不管新人出于什么考虑，这种做法实在不妥。没几个人去的结局，也证实了他的做法不妥。不用怎么看？滥发请柬，就相当于滥发罚款单，是一件令人讨厌的行为。即使不是为了敛财，也给别人造成敛财的事实。大家都不去，就对了，人人自觉抵制这种行为，其实，也是避免了互相的尴尬。

婚丧嫁娶、红白喜事，这是传统文化，也被人利用成为一种敛财手段。这样的报道就不写了，大家都知道的。民间发请柬也是有讲究的，亲戚朋友，同学发小，熟悉的同事，曾经随礼的人，等等。漫天乱洒，人家心里会骂一句“不要脸”。职场上发请柬，更要讲究分寸，否则就是罚款单。现在的职场，人人喊打“人情债”，结婚请柬就是一种。

刚入职一周的新人，能认识十个人就不错了，还给几百人发请柬，这是自取自辱。没人参加，自己难道不尴尬吗？再说了，你心里没有数，怎么预备酒席。你是准备不准备呢？不准备吧，明摆着坑人家的钱。准备酒席吧，你对参加多少人心里有底吗？有些人还为这个新人说话，他担心不给同事发不好意思，同事会觉得瞧不起我。简直是笑话，我敢说，没有一个同事会有这种想法。你不发给我是正常的，我又不认识你。你发给我才是不正常的，敛财的心态表露无疑。所以，你没有诚意，别人也不回你诚意，结果是你发了也白发，根本没人去参加。你说以后你尴尬不尴尬，所以，不要滥发请柬。

正确的做法是：刚入职一周就结婚，本部门本小组本办公室的人倒是可以请一请，其他不熟悉的人一律不发请柬了，婚礼后给大家撒几把喜糖就可以了，分享一下你的喜悦，得到几声祝福，难道不好吗？就算是本办公室的人，也要把握分寸，一定要说明，我就是想让你们去凑凑热闹，图个彩头，千万不要随礼，大家就相当聚个会，顺便给我张张脸面。我相信本办公室的人会给你面子的，估计会统一商量一个钱数包红包。我觉得你可以回礼的时候，可以回重一点（多加两包好烟），减轻一下大家的随礼负担。谁也不傻，只要你将心比心，大家也会真诚祝福你的。

没几个人去，那就对了。

想割韭菜，也得看地，不要跑到人家地盘上割，否则给人逮着，不一顿痛扁已经算客气的了，知足吧。

你作为一个新人，刚到新公司还不到一周，就给单位几百人发请柬结婚，你是来收份子钱的还是来上班的？你认识几个人？又有几个人认识你？你算老几？几百人啊，你以为你撒网捕鱼吗，就是正常上班的老员工结婚，恐怕也不会这样干。请同事喝喜酒肯定主要是请领导和本部门、关系好的同事，不至于给几百人发，很多人都相互不认识呢！

如果这样干，那在富士康上班，几十万人，光收喜酒钱不就发了？

这种龌龊心理要不得，幸好还有几个人去，我估计也是给你面子。我要是你领导，发现你敢这样干，直接让你走人！想想看，刚来还不到一周，最重要的工作就是熟悉同事、熟悉环境，你啥事没干，就琢磨着给几百人发请柬，你是闲的厉害还是心思根本不在工作上？不赶紧辞退你老板可要辞退我了，怎么招你这么个烫手山芋啊，算我看走眼，不让你滚就是我的失职！也算是给部门、给同事除了一祸害。

千万不要以为这是公司不讲人情，你自己给了别人什么人情？不要拿道德绑架这一套让人上钩，人家不上你当，你这也是自取其辱。

凡事以自我为中心的人，总以为世界应该围绕他转——他结婚别人得去赶礼，他生孩子别人得去送礼，他过生日别人得订蛋糕……这种自我中心主义的人，就是极端自私，从来不考虑对方和别人的感受，希望别人都把他供奉起来才高兴。

再说了，如果这个新同事是男的话，那么嫁给这样的人，要么是一丘之貉，要么以后肯定有她好果子吃。刚入职的时候就开始算计了，在生活中能好到哪里去？不是奇葩不聚首，只能祝他们好运了。

最后，再说一句，如果入职一家公司后，恰巧正赶上结婚，在同事都不熟悉的情况下，建议不要请新同事，可以考虑请原来关系不错的老同事、老上级，也要有目标的，不要随便谁都请，这样既避免让更多的人破费，也是给自己积德。要重视职场品牌，同事都说你好，你才有更多发展机会，如果一提起来直摇头，估计以后的路子只能越走越窄。

所以，千万不要为了眼前的蝇头小利而放弃大好前程，真正有眼光的人都应该考虑到这一点。你说是吗？

喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

我以前遇到过类似的一个事情。

有一个女同事，刚来公司不到一个月，公司上百号人估计脸都没混熟呢，给我们每个人发结婚请柬。实在尴尬，因为她是我部门的同事，我们部门的人不去不好意思啊，低头不见抬头见的。结果我们部门十几个人全去了，其他部门只来了五个。我当时有点后悔去了。这倒也没什么，同事结婚，去随个礼，图个喜庆热闹，几百块无所谓了。但是，让人气愤的事来了，这个女同事待满一个月后辞职了。

因为跟题主的情况差不多，我就说说我的看法。

（1）真有这样的人，去公司没多久说要结婚，然后广发请柬，收一笔礼金，最后试用期没过，或者以工作不适应为由主动辞职了，这都有诈骗的嫌疑了。

（2）当然，有的人，就是出于贪小便宜的心理，不管你是不是结婚了，只要你是我同事，我就发请柬，不能厚此薄彼对不对，有点撒大网的意思，捞多少算多少。这年头谁不缺钱呢，房子车子都得供着呢，谁也不会嫌钱多。

（3）也不排除有的人，真的想在公司长期发展，所以想跟同事们打好关系，要结婚了，说一句，但非要邀请人家去参加婚礼，这有点不合适了。

所以，我们遇到这样的情况，最好的办法是找个理由推脱，别怕没面子，是对方先不顾面子的。

当然，如果你刚入职确实要结婚，那最好的做法是，事前让HR知道你结婚就行了，该享有的福利还是要有的，但是不要给全公司的人发请柬了，没必要让别人为难。如果真的有心，给其他部门的同事带包喜糖带几盒烟，请本部门的同事吃个饭，别人也不会认为你不懂人情世故。

总之，在职场混，关系没到那步，别硬攀，毕竟很多同事都结婚了，或者公司的人员是流动的，谁的钱也不是大风刮来的。惜缘别攀缘，情分没到，做好自己的本分就够了，不要去为难别人。

老公的堂弟，95年的，今天上半年刚结婚。他结婚那会，正赶上工作调动，去了新的部门，同事基本也都不熟悉。他觉得通知新同事他结婚吧，不是那么回事，大部分的都已经结婚了，而且不熟悉，不通知吧，请婚假那么久，别人也会知道啥原因。怕别人说他是小孩，不懂礼数。我就跟他说，等到婚嫁结束去上班的时候，同事也不多，就多带些糖果跟烟，发给大家，让大家沾沾喜气就行了。就说家里操办的简单，就只请了些亲戚朋友，就没通知大家。让大家见谅。说点客气话，大家都能理解的。如果你通知了，别人去了吧，会觉得亏，不去吧，以后低头不见抬头见的，尴尬。然后，他就没有通知新的部门同事，婚嫁结束去上班，带了很多喜糖，零食之类的。分给同事。后来那些同事一人凑了些钱，回送给他一个小礼物....我听后，这些同事还觉得挺暖心的。

所以，至于新同事刚去一周就 通知人家结婚，大家本来就不熟悉，名字都不知道，或者脸都认不熟呢，谁会去？就算是勉强的出了几百块钱，也心不甘情不愿的，毕竟没交情。这种情况也正常的。

这位新同事的情商着实令人堪忧！刚来公司不到一周的新同事，也认识不了公司几个人，就趁着自己结婚想大赚一笔，这种做法考虑欠佳，的确有点幼稚。

1、新同事的这种做法会引起大家的反感。

因为刚到公司和老员工并不熟悉，跟单位好几百号人都不认识，就很冒失的给大家都发请柬，这种做法会让大家反感。

我一个高中同学，毕业后再也没有联系过，有一天突然群发一微信，邀请我去参加他的婚礼，很明显的群发消息，让我很不适，但人家毕竟给我发了消息，我认为还是有必要回一个，就回了“好久不见，恭喜你结婚，长长久久”之类的祝福语，结果人家都没理我。过后感觉自己真是多此一举，没有去参加，也没有联系过。

2、新同事的做法非常不利于维护同事关系。

刚来公司，就想从同事身上赚一笔，真的是会算账的员工。我们也可以换位思考，陌生人给我们发请柬，我们会去随份子钱去捧场吗？如果是我，我会觉得这个人非常爱贪小便宜，不宜深交，会尽量避免与他的接触。新同事这种做法，会让单位同事对他另眼相待。

总之，职场中发请柬一定要注意分寸，否则对维护同事关系以及自己的工作不利。

感谢阅读，欢迎点赞和讨论，喜欢记得关注我。说说你收到过哪些不想去的请柬？

你这个新同事的目的非常明确，就是一种很无耻的圈钱行为而已，如果他单纯给自己同一科室的人发一发还有情可原，可他居然给单位几百人都发了，这个吃相实在太难看啦，而且我甚至怀疑，他请完之后是不是还要辞职啊。

新同事刚刚到新单位，原则上在短时间内是不宜发生人情往来的，不管是结婚还是生孩子，都不应操办，这个同事们都理解，也挑不出任何理儿来，如果像你同事这样，来了还不到一周，有些人可能连面都没见过，人的名字都叫不上，你发的哪门子请贴呀，这样很容易招人反感的，但凡有点情商的人，一般做不出这事儿来。

你这个同事结婚没有几个人去就对了，没有一点交情，人家凭什么去捧这个场，而且还得拿份子钱。可以肯定的是，你这个新同事以后在单位也混不开，一点人情世故的规矩都不懂，以后也不会有人愿意和他来往，就等着凉凉吧。

我想起以前在部队时，有个山东的老班长结婚，到了我们营区之后，手里掐着一撂子的请贴，找一个老乡带着，看到是山东老乡的就现场写一张塞给人家，做法非常让人厌恶，但考虑到他是多年的老班长，大家有怨言也不好意思说出口，即使不去参加，也都让人代交了。

婚礼请贴这个东西，不要总想着广种薄收，你得考虑人和人之间的交情，到没到那个份儿上，不认不识的去了多尴尬啊。

单位今年7月入职的小A，十一期间结婚了，我觉得她的做法可供大家参考。

我们单位一百多人，一共13个部门，小A原本不打算通知同事，毕竟刚上班两个月，大部分同事都不认识，冒然地给人发请柬也觉得不好意思。但部门同事说，同事之间本来就是礼尚往来，不通知觉得不太礼貌。最后小A决定，请柬不发到同事手中，而是按部门发送，一个部门送一份请柬，这样既让想参加的同事受到尊重，也不会让不想参加的同事觉得被“道德绑架”。

职场中，结婚发请柬是个技术活，什么时候发、发给什么人都很有讲究。事情办好了，能够提升自己在单位的人缘，事情办不好，反而把自己的喜事搞得很不愉快。前几天和老公参加他同事的答谢宴，定了6桌的酒席，等到六点半，只坐满了2桌，新郎新娘很是尴尬，不停地打电话催促。

我是参加工作第3年结婚的，单位100多人，到场四五十人，随礼三分之二。下面我结合自己的经验，分享一下在职场中如何发请柬。

同事之间还是要多些往来，如果自己结婚，谁都不通知，显得和大家生疏；如果给同事发请帖，作为职场新人，很多同事都没有多少交集，一下给同事发给“红色炸弹”，也明显不妥当。

遇到喜事，是否邀请同事，有两种做法：一是只邀请本部门同事和接触比较多的同事。二是可以邀请同事，但要明确一点，礼金一概不收。单位同事给办孩子百天宴，让大家一起热闹一下，但明确告诉百天宴不受礼金，大家都捧场去了，虽然没有随礼，但同事们都给孩子送了礼物。

回到单位小A的例子，小A提前一周给各个部门送去了请柬，然后请自己部门同事帮忙，私下统计大概有多少人能参加宴席，然后订好了酒店。答谢宴当天，座无虚席，小A度蜜月回来之后，又给每个部门送去一份伴手礼， 大家都很高兴。

刚来公司不到一周，就给新同事发结婚请帖，而且，公司几百名员工无一漏网，结果最后没有几个人捧场。这是必然结果！

姑且不论新人出于何种考虑，这种漫天撒网似的发请帖，肯定是不妥。我不吝以最大的恶意揣测一下这个新人的心理，借机敛财的成分居多。他肯定是想，我给你发请帖了，你怎么好意思不来。这就有点道德绑架的味道了。所以，决定给每个人发请帖的时候，他的想法绝没有多么单纯。进一步分析一下，新来一周时间，连同事叫什么都不清楚，写请帖的时候，抬头怎么写？我估计肯定是以“您”代替“某某某”先生/女士！这样，发放的时候也不会张冠李戴！这小算盘，打得未免太精了点！

为什么大多数人都不捧场？因为对这种做法厌恶至极！同事结婚，按道理大家都应该随个份子，送上祝福，这是人之常情，也是礼尚往来。但是有一个前提条件，必须彼此之间比较熟悉！对一个入职一周的新人来说，大家与你没有任何交情，甚至都不知道你叫什么名字，长什么样子，凭什么花几百块钱去吃一顿“自助餐”呢！

在很多公司，员工流动性比较大，这也是大家不愿意参加同事婚礼的原因之一。几年前，我在一个私企工作，当时手下很多年轻人，他们结婚的时候，我都随了份子，有的甚至给他们做的主婚人。别人随一百，我就得随二百，因为我是领导。其中有个女孩，结婚没多久就辞职了！后来，我也离开了那家公司，除了几个关系不错的同事，大部分人都不再联系。像这样的喜酒，不过是应景式捧捧场罢了，没有什么感情基础。所以，在私企工作，特别是人员不稳定的私企，喜酒无异于自助餐！

新婚大喜，即便是邀请同事，也不能跟捞鱼似的遍地撒网，那样只能让人怀疑你的动机。如果工作有一段时间，同事之间彼此熟悉，可以邀请本团队内部同事。其他部门关系不错的，也可以邀请，但范围不要太大。但是作为一个新人，入职时间还不到一周，不建议邀请同事。大家都对你不了解，你发了请帖，让人很为难。去吧，实非所愿，不去吧，好像不给你面子。现在的人情往来，让人不堪重负，特别是对这些绑架式随份子都非常反感。作为一个新人，婚后给大家带点喜糖，既得到了人们的祝福，又显得自己懂得做人，才是皆大欢喜啊！

这个和我原来的一个同事很像，刚入职一个多月就说自己要结婚了，给车间所有人都发了请帖，大家收到请帖不管熟不熟的也都去了。有意思的是，当时有两家在一个饭店举办婚宴，有的去到饭店还走错了地方，还有一个同事在对面吃的酒席，因为根本不认识这位新同事。后来这个同事入职不到半年就辞职回他们老家，以后别的同事结婚也都联系不上他了，大家也就当花钱聚餐了，虽然有点贵！这种情况不去吧，怕以后低头不见抬头见的不利于处好关系。去吧，又不熟，也不情愿花这钱。所谓礼尚往来，人情是有来有往的，我认为同事之间请自己关系好的就行了。结婚是件人生大事，幸福开心的接受来自亲朋好友的祝福最重要！不要舍弃了这一根本！

这个问题和我前不久看到的新闻很相似。

那个新闻里说，有个小姑娘刚入职三天，就给公司的同事微信上发了请帖，结果有位老员工直接怼了她：我不会去！你才入职几天就这样发请帖合适吗？

小姑娘感到委屈，所以在网上有了一个讨论帖子。

结婚发请帖，虽然是喜事，但什么时机发、发给什么人，真的是很有讲究。如果做不好，适得其反，还让自己的喜事搞得不愉快。

下面我结合自己的经验，给大家做一些分析：

一、怎么发请帖，看出一个人的情商

发请帖这个动作，本身很简单，现在除了传统的卡片形式，慢慢开始流行电子请帖。

但是你怎么发请帖，真的是考验一个人的情商。

1、发请帖的时间有讲究

问题中所说的员工，入职都不到一周，和公司同事根本都还不熟悉，甚至连名字都未必叫得全！

这种没有交情的情况下，你就发请帖邀请同事，确实有所不妥。

人与人的交往，彼此的信赖度很重要，没有信赖的基础，你让人家来参加酒宴，确实有些为难对方。

2、发请帖的对象有讲究

刚入职几天，发请帖就算了。还一次发请帖就是几百人，这种范围会让别人觉得你是在“碰几率”，能来几个就是赚到几个的感觉。

这对于一个职场新人，给公司老员工的印象是非常不好的！

二、发请帖这件事可能会成为你在这家公司的一个“话柄”

新员工刚到一个公司，最忌讳的就是做一些动静很大又不讨喜的事情。

我们常说，做人要低调。

对于一个新加入公司的人来说，如此高调邀请全公司，结果又只去了寥寥几个人，我恐怕这件事情会成为你未来在公司里头别人茶余饭后的“话柄”。

想想这个人怎么会干这么离谱的事情，是财迷心窍了吧？

即便你的初衷是好意，希望拉近和新同事的感情，甚至你都没打算收人家份子钱，可这种做法却几乎百分百让人误解。

那么以后，你再去做一些其他的工作任务，别人也会对你心怀芥蒂，想起当初那件事，会多想想你到底有什么动机呢？

三、发请帖这件事该如何做？

说个我以前同事的事情，她刚到公司时候正巧也要结婚摆酒席。

可是她并没有广发邀请帖给同事们，而是做了两件事：

第一、和直属领导私下沟通

其实她在入职前就和领导打了招呼，询问能否摆完酒席再来入职，领导因为工作岗位的紧迫性，还是希望她先入职。

所以入职后她先投入了工作，并且没有因为要筹备婚事而出现分心，过了一阵子，她再和领导提了请求，由于家人催办，还是希望请个几天假去办酒席。

这次领导同意了，在得到允诺后，她私下邀请领导能作为证婚人出席，由于才入职没多久，礼金就不要给了，领导能出席就是最大的面子。

后来，领导应邀出席，不仅如此还发动了全部门的同事参加，当然也随了礼。

第二、办酒席回来后给同事们发喜糖

这位同事酒席结束后，回来给全公司的同事都分了喜糖，直到这时，大部分同事才知道她是刚结婚。虽然没邀请同事们参加，但大家对她的做法内心都表示认可，好感度一下子提升了。

领导对这件事也看在眼里，觉得这小姑娘真是情商高！

同样入职没多久就结婚摆酒，我这位同事的做法和题主说的那位员工的做法差异在哪里呢？

那就是懂得替别人着想，并且识大体、顾大局，做事不自私。

当一个人能做到如此，怎么会不受到同事们的欢迎呢？

一件小事能够看出一个人的品格、素养。

写在最后

以上就是我关于这个问题的一些看法，希望对大家有帮助！

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