从我的角度来分析，当然是应该缴纳的，这类的问题，以前我的回答中曾经多次涉及到过，只不过是每个人的问法不一样而已。即使现在已经50岁了，可能在达到60岁时无法缴满15年，但是从总体上来看，无论是否能缴满15年，缴纳的钱只会赚不会赔。
第一，这是用人单位的责任，个人无法选择买与不买。
你50岁了还能进入到单位工作，而且还是一个为你办理社保的单位，这是非常幸运的。当然作为用人单位，也有这个责任和义务为单位员工办理社保，所以买不买，不是你个人能够决定的，是由用人单位说了算，你要做的就是配合用人单位的履行好自身的义务。用人单位为你办理了社保，即使在你60岁达到不规定的缴费年限，但是对你来讲是有百利而无一害的好事情。
第二，用人单位缴纳社保对个人是非常划算的。
用人单位为职工缴纳社保，作为职工来讲是一点也不亏的。养老保险缴费比例为24%，其中用人单位承担了16%的缴费比例，当然单位缴纳的钱，属于统筹账户所有，和个人关系不大，但是个人也要按照本人的实际工资扣除8%，这个8%的钱，是记入个人账户的，完全属于个人的钱，每年还要按照8%左右的记账利率来年计算利息，相当于是个人的存款，所以每月扣除你这8%的钱，对于你个人来讲不是白交，相当于你个人的定期存款，而且利息远远高于个人的定期存款利息；医疗保险总的缴费比例为8%，其中单位缴纳6%，和你关系也是非常密切的，在你生病住院时，就要这个费用里面进行报销，有的人可能生一次病，就要报销完单位缴纳了几年的费用，也有的人可能不会享受到，不享受的其实也是大赚，说明自己身体好，自己也不会因为生病住院报销而去承担需要个人承担的的部分，这也是大赚的方式；另一方面个人缴纳的2%，基本上要全额返还到个人社保卡里，这个钱也完全是属于自己的，单位缴费部分也要返还部分到个人的社保卡里，所以作为单位在岗职工来讲，相当于医疗保险个人不出钱还要倒赚。
第三，交不够15年自己也会赚钱。
你已经50岁了才开始缴纳，到60岁退休时你才缴纳了10年，很难按时办理退休，从表面上看，你觉得没有缴纳的必要，每月可增加几百元的现金收入，但仔细算下来，不缴纳其实你才是真正的吃了大亏。那么交不够15年怎么办呢？
一是到了60岁，可以继续缴纳。60岁办不了退休其实也没有什么关系，按照社保法的规定，还可以继续缴费的，直到缴满15年为止你也才65岁，65岁办理退休时很多国家现行的政策，65岁的人无论是身体条件，还是心理素质都还是比较健康的，在65岁有一份属于自己的养老金，无论是物质上、精神上都是非常充实的。
二是可转到城乡居民养老保险办理退休。如果想在60岁时办理退休，到了60岁时可将自己养老保险转到城乡居民养老保险，一次性补缴5年城乡居民养老保险的费用后，可在60岁时按时办理退休，可能养老金要比办理职工退休要低一点，但还是有一份属于自己的养老金，维持本人的最低生活是有保障的。
三是到了60岁可以办理退保。由于单位缴费，自己只承担了8%的缴费比例，所以到60岁时办理退保是不会亏的，不但不亏，还有比定期存款更高的利息收入。相当于10年的存款收入，这也是一个不小的数字，回家后可以用来做点小生意，维持自身的生活也是没有什么问题的。
总之，作为一个50岁的男性，到了一个买社保的单位上班，虽然到退休时，养老保险达不到规定的缴费年限，但是社保还是必须要买的，买了社保，对于个人来讲，是有百利而无一害的，可以说是一个只赚不亏的投资，这样的好事情，你还有什么可犹豫的呢？
