被集体辞退的民办教师该不该领取退休工资？

被集体辞退的民办教师，是应该领取退养费而不是退休工资。但是要真正地做到那一步，已经不可能了！民办教师的问题是历史遗留下来的，要彻底解决很有难度。

这里所说“集体辞退”，就是对1984年年底以后任教的被定性为“计划外民办教师”，按照国家教育部的政策，不论你当时是县聘还是乡请，乡(镇)教委就可以下文辞退。因为那个时候还是乡(镇)统筹教育费附加，教师工资由乡(镇)发放。因此1999年一2003年乡(镇)都一批批辞退着民办教师，也就是“政策清退”。

之所以是“清退”，根据教育部的精神各地再不允许有民办教师做代课人员了。当时已达到60周岁的是办理了退养手续，退养费是被退时最的一月的工资标准，也就几十元，三个月之后被取消了。

清退时还没有达到年龄的，有的乡(镇)是按每任教一年补助一个月的工资，一次性进行了经济赔偿，大多数乡(镇)还没有这么做。

说实话清退时没达到退养年龄的，现在却到了“退休”年龄了，可是现在只是农民了，一个个教过书的农民。退养手续都没有，又怎么能有退养(休)金呢？

那些民办教师眼下应该叫原民办教师了。是原民办教师，按国家相关政策是应该享受教龄补助即原民办教师养老金的。应该多盼望提高养老金补助标准，而不要往民办教师退休金上面去想。只要将教龄津贴提高到150元左右，比空谈摸不着边的“退休(养)金”实际些，对吧！

我就亲眼目睹过集体辞退民办教师的事儿。那是1985年秋季刚开学，因为计划生育问题，我们乡集体辞退了31名民办教师。这31名民办教师，年富力强，是学校教学的中坚力量。他们走了，学校缺老师。可是，上面的决定学校也没有办法。校长们到乡里要新老师，乡里哪有新老师？学校没法上课，这事儿很尴尬。乡教育组没有办法，就把辞退的这31民办教师招了回去。但是，就这样一折腾，这31位老师的性质就变了，他们有民办教师变成了代课教师，在本世纪初国家对民办教师一刀切的时候，他们被切了下来。

他们也和其他民办教师一样，在教育上辛辛苦苦，兢兢业业，任劳任怨20多年，最终没有跨过转正的那条红线，被切了下来，你说冤枉吗？

他们回到家里，耕耘在田野间，凭自己的力量挣钱，凭自己的双手吃饭，过着与世无争的生活。现在他们老了，国家应该出台政策，给他们发放退休金，提高他们的待遇，提高他们的生活补助，让他们有一个幸福的晚年。

广东省率先迈开了第一步，已经出台文件。一年教龄100元，两年150元，以次类推，这样的政策， 30年以上教龄的原民办教师，养老金的待遇就很不错了。广东省出台的政策，其他省也会相继的出台政策，我们的原民办教师们，国家不会忘记我们的。2019年，也许会实现我们的愿望的。

我们60后的这一代在农村上过学的人，可以毫不夸张的说，有几个人不是民办老师教出来的。

那时农村公办中小学大多是民办老师唱主角，笔者就读的小学，当时就是民办老师当校长，偶尔分配下来个把公家人，也几乎为走后门靠关系的工农兵学员，其教学水平还真的没法跟经验丰富的民办教师比。

目前来说，民办老师已经完成了他们的历史使命走下舞台，他们中的人大多数已通过个人努力和国家照顾转为公办老师，这是他们应该享受的待遇。

然而，国家政策再好也有可能＂挂万漏一＂的情况发生，正如题主所问，因为历史或个人的原因，如被集体辞退的民办老师，如今年岁已大，政府不应该忘记他们，积极在政策允许的范围内逐步提高其待遇是关系社会稳定的大事。再说，小康社会一个都不能少，何况是在特殊年代做出特别贡献的民办教师。

其次，我们的社会，我们这些曾经师从于民办老师的一代人，也不能忘记那些拿着工分当老师又无怨无悔传授学业的民办老师，如果有人发了混出了名堂，兼济天下的时候记得还有个别被集体辞退的民办老师，其生活还有困难。

民办老师不仅是那个年代的一个特殊符号，也是我们整整一代人最为可贵的记忆……祝福曾经教过我们的民办老师身体健康，晚年快乐！

上世纪八九十年代，我国对原民办教师进行了清退，只有少部分民办教师通过了转正考试，获得了国家承认的正式编制成为公办教师。但是大多数原民办教师还是被集体辞退，其中有人可能领取到了一次性补偿，也有人没有领取到，但即使有一次性补偿也是很少的，难以维持今后的生活。他们被辞退之后基本上都是成为了农民。

如今被集体辞退的原民办教师大多都已经到了面临养老问题的年纪。按照原民办教师当年的付出来讲，笔者认为是应该给予其养老金的。能在国家困难的时候挺身而出，勇于承担起重担，这绝对是值得让人敬佩的，也应该得到国家给予的回报。目前出身于农村的各行各业的精英基本上都是出自于原民办教师的门下，可以说如果没有原民办教师的辛勤付出，我国的发展也不会有如此之快农村的教育事业也不会有今天的发展。

截至目前，大多数地区的原民办教师应该领取到了教龄补贴，只有很少一部分人被纳入了社会养老保险体系。可以领取退休金。多数原民办教师只能依靠那点可怜的教龄补贴支撑自己的老年生活。笔者认为应该尽快提高原民办教师教龄补贴的标准，不需要太高，至少应该能满足他们的基本生活需求。

我也是民师转正的，退休后当然有退休金。对原来的民师补助，我也比较关心。我曾看到教育部有关民师辞退后的补助问题的回复。我的理解是:每从教一年，国家年补助600元，医保每年120元。下分到每月的补助公式是:（基数每月50元十每月医保10元）╳实际从教年数。如你从教了10年，每月就领600元补助。你从教了20年，每月就领1200元。

这件事情十分复杂，主要还是看国家政策的完善问题。

2017年，青海省出台了《关于妥善解决中小学原民办教师和代课教师问题实施方案》，文件中提出，对于离岗退养的民办教师，教龄满25年的，每年1600元；20~25年的1000元；不满20年的800元。

对于被辞退的民办教师和代课教师，年满60周岁时根据教龄，一年教龄每月发放20元的养老生活补助费，通过城乡居民养老保险的待遇途径发放。

山东省2014年也是规定了这种方式，每年教龄每月发放养老补助20元。江苏省2019年将养老补助提升到了26元。

云南省、四川省等一些地区采取的是现实允许原民办教师补缴职工养老保险的政策，按照从事教学工作的教龄可以补缴相应年限的养老保险。由于当时同时发放了一定的一次性补偿，民办教师们补缴起来难度并不大。真正补缴了的民办教师，如果达到国家法定退休年龄以后，按照职工养老保险待遇计算公式，目前每年缴费年限至少能够增加每月40~80元的养老金待遇。

目前，原民办教师和原代课教师相关的待遇政策各地相差非常悬殊，毕竟当时制定的解决方案并不一样，要想全国统一起来难度非常大。还是希望各省市能够考虑实际，对于原民办教师和代课教师，念在他们多年为教育事业做出的贡献份上，能够让他们的教龄享受到更高一点的养老补助，能够解决他们生活上的难题这是最好的。如果能够参考离岗退养民办教师或者公办教师的标准，每年教龄每月能够达到100~200元养老待遇那就更好了。

其实我觉得不管是自动辞职还是被动辞退，都应该给予领取退休工资的待遇。

这包含两种情况：

第一，按国家规定退休的

《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以不管是自动辞职还是被动辞退，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，就可以按月计发基本养老金。

每个月领取的金额是：

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

第二，退休时未缴纳足够的年限的社保

对于这种被辞退的员工，我觉得也应该给予领取退休工资待遇。

因为他们曾经为教育事业做出过贡献。而且现在国家对农村退休的老人，如果没有领取养老待遇的，也是可以按月领取补贴的。

因此，对于曾经为教育事业做出过贡献的人员，也应可以领取，领取的金额最好比普通的老人要高点，但可以比正常退休领取养老金的人要低。

被辞退的原民办代课教师以及幼儿教师都是政府的雇佣人员，虽然在职期间同工不同酬，工资少得可怜，三元五元都是政府财政发的。有的工作了十年，有的二十年……有的甚至半辈子，最终被清退。按照《劳动法》《劳动合同法》《教师法》相关条例应该办理退休退养待遇，当然养老医疗保险自然包括在内。按照社会道德，人性更应该办理退休待遇。

当时的许多民办教师在学校里都是抗大梁的，因为那个时期每个村都有学校，学生也特别多，民办教师教的课时相当多，我们学校有三个公办教师，一个校长，一个总务，另外一↑教美术，六七个民办教师都是班主任。后来由于各种原因被辞退的民办教师有二三位\，他们在学校里教书育人，风华正茂时贡献于教育事业，辞退返农也无怨言，如今年领已高，给些补助也是应该的。

被辞退的民办教师也同样是人民教师。上世纪之七八十年代，农村教育民办教师的比例占八九成，民办教师为国家的教育事业做出了巨大的贡献。八十年代末期一部分民办教师被转正，还有一部分因学历，年令，计生，政审等诸多原因被辞退。被辞退这部分民办教师现在都己经六七八十岁高龄了。各级政府应该按劳动法，教师法，合同法及国办发有关文件，妥善的安排好被辞退民办教师的晚年生活，于情于理于法都是应该做的。