自己做的最好，但不被提拔，看不到未来的时候，毅然决定辞职。我曾经的一个同事，安全主管，成绩非常出色，同事和领导对他的能力也非常认可，他在安全部一直熬了15年，熬到了主管。
三年后，安全副部长退休，领导说要通过竞聘上岗，竞聘的结果出乎了所有人的预料，一个其他部门的主管成功竞聘，我那同事跟我说想死的心都有，他把所有的精力和希望都贡献给了企业，企业回报给他的是失落和绝望。他毅然辞职了，去了一家私人企业，干了安全部长，工资是原先的三倍。
但好景不长，一年后，领导找各种理由难为与他，工资发了去年的60%。为何会如此？因为这个企业最缺的是安全专业人员，第二年有个年轻人考到了注册安全工程师，没有他也可以了。用同事的话说：辞职很后悔，年龄45，不可能再去其他单位了，只能接受领导的降低工资，苟延残喘的活下去。
所以不管是什么瞬间让你辞职，下家单位不是国企或是大型企业的话一定要慎重，不要只看工资，私企工资每年可以都不一样的，国企还算公平，起码该有的不会少给你！
什么瞬间让你决定从国企离职？
巴渝点评：某人说过离职的原因：“要么是心受委屈了，要么就是钱没给到位”。从国企离职十有八九是心受委屈了！
1、满怀激情的通宵达旦赶出一个策划，被领导轻描淡写的一句再修改修改否定了！（郁闷的是改了十来回，还是回到了最开始的那篇，还得违心的来句领导指导有方！）
2、兢兢业业的努力工作，轮到职位晋升时，被一个名不见经传的领导亲戚抢了名额！
………
没有能让我辞职的理由了，混在国企
工作做得好，不如有背景，功劳是别人的
父母妻儿需要陪伴
从2009年到2018年，一直在同一个国企工作，从我自身的感觉来看，其实没有哪个瞬间让我做出辞职的决定，就算是有，也只能算是“压倒我继续留在那工作的最后一根稻草”，在这之前，就已经有各种事情让我在内心深处埋下了离职的想法！比如一些重大项目的方案并不以技术可行性为依据，而是以派系政治争斗为导向；再比如单位这几年越来越重市场，轻技术；还有对于技术研发投入越来越少，实行买买买的应用政策等！
如果你在一个单位，无论国企或者私企，一直工作很满意，无论是收入还是发展，突然某个瞬间或真某件事让你有离职想法的话，我倒是建议你认真考虑一下，是不是自己太冲动了！
上班近，工作闲
当然离开国企是为了钱。国企闲且工资低下，好在我没家庭负担，所以原本只是时不时的会开开淘宝店，做做其他兼职来多赚点零花钱，幸运的是我这方面运气不错，反而兼职做得比正职好。
本来也没想辞职，毕竟有个托底的铁饭碗还是好的，但后来精力不够忙不过来，对我健康会有影响，我做的事又不可能托管交给别人。大致估算了一下，如果辞职全力干的话，能让我在短短几年内赚到继续在国企呆到退休能赚到的钱，所以我就辞职了
在国企工作，在面对人事竞争，职务调整，工资福利方面的种种不公平。会让自己有瞬间决定从国企辞职的想法。但是国企的福利待遇，工作稳定性及退休保障是任何其它企业所不能比拟的。因此，只是一个想法而已，不会真正从国企离职。
有很多瞬间的，一次就是看到同龄人在外面做生意有点成功之后，就有那个想法了。还有一次，是跟你一起进去的，你觉得他工作态度，能力各方面都不如你，而他却提升上去了。你却原地不动时，就会很想辞职
