加剧。感到竞争压力很大，又不愿刻苦学习；希望学校少管，自控能力又差；主张自主学习，自学能力又弱。在这种前提下，很少有大学生能扎实的掌握专业技术，导致了大学生毕业以后难以就业。

2、大多数当代大学生一直存在错误的就业观念。

（1）、“精英化”的就业观念依然存在。长期以来，我国的高等教育规模是相当小的，大学毕业生是一种非常稀缺的资源，就业层次一直比较高。随着高等教育大众化的到来 ，学生的就业观念仍停留在原来的基点上，对自身的定位很高，认为只有在比较高的就业层次，留在大城市才能体现自己的人生价值．才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件，不知道自己能干什么。

（2）、“学而优则仕”的就业观念依然大有市场。一部分学生认为只有在公、检 、法和一些党、 政部门工作，才能被人瞧得起，才能实现自己的人生价值，他们放不下架子，不愿意去一些普通、平凡的岗位。其次是“博弈”心理的存在。毕业生求职时，大多数只是一味的追求高薪，大城市，环境优越，很少有考虑到自身的发展，也没有没有针对自己的切实优势来提高就业率，而是拿着简历与求职书到处乱跑，全凭运气碰，结果是浪费了大量的时间、精力与资金；也有许多学生依赖心理比较强，自己不去把握就业机会，而是通过家庭和个人社会关系、托熟人碰运气；还有一部分大学生属于“守株待兔”型，没有自信，不敢去尝试，而是等着用人单位来找他，从而失去很多就业机会。

二、社会及高校原因

1、社会中的种种不良现象的影响也导致大学生就业困难

（1）在当代社会中，社会关系无处不在，有些在校期间表现特别优秀的学生，却因在找工作时没有社会关系而被一些单位拒之门外。相反，一些在校期问整天“ 混日子”的学生却因为关系的护驾找到比优秀学生更好的工作。有些单位就是近亲繁殖，招聘的人部是和本单位相关人员有关系的，这样既挫伤了一些优秀毕业生的积极性 ，同时又对单位的发展不利。这种不良现象造就了大学生就业难。

（2）目前，高校在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。专业的开设往往滞后于社会的发展；还有就是高校专业设置过细过窄，大学生毕业难以在就业市场上找到专业对口的职业岗位，由于国家经济处在结构调整转型期，专业的社会需求量发生了很大的变化，而学校并未根据市场变化做出相应调整，导致毕业生就业困难。更重要的一点是，高校在培养人才方面忽视了学生的综合素质的提高，很多高校只是对学生进行一些专业课的教学，其他素质的培养则重视不够。学生缺少实践，导致了学生的动手能力差，心理素质也欠佳远远不能达到社会的要求，这就更导致了就业难的现象；最后，学校就业指导不完善，就业渠道不畅。目前的学校里面的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务基层等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者机会要多一些；个别企业参加招聘会“醉翁之意不在酒”，要么是打广告做宣传，要么是碍于主办方面子来凑数，有的甚至借机招聘廉价劳动力. 报考公务员受专业、英语等级、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。总的来讲，学校教育与社会脱节。这就导致了许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点、职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目找工作，这样自然容易遭到用人单位的拒绝。

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近些年，大学毕业生就业难已经成为社会难题，大学毕业生数量年年攀升，已逼近九百万，年年都是史上最难就业季对于这个问题主要有以下几个原因：

第一、大学毕业生的质量普遍不高，教学与实践脱轨。中国高校一千多所，从名牌大学到普通大专，中下游的高校占大多数，毕业生质量参差不齐，普遍偏差，教育资源主要集中在几十所重点高校，靠后的普通高校教学设施差，教学质量差，毕业生质量自然差强人意，难以满足企业的需要，所以就业难。

第二、大学生就业意识有点偏差，眼高手低。当前，大部分学生和家长的意识里，上了大学就是一只脚迈入了成功的大门，都指望这鲤鱼跃龙门，毕业时不愿做些基层工作，不能吃苦耐劳，高不成低不就，所以存在学生找不到工作，企业找不到人的现象。

第三、大学毕业生出现慢就业现象，打着“宁缺毋滥”的口号逃避就业，希望找到一份满意的工作，而且现在家庭都不会很差，即使慢就业也不会造成经济负担，所以很多毕业生不着急找工作，一直在挑工作，形成了就业难。

对于就业难这个问题，国家要引导大学生的就业观，以价值为导向，从基层做起。大学生自己也要努力学习，积极参加实习和社会时间，敢于迎难而上，加入就业大军，逃避不能解决问题，努力学习，适应社会，创造价值。

题主这个问题反映了一个很重要的社会问题，应该引起广泛的重视，越早解决越有利于国家、社会的快速发展。对于这个问题，我认为主要有以下三方面的原因：

一、大学生的普及

这是一个老生常谈的问题，我们都知道现在的大学生是真的多，每年800万的毕业生，注意我说的是毕业生，这不仅仅是多，甚至可以说是过剩了！这就好像市场上的商品，当供高于求之后，商品的价值就会下降，也就是我们说的不值钱，这个就是就业难的主要原因。

二、个人意识过强

对象难，难的并不是如何找对象，而是难在怎么样去长期相处。这才是关键，现在的男女找对象的频率有多高，所有人应该都知道，所以并不能说是找对象难。但是在恋爱阶段，每个人都有他的要求，希望另一半能够做到什么程度，这种双方的标准肯定会有冲突，最终就是分手，然后继续。

三、过于自由

工作中很多人都会感觉现在进行的工作不满自己的心意，不符合自己的预期，所以就会感觉失落、不满。这可能和这一代人的成长环境有关，大部分家庭都是独生子女，条件都很好，从小到大都没有吃过苦，你让他们突然到社会去磨练肯定会有负面情绪！ 所以题主说的这几个问题并不是社会怎么了，只是我们还没有适应，还没有习惯这个生活。

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谢谢邀请！现在大学生的话就业并不是很难，不过想就到理想的业可能比较困难，大部分人希望做“高大上”工作，那可能很多人就要不如意了。

学历的通胀以及错误的定位

按比例来讲，现在的大学生可能比30年前的高中生还要多，所以大学学历贬值是很正常的。但其实好的大学的就业率一直都还是不错的，只是有一部分大学的就业率非常堪忧。如果只是有一个毕业证，就觉得自己能胜任各种牛逼又高薪的工作，那真的是很难找到工作的，大部分踏踏实实的同学，一般都能在毕业的时候顺利找到工作。

缺乏实践经验

很多学生从小学开始到大学毕业，都是一直在学习，从来没有认真想过大学毕业就是要开始承担社会责任家庭责任了。但也有很多学生很早的时候就开始为将来的工作作准备，他们会参加各种实习兼职，勇敢地与社会接触，这一部分人很少会出现在就业困难的名单中。

大学教育的滞后

大学教育在很多领域是远远滞后于现实社会的，不管是理论还是实践。之前大学学的是工科，有一段时间去企业见习，发现课本上的工艺人家早几十年就淘汰了，这种学习的真的是一种浪费。从实践来讲，虽然很多大学也会鼓励学生创业等，但大部分还是以成绩论英雄的。

不管环境怎么样，主要还是看个人，只要想好好工作，总归还是能找到的，不断积累，不断学习，没有人的收入是一下就很高的。

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根本原因就是好高骛远，脱离实际，或者没有真才实学，现在的大学生专业知识没过关，找工作没底气。

首先：这是和我国大学教育的种类有关，国内大学的教育是通识性教育，主要是将专业内的所有基础知识进行普及，把专业化教育留给社会或者企业，这是由历史背景导致的，早些年我国经济落后，整个社会科技发展不够，专业性人才并无永无之地，而通识性人才更能随着企业的发展而进步，不过时至今日，大学的教育慢慢更不上时代的发展了。

其次：这和我国的社会主义国家的体制有关，我国大学教育培养的目标是培养健全的文明社会公民；老美的大学培养目标是培养具有理性思辨能力和批判精神的健全人。培养目标不同，所以会感觉国外的大学出来的学生更厉害。

综上所述，企业承担了一部分的教育职能，所以应届大学生应当从企业的基层干起，不断学习专业知识，理论结合实践，才能有好的发展。

谢谢邀请！现阶段大学生就业问题确实是个社会问题，许多大学生离开学校一时间难以找到合适的工作，于是就在家里啃老，应运而生这么一句话“大学毕业就意味着失业”。之所以会出现这样的情况，我认为应当从社会方面和大学生自身来探讨

社会层面

我国人口基数大，各行各业都充斥着大量的从业者，他们大都有着丰富的工作经验，因此对于刚出茅庐的大学生来说，在这方面并不占优势。许多单位招聘都把工作经验作为重要的招聘依据，为的就是减少企业成本，聘用的人立马就能上岗，在短时间内就能创造价值。刚出校门的大学生就不一样了，他们还要经过系统的培训和实践方能开展工作，无形之中增加了企业的经营成本。

大学生自身

好高骛远高不成低不就，许多大学生认为自己寒穿苦读数载，只有高薪体面的工作才能匹配自己，不愿意从事低薪卑微的工作。正是因为这样的心态才导致了他们在就业的时候处处碰壁，对于刚入社会的大学生我认为首先应调整好自己的心态，适当降低心理预期边工作边积累经验，在工作的同时可以学到许多学校里学不到的知识，在适当的时候以此为跳板就能找到称心如意的工作了。

在我看来找工作和找对象一样，过份挑剔很容易被剩下，这时候适当的降低心理预期未必不是解决之道！