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为什么华为天才计划中博士毕业就有200万薪酬，超过同领域的科研
2020-08-09 20:15阅读(109)
为什么华为天才计划中博士毕业就有200万薪酬，超过同领域的科研大牛，科研圈难道不是资历越老越吃香？就想问问大家的看法，他们到底赢在何处？年轻或者是潜力？
1. 华为招录的这些天才少年都是部分领域的，如AI算法，存储等，是为了攻克难题的；
2. 对华为来说，这些薪酬和华为在职的科研大牛比并不高，对老员工来说，华为薪酬中工资部分占比差不多有30%，因此对华为科研大牛并不形成负向激励；
3. 这些天才少年的薪酬对其他公司来说，是比较高了，你的问题可能主要是对比外界吧，外界有大牛，特别是华为急需的领域，华为是吸引了不少，这些人的薪酬都是非常高的，不是100-200万来计算的，只是大家不知道罢了。
4.华为招录天才少年主要还是面向未来，形成人才梯队的，这些少年也不是马上可以出成果的，但可以形成人才高地，形成品牌效应，继续吸引将来毕业的优秀人才向往华为。
应该是博士学位的题目正好解决了华为的科研难题，否则，这样做会挫伤华为老的科技人员的积极性。是不是人才，实战才是检验人才的唯一标准。是骡子是马出来溜溜。
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