我是岭南通途，我来回答！

国防科技大学是我国军队当中首屈一指的军校，是军队唯一一所985+211高校，每年为部队输送大量人才，也为部队科研创新做出了卓越的贡献！

那么国防科技大学的军校学员毕业分配怎么样呢？我认为可以分为以下几类看！

一、指挥类学员

指挥类学员指的就是传说中的九院，属于培养指挥军官的学院，刚开始科大是有分配权的，分配的单位还可以，后面改革成为四加一以后，学员最后工作分配是在加一那年，科大不再有分配权，分配权在加一的院校，在14年改革以前，这些院校分配十分混乱，那里的队干部基本一年可以搞一套房，可以说是“能者上”，“胆大的留校”。

14年改革以后，全部实行打分排名分配，终于终结了军校分配混乱的局面，也给了正直的人一条选择的道路，不过随之而来的是分配单位的急剧下滑，因为没有人去要名额了，导致最后下来的都是野战部队居多，在目前这种对大多数人来说，分配定终身，大部分军官可能未来十几二十年都是在一个旅打转，最后转业或自主，所以总的来看，国防科大学校是好学校，但是最大的败笔是把当年的精英学生都送到基层拔草去了。

这也是为啥很多科大的学员一到基层就想复员的原因，不是部队不好，不是不想做奉献，只是不想把青春奉献给那永远打不完的草。

二、技术类本科生

技术类本科生是指本科读技术类，也就是九院以外的学院，这些学院考研比例很高，但是也有接近一半的人无法读研，只能参与毕业分配，这些人是不用加一的，分配权也在科大本身，所以相对来说肯定比其他院校公平！

首先就是执行打分排名制度上，科大是不打折扣的落实，考核是严格事实，一旦作弊直接开除，相比某些院校明码标价的黑历史要好很多了。其次是分配单位有优势，一般都是到基地等技术类岗位多一些，也有到野战基层岗位的，但是相比指挥类要好很多。不过这一部分人一旦不幸到了基层会很难受，比指挥类还难受，因为毕竟没有经过指挥类的打磨，很多东西不适应，需要很长时间才能扭转过来！

三、硕博研究生

这一类属于部队的高端人才了，可以说是部队自己培养的人才，质量还是不错的，大多数分配都是自己找单位，可以说还是相对比较好的，都是在国家和军队的高级科研院所，但是也有极个别不幸的分到基层，那基本是废了，我自己就认识一个被分到基层的博士，一到单位就怀疑人生了，最后闹了几年复员走了，真的很可惜部队花了大价钱培养的人才却没有给他平台发挥。

总体来说，因为体制机制的原因，科大在分配上其实没有多大优势，尤其是对于本科生来说，更是非常不友好，我认识的不少科大的朋友都选择复员或者转业了。

四、对未来的一些思考

中国的国情毕竟复杂，军队的体量又庞大，讲究一刀切，分配权其实科大也想争，但是国家培养的人才初衷是充实基层高层次人才，但是基层又给不了这个平台，所以就导致了高层次人才与基层的矛盾！

其实我认为不是科大的学员不想去基层，相比其他院校，科大的学员还是很单纯的，据我所知，在加一分配的时候，主动申请去新疆西藏的大多数是科大学员，他们是一帮有理想有抱负的梦想家！

但是打破他们梦想的是基层无止境的折腾和看不到希望的前景，部队想要留得住人，关键还是要打破人才流动的固有利益，这个阻力大到难以想象，尤其是卡在了中层这个关口，人事始终是各个单位的重要核心利益，这个集团不打破，干部的交流调动，交叉任职，始终是空中楼阁，所以要改革！

能够让人真正愿意去基层、边疆、海外的因素无非是两个，希望和未来！不能空喊口号，那个不能持久，尤其是互联网时代，什么事都知道，忽悠不了谁。

第一要建立科学公开的干部晋升交流机制，不能让人一辈子在一个地方待着，第二要建立向基层一线倾斜的用人体系，第三要建立向基层一线倾斜的工资待遇体系！

制定以上三点政策的人都在总部机关，都在大都市，都属于既得利益体，改革的难点和重点也在这里，毕竟天天喊着向基层倾斜，每个月给多几百块津贴，但是在大都市工作直接分一套一两百万的经济房，谁也不是傻子，现在这一套骗不了人！

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国防科大是今年军校招生中唯一个有补录的军校。

事实证明，拔草很重要，不是谁都能拔的让领导满意的！