为什么网上很多人都觉得在银行上班是一种煎熬？

银行上班是有很多人感到特别的不安逸，有些在银行上了多年班的人一直融入不进去，甚至最后含恨离去，我了解的主要有几种情况:

1、上班时间太死板太硬性，一天从上班到下班除了吃饭上厕所的时间（中午也有一定的休息时间）以外，其他时间几乎就是坐在柜台前办理业务，日积月累，太熬人。

2、银行业务太多，只有你想不到没有他办不到的业务，人人都有任务，任务完成不了扣钱钱，给人压力太大。

3、银行嘛那就是跟钱打交道，人无完人，哪有不出错的呢，当天工作完后汇总，一对账，哎呀一声多了或是少了，这辛苦一天就回不成家啦，把一天的录像拿出来看，如果一看不出来就要多看几次，找出问题的所在，多退少补。这多出来和找出来来还好，还有那种找不出来的，量小还好，自己吃点亏补上就是，差量大了呢，那只有哭的份了，还是得补上。

当然，还有其他些许的原因。可话又说回来，银行那么多人都干得有声有色的呢，如果你觉得在银行工作很煎熬，只能说明你不适合这份工作。

是的，我周围的朋友也经常抱怨，在银行工作太煎熬了，从她的话中，逐渐了解到， 银行从业者光鲜亮丽的铁饭碗后，是无尽的加班和志向的堕落。

我朋友是个很努力的女生，在学校里表现很突出，学习成绩优秀，在学校里深受老师和校领导的喜欢，因此毕业的时候在本校保研和工作之间还纠结了段时间，最终选择了工作并且通过努力顺利考上了一家银行，走上了我们大部分同学都很羡慕的岗位。

我们逐渐在她抱怨中了解到，她工作忙的时候，喝杯水的时间都没有，上厕所次数少之又少。时间久了工作的激情越来越少，现在的她对工作充满了厌恶，表现了好几次想要辞职的想法。

但是在我们外人看来，在银行工作，稳定，待遇好，有五险一金，各种补贴，并且是家长们比较满意的岗位。但是真正从事这一个行业才发觉，任务多到完不成，没转正时候的都养不活自己，在重复的工作模式中逐渐把自己的理想和抱负消磨殆尽，这种局面是很可怕的，像我朋友这么努力的女生，一旦失去了奋斗的动力和目标，带来的将会是肉体和精神的双重折磨，因此，前段时间她果断辞职，已经在为下一份工作做准备了。

因为银行工作压力大，任务重，培训多，检查严，监管强

• 应该是职场围城吧，“城里的人拼命想出去，城外人拼命想进去”，曾几何时，银行的工作让人羡慕，无外乎有面子，稳定，工作环境好。随着网络发达后，更多的从业人员从里面把真正的状况感受分享给大家，让更多的人了解了真实情况，任务重，基层收入不高，压力大，还要微笑服务，所以大家才觉得网上的说银行工作“惨”。总的来说银行工作也没有那么不堪，只能说没有到人人羡慕的地步。

十几年前银行给人的印象是高冷，而如今却是“低贱”。市场经济的进一步发展，竞争主体的日益增加，考核机制的愈发精细，让银行人再也难以稳坐钓鱼台，否则就会出现“端着饭碗没饭吃”的局面：任务指标开始细化、包干到人，所谓的“服务意识”和“营销意识”不断被强化和灌输。

奴性服务让员工卑贱如奴。过度服务带来的只能是市场环境的进一步恶化。银行里总有些所谓聪明人，善于通过各种技巧去打情感牌，比如帮着客户处理私人事务，甚至是上门打扫卫生，通过奴性的服务赢得客户。客户前面卑贱如奴，同事面前抬头挺胸。唯业绩论成为了工作上的主流认识，越来越多的人穷尽心思谋划取悦客户之道，甚至不惜挑战底线，仅仅是为了完成工作任务。在奴性服务的带动下，正常的服务几乎没有生存空间，因此多数人在银行里饱受心理摧残，无异于煎熬。

隐形“剥削”让员工永不停歇。任务一级压一级，层层加码，最后都落到了银行基层员工身上。干着最卑微的工作，拿着最寒酸的薪酬，却从事着最为关键的基础性工作。“压迫”是会上瘾的，对于管理者来说，这是一件很简单的事情，只要你心狠就够了。于是名目多样的任务指标通过承诺书、军令状的形式传导至基层员工。指标是永远完不成的，随时层层加码，员工就是一头驴，蒙着眼睛鞭打着向前走。

工作“三多”让员工身心俱疲。大家都知道，银行里培训多、学习多、开会多。目的是让你的脑子里填充的都是工作，根本无暇去思考其他之事，可以说银行基层员工出售的不仅是劳动力，还有精神甚至是信念。

层层压迫式的管理，不断“创新”的奴性服务，日益加码的“隐性剥削”，让员工无路可走，除非尽快晋升脱离基层。但能走上前台的毕竟少数，多数人都在抱怨中奔波劳碌！

所提的问题可以从以下几个方面来分析回答：

1、职业发展方面：银行工作，相对来说，本职工作岗位都很固定，调岗也很困难，晋升的机会相对比较小，在银行如果想晋升，不单只看你的工作年限、工作能力如何，更多是要看你的人脉资源，你自身能够给银行带来多大的价值，是否能完成各项业务指标等方面，很多学历不错的人，都一直做柜员，做了很多年，升不了，也晋升不上去，相对来说工资也不高

2、工作压力主面：现在银行多如牛手再加各种理财平台，竞争非常激烈，在银行存钱理财的收益等各方面很多都竞争不过理财平台，造成银行的各项业务指标很重，拉存款，拉贷款等各种考核指标，压力非常大，完成不了指标，相对应的工资也不高。

3、职业技能方面：因为银行的各项工作相对单一，也没有太多的技术含量，很难学到什么一技之长，每天都重复做着单一的工作，个人职业技能方面很难增长，一旦在银行做久了，如果出去，相对是很难找到合适的工作的，

4、人际关系方面：银行是存钱的的地方，是各项金融资金管理的地方，这样的地方往往人际关系都是非常复杂的，职场利益的你争我夺，明争暗斗，各种不公平现象的出现，各种人际关系的处理，这些会让人心里感觉到累。

5、现在银行因为各种因素的原因，导到银行员工的离职率逐年上升，不再像以前一样受很多求职者的欢迎。

以上建议供参考！

因为在银行上班的人需要烦恼的事情太多。他们觉得煎熬是因为银行旁边那家牛排馆的餐后水果为什么总没有他喜欢的芒果？下午茶的外卖为什么永远迟到？银行的地点为什么那么偏僻？附近连一家米其林三星餐厅都找不到。本来每个月就几十万的微薄收入为什么人资还每个月要找理由扣他两三百？为什么个人所得税那么重？总是找不到合理避税的方法？为什么年底只有18薪而不是20薪？老总总是把我当要饭的处理。为什么辛辛苦苦买的那几套房子每月房价的涨幅都没超过10%？自己的房子租出去为什么房价租金回报比居然是50年。租客还整天嫌租金高。为什么每天要早九晚五的上班一个礼拜只能休息两天？这些都不是主要的。主要的是在银行上班的我这些问题都无力解决。天啊！每每想到这些事情哪里是煎熬啊？死的心都有了。

您好，我觉得得看岗位吧

1、如果是银行的基层岗位、每月拿固定的工资、时间久了确实会是一种煎熬；

2、如果是银行的销售顾问岗、可能就不一样了，因为每一天都是一种挑战、生活就会变的多彩一些；

3、其实我个人觉得只要是薪资到位，在哪儿都不会是煎熬吧

在基层做柜员或客户经理，身上背着各种任务指标，整天求人来完任务。要和各式各样的人打交道，态度要好，碰到难缠的也不能表现出一丁点的不耐烦，你想一想能不煎熬吗。

当然在分行机关就不一样了，会好很多，还是很滋润的。

在银行工作的话可能没有太大的调动然后刚入职时的积极性在漫长的日子里一点点消磨。会使人感到枯燥乏味。