排除公交司机外，现在司机这个岗位，俨然成为了“二号首长”的代名词呢？比如经常听到有人讲，某央企领导的司机，那可都是人精来着。
选拔司机，小李和小张，你会选择谁呢？
王总是公司销售部副总，年薪200万，年后复工后，需要经常出省拜访客户，考虑到交通安全性，需要长途自驾车，然而王总需要经常应酬，公司便打算给其配个司机。小李、老张都是行政部推荐的候选人。
小李，27岁，部队转业，6年驾龄，但是没有给领导开过车，财务副总推荐的；
小张，30岁，10年驾龄，给领导开过3年车，采购副总推荐的。
王总这下子，真的有点难以选择，小李、小张都是公司高管推荐的，横竖都不能得罪，怎么办呢？行政部经理给出了个主意，让他们两人都试岗下，合适就留下来一个人。王总觉得也行，正好出远差，开长途车，两人还可以搭个手。
这不，两人到岗第一天，小张看到公司实权的领导居然开的是老款君威，觉得不可思议，打趣到：“王总，咱们公司也是行业内响当当的大企业，您还是大领导，怎么样也得配个豪车，这样子出去拜访客户也有面子啊！”
王总笑了笑说：“这辆车是我拿的第一笔提成时买的，比较有感情，说实在的，公司其他副总都没有配车，这不是特殊时期，所以公司给配的。再说，我跑业务这么多年，咱们公司的客户遍布政府行业、一些大型企业，很多人都认的我的车，这辆车就相当于我的名片，以后你们停车的时候也多注意，别乱停。”
小李，啥话也没有多说。小张，忙不迭的回应王总，您说的这个我都懂，您放心。
这不，到了外地，第一天晚上，当地的朋友宴请王总去他家别墅吃饭，王总让小李出车，嘱咐小李把车停在离别墅停车场较远的地方，等结束后，会打电话给他，然后让他走过来接他。
这不王总出来别墅后，已经有点酒意上头，打电话给小李，让小李过来接他。然后小李快马加鞭的跑过来，王总生气的骂道：这么晚了，车呢？小李支吾道，王总，我按照您的吩咐把车停到别墅外面。
王总叹息到，小李，你这做司机要灵活啊，晚上有人给我打电话，我来电转移到你手机上了，你接了没？小李惊恐到：王总，刚接了一个女的电话，他找您，我说打错了，挂了。是不是错过什么重要信息啊。
这不，第二天晚上，王总又应朋友之邀，去了别墅区，这次陪同的是小张。同样的停车安排给到小张，到了晚上，王总出来后，给小张打电话，小张立刻开车到了别墅区附近接上了王总。王总上车后，小张忙回应道：“王总，您放心，我刚开车过来，没有人看到咱们，在您应酬期间，嫂子应该给您打电话，不知道怎么转移到我手机上，我说您已经在酒店休息了，估计手机关机，请嫂子放心。”
王总会心一笑，真有你小子的，够灵活的，估计以前给其他老板开车，大家都挺喜欢你的嘛。
后来，出差回去后，王总请示了下老板，最后决定留下了小李，大家知道什么原因嘛？
为什么会选择小李？
- 1、小李纪律性强，听从指示作业，不逾距不多话，小张过于圆滑，很难进行培养。
小李，部队出身，纪律性好、听从指示作业，不逾距不多话。背后是财务领导介绍，比较客观的职业介绍的人也一般有比较大的公正性。 小张，圆滑、揣测上意，称呼上无形中也逾越了上下级的空间，比较多话，也就有更多出错的几率。如果留采购部介绍的人，自己也容易给老板造成拥兵自重、营私结党的假像。毕竟不换车、不接受公司指派司机可能已经给其他人一些不同的想法了。
小张没有上下级概念，刚来又不熟，就和王总说话称呼他夫人为嫂子，类同和王总称兄道弟，而且是自己私下打探王总的家庭隐私，不了解情况就说王总休息了，王总从做事上看比较务实，不喜欢弄虚作假，小李确实没给领导开过车，白纸一张，好培养。小张以前给别的领导开过车，经验丰富，将来和自己不可能走的很近。
2、选择小李，顺势而为不得罪人，还取信老板 小李是财务推荐，直性子、服从性强， 最关键的是，一般公司财务都是老板信任的人，里面包含的自己可以体会。小张这样聪明灵活的人领导会喜欢轻易放出来？只会有更重要的安排比如监视探听更大领导的动向为个人牟利。
其实 ，在刚开始的选拔司机上面，王总心里早就有数， 顺势而为不得罪人还取信老板，表明自己的立场和态度。
总结
通过这个小的案例分析，领导的司机是一个非常考验人的职业，需要开车技术能力强，同时，也需要领悟领导的言外之意，做到大智若愚，就像案例中的小李，部队出身，纪律性强，不多话，也不随意探究领导的隐私，能做到灵活变通。
在现实中，小李这样的司机可遇不可求，但是小张这样的司机，也是不多见，毕竟能做到为领导服务多年，又被委以重任，证明其也不是一般的人精。
司机的故事，这还只是冰山的一角，更多精彩在职场中演绎的淋漓尽致，经常看到领导的司机，被当做“二号首长”，他们在职场中混的顺风顺水，能做领导的司机，你觉得能不难嘛？
