职业年金退休能拿多少？怎么算的？其实朋友可能有点误会，没有真正弄清楚职业年金的含义和内容，职业年金不属于退休金，而是一种补充性的养老保险制度。所谓补充性的，就还是要以基本的养老保险为主，职业年金为辅。

职业年金，主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发（2015）18号文件精神，即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度，只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神，职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳，个人按照本人实际工资进行缴纳，由用人单位在本人每月工资中代扣代缴，方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。

职业年金实行个人账户管理，其中个人账户部分实行实账管理，对于全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，待工作人员办理退休时，本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息；对非全额拨款的事业单位，实行实账管理，实账累计形成的职业年金基金，实行市场化运营，按照实际运营的投资收益计息。个人账户职业年金收益包含了三部分内容，即个人缴费部分、单位缴费部分、利息收入。职业年金个人账户资金，其实和个人养老保险账户的性质一样，不能提前支取，只有在办理退休时才能领取。

机关事业单位工作人员在缴纳养老保险15年以上，达到法定的退休年龄办理退休时，除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金。职业年金的领取方式有这么几种。一是退休后出国定居的，职业年金可以一次性领取；二是办理退休后，可以选择一次性领取用于购买商业保险，按照和保险公司约定的契约领取待遇，并享受相应的继承权；三是可以按月领取。按月领取的方式和领取个人账户养老金相类似，就是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，比如男性60岁退休按照139个月领取，女性55岁退休按照170个月领取。领取方式一旦确定以后不得随意更改。

比如某工作人员，每月社保的缴费基数是6000元，除了五险一金以外，还要缴纳职业年金，缴费比例为12%，其中个人按照4%的比例缴费，需要每月从本人工资中扣除240元的职业年金，但是按照8%缴费，单位每月需要为工作人员缴纳480元的职业年金，合计每月计入个人职业年金账户的职业年金为720元，每年8640元，假如缴纳职业年金的年限为20年，那么个人职业年金账户余额为172800元，加上每年记账利息收入，估计职业年金个人账户在20万元左右，如果是按照60周岁办理退休，那么每月的职业年金就是20万除以139个月，每月职业年金为1439元。这1439元的职业年金收入是独立于基本养老金之外的，139个月领取完毕之后不再领取。在理论上，如果进入机关事业单位在开始缴纳五险一金时就缴纳职业年金，职业年金的的收入要高于个人账户养老金。

综上所述，职业年金是属于机关事业单位工作人员，在缴纳职工养老保险的基础之上，建立的一种补充养老保险制度。机关事业单位工作人员退休以后，不但要领取基本养老金，还要领取职业年金。职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数，发完为止，如果没有领取完的其家属可以继承。

职业年金是2014年10月机关事业单位在实施养老保险制度改革以后，为了保证养老待遇水平建立的一种补充养老保险机制。

职业年金和企业年金

职业年金是通过企业年金的试点，而建立起来的专属于机关事业单位的补充养老保险金。截至2018年末，全国有8.74万户企业建立了企业年金，覆盖人数是2388万人，大约占全部参加基本养老保险职工的8%。企业年金累计结余1.477万亿元。

职业年金和企业年金既有相同点，也有不同点。

企业年金的最多缴费比例是4%和8%，具体分配还要看企业的年金方案。有的企业会建立企业年金账户，对退休的老职工统筹发放一部分年金待遇。

职业年金直接确定缴费比例是个人4%，用人单位8%。全部记入个人账户，也就是这一部分钱有个人支配。

职业年金，全额拨款事业单位为了减轻财政负担，用人单位划入的部分采取的是记账制，只有等到退休才会拨款做实。个人拨款部分会有省级职业年金管理部门进行统一投资管理获取收益，未来甚至会进入股市。

企业年金可以到达退休后一次性领取或者多次领取，职业年金需要按照基本养老保险的计发月数按月领取。比如60岁退休职业年金的计发月数是139个月，而55岁退休却有170个月。

当然职业年金和企业年金都可以购买商业养老保险，说实话商业养老保险并不入统筹账户投资收益高。2016年以来，职业年金的记账利率一般是4%到5%之间，而商业养老保险能够保障的收益率最高不超过3%。

职业年金的收益，是以投资收益为主。一般并不稳定。

总体来看，职工养老保险个人账户的划入比例是缴费基数的8%，职业年金的划入比例一般是个人4%、用人单位8%，也就是说职业年金将是个人账户养老金的1.5倍左右。

由于个人账户养老金的记账比例近年来始终在7%~8%之间，职业年金和个人账户养老金的比例会略低一些，一般也在1.3~1.4倍之间。

退休时个人账户养老金计算方式是个人账户养老金的余额除以退休年龄确定的计发月数，职业年金也是职业年金的余额除以退休年龄确定的计发月数。

职业年金，会跟个人账户养老金一样有可能领完，但是如果投资收益高，领取的时间最起码也会长达二三十年。个人账户养老金在领取完毕以后会有国家养老保险基金统筹调剂一部分，确保养老金待遇不变。职业年金和企业年金一样，领完就是领完了。

综上所述，职业年金和企业年金以及跟账户养老金都是有一定区别的，但是总归是一份相当不错的补充养老金。在未来，职业年金甚至会提供30%以上的退休养老金呢。所以，重要性不言而喻。

退休后职业年金能拿多少，是怎么算的？这个问题因人而异，千差万别，具体数额各人不尽相同。关于职业年金制度建立的相关政策和计算办法，网友“暖心人社”已回答得比较全面具体，符合实际情况。

职业年金是在2014年10月1日开始实行的机关事业单位人员和企业人员退休养老金制度并轨之后，为了避免机关事业单位退休人员养老金因此减少而设立的，是新型养老金制度的补充机制。因为在此之前，企业年金制度已经实施了多年，也是出于对机关事业单位和企业两类退休人员养老金政策的平衡考虑。

职业年金的来源和构成是，个人按月缴纳基本工资的4%，单位集体缴纳8%，全部记入个人帐户，平常不能发放或支取。到本人退休时，把职业年金个人帐户总额，除以国家划定的计发月数，得出每月应发的职业年金数，并入养老金总额按月发放。国家规定的计发月数为60岁退休是139个月，55岁退休是170个月。

为便于了解这个办法的实际执行情况，现截取一位退休教师的养老金审批表（包括职业年金）附后。从中可以看出，这位老师60岁退休，个人职业年金帐户总额41760.32元，按139个月平均，每月实发职业年金300.43元。

职业年金退休能拿多少？怎么算的？

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楼主您好，职业年金可以把它简单的理解成为是补充养老金的待遇。这个职业年金的待遇呢，基本上是机关事业单位人员所缴纳的补充养老保险，因为企业单位所缴纳的这个职业年金，那不叫职业年金，它叫企业年金。所以说他们二者基本上大体相同，但是多多少少是有一定的区别的。

总之一点不论是企业年金也好，还是职业年金也好，在退休以后可以获得自己补充养老金的待遇，也就是说在自己基本养老金待遇的基础上，可以额外的增加一部分的收入，那么这个收入就是来源于我们曾经参保的职业年金和企业年金。

但是职业年金和企业年金它和我们的养老金还是有一定的区别的，因为养老金是可以领取终身的，但是我们的职业年金是不能够领取终身的，职业年金，主要是根据我们个人账户当中的余额来除以我们的计发月数，最终决定出我们职业年金可以领取每个月可以领取多少钱？然后当你个人账户完全领取完成以后，那么就不再具备享受领取职业年金的待遇了。

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楼主你好，职业年金退休能够拿到多少钱？职业年金这个计算方式是要根据你所缴纳的总的一个余额来计算的，因为企业单位是需要给你承担8%的缴费比例，那么你个人是需要承担4%的一个交费比例，所以说二者相加，一共是12%的缴费比例，那么这12的缴费比例全部进入到你个人账户，并以投资理财的方式不断的在累加你个人的一个利息！

最终能够什么时候办理退休，那么就什么时候开始计算你的职业年金的一个待遇，当然一般情况下，可以选择按月领取，也可以选择按年龄取，甚至是可以一次性领取，无论什么样的领取方式，这账户当中的余额永远都是完全属于你自己。

它是以补充性养老金的方式，发放到你养老金账户当中去，也就是说你如果参加了职业年金，那么也就意味着你额外会获得一部分退休金的收入。具体能够拿到多少钱要根据你的个人账户来决定，一般情况下，个人账户在5万元以上的话，那么都可以获得1000元每个月的职业年金的一个待遇。

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机关事业单位才有职业年金，这是强制缴费的。

企业里没有“职业年金”，企业里的叫“企业年金”，一字之差，差距千里。企业年金是自愿缴纳的，所以也只有国企能给交企业年金。

2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

因为自2014年10月1日起机关事业单位开始个人承担社保费用，这个职业年金意义特殊。

一、缴费

单位缴费8%，个人缴费4%，单位和个人缴费基数与养老保险缴费基数一致，缴费全部计入个人账户。

二、职业年金基金由下列各项组成

1、单位缴费；

2、个人缴费；

3、职业年金基金投资运营收益；

4、国家规定的其他收入。

三、符合下列条件之一的可以领取职业年金

1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。本人选择任一领取方式后不再更改。

• 可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；
• 可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

职业年金、企业年金需要按规定缴纳个税。

五险一金早就已经是很多单位的标配了，而现在又流行一个新词—“五险二金”，这多出来的一项就是年金。

年金分为职业年金和企业年金两种。其中职业年金是机关事业单位的专属，而企业年金顾名思义则是在企业中实行的。

职业年金的建立，是在2014年机关事业单位养老保险改革以后。为了减小改革的影响，保证改革后退休人员的待遇不会有明显落差，国家强制要求所有的机关事业单位必须为在编人员建立职业年金制度。

职业年金作为基本养老保险的补充，和养老保险有一些相似之处。它也是由单位和个人共同缴纳的，其中单位缴纳按照个人缴费基数缴纳8%，个人缴纳4%。

但是，和养老保险不同的是，不管是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是进入个人账户的，而这部分钱在退休以后是会还给你的，所以退休以后能够拿到多少职业年金，就要看你在职的时候缴纳了多少，缴费基数越高缴纳得越多，那么退休以后领取的金额自然也就越高。

而具体的计算方式，因为领取方式不同而不同。

如果是出国定居的，那么可以一次性将账户中的金额全部领取；如果是死亡的，那么账户金额可以由继承人继承；而如果是正常退休的，那么将账户中的金额除以退休时对应的计发月数，就是每个月可以领取的养老金，计发月数和退休年龄有关。

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老子在企业干了45年多，退休金3千多点，计划生育奖历2千元打发了，一分年金没有，找谁说理去，还有说理的地方吗？现在听到为这个那个要做贡献，什么担当等只有撇嘴的份。

职业年金只针对于机关事业单位职工和劳动者，而且其性质只是机关事业单位职工养老保险的一种补充性养老保险金。就是说，国家为了提高机关事业单位职工退休以后的待遇，又在养老保险的基础上增加了一份补充性的养老保险金。

职业年金只针对于机关事业单位的职工和劳动者，而企业性质的单位也有类似于职业年金这样的一种补充性待遇，叫做企业年金！

二者的概念和性质均不同，需要注意区别。

职业年金的真实概念是什么呢？

职业年金是根据国务院办公厅国办发（2015）18号文件精神，即国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神，在机关事业单位实行的一项补充制度。

2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

那么职业年金的缴费比例是，根据我国国务院颁布实施的《机关事业单位职业年金办法》规定，单位按本单位工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，总共为12%，直接计入本人职业年金个人账户。

本质上来说，职业年金一方面是机关事业单位退休人员养老金的一种补充。另一方面，一种激励性质的福利制度。

也就是说将机关事业单位职工的工资的一小部分转移到退休以后再发放，而提高退休职工的生活待遇，提高工作的积极性。

职业年金如何计算？

职业年金的缴费方式是单位缴纳8%，个人缴费4%，且全部记入到个人的职业年金账户。

缴费基数是，年度单位全额工资的一定比例，认缴费比例是按照个人工资水平高低来划拨！

也就是说，职业年金的缴费方式同机关事业单位养老职工的本养老保险金的缴纳方式和缴费基数是大同小异。

以一名月薪6000元的现年30岁的公务员为例，他每月的职业年金个人要交6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%来交，但具体到个人，实际上要为他交6000×8%=480元，这样他一个月的职业年金总共交了720元，一年则交了720元×12=8640元；如果按60岁退休计算，他在30年间共交纳职业年金：8640元×30=259200元。

那么，如何领取？

职业年金的领取方式并不复杂，同养老金的领取有相同之处。

一种方式是，按照退休职工的职业年金计发月数，发放职业年金，直到发放完毕。

第2种方式是，一次性用来购买商业养老保险，不按照商业养老保险的养老金领取方式，每月领取养老金。

第3种方式是，如果退休职工出国或者在国外定居，将其职业年金个人账户金额一次性发放给退休职工。

第4种情况是，如果退休职工出现死亡的时候，以尤其亲人和家属来继承职业年金个人账户金额。

希望有所启发。