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工程人38岁以后的出路?

2020-08-12 20:12阅读(67)

工程人38岁以后的出路?这个社会是很多行业都存在35岁定律,即35岁以后会被年轻人替代,那么作为工程领域,35岁的工程人该何去何从?:38岁,好日子才开始吧?在I

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38岁,好日子才开始吧?

在IT界可能越年轻越吃香,因为IT更新换代快。不过,即使是IT,也有例外,还不止一个。联想柳传志40岁开始创业,华为任正非43岁开始创业。神奇吧?

理论上,土木工程或者其他工程,工作经验很重要,精神体力也不差啊!正是干成事业的好时候。褚时健74岁开始承包荒山种”褚橙”,85岁成为”中国橙王”。年轻是问题吗?

当然,”立个小目标”很重要!人生还是要有目标,目标定好了,奔目标而去,则奋斗有方向、有动力。当然目标要根据实施进程可以有所调整。

大的来讲,今年是我们国家十四五规划的最后一年。我国一个五年规划一个五年规划的实施,建设到现在,成为世界GDP第二,”超英赶美”的口号喊空了吗?撵得美国嗷嗷叫!

笔者个例,也是做过小目标噢。教过10年书、6门课程噢,“面壁十年”。34岁“转岗再就业”,干了10年桥梁的勘察设计,从“见习生出外业”干起,设计建成“铁路、公路、客专、轻轨”桥梁N座。44岁又转行做地铁设计总体,从专业总体做到大总体。54岁又转岗成为项目负责人,做成3个大项目。每一次岗位的变化,都没有脱离一线,以做成具体项目为己任,图纸一张一张的画,项目一个一个的建成,目标一个一个的达成,小有成就感,当然经济收入纵向比,还是很知足。

也因此,窃以为,在我们这个改革开放的大时代,把个人的小目标融入国家的大目标之中去,则埋头踏实干过去,不要太纠结私利与委屈,几年以后回头再看,成绩与收获都非常显著,国家在发展,个人在进步!

有一点,不要太在意横向比较的“误区”,要纵向比,和自己的过去比!横向比,山外青山楼外楼,强中自有强中手。因为往上看,比你好的都能看见,比你差的你看不到。可能会有失落感,其实呢,“平庸的大多数”是有的,不要让自己平庸下去,努力一点就会收获一点。

当然盯着收获,收获少,盯着工作,有收获!马云说:“我对钱没有兴趣”,有道理的。

最后,举个真实的有点伤感的例子。笔者曾经要招聘人员,岗位是技术管理,应聘的人员不少,有意思的是,面试到两人,他们大学里是一个班的。真的是毕业几年后,两人的反差很大。

一个精神面貌很好,比较自信,工作上应该比较灵光。

而另一个,面相忠厚老实,一问,就在笔者设计负责的项目上的(施工单位)工程人,在工地上做机械技师,需要顶班作业,并且工作的时间比较长,收入可能也不太满意,加上最近晋级落空,一气之下,辞职了。结婚成家了,据说是夫人也觉得他工作憋屈,支持他辞职,和父母一起租房住,父母也是一般打工的。不敢告诉父母辞职了,每天还是早出晚归。有点替他的职业担忧,精神状态与自我认知都有所欠缺。

反过来看,以笔者有数的几次招聘用工经历,深深感到,都说找工作不容易,其实找个靠谱的员工也不容易。也因此,大企业为什么愿意招聘应届毕业生,一张白纸好规划使用吧。

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你好,38还是中青代,能干能呢?

在任何领域自身的经验和技能都是唯一。

你说的35岁是指那些网络工作者,在不求进取的情况下,以现代网络的发展5年定会落伍。

而工程人是不大存在你所担忧的这种情况。

不过,现在的形势可能不大好,很多企业存在减员的情况。要真是这种情况,那也只有接受。

不过,以你的年龄应该不会。

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只要有技术能力不管多大都行