为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗？

Answer 1

亲情无价，母爱无边

Answer 2

不太清楚孩子有多大了，是否有明显的问题存在，但我认为，只要不是过度的关注，都是值得的。

马云在孩子初中时，发现孩子网瘾已经到了无法控制的程度，于是和老婆商量，让她退出阿里，全身心回归家庭，来照顾孩子。

这也是谈的深思熟虑后的决定，孩子的人生只有一次，赚再多，孩子毁了，这个家也是支离破碎。

回归家庭，是否意味着完全放弃工作？

作为两个孩子的妈妈，我认为并不是回归家庭就需要选择完全与工作脱离。并且将二者剥离开来本身对女性就是一种潜在的危机。

如果孩子还小，你需要去规划自己在孩子大一些，去上学后，你能够做什么？

如果孩子已经是在读书，因为一些问题不得不回家照顾孩子，那么我认为，也可以选择一些有弹性的工作或者副业来维持自身知识体系的不断更新！

记得之前在电视上看到一位妈妈，作为家庭主妇，之前内心一直没有存在感，儿子也对她比较冷漠。在一次偶然看到儿子在看日本平衡大师的书籍，并且模仿时，她喜欢上了这项运动。

于是开始刻意练习，到最后，在电视上完成挑战。这也让儿子觉得她是一位了不起的妈妈，脸上写满了自豪！

所以，并不是职场才能让你有价值感和存在感，兴趣爱好同样可以。回归家庭后，知识和技能的不断更新和提高才能让你的家庭生活更加的稳定和和睦。希望每位妈妈都能够有自己美满的人生！

Answer 3

我们都知道，工作的目的其实就是为了赚钱养家，要是你现在连家都顾不住了，还有心思去赚钱吗？只有先把家顾住了，你才能够没有后顾之后去安心的挣钱。

对于那些真正有本事的人来说，就算他辞去了自己高薪的工作，其实过一段时间有时间了，还可以重新找一份高薪的工作，人家是不会发愁工作的。

问题中所说到，他是为了照顾两个孩子，才选择辞去年薪50万的工作的，很多人觉得有点可惜，可是在人家看来一切以家为重。

也有很多人会遇到这样的事情，可是这种事情，你是否选择辞职还是继续工作？主要取决于你家人和你家庭的经济情况。

如果问题中这位女士，她的丈夫年薪是100万，甚至更多，你说她还会在乎那年薪50万的工作吗？你看这个事情的发生是在建立在什么样的经济基础上的。

作为一个母亲，有这样的决心是值得称赞的，有这样的行为其实是在自己经济条件优越的情况下才能够做出来的。

如果他家人都是一般工人，家庭经济紧张，连生活都顾不住，你说他会辞掉那种高薪工作吗？任何事情都有一个先决条件的。

凡是能够拿到高薪的人，都不是傻子，可以从自己的情况来分析利弊，如果是你就可以从自身的原因和家庭的经济情况来找出自己最好的选择。

1. 自己的工作并不是奔着钱去的，也许那点收入在人家眼里根本就不算什么，整个家庭的经济情况和收入，和照顾孩子比起来相差甚远。
2. 现在许多职场老板对于员工回家生孩子是十分矛盾的，因为这种行为老板根本说不出任何理由，不准员工的假期，只能够在某些制度上限制你员工。
3. 从问题中我能就能够看出来，这位女性是非常伟大的，她能够想都不想辞掉自己现在的工作，可以说是一个合格的太太，但是在不同的人眼里，他这种辞职的行为是对是错众说纷纭。
4. 根据有些女士的性格不同，有的女士喜欢把自己的重点放在事业上，有的女士喜欢把重点放在自己的生活家庭上，一个女生的性格有很大关系。
5. 你应该知道什么才是自己一生中的重点，也许工作丢了可以重新再找一个，但是家庭破裂了，想找回来就很难了，这个女生是一个顾家的女人，一个合格的女人。

这个问题是一个很普遍的问题，你在你的生活和工作中绝对遇到过，可是不同人有不同的选择，她们很多选择都是不由自主的，也是以家庭的情况为转移的。

我身边就有这样的例子，因为这样的例子可以说明一个人的家庭状况和一个人当时选择是否辞职的心态。

我的一位女同学其实也是这样选择的，她在一个事业单位里上班，但是对于她老公的收入来说，她那点收入根本不算什么。

在她生完孩子以后，依然选择了辞职，可是对于许多人来说，一份事业单位的工作已经是很不错了，可是对于她老公的收入来说，简直是毛毛雨。

她老公有自己的外贸公司，年纯利润将近1000万，你说有这样的收入，人家还会在乎那点小工作吗？直接就选择了辞职在家带孩子。

和她同样单位的另一个女同事，和她一样也是生孩子，可是刚生完孩子就去单位上班了，因为她老公失业了，根本就没有任何经济收入来源，全靠他一个人的工资撑着。

其实有时候你是否选择，在家带孩子还是身不由己的，完全是由自己的家庭状况，和当时的经济情况来决定的。

希望我的回答能够帮助到您。

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Answer 4

值不值得只有自己最清楚，孰轻孰重自己心里都有杆秤

Answer 5

在经济情况能扶养两个孩子的情况下，值。

因为孩子正确的引导，孩子的未来和成长无价，少年强则中国强。

Answer 6

值不值得不是一两句话就能评判的。放弃50万年薪而选择回家照顾两个孩子，这里面一定经过了漫长而艰难的思考和心里斗争。

这种煎熬不是我们外人能体会得到的。

也许她离婚了，只有一个人带娃，那不辞职能带的了么。

也许她没离婚，家庭和睦，但是她老公年薪百万千万，甚至直接是上市公司董事长的公子哥，富二代，那这种情况下50万年薪根本不算什么。

也许她没离婚，家庭和睦，老公赚钱能力一般，但是两个小孩身体弱，经常生病，需要有一方亲人经常在身边守护，那这种情况妈妈辞职带娃也是万般无奈的选择。

也许她没离婚，家庭和睦，老公赚钱能力一般，小孩身体也倍棒，特别聪明，智商超群，一般的教育根本无法满足她家孩子的需求，只能让高级知识分子的妈妈辞职，亲自教导，以期日后培养出两个国家之栋梁。这种情况也是可以理解的。

当然，许多人会问，50万年薪拿出一部分请几个专职的保姆，老师都行，何必亲自出马。这当然也是一种选择，但是毕竟血浓于水啊，愿意放弃50万年薪而做全职太太，那肯定是充分评估过两者的收益和成本，、以及风险因素的。

最后我想说，选择没有对错，选定了，就不后悔，坚持下去，坚持就是胜利。

Answer 7

钱都是身外之物，孩子才是未来。如果不影响家庭及对孩子的正常花销。一年少五十万那都不是事儿。

Answer 8

鱼和熊掌不可兼得

Answer 9

这是个金钱与亲情间的平衡问题，也是家庭财务能力平衡问题。

首先经济实力强，做决定更容易。

对于有钱人来讲，比如她手里有个几百万、几千万的财富，50万对她不算什么，所以辞去年薪50万的工作，而去选择亲情，去照顾孩子是没什么的，也不用太多考虑。又或者她本身有其他的谋生能力，比如一些自由职业者，作家之类的，他们可以一边兼顾家庭一遍赚取谋生的钱财，所以对他们来讲也没什么值不值的问题。

但是，对于一些经济能力差的家庭，可能50万是家里的生活主要经济来源，所以就会面临两难的选择。我有个同事，她老公前几年在外面自己开公司，结果赔了几百万，经过这次打击结果人也失去了奋斗的勇气，整天在家里看视频，无所事事，全部家庭收入都靠女方一人支撑，家里孩子以前是送到男方的老家去寄养，马上要上幼儿园了，把孩子从老家接过来，因为疫情，现在孩子在家，但是作为孩子的爸爸去很少照顾孩子，只顾自己刷视频，女方很无奈，想自己照顾孩子，有不能辞了工作，但是看着老公对孩子也不尽心尽力，特别无奈，没有办法只能选择上班，周末的时候多陪陪孩子。

年薪50万，在大部分企业也是中层管理者，有一定的能力和社会关系，因此他们具备年薪50万的谋生能力，即使辞去了工作也能在其他方面做的风生水起。我有个朋友，之前在地产圈也做到总监级别，后来因为生二胎，在家里做起了全职妈妈，一心一意带孩子照顾家里。她在带孩子期间，依然发动自己的朋友圈的能量，做网上烘培店，后来又做了保险经纪人，现在两个孩子都上学了，她也没有再去朝九晚五的上班，做起了自由职业者，经常组织朋友圈读书沙龙，到了假期带着孩子去郊游，两个孩子活波可爱，她自己也有自己的事业，日子过的有滋有味，当然她老公的工作是非常稳定，也正因为老公的稳定和体量她才能够把日子过得潇洒自如。

亲情与收入可从不同阶段做不同选择。

孩子小的时候，有妈妈在身边照顾还是非常重要的。特别是三岁以前，妈妈亲自带孩子让孩子更有安全感，同时妈妈与爷爷奶奶隔代人不同，减少对孩子的溺爱，可以用更科学的方式来与孩子交流和孩子性格的培养。宝妈可以选择，孩子上了幼儿园之后再走进职场，日常家务可以请钟点工来完成，选择重要的事情做生活的质量会更好，可以做到家庭工作两不误。日本5个孩子的妈妈吉田，不仅养育了5个孩子，还考取了哈佛，合理安排自己的生活，规划好时间，相信每个妈妈都可以做好。

做个高效生活质量的妈妈，是主动地改变现况，而不是被动地接受。不单是50万年薪的“职场妈妈”还是照看两个孩子的“全职妈妈”的选择，而是你以何种姿态面对“未知的明天”——是消极地得过且过，还是积极地寻求最佳选项。