每个人免不了要走入退休生活，而且很多人希望能早些退休，因为只要退下来可以领取一份养老金。如果身体条件允许，还可以再找份工作，这样，享受着双份的待遇，Happy!

但是，愿望是很美好的，现实还是比较客观的，因为要想退休，不仅仅是养老保险缴费不低于15年，还必须符合年龄要求，那么，截止目前，法定退休年龄是多少岁？

关于退休年龄

退休年龄的规定，主要有以下几个：

1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》；
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)；
3、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号；
4、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)；
5、《中华人民共和国公务员法》主席令第35号；
6、《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号；

7、《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)。

以上规定，涵盖了工人、机关事业单位所有人员退休的年龄要求，简单点复述一下前面几个文件中的规定：

1、正常来说，男性退休年龄为60岁，女工人退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁。

2、机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员退休年龄为60岁，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

3、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一个是工作年限满30年的；另一个是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

4、对符合条件的特殊工种从业人员，女同志退休年龄为45岁，男同志退休年龄为55岁。

5、对因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁，男年满50周岁。

6、原（国发【1978】104号）文中曾规定，因工致残，完全丧失劳动能力的，应该退休。但由《工伤保险条例》出台后已废止，工伤职工按法定退休年龄退休。在退前享受工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴，达到退休年龄时办理退休。

7、还有一种情况比较特殊，就是退职。因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，养老保险缴费不低于15年的，可申请办理。但退职太亏了，这里就不讨论了。

如何提前退休

从前面的文件中可以知道，提前退下来的途径有几条，要么属于特殊工种；要么完全丧失劳动能力病退；要么是符合条件的公务员，除此另无它法。

特殊工种退休的要求：

1、曾在或仍在国有企业或集体企业工作；

2、从事过符合年限要求的特殊工种；

3、有相应的档案予以证明；

病退的要求：

若是达到经劳动能力鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力，需达到伤残等级1-4级。符合这个条件的人，基本上已经没有自理能力了。

公务员提前退休的要求：

虽说公务员在工作年限满30年的；或距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的可以提前退下来，但一定要看清其中的一条要求，即经任免机关批准。如果本人申请了，但单位不同意，那么也是退不了的。

写在最后的话

说心里话，虽然我在给您解答如何提前退休，但我自己也正在为此犯愁，也希望能先退下来，早领养老金。如果身体好，我就再出去打份工，如果找不到工作或是身体不行，就在家里呆着，天天写写字，回答回答问题，多帮助帮助别人，也是份快乐。

但是，毕竟年龄上不符合要求，是无法退休的。谁也不想自己得病丧失劳动能力让别人照顾不是？谁也不想去干特殊工种的工作不是，对身体伤害太大了，比这些人相比，健健康康地活着，再多干几年吧。

您说呢？

据了解，很多人都希望提前退休，但是大多数人都不能提前退休，只有满足条件的人才能提前退休。

法律规定，正常退休的条件为：

• 达到退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁。
• 社保交费满足最低年限15年。

如果要享受终身医保待遇，医保交费年限应该满足当地的缴费标准。

如果想提前退休，需要满足一定的条件，满足以下条件的人可以提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：

• 从事井下，高温，高空繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，连续工龄或工作年限满十年，经审批合格，可在法定退休年龄前5年（男满55周岁，女满45周岁），可以提前退休。
• 经医院或劳动鉴定委员会证明，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁， 连续工龄或工作年限满十年，可以申请办理退休。
• 工作年限满30年，或工作年限满20年，且距法定退休年龄小于五年的公务员，经申请并经批准后可提前退休。
• 一些特殊情况，比如国企为了安置职工，符合条件的职工可提前退休。

满足这些条件，才可以提前退休。所以，想提前退休的人需要了解清楚提前退休的条件。不能提前退休的职工，应该在岗位上踏踏实实的工作。

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楼主你好，2019年法定退休年龄是多少岁？如何提前退休呢？对于这个法定退休年龄，那么2019年实际上并没有改变，也就是说按照目前的正常法定退休年龄来办理，退休男性是60周岁以上，可以正常的办理退休，女性是55周岁以上可以办理退休，或者有一部分女性工人是可以在50岁的年龄可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

同时还有特殊的条件，也就是是可以申请提前退休的，那么有两种情况，一种情况是作为从事特殊行业工种的人群，那么是可以提前5年退休，男性是可以在提前55周岁这样的一个年龄阶段就可以办理退休，那么女性是可以在45岁这样的一个年龄阶段就可以申请办理退休。

另外一种情况就是，因病或者说因公致残完全丧失劳动能力的情形，那么也是可以申请提前退休的女性还是在45周岁的时候申请提前办理退休，那么男性是可以提前10年，也就是50岁的时候申请提前办理退休。所以这两种情形都是可以享受到提前退休的待遇的。

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楼主你好，法定退休年龄是多少岁？如何提前退休呢？目前我们国家对于法定退休年龄没有做出任何的改变，依然还是维持男性60周岁以上办理退休，那么女性55周岁以上和50周岁以上办理退休。这个是正常的法定退休年龄，当然还有提前退休的退休年龄。

提前退休的年龄男性一般是55周岁和50周岁这样的两个年龄阶段。因为男性如果说是因病完全丧失劳动能力办理提前退休，那么就可以在50周岁办理提前退休，如果说是因为特殊工种办理提前退休，那么就是55周岁办理提前退休。女性提前退休的年龄一般都是统计为45周岁，无论是因病丧失劳动能力也好，还是特殊工种，都是能够在45岁的时候办理提前退休。

所以说办理提前退休要符合因病完全丧失劳动能力或者说特殊工种这样的条件才可以，如果达不到这样的两个条件，其中之一的话，那么只能够按照现行的正常法定退休年龄去申，办退休了也就是男性60周岁女性50周岁或者是55周岁，这样的年龄才可以正常的办理退休，同时还要具备累积养老保险的缴费，达到15周年以上才可以办理退休。

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我在行政事业单位工作20多年，对事业单位没有有一定的了解，我来回答这个问题。

谈到退休是很多人比较关心和关注的事，不管是行政机关、企事业单位或者是自由职业者都非常关心，但由于职业身份不同，从事的工种不同，法定退休的年龄也不一样，那么法定退休的年龄究竟是多少呢？

第一、法定退休年龄

1、干部正常退休。男年满60周岁，女年满55周岁的自然退休。

2、工人正常退休。男年满60周岁，女年满50周岁。

3、自谋职业者。采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续

第二，提前退休年龄

1、公务员提前退休。一是公务员工龄满30年，本人提出申请，经审批后可以提前退休；二是公务员工龄满20年距法定退休年龄不足5年的，本人提出申请，经审批后可以提前退休。

2、因病申请提前退休。男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的可以申请办理病退。

3、特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

那么，未达到退休年龄，如何才能办理退休手续呢？

1、公务员提前退休的。公务员工龄满30年或工龄满20年距法定退休年龄不足5年，若本人想提前退休的，如果退休前还在重要岗位的，本人提出提前退休申请后一般情况下审批机关是不会审批的。那么在退休前一至二年想办法降低自己的重要性，让组织知道你可有可无，过达提前退休的条件后，提出申请后经单位党组织审核同意后提同级组织部门审批后办理提前退休手续。

2、因病想提前办理退休的。需提供县级以上医院出具的全部丧失劳动能力证明，有的还需省级医疗机构进行鉴定。本人再提出病退申请，经单位党组织研究同意后报同级人资社保部门审批后就可以办理病退手续。

3、特殊工种提前退休。申请退休人员提出提前退休申请后经单位党组织审核同意后报同级人资社保部门审批后办理提前退休手续。

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很高兴回答您的问题。

作为资深国企劳资科，退休待遇审批专员给你科普退休工资的秘密。

目前来看，法定退休年龄可以分三类.

1、正常工作的退休年龄

男年满60周岁，女性干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女性工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。这里讲的社保缴费满15年，只要能提供相关缴费记录，够15年就可以了。

2、特殊工种的退休年龄

在单位从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁。就可以申请退休了，当然工龄比正常退休的短。这个要注意。

3、病退是更加特殊的

职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力，需要办理办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。

如果你是想提前退休的话，只能选择特殊工种退休或者病退。但是需要你提供相关的手续。

希望我的回答能帮到您，点赞、评论转呀哟。

每个人都要老去，那么也会面临退休。退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。

有关【退休年龄的规定】如下

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

如果【按照人群划分】退休年龄，具体如下：

一、干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工退休年龄

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者退休年龄

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

五、其他

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

【延迟退休】

近两年有关延迟退休的消息层出不穷。为了缓解社会老养老压力，同时增加我国的劳动力，延迟退休年龄已经成为了一种必然的趋势。有报告指出，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

再来说说【提前退休】

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

从职工方面考虑，职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。

一、哪些人可以提前退休？提前退休需要什么标准？

1. 2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休。
   
   

2. 根据国家《工人退休、退职暂行办法》制度规定：事业单位、企业单位和党政机关人员、男性年满50岁，女性年满45周岁的群体，满了10年，并且开具了医院的证明，经过劳动部门的坚定，完全丧失了拉动能力的是可以提前退休的。
   

国家政策规定，因为疾病困扰或者非工伤伤残申请提前退休的企业员工，第一部要到地级市的脑洞保障部门制定的医院去诊断，如果伤情符合退休的，将症断书送到地级市劳动鉴定委员会进行审核。如果鉴定确定了完全丧失了劳动能力的结果，职工只需要持有鉴定结果和其他材料到当地劳动保障部门办理提前退休。

二、特殊工种提前退休

劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的;

从事其有害身体健康工作累计满8年的。

按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

从事井下、高温工作累计满9年的;

从事其有害身体健康工作累计满8年的。

必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。

曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。

从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。

三、公务员提前退休的条件

修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行，其中规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）工作年限满三十年的;

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

修订后的《公务员法》还明确了申请提前退休的复核申诉程序，一旦申请提前退休未予批准，公务员对该人事处理不服的：

（1）可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;

（2）对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;

（3）也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

最后，简单介绍【退休金计算方法】

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休金是劳动者达到退休年龄后领取的工资，这也是国家为了保障退休员工的正常生活。当然，退休金有具体的计算方法，不同的地区退休工资标准是不一样的。

以上内容，希望可以为大家提供帮助。

不能提前退休！国家规定不能办提前退休！只有病人能可以办提前退休！工资少。国家规定男人60岁！女人50岁正式退休年龄。