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楼主您好，到2021年1月份退休会延迟吗？关于延迟退休这个问题，我认为不会延迟，而且2021年的1月份。实际上据现在的时间已经不足一年的时间，所以说在一年之内想要推出延迟退休的政策几乎是不可能的，所以我们能够在2021年1月份办理退休的，法定退休年龄的老人都可以按照正常的，法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇。

虽然说我们延迟退休可能很有可能会执行。但是在执行的过程中，实际上它已经明确会拥有5年的过渡期，所以即便在今年出台延迟退休的具体实施政策和细则之后，那么也会在5年以后才会落地执行，也就是在2025年的以后才会落地执行，所以说在5年之内退休的人员100%是赶不上延迟退休的政策的。

而且今年出台，延迟退休的具体实施细则的难度是非常大的，几乎是不可能的，因为今年发生了经管肺炎的议题，所以说有关部门在这一方面，它是力不从心的。更多的应该是考虑现阶段的一个状况，比如说正常的给这个退休人员提高养老金的待遇，同时他也减免了今年中小企业和大型企业的社保征收费用。所以说他应该首先考虑的是眼前的问题，那么延迟退休，我认为应该在今年出台的可能性很小。

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预计不会延迟，可能性是比较低的。

大家好，我是社保专家思之想之，到2021年一月份，退休会延迟吗？

延迟退休政策是一项十分重大的社会政策，事关为一个人的切身利益，目前社会上对延迟退休的反对声音是比较多的，国家推进起来也是比较慎重的。

官方的最近一次明确表态，是在2019年，人社部通过政府网回应网友的提问，当时人社部表示，将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

从这个表态可以看出，目前延迟退休年龄政策，还是处于研究论证的阶段，稳妥推进，也意味着政策不会突然发布，一般有这个词的话，也是需要几年的时间来推进的。

中国国情，是一个必须要考虑的因素，人事部的表态中提到了两个条件，一是劳动力市场情况，二是社会的接受程度。

目前中国的劳动年龄人口依然还是处于高位的，依然是有八亿多，尽管劳动年龄人口是连续几年下降，但是人口红利和人才红利还是存在的。

不过人口抚养比在不断的下降，也就是说，现在缴费的人越来越少，领钱的人越来越多，这也给养老金运营造成压力。

而在社会接受程度方面，目前从普遍的情况来看，社会对于延迟退休的接受程度是不高的，尤其是对于一线的蓝领工人来说，他们是最为不愿意退休的，体力劳动者不希望延迟退休，他们是希望早点退休，早点领取养老金，早点享受生活的。

如果社会接受程度不高，一旦贸然推荐，就会遇到很大的民意的反弹，影响社会的稳定，所以要考虑到这一点，明年推出延迟退休，基本上是不可能的。

要知道，国家提出延迟退休的政策，早在2013年就提出来了，但现在经过七年的时间，依然是没有眉目。

之前人社部曾经举例子说，2017年公开征求意见，然而可能五年后也就是2022年开始，但是目前来看，现在连到公开征求意见的阶段都没有了，这个时间表本身就被推迟了，所以，明年延迟退休的可能性是非常小的。

在2019年，俄罗斯和新加坡纷纷宣布延迟退休年龄到65岁，但是考虑到中国人多、反对声音大的国情，中国短期跟进的概率比较小。

虽然延迟退休政策会迟到，但是未来不会缺席。所以，现在能提前退休的可以提前退休。

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楼主你好，到2021年的1月份退休会不会延迟呢？现在已经是2020年的3月份了。那么距离2021年的1月份不足一年的时间，所以说在一年之内不可能落地执行延迟退休的政策，因为早在延迟退休医师那么就已经确定会有5年的过渡期，所以说在这5年的过渡期内不会落实延迟退休的政策，所以说近5年退休的人即便是今年执行延迟退休的政策，那么也是在5年以后执行这个问题。

所以2021年1月份退休的人群，肯定是不会赶上延迟退休的，他可以按照正常的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇。甚至来讲今年出台延迟退休政策的可能性也是不大的，因为今年恰逢赶上新冠肺炎的疫情，所以说新冠肺炎发生以来，人社部门首先要制定的政策就是，减免中小微企业甚至一些大型企业的社保税收问题。

所以人社部门的经历应该是在如何恢复企业单位的复工复产方面，而且去年中央财政划转国有企业的经营利润，充实了将近1.2万亿的基金进入到我们社保基金当中来，所以说未来几年之内正常发放养老金的待遇还是没有任何问题的，所以延迟退休的问题我认为应该来讲近几年之内不会落地执行。

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肯定不会的，一项延迟退休政策从论证、制定、征求社会意见、再到通过人大会议通过周期是很长的，少则一年、多则几年，那有可能影响2021年1月退休呢？

您好，朋友，看来您和大家一样特别关心这个问题？而且您可能现在面临着要退休，而您又有一些原因使您有些担忧？

是的，自从这个话题出来以后，关于何时开始执行延迟退休政策，一直是大家所关注的，不同的实行版本也在网络里出现过。

您提到：到2021年1月退休会延迟吗？根据我个人看法是不会的。首先，从政策方面分析，出台一项政策并且实施，都会提前一定时间公布，而且会同时公布实行时间。这项政策到现在还没有官方消息发布，所以2020年1月退休不会延迟。其次，从实施方案方面分析，这是涉及从业范围广，人员众多的一项政策的实施，实施方案如何制定，制定的实施方案是否能够得到很好的执行以及执行的效果如何，都有待进一步讨论和试行才能得出结论。所以，从现在看，还没有哪个行业、哪个地区有试行的消息或者试行的效果以及是否可行的结论。第三，从稳定方面来说，执行一项新的政策，也会考虑社会稳定等因素。延迟退休涉及每一个从业者的切身利益，何时实行并且做到平稳过渡，社会稳定是重要的。所以短期内暂不会实行。

综上，您若在2021年1月退休，我个人认为是不会存在延迟退休的。个人观点不代表国家政策的实施时间，如有不妥依据政策规定。谢谢！

我认为不会延迟。

理由如下:

一、随着老龄化进程的加剧，延迟退休虽然巳成为不可逆转的大趋势，但具体的方案至今仍然还在酝酿之中，根本还没有出台正式文件。网上传播的那些所谓的延迟退休方案都是子虛乌有的，2021年1月应该不会开始延迟退休的;

二、延迟退休政策涉及重大民生，在实施之前一定会向社会大众公开征求意见，然后再择机下发正式的文件。眼下巳经是2020年3月中旬了，国家有关延迟退休的方案至今没有发布，2021年1月是不可能会实施什么延迟退休的;

三、根据国家人社部前几年披露的信息，延迟退休方案正式出台后，会有5年的缓冲期，5年缓冲期结束之后才会正式实施。到目前为止，国家关于延迟退休的正式文件都还没有公布，2021年1月怎么可能就会开始延迟退休呢。也就是说，只要是2021年1月巳经达到了法定退休年龄的人，都可以正常退休。

目前看来，到2021年1月还不会延迟退休年龄！

我国当下的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

按照国家的设想，未来女性的退休年龄将要推迟到和男性一样，同时男性的退休年龄可能会延迟5岁，所以就是所有人都是65岁退休。

而关于延迟退休什么时候开始执行，目前并没有一个确定的时间表。

人社部部长尹蔚民在2014年的时候曾经表示，在2020年前要将延长退休年龄的方案推出来。

而在2017年7月，人社部制定的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间，也就是2016 - 2020年期间，要制定出台渐进式延迟退休年龄方案。

今年就已经是2020年了，按照之前的计划，今年延迟退休方案应该就要出台了，但是到目前还没有任何的消息。

受到疫情的影响，今年企业的生存压力大增，群众失业率大大上涨，整体就业形势非常不好，而延迟退休是会影响就业的，所以2020年正常是不会出台延迟退休方案了。

而即便方案出台后，具体实施其实也不是一下子的事情。

人社部之前的说法是，延迟退休政策的原则是“小步慢走，渐进到位”，也就是每过几年才推迟一岁。

所以，即便今年出台了延迟退休方案，在2021年1月退休的人员，退休时间也是一点都不会受到影响的！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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首先除了2020年的疫情期间，某些单位无法正常提供服务之外，其他任何问题都是不会延迟的。

其次，2020年得疫情也不会影响到2021年??退休情况，除非是社保局或者用工单位不认定该员工可以正常退休，否则，只要是合理合法的退休任何人不可以以任何理由阻止退休手续的办理。

所以这个问题不存在延迟的问题，除非有些退休前应办事项未按正常程序办理。

那就要根据国家的情况而定，我们也不能做主的，国富民强，国家壮大，我们才好！

谢谢邀请！可能每个地方的政策不一样的吧！我们绍兴是69年后 也就是从70后开始陆续延迟退休 ！我是68年的，自己在领退休金啦！??????