如果题主是以灵活就业人员来缴费的话，停止缴费需要去当地社保中心或所在街道乡镇劳动保障所办理停缴手续，或者到签约银行取消代扣代缴协议。如果是其他的就业方式，一般从单位办理完离职手续也就相当于中断社保缴纳了，不需要去社保中心办理相关手续。

个人其实还是建议继续缴纳社保，因为缴满15年只是代表你可以到了退休后能领取养老金，当然金额和缴费年限多的人员相比肯定拿的少。但这不是我想说的重点，重点是在你停止缴纳社保后，你的医保等于也停了。停缴后一直到退休这段时间，你是没有医保的。在这些年限当中一旦发生疾病，没有医保的费用承担，也将意味着所有医疗费用将由自己承担。这对很多普通百姓来说是相当大的一部分费用，很有可能让你因病返贫。

之前的回答有不完善的地方，评论里也有网友指出了，我这里补充一下。

停止缴纳社保后，个人可以单独参保城乡居民医疗保险，买一年算一年，包括退休后也一样买了才算，否则没有医保。如果你想退休后享受免费医疗保险，就必须缴纳满一定的年限，这个年限每个地区不一样，目前最低的是上海，男女各缴满15年即可，最高地区应该是男25年，女20年。所以，题主要看自己所在地区医疗保险缴费年限。如果要缴满20年的，那我还是建议继续交，否则你之前缴纳的等于白费了，退休后没有免费医疗保险。只能每年缴费去参加城乡医疗保险。如果是在上海，那么恭喜你现在停缴社保后，退休后既可以领取退休金，也可以享受免费医保，在未到退休年龄这段期间可以单独参加城乡医保。

目前这种措施，可以说一定程度上就是将养老保险和医疗保险绑定了起来，避免很多人缴满养老保险年限后不再续保。是好是好只能说仁者见仁智者见智，我这里就不发表意见了。

也许很多人说可以买商业医疗保险，比如重疾险等，但医疗险个人认为只能作为的医保补充，有一定经济实力的家庭，可用来完善自己的医疗保障。但无法完全代替医保，毕竟随着年龄的上升，生病是大概率的不可避免的事情。重疾险本身属于消费型，一次性的补偿，而其他医疗险一年一买，一旦生病存在无法续保的情况，并且随着年龄的上升，保费也会不断上涨。

所以，整体来说个人是不建议题主停止缴纳社保。我想除了一线城市外（上海今年已经长到了1690元），多数地区以灵活就业人员缴费的话并不算高吧！

另外，随着社保的改革，未来征收将有税务部门执行，因此企业基本也不太可能允许你断缴，否则对企业来说就是违法了，日子也不好过。

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楼主你好，我们国家规定养老保险的最低缴费年限是15周年，但是这并不意味着，养老保险交满15周年就可以停止交费了。

15年，实际上只是一个最低缴费的年限，如果只交15年的费用，那么退休之后领取的养老金实际上是很少的，如果楼主距离法定的退休年龄还比较早！

我建议楼主继续参保，这个养老保险，因为养老保险遵循的原则是多缴多得，长较长的，你的养老保险交的越多，那么你最终办理退休的时候领到的养老金也就越多。实际上受益的还是本人自己。

当然，如果楼主确实交够15年，不想再交这个养老保险了，实际上不用去理会这个账户就可以了，直到到达了法定的退休年龄去办理退休就可以了，因为这样的话，你已经具备了退休的条件！

当然这个社保账户是可以做封停的，但是一旦封停之后，以后想要交费就没办法交费了，所以不要理会它是最好的一个选择。假使自己将来有钱了，也可以选择继续参保。

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社保作为国家对我们的一种收入补偿，在我们退休后可以让我们有一份稳定的收入来源。如果你的社保已经交满15年了，停缴的话不需要去社保局办理任何手续的。但是我们应该要注意以下几点。

一、社保中的养老保险最低缴费年限确实为15年，如果你目前还在企业或者单位上班并没有退休的话，即使缴满15年了还得继续缴，直到你退休为止。如果没有单位或者企业给你缴社保或者中途辞职了，是你自己个人交社保的话，那么是可以停缴的，但是要到退休年龄才能每月领取退休金。目前国家规定的退休年龄为男60岁女55岁。

二、社保中的医疗保险跟养老保险不同，但是也比较重要。医疗保险根据不同地区至少要缴20-30年，达到退休年龄才能申请终身医疗保险，如果在此期间医疗保险停缴，是无法享受医疗保险的，当然现在很多地方都可以在退休时一次性缴清医保，但是你能保证你在停缴的这段时间内永远不生病吗?现在如果去医院没有医保的话，那你的医疗成本可太高太高了。

三、养老保险是遵循“多缴多得”的原则，你的缴费基数越高、缴费年限越长，退休的时候领取的养老金就越高，怎么算都不会亏的，如果你缴满15年就不缴的话，那么退休的时候只能以最低的标准来领取退休金，算一算的话其实没多少。

很多人觉得交社保就是浪费钱，工资本来就不高，每月还得从里面扣几百块钱。其实不是这样的，你想想，除了你自己缴的那部分，企业还得出钱帮你缴一部分。如果不是国家强制要求，企业才不会白白的给你多缴那几百块钱呢。而且退休后我们有一份稳定的退休金，也不用看儿子儿媳的脸色，我们想干什么就干什么，反正花的是自己的钱。所以我觉得你最好还是不要停缴。

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楼主您好，社保已经交满15年停止交费，需要去社保局办理手续吗？那么我们说社保交满15年，具备了国家规定的一个最低缴费年限，当然15年以上的一个累计缴费，是可以直接办理退休享受养老金待遇的，只要是你具备了法定的退休年龄，那么都可以直接去办理退休，所以说15年以上不需要交费也是没有问题。

如果你是企业单位的职工，那么只要是你的企业单位继续工作，即使你的养老保险交费超过15周年，那么也是不能够停止交费的，因为根据劳动合同法的相关规定，企业单位是有责任和义务来给自己的员工承担相应的社保交费的，你自己是没有办法决定自己的社保停止交费这样的一个问题，所以说企业单位的在职职工来讲，他的这个社保单位随着企业单位继续工作还要继续交纳。

针对于灵活就业的个人，那么自主是有选择停止交费的一个权利，这个是没有任何问题的。当然停止养老保险交费也是完全没有问题，并且在停止的过程中是无需办理什么样的手续，直接不交这个费用就可以了，直接到退休的时候去办理退休就可以了。只不过这样一来的话，你所获得的养老金待遇相对来说是比较低的，因为15年必定是一个最低缴费年限，所以说获得的养老金待遇，相对来说也是一个最低标准。

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社保交满15年了，为什么要停缴呢？是不是听别人说交满15年就可以享受了，不用再缴了？

题主一定是被这样的“建议‘给误导了。

社保包含了医疗、养老、失业、工伤、生育五大模块，其中养老保险缴纳满15年就可以在达到退休年龄后享受养老金待遇，切记：缴费满15年仅仅是满足领取养老金的条件，养老金领取制度是”多交多得“。而医保是累计25年才可以享受终身保障（各地区有差异）。

所以题主要考虑清楚，不要被错误的信息影响。

首先，如果题主还有没有达到退休年龄，那么还是建议继续缴纳社保，毕竟多缴纳的钱最终还是自己享受的，缴纳越多，领取越多，何乐而不为？

其次，如果题主已经达到退休年龄，可以享受领取养老保险的待遇，医保可以继续缴纳，因为上了年纪后，看病医疗问题是大事儿，不可缺少。医保虽然报销额度有限，但是多少能报，适当的可以减少家庭压力。

如果确定要停缴，需要到当地社保部门确定

1. 养老保险如果要停缴的话，不需要办理手续，社保部门都有记录，如果开始领取，需要去您当地的社保部门进行确认，具体需要什么材料，各地可能有差异；
   

2. 医保建议不要停交，要到当地的社保部门确认怎么继续缴纳。

祝题主早日解决难题。

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社保交满15年，如果你想停缴，是不需要去办什么手续的，只要停止缴纳就可以了。

那么，交满15年就停缴好吗？

这个问题我们分两种情况，一种是企业员工，一种是自由职业者。

对于企业员工来说，就算你已经交满了15年，但是你也是不能停缴的，因为企业有义务帮员工缴纳五险一金，自己是不能申请不缴纳的，所以企业员工只能老老实实继续缴纳了。

对于自由职业者来说，因为是自由职业者，所以五险一金只能自费缴纳。我们都知道，社保有两个账户，一个是个人账户，还有一个是公共账户。其中个人账户中的资金就是自己缴纳的，而公共账户中的资金则是企业出钱帮缴纳的，但是对于自由职业者来说，个人账户和公共账户中的资金都需要个人去缴纳。

所以，对自由职业者来说，自费缴纳五险开销还是大的。因此，自由职业者在交满15年之后，选择停缴还是不停缴，就看自己的经济状况，如果经济状况还可以，那么小编还是建议继续缴纳。

因为，虽然说交满15年就可以不用再缴纳社保了，等到退休年龄就可以领退休金了，但是这个15年是最低年限，也就是说等你退休了，你领到的退休金也是最低额度的。

所以，如果你的经济条件可以，那么就继续交下去吧，但是如果经济条件不允许你再继续缴纳下去，那么你在缴纳满了15年之后，去代缴的地方取消缴纳就可以了。

社保已缴满15年了，停缴需要去社保局办手续吗、过程中需要注意哪些问题？首先我需要申明的是，社保不是缴满15年就可以不交了，其实缴满15年只是达到法定退休条件中的一个基本门槛，仅仅只有15年的缴费年限，退休后的养老金是比较低，每月就是1000多元钱，根本解决不了老有所养的问题。

目前的退休政策是达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，只有这两个条件同时满足，才能达到办理退休的门槛。但是并不是养老保险缴满15年就不再缴费了，这种认识是比较错误的。我们缴纳养老保险的目的是为什么？就是为了达到老有所养的目标，那么老有所养的目标是什么呢？就是能够依靠自己的养老金来维持自身的基本生活，在我们年老以后，由于体力或是精力都不行了，无法再依靠从事别的劳动获取生活保障，养老金成了我们养老的唯一途径。但是如果养老保险的缴费时间只有15年，按照养老金的计算方式，养老金水平是比较低的，从目前身边已经退休的朋友可以知道，每月就是1000元左右的养老金，这1000元能干什么呢?连维持自己基本的生活费用都还不够，更不要说安享晚年了。

当然生活并不是我们所想想象的那么理想，有的人缴纳养老保险，根本就没有想过会长期缴费，只求能取得一个今后能办理退休的资格；有的人也是因为对社保知识不够了解，认为养老保险缴满15年，就算完成任务了，有的是因为经济条件所致，能够缴满15年已经很不错了。凡此种种，每个人有每个人的实际情况，每个人的想法不同，对社保的态度，对缴纳养老保险的认识不一样，因此在在缴满15年想停缴也是情有可原的。那么缴满了15年以后，停缴需要去社保局办理停缴手续吗？

对于缴满15年是否需要去社保局办理停缴手续，这没有明确的规定，但是对于不同身份的人，要求也是不一样的。对于在职职工来说，由于涉及到单位缴费和个人缴费，只要还在用人单位工作，养老保险就不能办理停缴，因为社保对于单位来讲是强制性的，在没有达到法定的退休年龄，办理退休手续之前，都是必须要一直交下去的，直到办理退休为止；如果是属于灵活就业人员，如果缴满15年了，本人是否还需要继续缴费，这是个人的权利，由于养老保险的缴费都是由银行来代扣代缴，所以我觉得还是到当地社保局办个停缴手续是比较好的，如果不办停缴手续，只要个人代扣代缴的银行账户有钱，到时间都会按时代扣社保费用。如果办理社保停缴手续，再到银行解除代扣代缴手续，这样这张银行卡还可以继续使用，即使账上有钱，也不会再自动扣款；当然如果自己不想跑路，不去办理停缴手续也是可以的，但千万不要在代扣代缴的银行账户存钱，只要在这张银行卡上存钱，就有可能被银行代扣代缴社保费用，会给自己带来一定的烦恼。

综上所述，灵活就业人员社保已缴满15年，是否需要去社保局办停缴手续，这个目前没有明确的规定。如果本人不愿意继续交费了，我认为还是有必要去办理停缴手续的，这样可以避免银行在不知道具体情况的情形下，自动为你扣缴社保费用。当然不去办理停缴手续，也不会影响今后达到了法定的退休年龄去办理退休手续。

很多灵活就业人员是通过自己承担社会保险费的方式参加的社保。如果他们不想参加了，一般可以通过两种方式进行停保：一种就是不用继续缴钱，将银行卡里的钱取出来，时间一久就自动停保了。另一种方式就是办理停保手续，一般都是要去社保经办机构和银行办理的，办理手续一般就是本人带着身份证就可以。

为了方便办事人员，多数地方都是实施一次办好。一般不带身份证或者非本人去会比较困难，毕竟扣缴社会保险费关系着每一个人的切身利益，银行和社保部门一般也不敢随随便便给停保。有人说写委托书就可以了，真正有效力的委托书需要经过公证处公正的。

缴费满15年社保就停保，实际上也存在一定的隐患

第一，养老金待遇低。

养老保险并不是缴费满15年就够了的。养老保险的缴费是强制性和灵活性相结合，对于企业职工来说是强制缴纳社保，而对于灵活就业人员来讲可以自由选择。

养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。也就是说缴费基数越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高。多数灵活就业人员选择的是按最低缴费基数缴费满15年，养老金待遇按照现在的水平来说，只能拿到800~1000元每月。

这一水平一般也就比各地的低保线略微高一些，只能满足基本的生活需要，但是过不上更好的生活水平。很多灵活就业者打的算盘是一边领养老金，一边继续工作。

如果我们每月能领取三四千元的养老金，说实话跟不少人的在职工资差不多，这样退休以后就真的可以安享晚年了。

第二，储蓄养老并不划算。

实际上目前来讲，参加养老保险仍然是最划算的一种理财方式。养老金的计算公式是全国统一明确公布的跟社会平均工资相关，社会平均工资的增长速度往往在10%左右，而普通在职职工的工资增长速度却赶不上。而且个人账户的记账利率近年来一直达到7%~8%，远远比银行的理财收益要高。

退休以后，国家会根据社平工资物价增长等因素对养老金进行年年调整，确保养老保险的购买力。

过多的积蓄不仅存在着贬值的可能，甚至有的老人因为货币贬值比较焦急，存在上当受骗的风险。如果自己的养老费用是固定的养老金的话，即使被骗了个精光，下一个月仍然会有一份固定生活费用的。

第三，医疗保险缴费年限不足。

实际上社保既包含了养老保险，也包含了医疗保险。职工医疗保险也是需要退休前缴费达到一定年限，到达法定退休年龄后，可以不用缴费继续享受基本医疗保险待遇，这种待遇非常划算。

很多地方的医保缴费年限和养老缴费年限是不相同的，因为我们目前的医保统筹层次还比较低，仅限于各个地级市。各个地级社保部门为了保证收支平衡，因此制定的各种待遇政策也是不一样的，尤其是缴费年限。

目前退休医保缴费年限只需要15年的，可能只有广州和上海两地。杭州是20年，深圳今年是20年，以后每年延长一年，到2024年会延长到25年。一些地区还存在男女退休医保缴费年限不同的情况，比如北京市、天津市和青岛市是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌则是女同志25年，男同志30年。

如果缴费不足相应年限，到达退休年龄时会以退休当年的缴费基数进行补齐或者继续缴费，这样就负担比较重，而且不划算了。而且补缴的时间并不能享受医保待遇。

所以，一般建议有条件一定至少要将医保缴费年限缴足，养老保险缴费年限自然是越长越好。

回答社保的问题往往都有一定的时效性，此一时彼一时，各地区的社保管理都有差异，只能作为参考。

曾经社保交费不能断档，必须从参保之日连续交费到退休之时，不是你交满15年就可以停止缴费的，没交的部分必须补齐。而近两年呢？不许补交！也就是说，无论什么原因你没有交费，就视同你放弃这段时间的交费，不允许补交，停交后而如果你想再交费只能从此时往后交费，交费达到15年也允许停保等待退休。

如果保费续交确实有困难可以停保，不需要办什么手续。现在都是通过银行转账缴社保费用，银行卡里没有钱，社保费用自然无法扣款。

这种处理有一个弊端就是，你停保几年再想续交，可能原来绑定的银行卡失效，出现保费没划走的现象，你关注保费划款情况，如果没有转走，及时到社保去绑定转账的银行卡。

当然，也可以直接到社保局窗口要求与转账银行卡解绑，续交时再重新捆绑。

交年达到15年，你可以停交保费，这样你退休时开一份最低工资。但如果经济条件允许建议你接着交，多交多得，这样你退休时的工资也会稍高一些。

现在的社保手续都日趋简化，流程之类都己不是重点，重点是你的选择，关乎着你现在生活的水平和退休后生活的质量，请谨慎选择！

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哦，也没关系啊，反正下一年继续交嘛，反正交满15年了。你今年没交啊？后年也没交，但是总数是要交满15年的。