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楼主您好，社保的视同缴费年限是如何认定的？怎么样办理认定的期限又是到哪一年呢？社保的视同缴费年限的认定，必须是你曾经有过视同缴费年限期间的工作经历，那么才可以认定视同缴费年限，一般情况下作为企业在职职工，那么也就是说在1992年之前就已经参加工作的人群才可以被认定为视同缴费年限，如果说你没有1992年之前的工作经历，基本上是不会有视同缴费年限的。

那么想要认定自身的视同缴费年限，必须要提供有效的证据来证明，一般情况下就是需要相关的招工表，工资变动表那么这样的一个证据必须是存放在你的个人档案中，在办理退休的时候，社保部门会审阅你的个人档案，如果说有相关的工龄材料，那么都可以认定你的视同工龄，最终以过渡性养老金的方式来给予计算，那么你获得养老金的待遇水平普遍来说都是比较偏高的。

所以说这就是，拥有视同缴费年限的个人和没有视同缴费年限个人啊，两者之间的差距，一般情况下拥有10种酒瓶年限就会拥有一部分过渡性养老金的待遇，那么自己最终享受到养老金的待遇，水平相对也是比较高的，对于自身来说是有很大的好处的，所以说保留好自己的个人档案是至关重要的一件事情。

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有的老人即将退休，听说去认定视同缴费年限可以多领养老金。是不是有这样的一回事呢？确实如此，可是具体情况比较复杂。

什么是视同缴费年限？

视同缴费年限指的是职工在建立养老保险制度以前，凭借职工档案认定的可以视同缴费的时间。

视同缴费年限的情况有四种：

第一，国家在建立养老保险制度以前的国有、集体企业固定工人，国家认可的连续工龄可以视同缴费。

国家是从1986年10月就在国营企业实行退休养老基金制度的，1986年10月1日以后参加工作的职工都需要签订劳动合同，实施劳动保险手册制度，记录个人缴费的情况。在此之前的缴费年限才可以视同缴费。不过，一些地方集体企业建立养老保险制度较晚，情况并不统一。

第二，知青的上山下乡时间。

1956~1978年，城市开始了知青上山下乡的活动。这些活动是必须要按照国家统一部署进行，相应的知青上山下乡要有国家的记录，转移粮油关系等等。一般在各县级市的档案馆都有留存备案记录。据说确实有一部分人上山下乡没有经过组织允许，没有相应的档案材料，也就无法认定工龄或视同缴费了。另外，知青回城以后，等待安置工作的时间不视为连续工龄，也不会视同缴费的。

第三，2012年7月《军人保险法》实施以前的城镇退役兵或者转业志愿兵（士官）。

简单点理解，实际上是要安置工作的退役士兵，凭借其档案材料中的军龄，可以视同缴费。军龄也应当视为本企业的连续工龄，作用还是非常大的。

第四，2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以前的连续工龄。

这实际上是非常特殊的一项规定，因为机关事业单位以前很多地方试点已经参加过养老保险。但是为了统一有关待遇，国家统一确定2014年10月以前的连续工龄视同缴费。

按照《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担，个人不需要缴费。也就是说仅凭职工档案材料就可以认定视同缴费年限，这也是非常不错的。不过，我们也可以看到所有的视同缴费年限目前都已经截止，未来随着拥有视同缴费年限人员的不断退休，视同缴费年限将会越来越少，最终消失。

视同缴费年限有什么特别的养老金待遇吗？

是的，视同缴费年限，有一部分特殊的待遇叫做过渡性养老金。

现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这是由2005年国发38号文件确定。

由于视同缴费年限期间并没有真正缴费，没有缴费基数。因此，一些地方规定有视同缴费指数，也有的地方规定直接以实际缴费指数作为视同缴费年限期间的指数，计算基础养老金。

基础养老金还简单一些，不过个人账户养老金可就麻烦了。个人账户养老金一般是按照本人缴费基数的8%划入的，最早是11%。由于没有缴费基数，也就没有形成个人账户。而且最初的个人账户由于计息不规范，贬值非常厉害。

有视同缴费年限的老人都是在较早年代为国家建设做出了突出贡献的老人，国家会确保他们不吃亏。因此，各省市规定了各自的过渡性养老金计算公式，弥补缺少个人账户养老金的损失。实际上，这也算弥补职业年金或企业年金的损失。毕竟很多国有企业为了弥补实施基本养老保险制度以后的退休待遇的损失，还建立了补充养老保险机制——职业年金或企业年金制度。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。如果不考虑个人账户与社平工资相比的的相对贬值，100%基数下一年的过渡性养老金，差不多相当于200%的缴费基数缴费形成的个人账户养老金。

所以，有视同缴费年限可以计算过渡性养老金是非常划算的，但是必须要凭借完整的档案材料，进行认真审核才能够确定的。

社保视同缴费年限是如何认定的，怎样办理，认定期限到哪年？

一，哪些情况可以认定为视同缴费年限。据我所知，以下情况可认定为视同缴费年限：

1.上山下乡知青，上山下乡期间；

2.退役士兵（含士官），服兵役期间；

3.国有企业职工在国家未明确国有企业参加社会保险前的工作时间；

4.国家政策规定可视同缴费印其他情形。

二，怎么认定。据我所之是这样认定的：

1.职工达到退休年龄的前一个月，用人单位会到社会保险经办机构上报拟退休人员名单，后由用人单位负责填写退休人员的基本情况，在用人单位进行公示；

2.公示期满无异议后，由用人单位连同个人档案一并报送社会保险经办机构；

3.社会保险经办机构收到用人单位报来的审批表和个人档案后，对个人档案进行审核，根据档案记载和相关资料认定其视同缴费年。

这里需要说明两点：一是退休审批前的公示环节，有的人不注意或不认真看公示的个人简历有无知青、服役的记录，如无记录的应及时与劳资部门（或人力资源部门联系并提交证明材料），以免应当认定的视同缴费年限因档案记载不齐而未被认定。二是无需个人办理认定（灵活就业人员参保退休办理的除外）。

三，认定期限到哪年。据我所知，认定期限一般是从始至终，以服兵役认定视同缴费年限为例，从县级武装部发给服兵役通知书之日起至退伍后到单位报道时止。

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楼主您好，社保的视同缴费年限是如何认定的？怎么样办理认定的期限是到哪一年？每个人和每个人的视同缴费年限是不相同的，当然就算你有视同缴费年限，想要正常认定自己的视同缴费年限，必须要提供相关的个人档案，通过个人档案中的明确记录，才可以认定视同缴费年限。

因为本身视同缴费年限是没有实际缴费记录的，所以说只能够通过个人档案中的相关记录来认定，一般情况下你在1992年之前就已经参加工作，那么每参加一年工作就会有相应的工资变动表和招工表，那么只要这样的相关材料是齐全的，并且在你个人档案中可以准确无误的查询到，就可以认定自身的视同缴费年限，一般就是1992年之前的工作年限都是所谓的视同缴费年限，个别地区是从1996年之前开始计算。

那么具体能认定多少年，是根据你个人的实际工作年限来认定的，也就是说你是1988年参加工作，那么从1988年到1992年大概是4年左右，所以自己在1992年之前工作的时间越长，那么也就意味着你的视同缴费年限的时间也就会越长，对于自己来说所获得过渡性养老金的待遇水平相对来说也会比较高一些，因为视同缴费年限，这一部分单独会计算成过度性养老金。

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关于“社保视同缴费年限是如何认定的，怎么办理，认定期限是到哪一年”这个问题，是社会保险领域很重要的一个方面，直接决定了参保人员最终的待遇核定结果，事关参保人员的切身利益。

我从事社会保险经办工作多年，在这方面有一定的工作经验和研究。社保视同缴费年限涉及养老、医疗和失业3个险种。

下面，我从一一回答各个险种所涉及的问题。

一、养老保险视同缴费年限认定

国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄，可以视同交费年限。

主要有四种。

第一种，建立养老保险制度时，1992年之前的企业固定工人；1986年10月之前，签订的劳动合同制工人。这两种人员在这两个时间之前，就属于视同缴费年限缴费年限。

第二种，特定历史背景下出现的特殊情况，主要包括上山下乡知青的上山下乡时间。

第三种，退役军人的入伍时间。有一种情况是，2012年7月1日以后，我们国家实施了军人保险法。不论城镇农村都要交纳养老保险，也就不会有视同工龄这一情况了。

第四种，2014年10月1日之前，机关和事业单位工作人员的工龄。

所以，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，之后，机关事业单位工作人员必须交纳养老保险。逐步实现企业和事业养老双轨制的并轨。

二、医疗保险视同缴费年限认定

是对于视同缴费年限而言，其实仅养老保险有，医疗保险也是有视同缴费年限的。国家在2001年开始建立医疗保险制度，不过在2001年之前就已经有很多人开始参加工作并且缴纳养老保险了。

对于在医疗保险开始之前的那段养老保险参保的年限，是可以被算作为医疗保险的视同缴费年限的。

医疗保险在我们的社保当中可以说是非常重要的一项，所以最好不要出现断缴的情况。

一旦我们的医保中断的话，那么我们的医疗报销就会被停止。如果我们这时候生病住院的话，那么一切的费用都必须自己自费了，是十分不划算的。

三、失业保险的视同缴费年限认定（广西为例，其他地市在时间上稍微有些不同）

在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间合并计算。

根据单位性质和用工性质确定失业保险视同缴费年限的时间。

第一，1986年10月前，为失业保险视同缴费的人员：国有企业固定工。

第二，1995年1月前，为失业保险视同缴费的人员：

（1）国有企业所属失业单位职工、集体单位职工；

（2）实行企业化管理的事业单位的职工、县以上城镇集体企业（含供销合作企业）职工、股份制企业及股份合作制企业职工；

（3）外商和港、澳、台商投资（独资、合资、合作）企业中的中方大陆职工；

（4）国家机关、事业单位、人民团体的合同制工人。

第三，1999年1月前，为失业保险视同缴费的人员：

（1）事业单位在编职工；

（2）服兵役时间：退役人员。

值得注意的是，国家规定，退役人员2014年10月以后，必须要有实际缴费记录，不能视同。

确立视同交费年限，大部分地区都要看档案，这是基本的依据；具体的办理办法，可以咨询当地的社保中心。

以上，就是关于社保视同缴费年限认定的一些情况了，希望能够对朋友们有所帮助。

很多年轻人看完这个“视同缴费”，觉得跟自己目前的社保没有太大的关系。你可以多了解，说不定家中的父母、爷爷奶奶、亲戚等可能会遇到“视同缴费年限的认定”喔。

想要了解更多的社保资讯，请关注“老梁有约”。

1991年12月前参加工作，有原劳动行政部门的招工手续，且一直在同一用人单位实际参加工作的，工作年限可向退休审批部门申请认定视同缴费年限；1991年12月后办理正式招工手续，但办之前一直在同一用人单位做临时工，并且保留工资表等相关证据，那么1991年12月前临时工作年限，也可向退休审批部门申请认定视同缴费年限。以上内容，谨供参考，详情请持个人档案到当地人力资源和社会保障局退休审批部门咨询为准！

视同缴费年限，它肯定是没有实际缴费的。但是，要按照视同缴费年限来对待。哪为什么要将它视同缴费年限呢？这与建立缴费型的基本养老保险制度有关，与向缴费性的机制与待遇计发办法平稳过渡有关。

哪视同缴费年限究竟应该如何认定呢？这也不是什么难事，方法其实也很简单，这就是：以参保人员的人事挡案为载体，以国家认可的连续工龄为依据，即以连续工龄置换为新机制与制度条件下的视同缴费年限即可。

必须指出的是，这里可以置换为视同缴费年限的连续工龄，必须是货真价实的，即必须是原在国家机关、事业单位，或国有企业单位的连续工龄或工作年限。这包括复员退伍军人、下乡知青以及民办教师转公办教师等工作时间。

至于视同缴费年限的认定期限是到哪一年？这个总的认定期限概念，是以企业和机关事业单位养老保险制度改革的启动时间为临界点，以前的连续工龄或者工作年限，一律视同缴费年限。在这里，各省份企业单位的启动时间大概在92--96年期间，机关事业单位则全国统一为2014年9月30日以前。

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社保视同缴费年限是如何认定的，怎样办理，认定期限是到哪年？

视同缴费年限是指经人力社保行政部门认定，在实行社保个人缴费制度之前国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同缴费年限的其他情形。以下是几种常见的情况：

1、在个人养老保险制度( 1992年)实施之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费 年限”。由于各地落实养老保险制度的时间点不同，因此开始认定的时间也是不同的，这其中可能还涉及到1986年10月有些地方开始实行的劳动保险问题，需要缴纳才能认定为缴费年限，而不是直接认定为视同缴费年限。

2、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限 ;机关事业单位2014年10月改革前的工作年限视同为缴费年限。

3、复员退伍军人、其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

4、 城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

视同缴费年限的认定涉及到很多方方面面不同的情况，非常复杂，比如学习期间的工龄、自动离职前的工龄、退伍军人从事农业生产的工龄等等，具体都要落实到个人的原始档案如招工通知、应征入伍等等资料具体分析。

吉林省计算社保视同缴费年限从1995年7月以前参加工作的开始。

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制和国有企业所有制的职工，原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

职工基本养老保险制度从1993年在全国开始实施，到现在已经26年了。职工参加基本养老保险前的工龄，参加基本养老保险后作为视同缴费年限这一规定，是参保人中“中人”人人皆知的事。

看来你对《城镇职工基本养老保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》不够了解。根据该法第十三条规定，职工参加基本养老保险前的工龄，参加基本养老保险后作为视同缴费年限，期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。与现在国家每年都向基本养老保险基金注入资金一样，负担视同缴费这部分钱记入了基本养老保险基金统筹账户。

那么为什么政府要承担呢？因对那个时代工厂是国家的，经营活动中产生的包括养老保险基金在内的各项提留、盈余积累全部上交给国家。职工做工出卖的是劳动力（国家机关工作人员、医院学校等事业单位公职人员也是如此），换取的是工资，与供职单位的资产、经营管理和盈利无关。实行基本养老保险社会统筹前，职工退休由供职单位发给退休金，实行基本养老保险社会统筹后，国家把工人供职单位提留的养老保险基金交给了社保局，把在职职工和退休人员全部纳了社会基本养老保险，参保人员领取的退休金也因此更名为养老金。

这就是由县级政府劳动调配部门分配到国营或县办大集体单位工作人员参保前的工作年限为视同缴费年限的由来。

如果你是我国实施城镇职工基本养老保险制度（1993年在全国开始实施，有的地方是1994年实施的）以前由县级政府劳动（人事）调配到国营或县办大集体单位工作人员（国家机关、事业单位工作人员为2014年9月30日前），你这段工龄就会被社保部门凭档案记载认定为视同缴费年限，不需另行办理。