一支NBA球队能不能开出三份顶薪？我们得了解一下关于薪资合同的相关知识，毕竟这里面的规则很多，很容易就懵了。

同为顶薪却不一样，工资帽一年一个样

根据球员NBA球龄的不同，球队开出的顶薪也是大不一样。球龄未超过6年（包括6年）的球员，顶薪合同第一年工资是工资帽的25%；球龄在7年到9年的球员，顶薪合同起薪为工资帽的30%；征战10年或以上的球员，顶薪合约第一年工资可以达到工资帽的35%。

而工资帽的话就是限制球员工资的条款，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字，每年的数字是跟上一年NBA的总收入密切相关的。例如下赛季的工资帽就大概率会下调，因为遭遇了疫情，NBA整体的总收入变少了。

具体的算法就是上一年总收入的48%（55%是奢侈线）作为所有球队花钱的资本，然后再除以30（NBA上赛季球队总数），最后得出的数字就是工资帽。

伯德条款（也称鸟权）

伯德权指的是一位球员在没有被买断也没有以自由球员身份转会的前提下，为一支球队连续效力三年，满足该条件的球员就可以使用伯德权，进而能够在原效力球队工资超过工资帽的情况下续约，如果球员被交易，伯德权会跟随他。

拥有球员伯德权的球队，与该名球员续约时可以开出最长为5年，每年工资增幅达到8%的合同，而不拥有该球员伯德权的队伍，最大合同是4年，工资增幅为5%。

典型的案例就是去年的杜兰特，他如果与勇士续约，最大合约可以是5年2.21亿美元，而以自由球员身份加盟篮网，合同最大4年1.64亿美元。

第一种：根据顶薪和工资帽的情况，球队可以前期弄来三个有潜质的新秀，等到新秀合同（四年）到期之后顶薪续约，也就是工资帽的25%（三个75%），这样是可操作的，只是其他短约的角色球员工资就会比较低了，这种情况发生的概率很低。

第二种：根据鸟权的情况，利用鸟权与球员完成续约可以无视工资帽的特性（球队有球员鸟权，但可能薪资空间不足，一样可以顶薪续约），是可以完成球队球员的顶薪续约的。可以帮助球员拿一份最大数额的合同，同时也能利于球队留下球员。

但是无视工资帽，也不能完全无视，因为下赛季的工资总额肯定也是巨大的，就会面临巨额的奢侈税。所以前期是需要球队拥有三个球星，并连续效力了三年，例如像勇士队，只要球队老板愿意，完全可以顶薪续约三个球员。

总体来说，一支球队想要同时顶薪签约三个球员，是存在可操作性的，但是除了发生的概率低之外，球队这样操作可能会赔了夫人又折兵，风险高且收益低，是不太符合商人的特性。

【“球”同存异，我是右手边的上帝】

可以的，只要控制好球员的进入联盟的年限，整合好球员的结构，三个顶薪空间是可以创造出来的。但一般时候角色球员的工资会有点差，这也得看球队的操作。

下面看几个现实的例子。

工资控制最好的球队，要属勇士队。库里，格林，汤普森，威金斯都是顶薪，只是他们年限不一样，所以薪资不同。

湖人队，19年夏天时，詹姆斯，戴维斯都是顶薪，而且还空出一个顶薪的名额，准备签卡哇伊，结果被假动作晃了后，分拆了，签了其他人。

热火队2010年时也空出三个顶薪，同时签下韦德，詹姆斯，波什，但为了签下更好的角色球员，他们三个都选择了不同程度的降薪。

骑士队2015年，詹姆斯，欧文，勒夫也都是顶薪，甚至还为特里斯坦汤普森提供了一个接近顶薪的合同。

顶薪是根据球员进入联盟的年限，工资冒，球员表现来算的，并不是所有顶薪的的金额都一样。可以研究一下勇士的薪资结构，控制的非常好！

谢邀！

可以。因为勇士队有汤普森和杜兰特的鸟权。

鸟权，即拉里伯德条款。一个球员在没有被买断也没有以自由球员身份更换球队的情况下，为同一支球队连续效力三个赛季，就拥有了鸟权。

鸟权带来的最重要的效果有两个。一是母队可以用更高的年薪和更长的合同与拥有鸟权的球员续约。放在这里，就是勇士可以给这两人的顶薪比别的队可以提供的顶薪钱多。第二是允许帽上续约。

所以，从规则上讲勇士不需要清理空间就可以直接给两人提供顶薪合同。当然同时给两人顶薪之后未来几年里勇士的工资总额和可能带来的奢侈税也会相当惊人。