公司不复工，每个月只发4500，去劳动局能告公司不？

Answer 1

如果不要脸有罪的话，我想先告你。

每天啥事不干白拿4500，再加上社保一个月最低纯进账6000，有啥不知足的。

没有交代自身背景和职业，我认为要不就是出来嘚瑟的，要不就是出来刷存在感的。

从回答问题的数量上来说，你的营销模式成功了。俺也贡献一个答案，这年头谁都不容易，这么会营销，试试自媒体吧，说不定能发现新大陆。

今年，各行各业都遭受重大的打击，好多实体店都关门大吉，如果情况属实的话，公司现在还不复工，要不就是不景气，要不就是准备关门大吉了。

给员工开高工资，业绩又不好的公司，只有关门一个结果，老板算是比较人性的了。

还有要提醒你一点，要告的话就趁早，晚了公司就跨了，想告都没机会了。

最后想说一句，也是最重要的一点：如果可以的话，问问你们老板还招不招人，我只要2000，他想什么时候复工就什么时候复工。

而且我保证不去劳动局告他，谁去告他我就揍谁。

Answer 2

坚决支持去告，最好在网络上也曝光这家公司。曝光后，我第一时间报名去应聘，别说发工资4500元，不拿工资，只要在未复工之际给我把社保继续缴纳即可。

在北京连续缴纳社保满五年，有资格摇号买车，买房。

在很多城市都有这不成文的规定。一个疫情，多少人失业，被迫社保中断。

周围一个姐姐刚刚怀孕没多久，在公司任劳任怨满5年，好不容易好孕。谁知等了几个月，停薪留职却等到的是公司破产的消息，好几个月社保未缴纳，现在马上要生产，必须连续缴纳社保至少八个月以上，才能享受生育保险。

公司不复工，还能坚持给员工发工资，且不论发的是工资基数的多少比例，至少比当地最低工资标准基数要高很多。

就算很多公司已经正常复工复产后，也遭遇了工资被降薪。企业和员工都是如履薄冰的求生存，将心比心都不容易。

对于现在未复工，依然正常发工资的良心企业点赞，始终肩负着社会责任感，不抛弃不放弃员工。

谁曾想，公司里却养出了白眼狼，觉得公司每个月发4500元，新生不满要告公司。好的很，正好这样的公司缺乏社会的关注，说不定因为员工告公司事件后，引的当地政府重视，给这样的良心企业一些补助和扶持基金，说不定就盘活了。

事情的背后两面性，员工不知出于各种目的，在这件事情如果想赢，就必须玩大，把公司炒红，有了更多关注度和资金补贴，员工才能拿到更多赔偿金。

我觉得我自己都语无伦次，真该洗洗睡了。有公司疫情期间不复工，还坚持发工资就该偷着笑了。趁着不复工，还可以全职去摆个摊，一个月干的好收入还能过万了。

Answer 3

我一向同情弱者，愿意替弱势员工代言、发声；可看了你的问题，我找不出能替你代言、发声的理由。

咋想的？公司不复工，每个月白领着4500元的工资，还想去劳动局告公司？我看你是不想在公司干了吧？如果我是公司老板的话，我先把你给开了，专门等着你去告，陪着你一起打官司。别没事找事了，好好认清形势吧。

一、公司不复工，每月能发4500元工资的公司可以说是凤毛麟角，是很不错的公司，应该好好珍惜才对。

你想去告公司，是不是觉得公司没有按国家规定的最低标准给发待岗工资？如果你平时的工资比较高，比如是10000元的话，公司给你发的工资应该不低于7000元才对。公司给你发4500元显然是不符合国家规定。从 这个角度来说，你去劳动局告公司完全有理由；但你去告公司之前，还请你好好了解一下社会的现实。

你知道吗？受疫情影响，全国有多少企业、公司难以为继，有的破产倒闭；有的被迫放长假。那些被迫放长假的公司，也只有很少一部分能给员工每月发几百元的生活费，而绝大多数的公司没有能力给员工发最基本的生活费。

还有，在全国，每天坚持上班，甚至还加班加点，每个月的工资也拿不到4500元的公司比比皆是。

你们公司没有复工，每个月能给发4500元的工资；这样的公司，应该是不多见，用凤毛麟角来形容一点也不为过。应该好好珍惜才是。

二、疫情影响下，需要员工与公司同舟共济、渡过难关。

你公司至今未复工，想必是外贸型公司吧？的确，外贸型公司受疫情的影响比较大，尤其是对美贸易。

你想复工的心情可以理解，可你老板比你更着急，更渴望早点复工。公司一天不复工，公司就一天没有收入，还要承担给员工发工资的负担。老板的压力比员工要大的多。

在这种复杂的疫情和外贸形势下，公司不复工是没有办法的事，是不可抗力。你去告公司能解决什么问题？有什么意义？

在这个时候，需要员工对公司困难的理解，需要员工与公司同舟共济、共渡难关，而不应该是落井下石。你觉得呢？

Answer 4

疫情过后，很多企业或者公司因为没有订单或者业务，导致难以复工。这对企业或者公司而言，本身就是莫大的损失和考验，有很多单位甚至都被拖累到破产的边缘。疫情过后，不用复工，每月能有4500元发放，可以说这是个非常不错的单位，单位有一个有担当和责任感的好老板。我们更应该心怀感激，拥有一颗感恩的心去对待。而不是怨恨钱少，想去投诉企业或者老板，那真是良心被狗吃了。因为这期间你没有为单位创造半点价值与财富了，按照《劳动法》，单位只需要按当地的最低工资标准支付给你，就不算违法。

纵然是在国内一线城市“北、上、广、深”中排名第一的中国首都北京，2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

故此说，就是你去打官司，也必输无疑。

Answer 5

如果有这样的公司，对于全国普通工人是一个福音，现在好多工厂一线普通工人，天天上班每月也拿不到4500元，

你们公司不复工，每个月还给你发4500元工资，你还不满足，也不知道你们是什么公司，你在公司里面是什么职位，

你所担心的是到劳动局去告，让公司早日复工，以并恢复正常工作和正常的工资，又怕告不赢，

我只想说一句，公司没有复工，你也没有付出劳务，每月还能从公司拿走4500元，如果赚收入低，你完全可以利用这段空闲时间自谋职业，也可以辞职另谋高就！

能遇到这样的好公司，在中国真心的不多，因为自己无生意可做，完全没有了经济来源，仍然艰难的为员工发工资，作为厂里面的员工，非但不知道感恩，而且还要状告企业，如果你真要去告，那是你的权利，就是不知道这家企业倒闭之后，你会不会再有这么好的运气，碰到这么讲信用为员工着想

的企业，

Answer 6

公司不复工，每个月只发4500，去劳动局能告公司吗？

公司不复工，除受疫情影响外，应该还有其他因素导致公司不能复工。

作为一名公司员工理应与公司共进退，同发展，牢固树立荣辱与共的理念，以大局为重，不添乱，不施压，这是作为公司员工最基本的操守，也是做人的道德底线。

从你的表述看，公司不复工，每月还给你发4500元的钱，这说明这是一家有社会责任感，敢于担当的好公司。

对此，你应该感到欣慰，而不是想着去劳动局状告公司。

如果你认为天天不干活，还拿4500元的薪水，屈才了你，你完全可以向公司提出辞职，然后，另寻高就，这原本无可厚非；可是，你没有勇气或者就没能力提出辞职，反而，一边端碗吃肉（4500元/月），一边牢骚满腹地想着去告自己的公司，这对每月给你发4500元的公司，是不公开的。

如果真如你所述，并付诸行动去状告公司，我认为，你不仅不会赢，也不可能赢得官司。

Answer 7

这么好的老板 知足吧 疫情影响 老板也不容易 老板也想复工呀 还告啥 复工后 好好干 争取多赚RMB

Answer 8

这样的公司的老板建议推荐到全国人民代表大会当代表，我认为这样的企业是负责任的企业，是正能量的企业，这样一个企业在疫情期间，不用干活每月给工人4500元基本工资，我看，即便在美国也找不到这样的好企业！在此，我泼墨挥毫，为企业命名为：全心全意为人民服务的优秀企业！并且赠送锦旗一面。

上面写上：疫情心系职工；放假精心养兵！

Answer 9

一定要告啦，这么黑心的老板不告他告谁？我现在失业在家，老板每个月给我发10k的失业生活补助，我都在考虑要不要告他。