事业编人员到县委办工作有前途吗？

Answer 1

两办是核心机构，事业编有机会到县委办工作绝对是好事，至少会有三个收获：

第一，能力的提升。县委办直接服务领导，承担着办文、办会、办事及综合协调等事宜，工作向来高标准、严要求，能够在其中锻炼几年，对自己综合素质的提升绝对有好处。最关键的是，在县委办长期服务领导、近身领导，可以从领导言行举止中学到很多做人、做事的方式方法，这是有钱都买不到的东西，可以帮助自己少走很多弯路。

第二，有机会转身份。在县委办工作，除了可以拓展眼界、提高能力外，还有一个好处就是有机会转换身份，即通过调任的方式置换为公务员身份。置换的方式有两种：一是通过调任解决，事业编在原单位取得副科职务，年龄在45岁以下，通过调任的方式调到县委办担任副科级领导职务，即可完成身份的置换，由事业编变为公务员。二是通过换届选举进入乡镇领导班子解决。在县委办工作一段时间获得领导的认可后，找机会调到乡镇事业站所工作，补足履历和经历，在换届的时候通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，解决公务员身份。无论通过哪种方式，首要前提是必须有足够出色的表现，能够获得领导的欣赏和认可。而显然，在县委办因为服务的是县委书记、副书记、县委办主任及其他常委领导，有天然的优势。只要自己能够素质过硬，懂得做人做事，很大概率可以进入领导视野，被领导选拔为秘书等，逐步解决问题。

第三，可以建立人脉圈子。即便不能解决公务员身份，在县委办工作因为有机会接触各种层面的领导，也可以利用工作之便建立自己的人脉和圈子，为自己和家人创造一定的生活便利。在县城待过的人都知道，县城是个小社会，讲究的是人情和面子，因此社会关系非常重要，有机会进入县委办工作认识一些领导，掌握一定的社会资源，在求人办事方面会简单顺利很多。以前你在其他单位办不到的事，在县委办可能就可以轻松解决，这是县委办相对于其他机构的一大优势。有这个机会，一定要好好把握。

当然，进县委办工作想要干出名堂也不是那么容易的，自身素质必须过硬，至少要有三个“必杀技”：一是文字能力，最好能写大材料，这样容易被领导发现。不能写大材料，至少也要有搞定一般性的信息材料的能力，否则很难有机会进入领导视线；二是性格要外向，不能是闷葫芦，要能来事；三是要舍得牺牲，在县委办工作必然要面临长期的加班加点，在身体和心理上要有承受能力，换言之必须要有大心脏，同时也要取得家人的支持，这是干好工作的基本前提。具备了这些条件，剩下的就是一个字：干！相信总会有回报。

Answer 2

肯定有前途，我讲一个认识的人。

七十年代我内蒙民办被县广播事业管理局借去，分到一组共四人。我回城，组长十年后反复变化，后当县委书记，组长得意门生也在我们组，文章写的很好。我感兴趣的一篇正是赞扬三北防护林工程:筑起绿色长城，锁住滾滚黄龙。字也美，我当时由于三人经常下乡采访，我一人常坐办公室审稿。

小张后当县委办公室主任，后又集宁市某局局长。

Answer 3

进“热”门前，更需要“冷”思考！

职场探秘者观点：好单位不一定适合所有人。进“热”门前，更需要“冷”思考！

朋友的妻子小陈在市农科院工作，事业编，专门研究玉米作物的。三年前，市委组织部成立一个临时办事机构，专门为某项重点工作而设立的一个办公室。小陈被光荣抽调，进了组织部。

一时间，小陈成了原单位和亲戚朋友眼中的“红人”。见面恭维的话，赞不绝口。组织部，这是多少体制内的人做梦都想去的部门！因为它象征着权力，象征着光明前途。

然而，和小陈一起抽调进去的5个人，并没有人们想象中的那样都得到提拔，或者改变事业编制身份。而是在任务完成后，临时办公室解散。除了一个因为文字功底非常好，继续留在那里帮工外，其余都是“哪里来，回哪里”。

就是说，朋友的妻子小陈，还和从前一样，回来继续从事研究玉米工作（其实，这也是一个非常不错的科研工作）。

题主的问题是要去县委办，这同样是一个让人“眼热”的部门。我把它概括为三点：1.这是体制内的核心、权威部门之一。2.这是一个提拔重用概率非常高的“热”部门。3.这是一个只讲奉献、莫问前程的单位。

但热部门也有它 “冷”的一面：

坦率地讲，权力部门不等于你进去就会“手握重权”；提拔重用概率高，不一定说百分之百都会提拔重用；加班加点是常态，也正因为这个部门太显眼了，所以如果出现错误、失误和缺点，就会极容易被无限“放大”。

所以，面对题主“是否有前途”的提问，我只想说三点供参考：

1. 前途，取决于你是否能尽快解决身份问题。在这种行政部门工作，身份是永远绕不过去的一道坎。如果进去后能尽快改变身份，那么以后的提拔重用的机会就很大。反之，就比较难说有前途了。

2. 前途，取决于你是长期干还是临时帮工。简单说，临时帮工的话，任务完成就结束了。但如果是长期在里面工作，那还是有机会的！

3. 前途，取决于你是否努力并得到领导赏识。这个才是最关键所在，不管在哪里，你都必须努力工作，干出成绩并得到领导的赏识。如果，一心只想“前途”，眼高手低，那么在哪里都没有前途可言！

总之，进县委办工作之前，你一定要正确客观的评估自己，不要期望值太高。否则，希望越大失望越大！

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Answer 4

事业编人员到县委办工作有没有前途取决于多重因素，其中最重要的是有没有领导力顶你，县委办事业编人员的前途，有两种可能，且听我一一道来。

第一类，具有普遍性的事业编人员的归宿，因为身份所限，付出再多也难有大发展。

我同学张力，大学时代就是学校的风云人物，中文系有名的才子。毕业后，他明明可以去报社当记者，结果却选择了当中学老师。实际上，他做教师也很成功，不仅教学质量高，参加工作仅三年，就升任为校办主任和高三把关老师。后来，又因为文才过硬，被调入县委办研究室写材料。

写公文材料绝对是苦差事，但张力却干得有声有色，意外的是几次报考公务员都失利，于是他不再把当公务员作为奋斗目标，只想着凭借过硬能力和突出表现谋个好前程。

遗憾的是，领导器重他，却不重用他，让他以事业编身份主持政研室工作，却主持了五年都没解决副科职级。张力当然知道县委办事业编人员的上升途径很狭窄，但也并非全无机会，归根结底还是领导不肯用他。

越往后他越沮丧，终于有一次提职再次受挫后，他一气之下，果断报考了广州的教师岗位，并如愿考上，结果可想而知，他毫不犹豫选择了调走！

如我同学这样的人不在少数，身份始终是横亘在事业编人员面前的一道鸿沟，不尽早谋划，终究会失落失望。

第二类，事业编人员的逆袭之路也不难，一次机会就能解决所有问题。

我的初恋女友，先是考上了乡镇事业单位，原本以为会事业编终老，谁知她大学的老师步入官场，还成为了她所在县的县委副书记。

在老师的关照下，她顺利调入县委办，虽然只是事业编身份，却屡屡参与县委办的中心工作，没过两年就升任为县委接待办主任，提任为事业编副科。

接着，她的大学老师接任县长，直接把她调入县府办任副主任，实现了由事业编副科向公务员副科的转变。

所以，事业编副科调入县委办有无发展前途，关键在于：首先你要行，其次要有人说你行，再次说你行的人也要行！除此之外，前景不容乐观！

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Answer 5

我当年的同学就在县委办公室当秘书，十年过去，人家已经是正处级了，在其他部门或单位工作的，混得副科的很少。在企业里工作的，大多数还是一般技术人员。这位秘书出身的同学，紧跟领导，一路升迁，前途大好，将来升到厅局级指日可待，你还在五斗米折腰的时候，人家已经属于高干了，整体家族和亲戚朋友都沾了大光。

当然，也有人这是一把双刃剑，有提拔的，也有没有提拔的。有借调过去，转为公务员身份的，也有借调之后又退回来的。人，各有命，把第一步迈好，剩下的交给天意。

【一】升迁的机会大增。

县委办，直接服务书记、副书记、常委，都是最核心的领导，只要你服务到位，近水楼台先得月，这是人之常情。再说了，能选入县委工作的，也是千挑万选的优秀人才，凭什么不能快人一步。优秀的秘书，比组织部进步还快，特别是县委领导进步快的，他的秘书都差不了。

【二】能力提升加快。

县委办公室，对个人的综合素质要求相当高，你想想，你为县委书记写材料，站的高度是不是要跟县委书记一样高，这对战略思维、总结提炼、辩证思考很有帮助，有助于你成为像县委书记一样的高手。

县委办公室做好协调服务工作，组织程序、人情世故，那都是一种高水平的锻炼，你耳濡目染，也能学到别人学不到的东西。

【三】就算不能很快提拔，你的能力辐射力很强。

县城就是一个人情社会，县委办公室的办事能力是很强大的，人人都要给面子的，一是看你现在的领导的面子，二是看你将来发展的长期投资。小事，你打个电话，就能办，比如，家人看病，孩子入学，等等。大事，爱人的调动、子女的就业，请领导帮帮忙就能搞定。人家几十万搞不定的事情，领导一个电话就摆平了。无形的边际效益大增。

【四】“投资”隐含效益。

你到县委办，相当其他部门，有天然优势，可以通过多种途径，转为公务员身份，让你再上一层楼。比如，让你通过选举，进入科级乡镇的班子，成为公务员，再持续提升，成为县级干部也不是不可能。

Answer 6

谢谢邀请！

这个问题很多人的回答都是针对前途来分析，综合之后也都很全面与透切，我就不去累叙啦。只想从“到”的字面去另辟蹊径：

一是文中简单一个字“到”，没有言明“到”的真实境况，只好见字释义；

二是题主也没说清自己在事业编制单位有没有职务？是什么级别？这跟之后的“前途”密切相关；

三是按照现有体制编制的管理规则，初入公务员身份是逢进必考，原则上事业单位编制人员（参公除外）是不能调进行政公务员编制单位工作的；

四是现在许多公务员单位因为人手不足，临时性工作需要，都或多或少从基层或事业单位借调人员来干活（有的地方已经下文不允许，但不是所有地方），干完活后依然原路返回；

五是有行政职务级别（副科及以上）的事业编制人员通过任职调动到行政公务员编制单位工作。

那么，题主究竟属于上述哪种类型的人员？他可不可以正式调入县委办工作就一目了然了。有条件可以调进才有“前途”可言，否则无从谈起。即使调进以后，还有能力、表现、机遇、领导赏识等未尽事宜尚待落实，这“前途”也许可能是可望而不可及的事情，别寄予太高的期望值最好哦…

Answer 7

【木子职说观点】虽然事业编制在发展上会受到局限，但能够到县委办工作，也是一个不错的选择，至于发展前途，师傅领进门，修行在个人。

事业编制人员在县委办工作，我觉得至少会有以下好处。

第一，政治地位高。县委办、县政府办直接服务于县委书记、县长，接近政治权力的中心。在这样的岗位上工作，政治地位很高，各部门领导都很尊重县委办的人，至少在明面上是尊重的。说句不好听的话，就是县委办一个小小的工作员给下面书记、镇长打电话，别人照样会笑嘻嘻的接听，绝不会因为你只是一个工作员就瞧不起你。

第二，接触面广。在县委办这样的部门工作，能够接触的人和事都很多，不管是县委的领导，还是县级各部门、下面各乡镇领导，以及市上甚至省上的领导，都有可能接触到，在这个过程中，我们可以建立良好人际关系，以后工作提拔任用上帮自己一把。

第三，学到的规矩多。县委办这个的部门毕竟是服务领导的核心机构，在里面工作有很多明规矩和潜规矩，我觉得至少可以让自己树立一个服务意识和规矩意识，更好的适应体制内生活，特别是一些领导的言传身教，我们也能从中学到很多。

当然了，要想在县委办发展的好，除了自己有较强的工作能力外，也需要一些人际背景关系，在关键的时刻可以帮扶自己一把。

县委办下面有一些副科级的事业单位，如果有机会可以提拔为事业副科，也有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导，这样就能够实现身份的转变，这是最好的结果。

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Answer 8

以我在组织部工作五年的经验告诉你，应该去县委办公室。

一是县委办公室是县委工作部门，是县委核心权力部门，统筹县委的各项协调工作，工作性质足够重要。

二是县委办公室直接服务县委书记、副书记、县委秘书长。你想你离领导那么近，你干什么活，你的能力素质怎么样，领导能看到，你的提拔机会是不是更多。如果你有幸成为领导秘书，那恭喜你走上职业发展快车道。

三是县委办是县委综合部门，负责县委领导和全县其他部门地区的上传下达，接触面极广，对你的人脉资源有很大的扩展。

四是由于县委办的工作性质决定了它的工作标准和政治要求比较高，你去了县委办自然而然的就会被逼着不断进步，对你个人能力素质的提升都很大，会为你以后的职业生涯打下坚实的基础。

五是县委办公室有下属事业单位，你干好了可以调入下属事业单位。再假以时日给你解决事业副科不是难事。再有机会给你调任公务员，解决公务员身份也是很容易的事。这样你的职业发展前景和潜力一下就被打开了。而且调任公务员后车补等各项公务员享受的待遇你也就有了，收入又能有提高。

Answer 9

事业编制到县委办工作，肯定还是会相对有前途一些的，毕竟在县委办直接服务的是全县的领导核心，所以县委办的干部在提拔晋升，工作交流等方面还是很快的。以下说说到县委办工作的4大优势:

第一，提拔晋升快

县委办作为党委部门的核心机构，工作人员都直接服务主要领导，提拔速度是非常快的，不管你是什么身份，在县委办只要有能力就有机会，一般不会压干部，而且县委办提拔出去的干部，一般岗位都不会差。

第二，有个人前程

在县委办，最有前途的岗位便是县委书记和副书记的秘书，如果这两者都不是，县委办公室主任也是常委，跟着他们也不差，即便不是这三个岗位，也有机会接触这些领导，与他们搞好关系，以后你的整个工作生涯都用得着，这就是人脉。为什么很多两办的秘书走的快，很大程度就是因为他们相比基层干部拥有更高端的人脉。

第三，综合能力强

县委办出来的工作人员，综合能力非常强，到基层之后胆量大，敢创新，到任何岗位都不会发怵，这些都是长期在那种大环境中熏陶出来的。你要是在基层一直待着，你谈论话题的高度跟他们都不一样。

第四，有机会转身份

如果在行政单位混，必须拥有一个公务员身份，这是很多事业编工作人员的梦想，县委办有这样的优势。一方面，县委办本身有事业编制副科岗位，可以就地提拔后转身份。另一方面，如果能力足够强，主要领导要把你放到合适的行政岗位，也会通过何理手续帮你转变身份。