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今年四月正式签订的三年合同，昨天老板娘忽然口头通知让我不用来
2020-08-14 09:04阅读(67)
今年四月正式签订的三年合同，昨天老板娘忽然口头通知让我不用来上班了，请问这种情况可以要求补偿嘛？:可以！以民事纠分合同法，可到315投诉，也可以拿着合同书
可以！以民事纠分合同法，可到315投诉，也可以拿着合同书到法律起诉侵权合同纠分，以得到合理的解决，，
，，，，，，
这种情况合同期没有满就被解雇了的，可以和公司协商，国内的企业一般是n+1，外资企业有些是2n+1 。就像之前珠海这边伟创力不是跟着美国封杀华为吗？然后因为不做华为订单，就撤销了一个工厂，几千人的员工有的拿的最多的几十万的补偿。所以说外资企业在这方面执行法律还是不折不扣的，相反，很多国内企业根本做不到这一点，甚至钱都不想出，这种情况你可以去劳动局申请劳动仲裁，实在不行可以去法院起诉，也就一个月的工资补偿，因为整个法律流程走下来时间比较长，估计很多人都觉得等不了，如果之前买了社保，可以去申请领失业保险，好像买一年可以领一个月，？最长可以领两年
先问清楚为什么要辞退你，开除也需要原因，先和老板沟通，上班没多久就是补偿也没多少钱，尽量沟通，别轻易走劳动仲裁！
即使合同到期企业不续都必须支付赔偿。
要求补偿1个月就好了。老板既然说出口，就很难改变的了。人生处处有机会，没有机会说明积累不够，那就去学习技能，有技能工作很多。
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