国企绝对是一个养庸才的风水宝地，因为我就生活在国企，福利待遇不会因为企业效益是亏还是赚而发生太多变化，总能旱涝保收，是一个养老的好去处。
但是在国企里想升职加薪针对面太大，在成千上万的国企职工中想鹤立鸡群者，那可真是名符其实万里挑一的佼佼者，有一技之长或者是有点远大理想的年轻人，可能会因为不甘平庸而跳槽辞职。除此之外，想混日子的普通员工都会选择留下来，毕竟背靠大树好乘凉，不用在外经历风吹雨打，每天赚200元工资足够正常生活开支了。
题主肯定就是一名有为青年，此生不甘平庸，如果呆在国企，虽然吃穿不愁了，但是不可能大富大贵，仅能保持温饱而已。辞职是为了腾出时间和精力来，去创造一个更好的未来，我为你这样的勇气感到由衷的敬佩，也希望你能心想事成，一帆风顺成就梦想。像我就没有这种勇气，倒不是我不思进取，我只是考虑个人创业，如果不经历一波大风大浪，想每天赚千儿八百实在太难了，我感觉我没那个能力再去承受这种折腾了。大家会觉得和我有同感吗？
我说的这个朋友还没有辞职，是因为他所在的单位马上就要倒闭了。现在辞职没有必要，而且还会有经济上的损失。
他来到这个企业已经很多年了。这个企业实际上是上级单位的小金库。虽然纪检年年查，年年罚，可是一切还是挡不住。
在这个企业里，歪风邪气盛行，可以说，只有你想不到，没有做不到的。人品卑劣，手段下贱，到了令人发指的程度。
我这个朋友带领着一批正直的人支撑着企业，由于公正无私，不贪不腐，成为了这些人的眼中钉肉中刺。他们使尽一切手段，上下勾结，内外串通，采取不齿的手段，把我的这个朋友搞下台。
我的这个朋友由于廉洁自律，平时连一件新衣服都舍不得买，但是对职工无微不至，在这个企业，唯一一个时期能够领到三倍加班工资的就是我这个朋友管企业的时候。
现在，我的朋友德才兼备被免职，而上去的是一批无才无德的人。在短短一年时间里，一个好好的盈利企业发不下工资，濒临倒闭。到了这个地步，这些人又要让职工下岗，把企业改制，想要化公为私。上级主管单位不闻不问，现在矛盾一触即发。
是想一下，这种企业，哪个正直的人不想辞职离开？
亲身经历分享给各位：
2004年其他同学还在苦苦寻找工作时，我在校招时被国企录用，家人开心一辈子的工作不用愁了，同学羡慕的眼光历历在目，再也不用愁在大城市落户，还可以分配福利房，终于能落脚大城市，兴奋的心情无以言表。
企业在当时离主城较远，各个区域不同方向都有接待点，这样就过着早九晚五的国企的生活，还有免费的午餐，那时觉得人生达到了巅峰。
开始几个月比较兴奋，培训、入职等等过程，井井有条，分配部门后，跟着前辈打杂，进部门时上一届的学姐师兄也在，还有几位还是很好的关系，看他们的状态不是很好，就找师兄聊了聊，给我说了他这一年的工作情况，早晨到办公室把所有报纸看完后，10点到吸烟室吸一根烟，然后和一起进来的打CS（只有内网），中午11点半去食堂吃饭，然后散散步消食，回宿舍午休，下午2点上班，再与同事打打CS，到厂区寻一场，就是去走一走，就到下班时间，然后两点一线的一年就这样过去了，专业根本就不管他的事，我当时觉得招的人进来没事做是不可能的事。
过一段时间后，才了解到确实如此：
第一：国企是有责任感，解决就业问题是第一等大事；国企有要求，每年必须要入职和解决就业人数，碗就那么大，招那么多人进来而业务没有扩张，绩效奖金均是按照本质内容多少来计算，老人为自己多绩效，均不会把事情交出来，一个人做就已经足够了，事情不多，自然不会分配出来；
第二：房子分配；按照业绩和员工年限来算，来公司10年的员工都没分配房子，像我们这种新人分房简直做白日梦；
当时觉得这样的生活好轻松，没有压力，车子接送，生活免费，颓废的人生就这样开始。
2006年，大学毕业时100多点斤的我，2年后已经130了，大学同学聚会时，各个都在民企或者全国性公司混得风生水起，而我又胖还一事无成，当时没有人指点，只觉得我不能庸庸碌碌在这里过完这一生，立即就辞职，进入私营企业。
不安现状，懒散庸碌生活不适合我，然后选择国企离职。
越是深入了解，就会越决定离开。
首先，看一下为什么当初向往国企：
稳定：都说待遇好，旱涝保收，企业永远不会破产，可以安逸的工作。所以不用担心，失去饭碗。
薪酬：有的国企工资可能不高，但是稳定，五险一金少不了，货代买房很好找。
福利：加班少，假期多，每逢佳节礼品多，油面都能公司来报销。
但是为什么会出现离职的呢？
一切优点，都是表面，深入去了，你会发现，平静的海面下暗流涌动，稍有不慎就会被淹没。
国企，按资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，挣也没有用。就拿岗位晋升来说，表面上通过竞聘来选择，然而，你会发现，只要上面有空岗位，需要提拔人，那么这个人是定好了的，其他只是走个形式。你想竞争，领导会找你谈话，让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘，倒不如说，有人需要提拔才出现的空岗位。
关系网复杂，初来乍到时，什么也不知道，就不要谈论任何事，就是有人和你聊天，这时，你要注意措辞，稍有不慎，你的言论就会变得天下皆知，让你里外不是人。这里面都是亲戚网，而不是同事关系网，并不是说人家拉帮结派，而是，人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人？！
所以身为外来者，你是孤单的一个人，不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现，越深入了解，越是发觉你格格不入；了解的越多，就会越决定离开。
曾经我引以为傲的，正在刺痛我，让我难堪时。
从稳定的国企中辞职，是一件特别困难，特别让人纠结的事。因为高不成低不就，身体里有两种声音在对垒，一种是鼓励自己，趁早走出去，去看看外面的宽广世界，另一种则是，得了吧，就你那样，还是乖乖待在舒适区吧。
说实在的，当初我之所以选择国企，正是看中了它的稳定，它的旱涝保收，可进来之后发现，与自己当初预想的相差甚远。
在这里，不是按能力排资论辈，你的能力，不是你行走的名片，你得活得小心翼翼，保不准因为一句玩笑话，而让自己难堪。
这都是有可能。因为在国企，有的人真的可以掌控舆论，能只手遮天，让你有苦不能言。不过，在里面待久了，也悟出了一些生存之道。
不该说的话绝口不提，该自己做的事，主动努力把它做好，宁可自己苦一点，也要让同事们舒服。这是一种符合传统儒家思想的处事风格，但却极度的压抑自我，不适合长期生存。
后来的我，之所以决定辞职，是因为清楚的知道，自己想要什么。我不想要一眼就能看到老的职业生涯，我想要凭借自己的本事，去闯一闯，蹦一下看能跳多高。
也许在刚开始，国企的稳定，能给你带来一些谈资，在同龄人的面前，但久了之后，你会惊讶地发现，原来自己一直在原地踏步。
同龄人在飞速前进，而你止步不前，这就特别刺痛人了。你的工资，从入职那天起，就没变动过，而你的同龄人，在企业，一年一个样，以好几倍的涨幅在增长！
这种差距感，特别催人奋进。人不轻狂，枉少年。正是这种对未来的追求，以及对眼前的不甘，迫使我跳出了舒适区，从国企中辞职。
当然期间我费了好大的力气，才做通了父母家人的工作，因为他们觉得，这是自毁前程的行为，有多少挤破脑袋，想进还进不去。
可我偏倒好，一个劲的想出来。你若问我，是否有一丝丝后悔，我敢肯定的说，有那么一点点，不过更多是庆幸，终于可以不再活得那么憋屈和压抑了。
人生苦短，谋生只是手段而已，不必为了它，而把自己弄得不愉快。若是不喜欢，那就去追求自己舒坦的方式，轻松愉悦地过一生。
有一天单位通知上级过来检查，单位组织员工打扫卫生，要求人们把自己工位收拾干净，尤其是自己工位的地面卫生也要打扫干净。
我的工位紧挨着团队领导，说是领导也不过是个小小的小组长而已。我在拿拖布拖自己工位地面的时候，偶然低了下头，竟然发现一个部门同事蹲在地上拿湿纸巾给组长一点点擦地……而小组长则站在旁边跟别人谈笑风生，怡然自得。
一个国企的小小的组长竟然也有人这么往死里舔腚，我整个人瞬间不好了，觉得自己无论如何也不能在这待着了，我这性格显然不适应这种尔虞我诈、勾心斗角、各种跪舔的环境，于是毅然决然辞职了！
收入。
2003年，我在国企单位工作了将近20年，单位属于化工行业，在所在城市是利税大户，职工4000多人，也是这个城市的第一家上市公司。那一年，我辞职了。
当时，年轻气盛，工作安排未能如愿，正好合同到期，也就没有再续，直接离开了单位，当时单位也就补贴了2万多元，所有关系全部解除。
支撑我的唯一原因是收入，当时在2003年，我在单位是管理层，工资收入在企业内部还算高的，但是只有1000元左右。当时我在想，我到哪里挣不了这1000元呢？
我的城市在沪宁线，但是是最差的一个城市，2003年，1000元的工资收入并不算高，自己也觉得离开单位到哪都能挣到这个收入。
所以，也就毅然决然地辞职了。我们当初进单位的时候需要城市户口，单位性质还分集体和国营，到了国营单位（现在称之为国企）相当于找到了铁饭碗，在当时辞职还有一定的压力。
不过，当人走出去之后，虽然有压力和挑战，但同时也有机遇。辞职后也在几个行业工作过，都还算做的好，如果不辞职，可能会更轻松安逸一些，辞职后做自己喜欢的事，让自己更多地接触社会，觉得人生过的完整和充实。
从辞职后的那一天到现在，从没有后悔过，每个人都有自己选择的路，职业可以选择，人生不能从来，所有过去的一切都是自己的财富。
从国企辞职的人，有很多原因，自己主动辞职的一般都会比在原单位好，人往高处走，现在职业的多元化，再也不是计划经济时代的所谓铁饭碗，能够从国企主动辞职的人我想也是有能力的人。
我只想告诉你，如果你不喜欢一个人，其实需要很多理由。
而你如果喜欢一个人，一个理由就够了。
你决定离开国企这个围城的时候，我想大概率情况下你已经在心里罗列了一百个你觉得国企不好的理由，你在脑海里一条条的添加，一条条的数，然后哪天你觉得实在难以忍受下去，你才决心离开它。所以你可知，你并不会在某个瞬间下这个决定，或者是你所谓的那个瞬间，不过是因为你在脑海里演练了无数遍的一个必然时刻。
但你可知道，围城外面的人哦，会仅仅因为一个喜欢的理由，就恨不得投身到国企这个围城的怀抱。
这一切是不是像极了爱情！
所以呀，你们曾经相爱，然后结婚，然后争吵忍让精神背叛，直到有一天有个瞬间，就像有一根最后的稻草落到了你疲惫的心上。
这个瞬间可能是一句指责，可能是一次辜负，也可能是一次不信任，一次心不在焉，一次习惯性的争吵，其实都无关紧要。
走到婚姻进尽头曾经相爱的人们，最后那个决定分手的瞬间的场景和原因其实不重要，重要的是这场相爱已经腐逐渐腐烂失去生机，变成了彼此的负担。
到最后，我还是只能劝你，多想想曾经你爱上它时，只需要一个理由的单纯。如果要离开，也尽量心怀感恩。
我经历过，13年从国企离职，电力建设系统，现在那个公司已经被央企合并，成了央企百强企业，但我不后悔，离职后经历了很多自己都无法预料的事情和工作，现在的状态还不错
什么原因瞬间决定从囯企辞职呢？开始多数人都是感觉国企好，有固定工资，但是工作一段时间后还是觉得前途不明朗，特别是刚毕业进入国企的时候，都是从最底层工作开始，工资都不高。
一、刚毕业新生从国企最低层做起，工作能力和工资不成正比，开始有离开的想法
李先生1998年毕业于华北工学院，当时企业和学生有一个双向选择，他投资料被湖北江山机械厂录用，当年8月进该厂设计所任助理工程师。
在当时国企下岗分流的大环境下，一开始毎个月只有固定工资305，而且经常还不能足额发放，能发70%—80%已经是很不错的了。这样的工资领了半年多，基本只够自己的生活费，根本存不到钱，更不说成家的事了，到了年底，手上根本没有余钱。
到了第二年春，厂里更加困难了，第一个月就没有发工资。对于来自农村又没有任何积畜的他来说，一下子生活都成了问题。当时他就有了离开国营厂的想法，还找他上海的同学寄钱来救济，说起来真是苦不堪言。
二、幸好国企有外出工作的机会，经济收入才稍微有所改观
正在他谋划离开的时候，正好有了一个机会，当时他们设计室有一个主任工程师被调走，需要有人补充。因为当时该设计室所开发的项目非常具有挑战性，其他同事都不敢接，后来李先生被领导看中，直接叫他顶替。
终于不负众望，李先生在设计所的表现出众，让领导十分赏识，帮助设计所解决一道又一道的技术难题，特别他新带来的AutoCAD计算机辅助设计理念，工作得心应手。
三、最终因为家庭条件不好，只能选择离开国企
为了解决设计所同事的吃饭问题，公司联系其他国营单位去帮忙设计，在原有工资的基础上，再加500块钱一个月，加上公司发放的70%，报路费，图纸设计奖励发400。
虽然当时生活开销不大，省吃俭用一年下来也只存了2800块。因为以前也沒有手机，工作一年多一直沒有和家人联系，家里人都很担心，当时家里特别困难，往家里寄了1800，用余下1000决定南下打工。
04开始改制，停薪留职交了一年的社保，也沒有再回国企的打算，后来果然的买段工龄，再后来听说企业效益才有回升，以前和他同一年进厂的老乡的已经成了分厂厂长。
四、总结篇：离开国企是对是错，说不清楚
国企就是这样，让很多人不堪回首， 现在李先生在深圳也买了房，现在回想起来，不知道当时的离开国企的决定有没有错误，说不定也有一官半职。
如果当时家庭经济好一些，在国企那几年可以呆下去，但是无奈家里经济实在困难，最终只能与国企说再见。
朋友们，你觉得李先生的决定对了吗？欢迎在评论下方留言。
